工资方案私聊

底薪3000+高额提成+团队奖励月均3000—20000万(可兼职) 1、组建管理团队，完成4人以上的团队搭建。 2、带领团队完成团队业绩，获得团队奖励。 3、要求有销售和带领团队经验，抗压能力强。

隆力奇39年的民族直销企业 羊奶赛道 不限区域的销售收益上不封顶

岗位职责： 1.战略执行与目标管理： 能有效将公司战略转化为具体行动方案并推动落实，确保公司业绩、利润等指标达成。 2.团队统筹与人才培养: 管理销售团队，激励与培养人才，打造高绩效团队。 3.市场与销售管理: 熟悉区域家居建材市场竞争格局，敏锐把握市场动态，能结合市场变化调整运营策略。协调解决销售过程中的问题，提升品牌影响力。 4.运营协调与风险管理: 协调各部门工作，确保采购、仓储、安装、售后等环节高效运转；识别并应对运营中可能存在的风险，确保公司稳健运营。 5.品牌与客户关系维护： 贯彻公司品牌战略，提升恒箭家居知名度与美誉度； 6.新媒体运营统筹： 带领团队产出符合用户偏好的内容，提升内容曝光量、互动率。 岗位要求： 1.基本条件：年龄30-45岁，统招本科及以上学历，五官端正，身材匀称,具备良好的职业素养； 2.工作经验：具备零售能力，2年以上销售管理经验； 3.能力要求：具备清晰的经营思维，能独立制定业务策略，解决团队管理、渠道拓展、成本控制等管理问题； 4.个人素质：认同公司品牌理念与价值观，具备强烈的责任心，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应出差及高强度工作； 5、具备C1驾照及实际驾驶能力，自己有车辆； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100+城市。当前贵州区域因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共成长，待遇实在，不谈虚话。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1、开展餐饮类客户的开发及持续维护工作； 2、按要求完成公司下达的有效陌生客户拜访任务； 3、具备较强学习能力，积极融入团队，实现共同进步； 三、任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、有陌生拜访实操经验，或熟悉餐饮行业销售渠道者优先； 3、思维活跃，沟通能力强，作风踏实，自我驱动意识强，能承受一定工作压力； 4、行动力强，责任心强，服务意识好，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5、具备基础电工知识者优先录用。 加分项： 1、有线下地推销售经验，或曾从事美团、大众点评、收银系统等地推工作者； 2、有面向餐饮客户进行产品销售的实际经验； 3、具备一定的市场洞察力与客户判断能力，服务意识良好； 四、薪资福利： 1、无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4、作息安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日规定的签到任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围为市区内，日常通过钉钉、电话会议等方式开展协作与沟通；

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

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业务经理

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，确保业绩指标完成，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。 4、团队协作：主导所辖区域团队人员招聘；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，强化客户服务效能。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

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岗位职责： 1.销售体系搭建与优化： 负责公司项目线上营销（网络咨询）及电话营销标准化流程（SOP）的建立，并持续推动流程迭代与效能提升。 2.话术设计与培训： 根据不同项目类型（高客单/低客单）及客户来源渠道（如百度、新媒体、转介绍等），制定专业性强、转化率高的咨询与销售话术，编制常见异议应对指南。 定期开展话术实操训练、案例复盘和技能提升培训，全面提升团队整体成交能力。 3.团队管理与业绩达成： 统筹管理网销与电销团队，设定个人及团队绩效目标（KPI），实施日常数据追踪、过程督导与绩效反馈。 聚焦升单环节的策略规划与落地辅导，结合客户画像与需求分析，设计分层产品/服务方案，有效拉升客单价水平。 4.微商经验赋能： 借鉴微商模式中高效的社群运营、裂变传播与代理转化机制，进行专业化适配改造，融入现有老客户维护与推荐体系。 策划具备吸引力的客户转介绍激励政策，激活存量资源，实现低成本获客增长。 5.数据分析与协同： 按日、周、月开展销售数据复盘，识别业务痛点，提出改进措施，并向管理层提交分析报告。 与市场部、医疗部保持高效联动，确保营销执行与医疗服务流程顺畅对接。 任职要求： 1.必备经验： 具备3年以上网销/电销团队管理经历，有从零构建销售流程与话术体系并成功落地的实际经验。 掌握系统的升单方法论并有可验证的业绩成果，有课程顾问、教育咨询等高客单行业背景者优先考虑。 具有微商团队负责人或社交电商销售管理经验，熟悉社群运作与用户裂变的核心逻辑。 2.核心能力： 流程设计能力：能够绘制销售漏斗模型，并针对各关键节点制定提升转化的具体策略。 话术提炼能力：具备优秀的语言与文字表达功底，善于总结个人及团队实战经验，形成标准化可复制的话术模板。 数据驱动思维：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，能基于数据洞察问题并推动优化决策。 团队领导力：富有激情与责任感，擅长激励团队、赋能成员，带领团队达成既定业绩目标。

岗位职责： 1、带领团队达成校区新学员签约目标； 2、负责学员的邀约及到访接待工作； 3、提供专业、精准且具针对性的咨询服务，为学生规划合适的培训课程； 4、协助学员进行职业发展方向梳理，明确个人发展及课程报名意向； 5、通过电话回访跟进咨询学员，持续推动意向客户转化，完成签单目标。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构销售工作经验，有机器人编程行业背景者优先； 2、大专及以上学历，对教育培训行业有热情，工作认真负责； 3、仪表得体，普通话流利，具有良好的亲和力； 4、沟通表达能力突出，具备销售思维，应变能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司课程产品及相关服务的推广与销售，达成个人及团队业绩指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续挖掘合作机会； 3.深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约落地； 4.关注市场变化与竞品动态，及时反馈信息以优化销售策略； 5.带领团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程工作； 6.组织开展销售培训，不断提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1.学历不限，公司更看重实际销售与管理能力； 2.有1年以上销售或管理相关工作经验； 3.目标导向明确，具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； 4.承压能力强，适应快节奏工作模式，能接受电话销售及适度外出拜访； 5.热衷销售事业，具有团队协作精神，渴望获得高收入回报； 6.对收入无追求者勿扰，寻求安逸稳定者勿扰。 我们提供： 1.薪资福利：无责任底薪5000元起+高比例提成+绩效奖金+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；岗位平均年薪30万以上，顶尖人才年薪可达百万以上。 2.职业发展：明确晋升路径（主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻活力团队、扁平化管理、开放包容的企业文化； 5.其他激励：日常聚餐、下午茶点、水果供应、优秀员工宿舍、不定期出游、个性化奖励机制。 作息安排： 周一为固定休息日，也可根据个人情况灵活调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚休1小时； 周末及节假日：9:00-18:00，午休1小时； 法定节假日按国家规定调休，春节享受带薪长假。

岗位职责： 1、统筹财税顾问团队的日常运作，包括任务分配、技能提升及职业发展指导。 2、设计并不断优化覆盖签约至续约全流程的客户服务标准（SOP）及质量监督机制； 3、构建系统化培训机制，通过案例研讨、专项课程等形式，持续强化团队在财税实务、客户沟通与业绩转化方面的综合能力。 4、监控团队服务落地情况，定期开展客户回访与满意度评估，牵头处理重大客诉与复杂问题，并将客户满意程度作为关键考核依据。 5、实施客户分级管理策略，针对高价值或潜在风险客户制定个性化服务方案。 6、全面负责团队在客户续签率、百元转化率等核心财务绩效指标上的达成与提升。 7、深入挖掘客户行为数据及续签影响因素，制定并落实季度/年度续约策略与执行计划。 8、带领团队主动探索客户的潜在财税需求，识别可拓展的服务场景（如税务筹划、汇算清缴、账务合规等）。 9、联动销售、市场等相关职能，协同推进客户转介绍及其他增长举措。 岗位要求 1、财务、会计、税务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有4年以上代理记账或财税咨询从业经历，其中至少1年担任团队管理或项目主管职务。 3、熟悉客户续签率、百元转化率、满意度等核心指标的运作逻辑，并有实际优化成果。 4、具备优秀的跨部门协作能力、客户谈判水平及复杂事务处理经验，责任心强，目标导向明确。

1、依据公司战略方向，统筹管理财税咨询类业务，推进年度目标的分解与落地实施； 2、主导团队运营，开展客户咨询服务，对团队整体业绩负责，持续开发客户资源，提高线索转化效率； 3、梳理财税咨询产品体系，推动产品迭代与优化，增强部门盈利能力； 4、分析财税咨询业务数据，制定可行方案，并与上级保持高效沟通协作； 5、带领团队拓展财税咨询市场及客户群体，确保业务目标达成，并对结果负责； 6、搭建并完善客户管理体系，提升客户资源质量及复用价值； 7、为客户提供专业财税咨询服务，响应客户需求与疑问，完成意向客户前端咨询及后续解决方案的协同交付； 8、全面管理财税咨询团队，设定团队目标与执行计划，跟踪成员工作进度，保障团队稳定性，并推进人才选拔、培养、发展与保留体系建设。

招聘：服务员（包吃三餐+全勤奖） 薪资：面议 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导就座及点单服务 2.准确记录顾客需求,快速高效完成收银操作 3.及时清理餐桌,保持就餐区域整洁卫生 任职要求 1.中专以上学历,专业不限 2.具备良好沟通能力,能快速响应顾客需求 3.有餐饮服务经验者优先,工作认真负责 工作时间 早班：09:30-14:0016:30-21:00 晚班：11:00-22:00(轮班制) 申请职位后

聘行业 : 酒店餐饮 巷子里的螺蛳粉招聘①长期服务员1名！ 年龄：30-45岁以下 工资：面议要识字，手脚麻利，服从安排！工作时间！白班8点30—18点30！晚班11点40—21点40！负责下粉，和店铺卫生！ 一个月两天假，不休100一天 电话☎️（试用期3天）要求带健康证

招聘：服务员招聘2人 薪资：面议 岗位职责: 打锅底、配菜,不会可以免费培训 上班时间:早班粉面班6:30-15:00晚班火锅班:11:00-21:30 福利待遇: 试用期一个月全勤2400,正式入职全勤2600+销售提成+绩效每月休息2天,包吃 年龄:25-55岁 工作量不大工作时间比较合适,不影响安排家庭生活 谢谢!

妈妈菜园创立于2019年，是一家聚焦农村、以家庭为单位、依托自留地经营的小农户农业产业平台，通过互联网技术整合资源，构建起规模化的小农户协作网络，打造农产品上行与工业品下行双向流通的全域综合性农业产业链服务体系。致力于实现从田间到餐桌的高效配送，保障生鲜产品的品质与送达时效，让城市消费者便捷获取源自家乡的安心食材，在连接土地与亲情的同时，助力农民增收，切实推动乡村振兴发展。 岗位职责： 负责农产品销售工作（包括蔬菜瓜果、鸡鸭鹅、蛋类、鱼类、肉类等），汇总并统计乡镇内农户可供应的商品资源，协助村民将产品整理上线至平台，开展对外推广与销售支持； 职位要求： 1.具备返乡创业意愿，本科及以上学历者优先考虑； 2.乐于接受新事物，掌握线上营销方式（如平台运营、直播带货、短视频宣传等），能够有效提升产品曝光度并促进成交； 3.熟悉农村生活场景，拥有本地人脉基础，具备良好沟通协调能力，能顺畅对接农户、村集体及基层政府部门； 4.能够吃苦耐劳，富有理想抱负，具备创业热情与责任感； 5.热爱乡村生活与田园事业，积极投身于食品安全与乡村振兴相关实践，追求个人职业成长与社会价值实现的双重目标。

招聘服务员，月薪范围18003500元，联系人为武女士和黄女士，具体薪资面议，招聘地点在湖南怀化。

招聘：服务员（大龄工可做） 薪资：1800-5000元/月 55岁以下,包工作餐,9小时工作制 ❤温馨提示：投完简历后请直接拨打电话,

1.携带公司资料，前往本地建材店、装修门店、五金店等地推访，完成目标客户微信添加； 2.主动拓展当地门窗、扶手类建材行业微信群，按要求提交入群凭证； 3.如实记录每日地推轨迹及客户添加情况，月底配合业绩核对。

综合金融电话销售岗 大专及以上学历,23-35岁以内,电销相关行业经验优先,有销售经验者优先(优秀者可放宽条件),对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利。工作地点:湖南省怀化市中方县；负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 薪资福利:4000元~8000元/中方县；入职完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、带薪年假、五险一金,且收入有保底,上不封顶；五险,双休,定期体检,带薪年假,餐补,节日福利,通讯补贴,一金,专业培训 招工人数:10人 工作地址:中方县城锦绣一方

招聘：服务员招聘1人 薪资：1800-2500元/月 能吃苦耐劳,服从安排,会骑电动车,年龄48以內上班时间:7点,下午4点,月休2天工资面议[

辰溪一圆台塔斯汀中国汉堡招服务员多名，转正薪资3500+ 年龄18−45岁，有团队合作精神，服从管理