
储备主管
5000-8000元/月
销售经理保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中及以上电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他行业其他产品/服务金融产品无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
中国人寿衡阳售后服务收展一部(非营销部)招聘:
售后储备主管/储备部门经理
【25-45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件】
底薪:2500+
平均收入:8000元
工作时间:一周休息一天半,周六下午,周日休息
上午:8:20-11:30
下午:14:30-17:00
副部级央企,世界500强上市企业,员工福利好,发展空间大,团队氛围好,上班时间自由,家庭事业同时兼顾。
主要工作内容:给公司提供的老客户做售后服务。
①.提醒续费,信息变更,保单整理,理赔协助等服务
②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等
③.通知邀约老客户参加公司各项活动:沙龙,国内外旅游,酒店宴会,户外活动等等
④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。
负责人
2000-3000元/月
销售经理20人以上1-3年中专及以上电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成
本公司是做互联网+大健康产业有限公司,是一家上市公司,股票代码HNlT。
1.负责产品销售服务,接待客户并解答咨询
2.开拓销售市场,完成销售指标
3.执行销售任务及上级安排的其他工作
4.具备沟通能力强,和执行力。
职位要求
有从事过销售2年以上的经验者优先,抗压能力强,热爱销售,能吃苦耐劳。
中专以上学历,工资待遇面谈,薪资无上限,有能力的来。
【12-20K】销售团队负责人
1.2-2万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜快消品软件/企业服务产品其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技O2O
1、团队搭建:通过多元渠道开展人员招聘,完成BD团队组建,并负责团队的培训与日常管理,带领团队完成既定业绩指标
2、目标执行:依据公司下达的销售任务,合理拆解业绩目标,制定切实可行的执行计划与推进策略
3、人才培养:主导人员招聘及新成员带教工作,持续提升团队成员销售技能,设计并落实个人成长与晋升路径
4、梯队建设:识别高潜BD成员,给予管理赋能,重点培养为团队核心力量及主管储备人才
5、团队稳定:建立淘汰预警与流失挽回机制,稳固骨干力量,保障团队长期稳定与活力
【工作地点、时间】
1、负责XX区域,外勤工作灵活打卡,按地理位置就近安排
2、上午9点至下午18:30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、大专及以上学历,具备销售团队管理经验,曾带领团队人数不少于5人
2、具备良好的沟通协调能力,主动学习意识强,拥有系统化管理思维,能适应高强度工作节奏
3、擅长目标分解、过程管控、问题洞察及结果复盘
4、熟练使用Excel/PPT等办公软件,具备数据分析能力,可通过数据复盘优化工作效率
【晋升发展】
1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1带教,战区负责人定期指导,设置新人保护期,全程支持从新晋主管到成熟主管的成长过渡
2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理,每阶段晋升均享补贴与提成叠加;BDM晋升至储备城市经理期间,可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护
高端住宅新能源销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:工作内容和要求:
1.业绩达成:负责华为家庭绿电产品的市场推广与销售工作,深入分析客户实际需求,提供专业化的能源解决方案,确保个人及团队月度、季度、年度销售任务的顺利完成,重点提升家庭绿电产品的成交转化率。
2.客户开发与维护:积极拓展新客户资源,持续维护现有客户关系,提高客户的复购意愿与推荐意愿,逐步构建稳定可持续的客户体系。
3.产品推广与方案输出:面向客户清晰呈现华为家庭绿电产品的核心优势及适用场景,营造优质的展厅互动体验,结合用户房屋布局、用电情况、预算范围等因素,量身打造个性化的家庭绿色能源配置方案。
4.渠道拓展与合作:联动别墅装修机构、设计师、建材品牌、物业管理等外部合作方,发展异业协作关系,精准导入潜在客户群体。
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历;
2、具备销售从业背景者优先考虑,沟通表达流畅,服务意识强,对新能源领域具有浓厚兴趣。
3、仪态得体,语言表达清晰,有展厅讲解、客户服务等相关工作经验者更佳。
4、性格踏实稳重,责任心强,能适应一定工作压力,情绪管理能力好,渴望通过努力实现高收入回报。
招聘职位
客服专员:3名销售主管:3名
助理: 1名
暑假工:多名(22岁起)年龄:2
2000-7000元/月
销售经理社保五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成
招聘
招聘职位
客服专员:3名销售主管:3名
助理: 1名
年龄:25岁-55岁,男女不限
工资待遇
每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励
1500 上不封顶 上不封顶
大专以上学历底薪3000
培训期间100元一天
地址:衡南县云集云峰路
加好友了解更多详情 电话:(盛经理)
营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包吃20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成公关/传媒其他行业
衡阳上海滩酒吧(天池集团,13狼分店)前期筹备工资300-200每天,无需任何任务!只需每日17:00签到打卡上班,22:00打卡下班!其他时间自由活动!
市场经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃五险1-2人1-3年中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制医疗/大健康电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
常宁亚美口腔招聘:
岗位职责:负责口腔诊所市场推广、社区、小区义诊活动、学校、单位口腔检查活动洽谈及执行,开发新顾客,维护老顾客。
任职要求:30岁以上至45岁,男女不限,3年口腔市场营销工作经验。
福利:免费培训及节日礼品,包中餐,加班的话可包晚餐,弹性工作时间
营销经理
4000-10000元/月
销售经理年终奖餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成
湖南华信通信息网络技术有限公司(常宁)
一、营销经理
要求:
1、18-45周岁,身体健康,男女不限;
2、有良好的沟通学习能力和客户服务意识;
3、有团队合作精神、能吃苦耐劳;
4、有销售行业工作经验者优先。
薪资福利:
待遇3000-10000/月,底薪+提成+话费补贴+其他福利(过节费+高温补贴+保险补贴等)
销售经理社保
工作内容:
1.提醒客户续保,领取生存金
2.协助办理保全业务,整理指定客户保单,进行讲解
3.经营公司指定客户,派送服务礼品
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上
除了招销售另外还招一个办公室主任,主任需要做销售业务再加管理办公室
1,进行产品销售工作,待遇丰厚提成制,需要有做过线上销售的经验
2,不用外出,办公室用手机或者电脑和客户进行沟通和跟进客户就行
3,公司会有淘宝店铺进行前端引流,销售只需要负责店铺接待然后想办法成交客户就行
湖南衡阳招聘:服务员薪资:2500-3500元/月岗位职责:主动接待顾客,完成引座、点单、
2500-3500元/月
服务员免费培训月结
招聘:服务员
薪资:2500-3500元/月
岗位职责:
主动接待顾客,完成引座、点单、上菜、结账全流程服务,推荐特色菜品。
维护责任区域卫生,做好餐前摆台、餐中清洁、餐后收桌及用品补充。
岗位要求:
学历不限,身体健康,持有健康证,能适应餐饮行业轮班及高峰期节奏。
服务意识强,沟通热情有礼,吃苦耐劳,有无经验均可(入职提供培训)。
服从门店安排,责任心强,团结同事,遵守餐厅服务规范与卫生标准。
湖南衡阳招聘:普工薪资:3000-4000元/月岗位职责:按生产计划与SOP完成零部件加工
3000-4000元/月
冲压工月结
招聘:普工
薪资:3000-4000元/月
岗位职责:
按生产计划与SOP完成零部件加工/组装/冲压,首检与过程自检,确保交期与质量。
日常点检、操作与维护设备,记录运行与异常,及时上报处理。
落实5S与安全规程,保持工位整洁,杜绝违章作业。
岗位要求:
有机械加工/冲压/组装经验优先;无经验可培训,需具备良好动手与学习能力。
责任心强,服从安排,遵守公司制度与安全规范。
技术员月结
衡阳市区,雨水和污水分流,要一个精力充沛,有经验的技术人员,看图,对接,测量。工资和老板谈。(仪器续费,买仪器找阿黄,老板的仪器是我这里买的x11)。
销售经理
1.1-1.6万元/月
销售经理保险五险3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融企业服务医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1。通过面谈,或线上工具,全面了解客户的家庭结构,收入状况,风险偏好,财务目标(如子女教育,养老,资产传承等);
2。根据客户需求,设计综合保险+理财方案,涵盖保障型产品(寿险,健康险,意外险)和投资型产品(年金险,分红险,万能险,投连险等);3。掌握理财产品的风险等级,收益结构,流动性等关键信息,避免误导销售。
4。协助客户办理保险相关业务流程,包括但不限于保单购买,续期和理赔咨询;
5。组织并参与客户活动,增强客户粘性,促进业务增长。任职要求:
1。具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效倾听并理解客户需求;
2。年龄25-50岁,大专及以上学历;3。具有较强的目标感和执行力;
4。拥有销售经验优先,能够在压力下保持积极的工作态度。
销售经理/主管
IP属地:上海
年入100万
29-30万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
招销售经理/主管拜伦项目介绍:
项目定位:国内首创AI健康管理+营养干预
2018年已成立海外研发中心,2021年长沙成立学研联合,2023正式商业化立项
AI重构健康生态:提出“动态闭环健康管理”模式,整合硬件(手表)、算法(十二脏器分析)与服务(营养师),推动行业从“静态建议”转向“动态干预”,响应健康中国2030政策,聚焦预防医学与科技融合,获政府及行业背书,2025年启动全球项目,进入中国市场
2025.4.27日正式在深圳前海举办品牌发布会
目前品牌第一款产品-小绿盾(针对平衡免疫力)
预计9-10月陆续新增3-5款产品(AI数据是品牌核心竞争力之一,后续会根据数据显示用户需求的产品研发生产形成营销产品端闭环)
效果以及目的:
产品端核心卖点优势:技术亮点:采用新西兰天然成分(天然植物提取)与“10秒舌下吸收技术”,实现微循环快速改善(10秒吸收,肉眼可见,通过“微循环检测仪);研发合作:与奥克兰大学.新西兰生命科学院联合开发,强调原料纯净性与生物活性,目的:让中国更多老百姓让自己更加清晰知道亚健康状态以及健康程度,让更多人了解“微循环”的意义所在,微循环系统好了95%的身体问题可以不治而愈;已获得18个国家准入资格:RMP(新西兰食品药品监督管理总局颁发,相当于新西兰蓝帽子),NZDMADE(纯新西兰进口),FDA(相当于美国蓝帽子),GMP,HACCP(高端安全食品才有的认证),BRC,NFS,BRCGS,ISO22000等认证,已通过SGS多达373项安全监测,并已在新西兰药房上架
AI科技端:(Ai智能穿戴手表)
国防科技大学博士团队研发的AI引擎,支持24小时十二脏器实时分析,精准度获临床验证;功能创新:实时监测体征数据,通过动态算法生成“千人千面”健康方案,配备专业健管师1对1服务,形成“监测-分析-干预”闭环
技术壁垒:舌下10秒吸收、多脏器实时监测算法、AI个性化模型
与传统保健产品VS对比:
1:传统口服保健品通过胃消化-肝脏代谢-血液吸收-起效慢(慢吸收)VS拜伦小绿盾舌下黏膜10秒起效
2:大多数保健品非天然成分,合成成分较多并且配方同质严重
3:纯卖货无服务形成不了闭环
4:效果无法可视化,复购率靠广告靠销售人员(小绿盾:手表+AI+服务+用户效果可视化为效果持续复购)
5:传统保健品吸收率10%-30%,拜伦小绿盾提升3-5倍(小绿盾避开消化道和肝脏代谢,黏膜毛细血管极丰富,吸收速度堪比静脉注射)
产品三大核心成份一大技术:
(亚健康如何来)(免疫失衡原因是啥)
小绿盾能做到:调理亚健康、平衡免疫力
哪些人群合适:
易感冒发烧/手脚冰冷/慢性炎症复发/血糖血脂代谢失调/疲惫经常觉得累/失眠多梦/皮肤发黄/全身各种通/痛经/容易过敏/荨麻疹或鼻炎患者/四高人群高血压高血糖尿酸高血脂高人群/术后康复人群心脏搭桥后中风后等人群都适合/肠胃不适人群/胃疼人群等/腹胀腹痛便秘人群
(12-90周岁)
成份:
1:复合β葡聚糖:独家成份、营养学界“免疫黄金“(全世界唯一大量临床试验和人体实验报告,已获得全球40+专利)
能激活免疫细胞:突破免疫系统三大防线
修复代谢损伤:复合β葡聚糖的特殊结构能对血脂过多引起的血清浑浊有澄清作用,有效降低血脂胆固醇,有效修复酒精肝损伤等
调节血糖平衡:复合β葡聚糖可以通过碳水化合物的吸收来保护胰岛β细胞,修复病变,改善胰岛β细胞功能,调控血糖
2:新西兰黄金奇异果:采用新西兰皇家植物与食品研究院培育14年期奇异果品种(新西兰皇室的保罗教授带队研究,拿了6国专利美国日本韩国加拿大西班牙
销售经理
1.负责公司产品/服务的销售与推广,达成销售任务指标。
2.开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围。
3.维护客户关系,提高客户满意度,建立长期合作。
4.了解市场动态,收集市场信息,分析市场趋势,为公司业务发展提供决策依据。
销售经理主管
1.5-2.4万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
1,负责与大客户进行沟通,深入了解客户的法律咨询需求,
2,制定并实施客户开发和维护计划,提升客户满意度和忠诚度。
3,收集市场反馈信息,为公司产品和服务改进提供参考建议。
储备城市主管/带领10-12人团队
1.2-2.2万元/月
城市经理生日福利五险一金5-10年大专及以上市场调研团队招募及培养基于业绩分析的策略优化企业企业服务O2O/电子商务较多外勤开城经验销售经验对机构(To B)销售经验销售管理经验15人(含)以上30人(含)以上5人(含
【关于我们】丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,获多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营商;现有员工3000+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万。我们正处于高速成长期,诚邀更多优秀人才加入,携手推动智能零售领域的创新与进步!
【你要做的工作】
1、团队搭建与管理——结合市场动态与业务需要,组建并管理团队,落实选育用留机制,培育成熟作战单元;
——营造积极向上的团队氛围,塑造高效执行、结果导向的组织文化;
2、人员辅导与发展——通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力,增强团队稳定性;
——构建人才发展路径,储备并培养后备管理力量;
3、目标与过程管控——依据公司月度/季度任务,合理分解团队目标,跟踪执行进度,确保结果落地;
——制定达成策略并推进实施,涵盖客户拜访、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作;
4、协同沟通与支持——准确传达公司政策与规则,确保信息通畅,提升团队执行效率;
——联动运营、中台等相关职能,快速响应并解决销售环节中的各类问题;
【我们的岗位要求】
1、学历与经验:大专及以上学历,具备5人以上销售团队管理经历,有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先;
2、个人素质:目标清晰、责任意识强、执行力突出,善于学习与复盘思考;
3、加分项:若你拥有卓越的领导才能,乐于助力他人成长,胸怀宽广,勇于迎接挑战,其余条件均可放宽;
【我们给你的福利待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金,新任主管享有绩效与提成保护期;
2、收入成长:新主管阶段(10-15K)—新晋老主管(13-18K)—稳定老主管(15-25K)—资深老主管(18-30K);
3、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖;
4、工作时间:早9:00-晚18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息;
5、晋升机制:入职满半年可参与晋升评定,按业绩排名定发展层级,能力决定发展空间;
6、团队氛围:风气正、管理扁平,既能全力以赴拼搏,也能尽情享受生活,月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全;
我们正在寻找一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者;加入我们蓬勃发展的队伍,带领一支敢打敢拼的团队,共同开拓市场、战胜竞争、不断突破销售新高!
销售精英
100-200元/天
渠道销售包住餐补3-5人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成
1、组建团队开拓市场
2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务,也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展
3、不限制区域,可以当地为主,全国也可以同时开发
支付宝狂砸300亿补贴市场,用户、商家、推手、平台四方受益,近十年最大的风口项目。现全国招募城市经理、团队长,全兼职皆可
推广产品类型:
①支付宝手持N7碰一下,安装便捷费率低,无需营业执照
②支付宝台式N5碰一下,针对超市、便利,小连锁,免费安装市场活动多
③支付宝碰一下点餐,根据清单拜访,精准出击效率高,客户红包送不停
优势:
1、客户碰一碰有立减,商家笔笔有红包,每笔新客立减3-20元红包,还有随机免单活动,商家每天最高返现红包300元,每月最高6000元,推广难度低
2、管道收益,每成功推广一台设备,不仅能拿到即时奖励,后续还能从每一笔交易中分成,推广得越多,收益就越大,真正实现一次努力,长期躺赚!
3、大平台,靠谱,背靠支付宝这个超强大的支付巨头,品牌有保障
电话销售
4000-9000元/月
电话销售社保经验不限学历不限企业(To B)客户签约电话销售经验
不是催收不是贷款!!
职位真实招聘需求!不是为了KPI拉你面试(大家都很忙),符合要求我们都将正式发出入职邀请,不接受无故爽约和迟到行为(如有特殊情况请提前说明并协商调整面试时间,彼此尊重,不来可以直接告知)。诚信守约与时间观念是职场人应有的基本素养。
以下信息均为真实内容,绝无虚假,若有疑问欢迎随时咨询。
工作内容:
1、公司提供高质量客户资源,销售人员通过电话及微信与客户高效沟通,挖掘客户需求,把握销售机会并达成业绩目标。
2、薪资待遇:4000底薪+10%-25%提成+月休5-6天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+不定期组织团建活动。
3、公司统一配备工作手机、工作电话卡、工作微信号,通话费用由公司全额承担。
4、入职前两天由培训主管进行专业指导,系统讲解业务知识,后续分配至部门后安排一对一导师带教,主管协助跟进订单,成单率高。
职位要求:
1、年龄25-40岁,表达清晰,具备良好沟通能力,语言具有亲和力与感染力。
2、热爱销售岗位,具备较强的服务意识和团队协作精神,有销售经验者优先考虑;学习能力强、目标感强、渴望增收者优先录用。
工作时间:
9:00-12:0014:00-19:00,每月第一周双休,其余时间为固定周日休息,同步享受国家法定节假日。
工作地点:石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室
存量专员
4000-9000元/月
销售专员保险生日福利餐补1-2人1-3年高中及以上区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成
工作内容
1、负责维护和管理客户关系,确保服务质量
2、处理客户咨询,解决客户问题,提升客户满意度
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2、能够有效管理客户资源,优化客户体验
3、对工作认真负责,能够在团队中发挥积极作用
销售员
4000-8000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限阶梯式提成
任职要求:
1.胆子大,口齿伶俐,勤快
2.能够承受工作压力,具有较强的适应能力和学习能力;
3.接受小白,有老员工带,学历不限,16岁以上
4.对销售工作有热情,有责任心。
试用期无责底薪3500阶梯提成双休到医院去推广医考培训
销售(无责任底薪4000)缴纳五险
5000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限微信营销对企业/机构(To B)销售经验企业服务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护
工作内容:
1、公司提供高质量客户资源,销售人员通过电话及微信与客户高效沟通,挖掘客户需求,推进合作达成签单;
2、薪酬待遇:4000底薪+10%-25%提成+月休5-6天+享受国家法定节假日+五险+开单奖励+团队奖金+不定期组织团建活动;
3、公司配备工作手机、工作电话卡、工作微信号,话费由公司承担,签单后可报销相关路费。
4、入职前3天安排系统培训,讲解专业内容,后续分配至部门由主管一对一指导,主管协助谈单,成单率高。
职位要求:
1、年龄26-45岁,表达流畅,具备良好沟通能力,语言具有亲和力与感染力。
2、热爱销售岗位,具备较强的服务意识和团队协作精神,有销售经验者优先,学历不限,能力突出且有强烈赚钱意愿者优先考虑。
3、在财税领域拥有电话销售经验且业绩优异者,有机会直接晋升为主管岗位。
工作时间:
1、每日8小时工作制,月初第一周双休,之后每周固定周六或周日轮休,享有国家法定节假日及带薪年休假
渠道总监
5000-9000元/月
区域总监1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责开发并维护各类销售渠道的合作关系,确保合作顺畅。
2.策划并落实渠道销售方案,推动销售目标的实现。
3.定期参与商务洽谈,协调解决渠道合作中的各类问题。
4.根据市场动态及时优化销售策略,提升市场响应能力。
5.可根据业务需要出差,支持渠道管理工作的有效推进。
任职要求:
1.年龄范围为28至40周岁。
2.拥有1-3年渠道管理相关工作经验。
3.能够适应因工作产生的出差安排。
4.具备较强的商务沟通技巧与市场研判能力。
5.有责任感,抗压能力强,具备良好的协作意识。
衡阳石鼓区【财税无忧】衡阳分公司招聘招聘招聘!!!工作时间:9:00-12:0014:00
4000-20000元/月
销售专员生日福利五险11-20人1年以下学历不限电话销售较多外勤销售额提成不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务电话销售经验面销/陌拜经验
【财税无忧】衡阳分公司
招聘招聘招聘!!!
工作时间:9:00-12:0014:00-19:00
月休:4-6天,国家法定节假日跟国家同步带薪休假;
要求:需要销售经验,23-40岁
待遇:底薪+提成+五险,努努力月薪8000+上不封顶
待遇:无责底薪3500-4000五险国家法定节假日生日仪式感日常签单奖金最新款苹果手机
有意者电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衡阳销售经理招工找活在线招聘信息,主要招聘衡阳销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。