1.负责采购部门的日常运营，涵盖供应商管理、采购计划编制、成本核算、订单下达、到货跟进及质量对接等工作； 2.根据生产排程制定采购方案，保障采购执行的时效性，确保物料供应及时且价格具备竞争力； 3.维护并拓展供应商合作网络，主导商务谈判、合同签署、订单履约及付款协调等环节； 4.定期开展供应商绩效评估，对未达标单位提出改进或退出建议，同步开发具备潜力的新供应商； 5.跟踪行业市场变化，优化采购策略，持续降低采购支出，提升整体采购效能； 6.加强跨部门协作，与生产、仓储、财务等相关团队保持高效沟通，保障采购流程顺畅运行； 7.编制并落实采购部门月度资金使用计划，定期复盘部门工作成效并推动优化措施； 8.监督采购人员作业过程，完善采购制度与流程，推动采购作业标准化与高效化； 9.采购团队建设：统筹采购队伍的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行效率； 10.执行上级交办的其他临时性工作任务。 大专及以上学历，机械类相关专业，年龄28-45岁； 具备3-5年机械零部件领域采购工作经验。

1.负责日常采购事务，涵盖供应商管理、采购计划编制、成本核算、订单下达、到货跟进及质量问题协调等工作； 2.根据生产排程编制采购方案，保障采购任务按时落实，确保物料供应及时且采购价格具备合理性； 3.持续构建并优化供应商合作关系，主导商务谈判、合同签署、订单履约及付款协调等环节； 4.定期开展供应商绩效评估，针对不达标单位提出整改或退出建议，同步推进新优质供应商的发掘与引入； 5.跟踪行业市场变化，制定科学采购策略，有效控制采购支出，提升整体采购运作效率； 6.加强跨部门协作，与生产、仓储、财务等相关团队保持紧密沟通，保障采购流程高效顺畅执行。

岗位职责: 1.负责采购订单的执行，保障订单按时保质完成。 2.与供应商保持高效沟通，确保供应链稳定运行。 3.分析采购支出情况，提出可行的成本优化方案。 4.跟踪物料库存状态，保证生产所需物资及时供应。 5.管理采购相关文件资料，确保信息准确且更新及时。 6.搭建并优化供应链体系，提升供应商管理水平。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，尤其掌握采购模块功能。 2.具备良好的沟通技巧及跨部门协作能力。 3.成本意识强，能有效实施成本管控措施。 4.可独立应对和解决采购流程中的各类问题。 5.具备较强的计划性和责任感，适应一定工作压力。 单休

工作职责 1.依据项目进度编制材料采购方案，严格遵循相关材料质量规范开展电力物资的采购工作 2.负责优质供应资源的考察与储备，组织实施物资成本核算工作 3.办公类用品的采购执行 岗位要求 具备工程类或电力领域采购工作经验，有参与国家电网项目经验者优先

岗位职责: 1.负责大宗原材料的采购执行，保障物资供应的及时性与稳定性 2.开发并维系优质供应商资源，实施有效的成本管控措施 3.跟踪市场行情变化，制定科学采购方案，持续优化采购流程 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项采购工作 2.拥有团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业技能与行业认知

任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上采购领域工作经验，有零配件类采购背景者更佳； 3、掌握采购作业流程及供应链运作模式，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，能熟练操作办公软件及ERP系统； 4、性格开朗，工作积极主动，具有较强的责任意识、职业操守和团队协作能力，能够适应一定强度的工作压力

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

全面负责公司行政后勤管理工作，包括但不限于办公环境维护、 固定资产管理、办公用品采购与分发等，确保公司日常运营井然有序。 组织协调公司各类会议、活动，做好会议记录和后续跟进工作， 保障各项活动顺利开展。 制定并完善行政管理制度和流程，监督制度的执行情况，持续优 化行政工作效率。 负责公司对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 管理行政团队，进行团队建设和人员培养，提升团队整体业务水平。 具有3年以上行政主管工作经验，熟悉行政工作流程和管理规范。局部优秀的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 熟悉使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，有一定的文字功底。 工作认真负责,严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

招聘日常办公事务管理指导新员工入职培训

水泥发泡板门芯板自动生产线因业务发展需要招聘以下岗位。 岗位要求：能吃苦耐劳，有团队精神，做事仔细，工作认真，服从管理，责任心强。 1：普工2男女不限，3000-4000 2：叉车工1个，3500-4500 能力强的工资面议，年龄18-50岁 联系电话: 上班时间：早8-晚5点半，一个小时吃饭，包午餐。 地址：襄阳市襄州区伙牌镇伙牌路四季青农贸市场东侧

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新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事

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数控车床操作工 学历、专业不限，男女不限；能独立完成数控车床基本操作，能进行简单的数控编程。承担数控车床等机加设备加工业务 薪资福利:5000 - 7000元；试用期1 - 2个月，表现突出经考核合格可优先提前签订劳动合同；社保（五险）+意外险（商业险）+工作餐+加班费+节假日福利+工龄工资+年终奖 工作时间为常白班，上午8:00 - 11:30时，下午13:00 - 17:30时，每天工作8小时，每周上班六天 工作地址:襄城区檀溪路2号（原宏伟机械厂生产厂区内）

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

【岗位职责】 -承担招聘相关事务，包含简历初审、组织面试等工作 -配合办理员工入职流程及日常人事支持事宜 【职位要求】 -不限学历，具备一定人事招聘实操经验 -拥有良好的沟通技巧与服务导向意识 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：成功招聘5人以上，当月第一名可获奖金500 公司定期开展员工聚餐、团建等文娱活动，积极打造温馨和谐的工作氛围

1、落实集团公司各项政策的执行与实施。 2、管理猪场员工的考勤及食宿等日常行政事务。 3、统筹食堂运营，负责服务部门物资采购工作。 4、承担接待任务及相关对外联络事宜。 岗位福利： 1、提供住宿，每月享受公司发放的450元餐食补贴，定期安排日常加餐 2、依法缴纳五险 3、入职满一年可享五天带薪年假 4、享受春节、端午、中秋三节福利 5、入住便捷，宿舍配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌及高速免费WIFI 6、2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！ 2025年1月15日前入职可获3000元春节补贴！

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.监督并落实代养户猪场内部生物安全措施，组织实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备生猪养殖实践经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，20-24年毕业的应届毕业生，能适应猪场工作环境，踏实肯干，具备较强责任心 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大型企业、广阔平台、薪资优厚、提成空间高

薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元，综合收入到手5000-8000元（真实可期）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6000元，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等激励政策；

1、负责公司生鲜品类的采购工作。 2、具备一定的判断力，能够为公司甄选优质货源并争取更具竞争力的价格。 3、性格沉稳，善于沟通，具备较强的应变能力。 4、驾驶技术熟练，可妥善处理各类突发状况。

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从管理安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉主流短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

服从领导安排

你好，我们公司专注于游戏直播后端服务，现招聘派单员（包吃+非销售岗，无需自行开发客户） 主要工作是将游戏直播间的任务合理分配给接单人员，并在后台协助完成直播间的互动对接，只需具备基本电脑操作能力即可。（无需参与游戏，仅需做好协调与跟进） 每日工作时长十小时，分为两个班次：早班6:30-16:30，晚班16:30-2:30，每半个月轮换一次，含用餐时间。综合收入4000元以上，提供免费两餐，每月休息4天，采用调休制度。如有疑问欢迎随时咨询我哦