工作岗位： 分拣：用户系统下单后，门店根据订单内容，拿货打包，非常轻松简单。 理货：分拣拿完货后，货架有空缺的补货摆货就行。岗位比较轻松，有活就干，没活就休息。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，月薪7-8K起 工作地址：全市就近安排 要求：男女不限，只要肯干就都要，没有要求。 晋升聚道——站员—副站—站长—区长—城市负责人（不用一直打零工）站点就近安排

保安服装仓库，年底结清可日结 长期日结长白班月薪6500-7000，分拣扫码包装，工作简单，16-40岁，认识字母不需要体检，上班可带手机工作可日结，可年底结清

7000-10000【杭州电商小件仓】 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月， （满5天每周可以预支500）

【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

招聘 主播：主播，另招口播一名 类目：中老年女装，奶奶装 身高：160163米 体重：110115斤 要求：身材匀称，亲和力好，要播过中老年女装类目的，思维逻辑清晰，有表现力 另招，打单发货员一名 薪资：时薪，薪资面议 (账号稳定，纯付费，小白勿扰) 地址：天虹女装城B栋 联系方式：（）

京东招聘正式工男女不限 1、京东亚一仓储:美妆仓库，打包，拣货，盘点理货，上架，叉车司机，年龄25—40岁，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班9点——21点          （长白班，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，综合工资6500~8500工资。 住厂区宿舍、水电费平摊 （先入临时工12小时190元，干临时工3-5天后直接） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路亚洲一号物流基地

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话:（微信同号）

找长期工一名，工人蔬菜打包，要熟练工，20元一小时，下午4点到夜里两点地址花园村

【工作内容】 蔬果仓库，把蔬菜水果打包成小盒小份即可，工作简单 【工作要求】 能够吃苦耐劳优先 【工作待遇】 平均薪资6500-7500+，每天免费提供工作餐 仓库在仁和四年，仓库内员工150+，工资真实且稳定，可随意周边打听 月休4-5天、法定节假日三倍工资！！ 【工作时间】长白班，上午9点/10点到晚上9点 【工作地点】杭州仁和

1、熟悉运营商的基本业务范畴 2、踏实肯干，对赚钱有强烈的热情 3、热爱接触新事物 4、开朗活泼，愿意和陌生人沟通 5、有运营商经验或销售经验的优先

萧山地区招做底中工7000-7500。

杭州昙冰服饰临时招整车工5名，地址，星桥方兴渡街，86号，2楼，电话，，

杭州市萧山区招拆除/运渣送材料，拆除点工300—350一天，送材料用电动三轮车260—280一天，一天八个半小时，拆除工资日结，送材料工资月结，中途可以借支生活费，联系电话

杭州西湖区找电梯司机一名，工资4700+20，官网证，生活区可以烧饭，宿舍1.5公里，来就上班，男58以下，女50以下，

多多买菜 分拣员，凌晨 12 点到 8 点，工资 4000-6000 c照驾驶员，自带车辆，电车，面包车，金杯，依维柯工资8000-10000，5点半点到11点，半天时间 以上岗位过年不回家的优先 地址：黄家埠五星菜场旁黄鸣科技园 电话

招聘：秀山韵达分拨招聘快递分拣员 薪资：2500-3000元/月 18-50岁之间；初中及以上文化水平；身体健康，吃苦耐劳，有责任心。具备一定的沟通协调能力，能够遵守公司的安全规定和操作规程。

⭐泰州汽车内饰厂物流园区打包 ✅轻松自由 非流水线 18-43岁 男女不限 薪资:242元/天（可预支工资） 企业主要生产汽车内饰，员工主要修毛边，整理线束，或物流园区打包 免费工作餐 提供住宿 ☎万经理

保税区物流长白班长白班 招聘：普工 年45/以下 薪资：20元/小时，餐补10/顿 岗位补贴200元/月 吃饭一天只半‬小时 国定假日三倍工资 上班9--9加班‬多 活简轻单‬松，综工合‬资7500员左右 。

中世国际物流开封业务中心招聘 上午9点面试， 年龄要求：18~48岁 工作内容:负责生产物料的拣配、排序、配送工作 食宿：4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间； 工作餐标准：提供一餐，加班超过3个小时再提供一餐，先吃后补10元/餐； 薪资待遇：底薪2200➕全勤奖200➕加班费➕夜班津贴➕年终奖。综合工资5000左右 ❤ 温馨提示：面试注意：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋；面试携带身份证原件! 我们这是中世仓库，在开封西郊有4个库房，就近分配： 奇瑞里面1个，魏都路11大街保税区里面1个 9大街陇海4路1个，8大街丰树物流园1个 ☎

岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的物流实战资源包（满足以下任意三项）： -1套自主研发的投标预测模型（需现场演示准确率≥90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须提供有效联系人通话记录） -可直接接入的司机调度算法（需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上） -客户运营自动化话术库（包含200+行业高频场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -首周自行承担工作系统搭建费用（通过考核后报销建设成本的200%） -自带2名经公司审核合格的储备骨干（审核通过后转为正式编制） 特权清单： -全权限开放公司数据后台（含客户保密资料） -拥有现场决策权：可即时终止任何不协作人员的工作权限 -享有3%干股激励（行权条件：30天内达成人均效能提升300%） 投递方式：发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱，邮件标题注明“物流终结者”

10月20【嘉善富士康】 ️体检免费 员工10月️️元/每小时 员工11月️️元/每小时 员工12月元/每小时 [玫瑰]年龄男18-45，女18-40周岁

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、负责产品运营工作，协助平台商家解决在使用物流产品过程中遇到的问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、开展潜在客户发掘工作，精准识别商家在物流环节中的核心痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供定制化物流解决方案 3、具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练使用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、学习能力强，理解力佳，具备良好的跨部门沟通协作能力，思维清晰，抗压能力突出，可高效应对快节奏工作环境 6、具备独立分析问题与解决问题的能力，工作细致耐心，诚实守信，责任心强，执行力优秀

岗位职责: ①场地货量预测（细化至各流向）； ②干支线运力需求制定； ③各流向装载率、单车载重、必发货物滞留仓情况监控； ④晚班现场装车作业指导与优化（含码货技能指导等）； ⑤临时路由调整，依据货量变化对运输路径进行动态规划； ⑥临时运力需求提出与协调； ⑦异常未到车辆的排查与跟进处理； ⑧线路日常数据梳理，对站点现有线路运行情况进行持续分析。 任职要求: 1、大专及以上学历；车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、有1年以上物流行业相关工作经验或优秀应届毕业生； 3、具备基础地理知识，了解物流网络布局，具备资源整合与运作规划能力； 4、熟悉企业物流运作流程，具备较强的数据分析能力和沟通表达能力； 5、具备良好的应变能力与执行能力，能高效推进任务落地，快速响应突发状况； 6、具备问题识别与解决能力，能够主动发现并妥善处理工作中的潜在问题； 原标题：《后勤配载》

厂区直招，0元入职 长白班长白班长白班，可带手机进车间可以预支工资（） 一、【薪资情况】 1.人走账清，可做长期也可做短期， （一）小时工280-300一天，小时工28-30一小时 ， 一月薪7000-9000，可缴纳五险一金、年终奖、节假日发放礼品。 （二）正式工:底薪2490奖金＋全勤＋绩效＋加班费,( ,正常加班1.5倍周未加班2倍,法定节假日加班3倍)＋岗位补贴＋夜班补贴——综合工6500-9000左右 2.薪资发放日：每月10号。 二、【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙，音箱，数据线，手机壳等电子设备。 2.工作内容：主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手。 3.车间配有中央空调，不冷不热，坐着上班，不穿无尘服，以长白班为主，可以带手机，懒人轻松可进的稳定。 4.工作时间：每天工作打卡 （想要工资更高也可以多加班). 5.岗位：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、QC等。 6.交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖等多多福利等你来拿。 三、【员工待遇】 1、住宿（带行李面试当天分宿舍）：夫妻房和4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生问，洗衣机，无线网，投影仪，随时可看电影电视节目。（当天面试进厂安排宿舍）。 2、吃饭（免费提供工作餐，凭厂牌直接吃饭）：厂区精美食堂，菜品丰富，免费提供早、中、晚、三餐、夜宵（），3菜1汤、米饭、馒头、面条吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果、酸奶等，加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富。 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，健身房，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动 (相亲寒跑球赛小型演唱会跳舞联欢)。 4、公司人性化管理可以调换岗位（每周可预支工资）。 四、【招聘要求】 1、年龄在16-50周岁 2、身体健康 3、认识26个英文宇母 4、不限经验，不限学历 5、案底暂不接收 6、晋升通道：管理岗：普通员工一>分组长一>组长一>资深组长一>课长。 技术岗：普通员工一>技术员一>工程师一>高級工程师一>专员。

（包吃包住，不扣钱，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】早上8点-晚上8点中间休息两小时，工作10小时 【综合工资】：月6000-8000，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

【岗位职责】生产5G手机、电脑监控摄像头，负责组装、测试、检验、包装等工序。无需经验，统一培训，坐班作业，无辐射/危险，不穿无尘服。 【职位要求】16-45岁，持有效身份证，身体健康无犯罪记录。 【工作时间】长白班/两班倒可选 【薪资待遇】综合月薪7500-7900元：小时工260-300元/天，正式工底薪3110+加班费+补贴。 【福利保障】包三餐自助+空调宿舍，五险一金，带薪年假15天，外地可，。 【薪资发放】每月10号准时发薪，节假日提前。

中午管吃日结！日结！ 薪资待遇：200左右每天，下班就结算工资 工作时间：早九晚五，时间规律，不耽误事！ 工作内容：配合现场人员即可，有活儿就干，没活儿就休息 入职保障：无需任何押金，零门槛入职！

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

一、岗位描述 作为仓库管理工作的核心负责人，全面主持仓库的日常运营事务，保障仓库环境的安全、有序与高效运转。仓库主管需具备扎实的仓储管理背景，通晓各类物资的储存、保管及配送流程，同时拥有良好的组织协调能力与现场问题应对能力。 二、岗位职责 1．建立并持续优化仓库作业流程，推动仓库工作向规范化、标准化发展； 2．统筹物资的验收、入库、存储、出库及盘点等环节，确保账物相符、品质无损； 3．监督仓管人员的日常工作执行情况，保障作业顺畅，并开展必要的业务培训与指导； 4．定期巡查仓库设施设备，落实维护措施，保持仓库安全、整洁与卫生达标； 5．对接相关部门，加强协作联动，保障物资供应与配送的及时性与准确性； 6．定期复盘仓库运行状况，进行数据分析，提出切实可行的优化方案； 7．完成上级安排的其他相关工作任务。 三、工作要求 1．大专及以上学历，物流、仓储类相关专业者优先考虑； 2．具备2年以上仓库管理实操经验，掌握系统的仓储运作与管理知识； 3．了解各类物资的性能特点及存放标准，能独立应对突发情况与日常难题； 4．具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 5．工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出。