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（一） 满18周岁--60岁身体健康，无劣迹行为，有经验者优先录用； （二） 普工装卸工；负责厂区装货卸货，均为10-40斤左右的货品。底薪7500满勤1500月底有补贴。应聘须知上岗前带好自己的身份证复印件一份，一寸照片2张 （三） 分拣工；负责厂区扫码分拣，地区归类，贴标签，均为小件‘5-15’左右的货品。中午晚上各休息一个小时。底薪5500满勤奖奖励1800。 （四）公司免费提供食宿，员工宿舍上下铺4～6人间,有WiFi空调，可洗澡。 （五）。年假15天（带薪150一天） （六）报名需知：携带本人身份证复印件一张，一张一寸照片，带好个人日常生活用品到公司办理入职手续。（以上职位为直招，中介勿扰）

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品管部招质管员18名，招检验员4名，招拉布，上布大伯4名孙先生：

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

机器人包装7800一个月-包吃住-坐班 一、薪资待遇: 1、长期正式工:七千-八千，每月十号发薪，遇节假 日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 利待遇; 2、长白班包吃住豪华四人间 三、工作要求:16-48周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位

1. 组织管理：全面负责物流班组的日常运营，科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务，确保职责清晰、协同高效。 2. 作业管控：全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业，严格执行物流操作标准，确保物资流转安全准确，快速响应并处理各类异常问题。 3. 效率提升：持续优化物流作业流程，统筹调配人力与物资资源，控制运营成本，提高班组整体运作效率与服务水平。 4. 人员管理：组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作，调动员工积极性，协调解决工作难题，促进团队凝聚力建设。 5. 安全保障：贯彻执行物流安全管理规定，定期组织安全检查与教育培训，预防货物损毁、遗失及安全事故发生。

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工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。