【岗位详情】： 长白班坐岗 空调车间 短期工、正式工都可安排！ 1.坐班+长白班+上六休一 +待遇优厚+三餐全包+4人间住宿 2.当天安排面试，第二天安排入职 分宿舍 【招聘岗位】 负责加多宝工厂产品包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄18-45周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职 4、人品良好，无案底 【薪酬福利】： 1、工资按天算，240-280一天 岗位不同，薪资不同， 岗位自选 2、工资以打卡方式结算，发银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠 4、正式员工每月6500-8000，入职交五险一金 5，月结 周结都可以，自选 【岗位福利】: -免费包吃，一日三餐（食堂） -4人间宿舍免费住宿，夫妻房，入职免体检 -年终奖，过节发丰厚礼品和奖金 -不穿无尘服，坐班恒温车间 -可以带手机 有吸烟区 **工作地点：江夏，蔡甸、东西湖都有厂区，面试时自己选，就近分配

当天面试 当天安排宿舍 诚心招聘 10号发工资，可预支薪资，包吃包住 ，交社保，面试不卡人，不住宿150元住房补贴，额外还有全勤奖励高温补贴优秀员工奖励！！！ 优势1 发薪早 不拖欠工资 发薪准时 可以带手机 优势2 每月都有福利发放（牛奶 水果 米面油等） 优势3 岗位简单 有师傅带教 优势4宿舍好 纯包吃住 【招聘岗位】车间普工，汽车里面配件的装配，包装，整理。工作轻松简单，人性化管理。 【招聘要求】18-48岁 【工作时间】早上7-7点 【工资待遇】1：短期工：200-260一天，包吃住 2：长期工：月工资6500以上，有全勤奖励300元/月，优秀员工奖励500元，8-9月高温补贴13-18元/天，每月评比每个月10号准时发放工资。 【吃住情况】包吃两餐，包住宿，住宿4-5人间，空调热水器独立卫生间。 备注：合适可以做长期，离职不卡人，入职流程简单，来了直接做 内容真是有效，诚心招聘 欢迎咨询报名。

东风岚图[庆祝]（提前报名） 宿舍上床下桌，公寓式4人间 18-28岁 接受应届毕业生 【工资待遇】 [玫瑰]小时工：25元/小时， [玫瑰]派遣工：中专2850大专2980 本科3120 [红包]绩效1500+，全勤200，加班费1.5-3倍 年终奖1-6个月工资 【食】：入职发餐卡300食堂吃（无需自己充钱）相当于市场价510，可以满足两餐 【工作地点】：汉阳黄金口&云峰工厂

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

25一小时东西湖汽配厂 工价25元/小时，月薪7000-8000， 15号发薪，包吃一餐，提供宿舍 20-36岁，接受两班倒 ​

小鹏武汉汽车生产基地建成于23年，这两年量产规模越来越大。26年再次扩招 薪资待遇： 底薪4500-5000，超过八小时算加班，加班费25-30/小时，绩效工资，岗位补贴另算，平均薪资8500左右。 4大车间同时开招，车身，涂装，总装，质量分开单独面试。欢迎有相关专业或者是相关经验的有志之士来投递！

本地小时工(可日结/可月结) 长白班，两班倒都有，纯手工活， 坐岗，，大冶黄石都有厂车接送 招聘要求：18到50岁男女不限，先入职后体检

能吃苦，工作态度端正，听安排。会电焊

1、具备5年以上门窗生产企业厂长岗位的管理经验。 2、精通极窄平开窗、推拉门等产品的制作流程及工艺标准。 3、熟悉生产环节内部管理，擅长产能规划、现场布局与优化。 4、具备出色的组织协调能力，能够高效组建团队并带领团队运作。 5、对门窗行业的工艺演进及产品发展趋势具有深入理解。

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【湖北（孝感）～蓝莓采摘】～长白班+不用体检+人走账清+包吃三餐左右开始发车！工期60天左右干满工期免费拉回家！岗位分配：16-45岁工人可以分配到库房，一个月6000-8000元，长白班，库房温度15度，需要穿厚点的外套》16-岁，吃苦耐劳，手脚麻利，做过采摘类农活优先）全基地蓝莓全部进入丰果期！薪资待遇：2元一斤。（平均薪资在180-240元左右）.！吃住条件：免费三餐，住宿环境一般，需要打地铺，带个厚被子，有热水器，有卫生间，租的民房，不需要坐厂车！温馨提示：需身体健康，三高人群不要，需要自备餐具，被子，水杯。咨询热线:()咨询地址:应山南门客运站——联航人力

（）（座机） 正规食品厂、汽车厂、篷布厂招普工15名、铸造工25名，年龄45-55岁，工资5000-8000元/月，订单多生产稳定，，包吃包住，福利待遇好。 大型电子厂急招普工20名，工资5000-6000元/月，年龄18-45岁，包住，有食堂有餐补，水电均摊,空调房等 广水市服装厂招普工30名 计件工资，多劳多得，月薪5000-8000元/月 要求：男女不限，55岁以内，长白班，吃苦耐劳，包吃住，住宿环境好。 ☎联系电话：沈经理

大型化肥厂（淅河厂区）急招缝包工、普工、厨工、勤杂工各3名，提供早中晚餐、住宿，工资3500-8000元/月，福利待遇好。 施可丰急招修理工2名，年龄65岁以内，身体健康即可，工资5000-6000元/月，包吃包住，福利待遇好. ☎联系电话：陈经理

招车位2名厂在大华市场

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招聘船舶/海工行业人才（南通、射阳）： 项目（英文）：项目经理、客户经理 生产设计：结构设计、轮机设计、管系设计、电气设计 工艺：工装设计、吊运方案设计、总装方案设计、精控技术、焊接工艺、涂装工艺、轮机工艺、管系工艺等 生产管理：分段主管、搭载主管、轮机主管、管系主管、电气主管、调试主管、舾装主管、涂装主管、MC、搭架主管等 检验：精度检验（射阳）、管系检验、轮机检验、电气检验等 待遇优厚，期待有意者进一步沟通 联系人：刘（）

招成型长期员工 1.领料1名 2.画线1名 3.后段管理1名 4.后段品检2各 5.面胶1名 6.打大包1名 厂在潘郎下江，嘉腾鞋业 电话

瓯北鞋厂招 后段管理、验收、复底、成型普工 联系电话：

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顶峰家居招聘 板式成品家具厂： 木工主管：1名（有责任心工作能力强） 设计师 1名（熟手有经验） 地址：大邑沙渠 电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

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招聘：改装车结构工程师 薪资：8000-15000 职位详情： 大专及以上学历，具有3年以上改装车或相关行业经验，能够对内对外进行技术协调和沟通。

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拉丝工，实行白班和夜班轮换制，每日工作12小时

跟单员职责 岗位职责: 1.准确接收并跟进客户订单，确保各环节信息传递无误。 2.保持与客户的日常沟通，实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。 3.协同公司内部各职能部门，保障订单流程顺畅及按时交付。 4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户反馈及突发问题。 2.熟悉订单管理系统的操作，可精准完成订单信息录入与更新。 3.熟悉订单全流程跟踪机制，并具备实际操作经验。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。

改装车焊工 身体健康，能吃苦耐劳，有改装车焊工工作经验者优先。 薪资福利:6000 - 8000元/月，入职即买五险一金、提供员工宿舍、供应三餐（发放餐补）、节假日福利、绩效奖金、年终奖金。晋升为公司骨干人才享受福利分房和期权股份分红等福利政策。 招工人数:5名 点击上方图片，进入“随时就业”→我要求职→投递简历。求职招聘就上“随时就业”，“随时就业”，“随时就业” 工作地址:随州/武汉

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到企业规定标准。 3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障产线设备稳定运转。 4.对员工进行指导与技能培训，持续提升团队整体作业能力。 任职要求： 1.拥有扎实的车间管理背景，能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。 2.熟知制造流程，具备出色的组织协调能力和团队管理经验。 3.具备良好的沟通能力，可高效处理员工之间的分歧与矛盾。 4.具备较强的安全生产意识，能够制定并落实相关安全管理制度。 材料专业者优先考虑

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