1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期，确保按时保质交付； 2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度，管控生产损耗、生产成本； 3.统筹车间班组管理，监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保； 4.对接采购、仓储、销售，协调物料供应、库存管控、订单排产； 5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控，杜绝安全事故； 6.优化生产流程、提升生产效率，解决生产、工艺、现场突发问题； 7.每日生产台账、数据统计、报表上报，把控出货与交付节点。

岗位职责 生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现，统筹生产流程的管理与优化，控制生产成本并确保产品品质，带领生产团队并落实安全生产要求。 制定并实施生产安全与环境保护相关措施，确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。 组织安全与环保培训工作，提升员工的安全意识与环保素养。 负责高效生产团队的建设，通过指导与激励手段，提高团队整体工作效率与协作氛围。 建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制，定期开展人员评价与激励工作。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**，3年以上同岗位团队管理经历。 熟练掌握电池壳全流程工艺（冲压/辊压/焊接/压铸/密封），熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系，拥有大型量产产线运营管理经验。 具备出色的生产协调与问题处理能力，了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑，有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。 抗压能力强，执行有力，具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力，坚持质量与安全红线，了解新能源汽车零部件行业合规规范。

27元/小时 沌口维志捷 （新厂区） 空调车间 普通工服，可以带手机 交通便利 公交下车即到 宿舍外以及厂区外有免费划线停车位 端午、中秋有员工福利 工时充足，月工时300+ 面试通过率高 不卡人 18-45岁，男女不限 27/时月7000+ 线束缠绕、成品打包、插接端子 食宿福利 【食】工作日免费提供两餐工作餐，菜品丰富、营养均衡 【宿】全新翻新宿舍（单人/双人/四人） 配套：空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、干净整洁

年龄：16—40岁，男女不限 工价17+1+2/H 追求高工价的可选25/H，不能吃苦慎重考虑 岗位～主要工作汽车电源线组装，包装，缠胶布，插端子，生产操作类工作，纯手工作业 优势～包吃包住，普通工衣，空调车间，停车方便，面试当天可安排住宿，工时稳定

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

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《东西湖硕冠》 55岁不体检东西湖空调厂！长期可以预支！ ️全新车间非流水线 ️包4餐包住宿，休息也包！ ️18-53岁男女不限 ️做事自由轻松/环境好 ️不面试不刷人/免费住宿！ 【工资待遇】： 白班165元/天 夜班175元/天 月薪4800-5200；部分长白班岗位150/天。） ️【工作内容】摆放产品与配件，打包装，放说明书、修毛边等，超级轻松，工作自由。 ️【工作时间】 8：00－8：00两班倒 【面试安排】集中下午1点面试

追觅科技长白班招聘 月收入5500元/月，干满3个月可转正，！ ，包吃包住，48岁以内男女不限 还在找工作的私聊我吧[加油]

鸡腿车间 长白班包吃，包吃包住（三餐全包，住宿4人间） 工资4000-5500元/月 【时间】07：00-17：00长白班 包早中晚3餐，住宿4人间 【待遇】4000-5000元/，纯计件薪资多劳多得+加班费按照武汉市江夏区派遣工薪资标准（2210）平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍计算 三文鱼车间 长白班包吃包住（三餐全包） 工资6000-10000元/月 18-40，18-42 岁（有相关食品企业工作经验，可以放宽到45岁），需要接受穿分体式无尘服，车间温度8-14°，流动站岗工作，有风湿病，关节炎的不予录用。 岗位：主要负责打秤，拔刺，修鱼，打包，封箱等等 【上班时间】09：00-21：00白班。忙的话上班时间为07：00-23：00，工时充足稳定 包早中晚3餐，住宿2人间或3人间 【薪资待遇】6000-10000元/月，新员工入职满月保底有500绩效，无责底薪2400+不住宿补贴300＋全勤300+500-1500绩效+岗位补贴110＋工龄奖100+加班费（周一至周五1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+季度奖+年终奖 福利：每周免费水果及酸奶+每个季度组织团建一次 【发薪日】12号 实际出勤满7天可预支300-1000 【特别说明】免费办理健康证，必须要接受穿分体式无尘服 做六休一 【地址】湖北省武汉市江夏区东湖技术开发区龙泉大道奇宏光电南门

随州市曾都区招广告安装(广告安装工)

随州市曾都区招二保焊/气焊

随州市曾都区招电焊，建筑垃圾箱焊接需要熟练工

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招营业员，收银员数名，责任心强，吃苦耐劳。平常主要负责包装，上货，销售，洗切水果。工作轻松，有意向者与我联系！每月有带薪假，有满勤奖，加班有加班费。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备团队管理经验，责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与交付进度 2. 优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 管理生产团队（含技术、质检、仓储等），组织培训与绩效考核 4. 协调供应链、设计部及销售端，确保订单准时高质量交付 5. 落实安全生产责任制，环保合规执行 任职要求： 1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验 2. 熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及ERP/MES系统操作 3. 具备较强的跨部门协同能力与成本管控意识 4. 责任心强，具备团队管理经验及突发事件处理能力 5. 学历不限，有同行业5年以上生产管理经验者优先

生产计划跟进，人员安排

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限，具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活，实行弹性制，每日8:00-17:30 要求责任心强，沟通顺畅，稳定性好，能长期发展

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，年纪30-60，工作时间每天8小时，月休2-4天。 岗位职责： 1.负责香菇流水线上原料及成品的分拣、筛选与分级作业 2.按照标准操作流程完成包装、装箱及简单质检工作 3.保持工位整洁，及时上报设备异常或物料问题 4.配合完成生产计划及临时调配任务 5. 遵守食品安全与车间安全规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线节奏 2.工作认真细致，责任心强，无传染性疾病 3.能接受站立作业及重复性劳动，身体健康、手脚灵活 4.有食品加工、农业分拣或普工经验者优先 5.遵纪守法，服从管理，具备基本团队协作意识

【薪资待遇】 1：小时工待遇：30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖 200-1000，综合薪资：8000到9000，年底13新，年综合新资10万+ 2：工作时间：上6休1，除外都按劳动法算加班时间（上6休1，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3：招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1：厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2：住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4：伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5：公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6：长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7：夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8：外宿补贴每人500一个月。 招聘要求】 1年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2：无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3：经验不限、学历不限。 4：求本人身份证，临时身份证也可 需要入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，0费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 厂区在江苏无锡滨湖区

负责铸造抛丸清理车间生产管理，人员管理，安全管理，设备维护等工作。长白班8-12小时，身体健康，责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

随州铸造厂招聘抛丸操作工，长白班8-12小时，要求有相关工作经验，能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，有叉车证或者焊工证更好。年龄50岁之内。

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主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。