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岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统学习并掌握人力资源工作的核心流程与实操技能； 2、在导师带领下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训方案落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备良好英文沟通能力者优先（包食宿）； 2、具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习意愿强，逻辑清晰，能快速融入新环境并应对多样化工作任务； 4、热爱人力资源工作，有明确的职业发展规划，期望在本领域持续深耕； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计与信息处理能力。

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