
工厂财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运营,涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。
2、持续优化财务管理流程,提升工作效率,保障财务信息的准确性与时效性。
3、深度参与工厂战略发展规划,提供专业的财务分析与决策支持建议。
4、有效识别并管控财务风险,维护公司资产安全,确保财务操作合规运行。
5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接,妥善处理各类财务事务。
任职要求:
1、具备扎实的财务管理背景,精通制造行业财务管理体系与业务流程。
2、持有会计类相关职业资格证书,如中级会计师或注册会计师优先。
3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识,能独立完成财务判断与决策。
4、具备良好的团队管理经验,善于指导和培养下属提升专业水平。
5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
财务副经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
5年以上财务领域从业经历,具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验
岗位职责:
1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理,保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求
2、承担采购环节的数据分析工作,具备敏锐的数字洞察力,可识别细微异常。逻辑思维清晰,善于将财务数据与实际业务深度融合,从财务角度洞察运营中的潜在问题
3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价,开展包装类材料成本测算,为企业的成本优化提供有力数据支撑
4、持续改进应付账款作业流程,强化内控机制,同时维系优质的供应商合作关系,助力工厂运行稳定与成本管控
5、具备较强的抗压能力,能适应工厂高强度、多线程的工作节奏,并妥善应对流程中突发状况,确保工作有序推进
6、本科及以上学历(全日制统招),会计学、财务管理、金融等对口专业背景
7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑
工厂财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责公司财务团队的日常运营,涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。
2、持续优化财务工作流程,提升财务运作效率,保障财务信息的准确性与时效性。
3、深度参与工厂战略发展布局,提供专业的财务数据分析与建议,助力管理层决策。
4、建立健全财务风险管控机制,维护公司资产安全,确保财务操作合法合规。
5、协调内部各职能部门,并对接外部审计、税务等相关机构,妥善处理各类财务事务。
任职要求:
1、拥有扎实的财务管理实践经验,精通制造行业财务管理体系。
2、具备会计类专业资质,如中级会计师或注册会计师资格者优先。
3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识,能独立完成财务评估与判断。
4、具备良好的团队管理能力,善于带领团队成员实现专业成长。
5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力,能在高强度工作环境中稳定高效输出。
会计(社保+绩效奖励)
4000-5000元/月
会计3-5年高中及以上成本收入账总账资金管理税务
岗位要求:
具备2年以上全盘账务管理经验,熟悉一般纳税人企业的财务操作流程,可独立完成相关财务工作,熟练操作办公软件及财务系统,具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合。
工作时间:
8:30-17:30
工作地点:
公司位于临空市民中心旁,周边交通便利,公交4路车直达。
薪资待遇:
试用期1-3个月,期间缴纳社保,享有节日福利及团队建设聚餐等员工活动。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计工作的统筹与执行,
全面管理财务部门的日常运营与团队协作,
组织并推进公司成本控制及管理工作,
制定公司年度、季度及月度财务规划方案
海外销售财务/业务支持会计
1-1.5万元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司国内及海外业务相关的销售财务工作;
2. 承担销售报价、审核销售合同,以及销售数据管理与绩效核算分析;
3. 参与项目中不同工艺方案的财务对比评估;
4. 开展同类产品成本比较、费用审查及降本增效相关管理工作;
5. 具备海外销售财务管理经验,涵盖海外报价、出口退税、外汇结算等环节。
任职要求:
1. 985/211院校本科及以上学历,财务会计类专业;
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年从事出口业务财务工作,有电池行业背景者优先;
3. 熟悉销售端财务流程及相关管理制度;
4. 熟练掌握常用办公软件及财务信息系统,具备用友ERP系统操作经验者更佳;
5. 英语或小语种可熟练用于日常工作沟通者优先考虑。
如英语可胜任工作语言,优秀应届毕业生亦可申请普通销售会计岗位
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算资金管理财务综合管理
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署;
2、组织预算编制并推进预算执行,参与拟定资金筹措与使用方案,保障资金高效运用;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审定公司本部提交的会计报表,编制财务综合分析及专题分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务、会计管理制度及工作流程,经审批后组织实施,并监督落实;
6、统筹编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。
任职资格:
1、财会类专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上相关工作经验;
3、工作细致认真,责任心强,勤奋踏实,具有良好的职业道德;
4、反应敏捷,学习力强,能够独立分析问题,善于归纳总结经验;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时拥有会计职称者优先考虑。
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算预算管理财务分析审计中级会计师制造业
招聘
湖北生盛和精铜科技有限公司创建于2025年。公司位于宝丰镇宝丰工业园内,占地面积10000平米,地理位置优越,交通便捷,宝丰高速出口100米即到。公司主要以有色金属压延加工,有色金属合金制造;合成材料销售;有色金属合金销售;金属废料和碎屑加工处理等。
公司成立以来,一直视产品质量和企业信誉为企业生命,产品合格率高达99%以上。以先进的生产技术和生产设备,专业生产各类铜杆、铜牌等有色金属加工。加强对技术人员的培训,以求精的生产方式为指导,以严格的管理推动持续改进。精益求精,始终如一。以更优质的产品及服务满足客户要求,共同创造一流产品质量。
公司始终致力于专业生产、开发、销售一体化的运营方式,切实推进与各大企业和厂家的合作。
现因业务发展需要招聘一下人员;
财务主管1名(内账)薪资:8-12k
岗位职责:
1、负责公司财务团队的管理与指导,确保财务工作的规范性和准确性;
2、编制和审核财务报表,进行财务分析,为公司决策提供财务支持;
3、制定和优化公司财务管理制度和流程,提升财务管理水平;安全和高效使用;
5、协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。
任职要求:
1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税务相关法律法规;
2、28-40岁优先,3年以上财务管理经验,有相关行业背景者优先;
3、具有较强的领导能力和团队管理经验,能够带领团队完成目标;
4、优秀的沟通协调能力,能够
4、监督和控制公司资金运作,确保资金有效处理内外部关系;
5、严谨细致,具有较强的风险意识和问题解决能力。
会计专员1名 薪资:5-8k
岗位职责:
1. 按照分工进行账务核算工作。
2、按照公司要求办理其他财务业务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计/财务管理相关专业;
2. 拥有1-3年相关财务经验,制造业经验者优先;
3. 熟练操作财务软件和办公软件;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总经理助理1名 薪资8-12k
岗位职业:
1.负责行政公关
2.处理总经理安排其他事项
3.政府接待,有一定酒量
任职要求:
1.形象气质佳,25-35周岁
2.一年经验以上,大专以上学历
3.优先酒店行政
以上岗位入职后即可享受电梯房、精装修单间宿舍,工作地点到宿舍距离步行10分钟可到,公司提供免费午餐和晚餐。
招聘专员/招聘主管
7000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一、工作内容
1、在招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天,有耐心;
2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可;
4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投;
三、薪资待遇:
1,面谈
2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪;
3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期;
4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
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新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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湖北仙桃《涵涵衣品服饰》主营专业女装连衣裙,现诚招如下:1:单人成件多名2:主裁、副裁各1
裁剪工1-2人
《涵涵衣品服饰》主营专业女装连衣裙,现诚招如下:
1:单人成件多名
2:主裁、副裁各1名
电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,拟定并落地年度招聘方案,保障人才梯队建设;
2、持续改进招聘机制,开发并维护多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
3、落实人力资源管理制度,涵盖员工关系维护、劳动合同管理等相关事务;
4、协助搭建绩效考核体系并推进实施,提供有效的人力资源数据支持;
5、助力企业文化推广与落地,增强员工归属感和团队协作氛围。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验,具备农产品行业经验者优先考虑;
3、掌握国家劳动法律法规,具备较强合规意识与风险防控能力;
4、具备出色的沟通协调与团队管理能力,能妥善应对各类人事复杂情况;
5、熟练操作办公软件,拥有良好的数据处理与分析能力。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,保障流程高效有序;
2. 参与招聘工作,进行简历筛选,安排并参与面试环节;
3. 维护员工档案信息,确保资料完整且及时更新;
4. 协助处理员工日常事务咨询,促进和谐工作氛围的建立;
5. 参与人力资源相关政策的制定及优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力;
2. 熟悉常用办公软件的操作;
3. 工作态度认真细致,责任心强;
4. 具有团队协作意识,能较快融入团队;
5. 能够妥善应对和解决员工相关问题。
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员对接
【薪资】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作
2、目标感强,积极主动,执行力好
(优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
开心兼职120-160工资日结包午餐~
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先互联网产品互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
兼职周期:长期兼职
每周工期:无要求
兼职时间:不限
兼职时段:不限
结算方式:日结
工作经验:无工作经验也没关系,有人带
人事经理五险包吃住
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
电商客服导师/外派/包住宿
5000-7000元/月
培训1-3年大专及以上客服质检客服培训师
岗位职责:
1. 负责电商平台客户咨询与服务支持,保障服务品质
2. 策划并执行客服培训计划,提升团队业务水平
3. 梳理客户意见与建议,持续改进服务流程
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与问题处理能力
2. 可接受外派安排,保持高效稳定的工作表现
3. 工作态度端正,能在高强度环境中持续输出
4. 有电商客服管理或质检培训相关经验者优先
岗位福利:
1. 外派提供住宿,享有丰厚的外派津贴
2. 公司晋升通道健全,三个月可晋升,六个月可调薪,发展空间大
薪资福利:
5-7k,具体根据个人能力面议
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,持有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块知识,擅长招聘与培训工作,可独立完成全流程操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压性,拥有实际团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解分析能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。
工作内容:
1、统筹负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块,定期组织召开部门例会,全面承担所辖工作的直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计开发培训课程,部署培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估总结;
3、主导招聘与培训相关制度体系及业务流程的建立、修订与优化;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,牵头开展新员工入职培训,协调公司级培训事项,收集整理培训资料,准备培训所需场地与设备,落实培训考核与反馈机制;
5、负责基层员工及班组长层级管理人员的招聘实施,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上成本应收应付总账
任职要求:
1、具有3年以上制造业财务相关工作经验;
2、财务、会计类专业大专及以上学历,持有中级会计师或以上职称者优先;
3、熟练操作金蝶(或用友)财务系统及Excel办公软件,熟悉金蝶K3系统操作;
4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识;
5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。
岗位职责:
1、汇总成品入库信息,编制生产日报表,并与成品仓库核对入库数量。
2、依据生产日报表,制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。
3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。
4、组织每5日、10日的盘点工作,计算原辅材料损耗率和产品制成率,发现问题及时追溯原因。
5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。
6、及时维护并更新报表工艺信息,确保工艺数据同步准确。
7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性,确保数据勾稽关系一致。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘仙桃财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。