一、任职条件： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，富有责任感； 3、具备优秀的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具有良好的团队协作精神和进取意识。 二、岗位职责： 1、负责案场客户到访的接待、跟进、促进成交及后续服务工作。 2、建立客户档案，定期维护并完善客户信息。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、签约、回款及交付等环节的服务支持。 4、配合开展各类营销活动，进行客户整理与邀约，并落实活动现场的接待任务。 三、【薪酬福利】 1、提供行业领先的薪资标准：高无责底薪+高额提成+现金奖励，月收入不设上限； 2、每年提供1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，多项目联动，发展空间广阔； 3、享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业文化导入及案场销售技能提升课程，助力员工专业能力进阶； 4、办公氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的奋斗者共同前行。

接待客户、介绍产品、推动签约 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地带看、客户拓展、开发商对接维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房项目 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场开拓经验、房地产领域经验、销售岗位经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪培训、带薪年假

一、职务要求： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有出色的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具备良好的团队协作精神和进取心。 二、岗位职责： 1、负责案场客户来访的接待、跟进维护及促成签约，并提供后续服务支持。 2、建立并管理客户档案，定期更新与完善客户信息资料。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、合同签署、回款跟进及交付协助等工作。 4、协助开展各类营销活动，完成客户筛选与邀约，并在活动中做好现场接待服务。 三、【薪资待遇】 1．提供高于行业标准的薪酬体系：高无责底薪+高额提成+额外现金奖励，月收入不设上限； 2．每年享有1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，跨项目发展机会丰富； 3．享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业价值观导入及案场销售技能提升课程，全面增强个人专业能力； 4．工作氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的伙伴共同奋斗。

【有原则有实力】 1.理论结合实操的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月3~4次系统学习机会，涵盖全面的房产专业知识（房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.完善的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部提拔，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，相较于文凭，我们更重视您的能力与职业态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于您是否具备强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，拥有服务行业背景者更具优势； 4.能够踏实肯干，具备强烈的进取心，个人征信良好，无不良记录及嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧意志是我们的核心期待； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想平台； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、线上或电话形式对接客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在交易达成后作为中介方协助签署房屋买卖协议； 4.提供优质的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍达2万以上，提成比例行业领先：租赁业务统提35%，为全行业最高；买卖业务提成区间15%-45%，享有业内领先的开单成功率；

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岗位内容：专注于农村高端别墅项目的销售工作 岗位要求： 1. 年龄25-38岁，具备大专及以上学历； 2. 品行端正，富有责任感，服务意识强，具备良好的学习能力； 3. 热爱生活，对销售工作充满热情，勇于突破自我，追求个人价值实现。 工作内容 1、接待并咨询客户，提供专业化的建房方案解答与服务支持； 2、搭建客户、设计工程师及施工监理之间的沟通纽带，推动项目顺利签约； 3、负责电商平台客户及自有客户的后续回访与关系维护，持续建立稳固的协作关系。 福利待遇：保底薪资5000元+高额提成+社保+旅游福利+带薪系统培训（由拥有十余年实战经验的讲师亲自指导） 30%员工月收入超2万元； 50%员工月收入达1万元以上； 90%员工月收入稳定在8000至30000元之间； 10%因业绩不达标将面临淘汰！ 无需担心资源不足，我们提供！ 无需担忧缺乏培训，我们安排！ 无需顾虑没人带教，师傅一对一辅导！ 工作要求：需具备地产行业相关工作经验，有两年以上地产从业经历者优先录用 工作时间：上午8:30-18:30 中午休息两小时，准时下班，无强制加班 职位福利：项目激励奖金、弹性办公机制、五险一金、鼓励内部创新、团队年轻化、氛围活跃积极、试用期可提前转正、出差享有补贴 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成+现金奖励+超额业绩奖励

接待客户 介绍产品 推动成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 实地看房、客户开拓、开发商关系维护 ·该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训、带薪年假

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岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

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工作时间：8:30-12:00 13:00-18:00，无需加班； 薪资待遇：无责任底薪3500+高额提成+丰厚奖金+话费补贴； 每周上六天休一天，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 2、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄22-55岁，表达清晰流畅； 2、热爱销售工作，积极主动； 3、具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 福利待遇： 定期组织聚餐，开展团建活动，安排外出旅游，提供广阔晋升平台！

有专业的销售酒经验的，有自己模式的最好有意向的联系。

招聘！招聘！招聘！ 金辉地产招聘人才 年龄18–48 底薪高提成上不封顶 上班时间：8.30-12.00下午14.30–18.00 联系： 手机号也是号 有销售经验的优先，小白也可以，想挣钱的都可以联系我 地址：濮阳市老东建材博艺装饰美化房

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工作内容： 主要负责根据公司提供的数据进行电话外呼， 邀请有意向的客户参与低价体验课程。类似中国联通、移动 工作内容简单易上手，无需试用期，培训结束后直接入职上岗。 工作时间：周一固定休息 周二至周日：12:00-21:00 中间包含1小时休息时间 薪资待遇：新人无责任底薪2100 + 全勤奖500 + 提成 + 奖金 公司提供免费带薪培训！ 综合收入4000以上，收入上不封顶 位置：濮阳市区 清丰可就近安排

百度大厂招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程； 2、业务覆盖全市范围，主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，实地协助办理贷款手续； 3、提供免费专业培训，配备经验丰富的导师带教指导。 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，无犯罪记录； 2、具备信用卡地推、陌生拜访、外卖/充电宝/售货机、快消品、电销分期、催收、房产等相关行业电销+面销经验者优先考虑； 3、为人正直，积极主动，无不良嗜好。 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收——互联网大厂平台，拥有广阔晋升空间！

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本公司厂家批发波纹管、PVC排水管、PPR给水管、PE供水管、MPP电力管、PVC线管等全系列管材，主要负责市场推广和销售，对接客户，闲时帮忙送货，要求有C1架照，开过4.2米货车，工资面议，有经验者优先。