工作内容 1、负责高端婚纱摄影门店的客户接待，提供专业的服务咨询与产品讲解 2、持续跟进客户关系，提升客户满意度，助力销售业绩达成 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户沟通技巧 2、能独立完成销售全流程，拥有较强的谈判与应变能力 3、熟悉高端婚纱礼服行业，能精准洞察客户需求 年龄要求：25-35岁 上班时间：8:40—12:0013:00—19:00 根据季节变化灵活调整工作时段，每月安排调休，当月未休假期可顺延至下月使用 面试地址1：文昌万达对面云顶嫁衣 工作地址2：八一路与滨河路交叉口西10米路南阿丘摄影

负责销售，跟单谈单。

下乡光伏板安装跑业务

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀请有意向的客户到公司面谈并完成签约 2.每日接收公司分配的主动咨询客户，及时跟进处理线上客户的申请信息 任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，无需相关经验，入职有专人带教并提供系统培训 2.对销售工作具备浓厚兴趣，有较强的收入驱动力，态度认真积极，具备主动服务意识 3.工作时间：周一至周五8:50-19:00，周日10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1.底薪4000+500全勤奖+高提成（10%-40%）+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP3额外奖励，综合月收入普遍在1w-5w之间（真实可查，工资条明细清晰） 2.团队氛围融洽，新人易融入。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，节日发放专属福利 有意向者欢迎直接前来面试！

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展线下地推活动，驾车外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商项目。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天地推工作。 3、需配合少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖励+业务提成+招商奖金+团队养成奖+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：大包建房与门店招商每单奖励1000元，其余产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商成功每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%提成，按年结算，随年终奖一同发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权激励：在职满两年及以上，可享有公司给予的员工股权激励政策。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、须持有驾照并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位空缺，将从表现优异的销售经理中选拔晋升。

1、负责涂料市场的开拓与拓展 2、开展客户开发、持续跟进、商务谈判及合作落地 3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可休息 5、需适应出差要求，具备驾驶能力并有自有车辆

带领团队完成销售业绩，提升品牌形象，实现店面的盈利可持续发展，底薪4500，其它待遇面议

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按规范提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下实现指标达成。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与管理落地；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业品牌形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展方向，协助政策调整与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、社会资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，富有敬业精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：保险·公路物流·汽车经销商

一、岗位职责 1、达成区域门店经营目标，带领门店落实公司营销策略，指导完成各项经营指标，保障门店运营目标顺利实现； 2、指导、培训、管理并监督区域部门下属人员的业务开展，提升工作质量与服务水平，组织实施绩效考核及奖惩措施； 3、开发与维护区域内社区关系，策划并执行义诊活动，确保活动落地见效； 4、负责团队日常运作管理，制定团队绩效目标，实施绩效考核并及时反馈结果。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

周口市淮阳区招瓷砖修复，一块瓷砖长5公分左右的一道缝，需要修复一下。

招聘：保洁30人 薪资：10元/天 楼内保洁、宿舍保洁

招聘： 店长4000+/服务员2500+/洗菜员2500+/集团副总5000+ 月休3天+满勤+奖金

招聘，项城，淮阳，钢结构安装，打板，工资面议:

周口市淮阳区招家具修复，需要修复5公分长的一道缝，瓷砖缝

岗位职责： 1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并依据任务指标进行分解、跟踪及考核； 2.对团队成员的工作目标实施管理，开展过程追踪、绩效评估与激励措施； 3.聚焦各门店实际运营效益，执行巡店督导，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点支持； 4.组织审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动方案，并监督实施全过程； 5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维护与维修事宜； 6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的策划与执行，动态跟进进展，分析活动成效并完成复盘总结； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，助力部门与院区整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关协作任务； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责区域门店经营目标的实现，带领门店落实公司营销策略，指导完成各项经营指标，保障门店运营任务顺利完成； 2、负责对区域部门下属人员的业务工作进行指导、培训、管理与监督，提升工作质量与服务水平，组织实施绩效考核及奖惩措施； 3、负责区域内社区资源的开拓与关系维护，策划并执行义诊活动的落地实施； 4、负责团队日常运作管理，制定团队绩效目标，推动绩效执行并及时反馈考核结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超/连锁门店/社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧； 4、有3年以上管理20人以上团队的工作经历 职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、带薪年假、社保等

一、企业规模： 植得口腔现布局19座城市，拥有31家连锁院区，员工规模超千人，依托集团战略持续拓展新店，为您提供广阔的职业发展平台，助力您成长为医疗管理领域的专业人才。 二、岗位职责： 1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并分解任务指标，组织实施考核； 2.负责团队成员工作目标的设定、过程追踪、绩效评估与激励管理； 3.关注各门店运营效益，开展巡店督导，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、业务培训及帮扶弱店提升； 4.审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5.管理部门物料申报、自主采购及仓储事务，负责门店设施维护与维修协调； 6.主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7.参与院区营销活动方案制定，跟进执行进度，评估活动成效并完成复盘总结； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障客源供给，推动部门与院区业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27-36岁，专业不限，性别不限； 2.至少具备3年以上销售及团队管理实战经验； 3.具备出色的团队领导力与市场开拓能力，熟悉市场战略布局与运营管理实务； 4.拥有敏锐的市场感知能力和创新意识； 5.具备良好的自我驱动力、沟通协作能力，责任心强，具备成本管控观念。

招聘业务经理，主要做业务，有经验没经验都可以

汉中西乡县招聘：AJ俱乐部新职场：招聘销售经理AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求 工种 -- 内容 招聘：西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求：穿着有品，风格得体，形象阳光气质佳，性格开朗薪资：底薪全勤奖补组业绩提成活动团建等，月休三天自定

周口地区，板材销售，客户开发以及维护

繁桦店鲜风生活超市招聘鲜风酸辣粉临促一名 年龄：25-48岁 薪资待遇:一天120元+10元管理费 工作内容: 1、鲜风生活酸辣粉试吃，端头及排面销售； 2、工作时间：10:00-13:00 16:00-21:00招聘要求： 有健康证，会背消防知识 2、良好的沟通表达能力、应变能力，能主动售卖，敢于介绍商品，有促销经验优先。 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1、销售管理：根据公司战略方向与业务目标，拟定并执行部门销售方案，推动团队达成既定业绩指标。 2、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖任务分配、培训提升、绩效评估与过程管控，落实人员的带教、辅导与考核机制。 3、销售实施：主导日常销售运营事务，协调处理一线人员无法独立应对的重大事项或关键问题。 4、市场开发：持续跟踪行业与市场变化，结合发展动向，组织制定并推进市场拓展策略。 5、客户管理：开展潜在客户的挖掘与关系维护，聚焦重点客户及大客户群体，强化客户互动与合作黏性。 6、其他工作：配合人力资源部门优化岗位职能体系与内部管理制度，科学配置人力与物资资源。 任职要求： 1、优先考虑具备5年以上线缆行业销售及团队管理经验者，熟悉销售团队运作，拥有市场开拓实操思维与人员激励经验。 2、具备较强的团队统筹能力、市场拓展能力以及对外协调能力。 3、具备出色的销售推动力、规划能力与资源整合能力，能高效调动内外部协作资源。 4、沟通表达流畅，抗压性强，具有直面挑战的决心与执行力。 5、可适应全国范围出差，环境适应能力良好。

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务发展目标 3.维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动高效合作 3.深入理解新药事业部运作模式，能在高竞争市场中实现突出业绩

沈丘县城，招工待遇好，打荷男女都可以2500至3000，前厅主管经理一位工资面议看工作能力，50岁以下，服务员多名，有闲着的联系王师傅

一、工作简介 1、主营业务：大单品（公司介绍页有描述） 2、公司区域：全国市场 3、区域分配：一人负责一个县或多个县（省内外空白区域均可安排） 4、合作渠道：县级代理商—乡镇零售商 5、工作内容：农资大单品推广与销售 ①辅助销售：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 二、岗位要求 学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或退役军人可放宽至高中/中专） 能力要求：持有驾照，能熟练驾驶，具备良好沟通表达能力，执行力强 工作时间：8:30—17:00，每月休息四天 薪资结构：基础工资+岗位补贴+提成+市场激励+团队管理奖励 职位福利：交通补贴、住房补贴、弹性工作安排 职位亮点：央视展播品牌、获冠军推荐企业、内部晋升机制、绩效奖金制度 三、晋升通道 县域经理—市域经理—大区经理—销售总监 综合年薪：2年以上员工综合收入15w—30w

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与专业学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

店员 薪资福利:2500 - 3000元/月，加班补助 ，了解更多

聘：扶沟凤凰商业街意尔康体育聘发光的你！ 店长1名，35岁以下，有两年以上销售经验者优先。 导购3名，半班能吃苦耐劳，有团队精神。有意向联系电话微信同步

城市经理招聘待遇： 无责底薪4000元，加合规绩效1000元，加销售绩效（手机+运营商），加拓展提成800-1000元/家。综合月收入6K-10K。 合规绩效部分要求：完成常规服务30家门店任务，即可全额获得1000元。 岗位要求： 1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经验，有国包厂家服务背景者优先考虑。 2.负责辖区内门店的开拓与日常维护，做好运营数据跟踪与反馈。 3.落实公司产品政策在终端的执行与推广，确保信息有效传达。 4.每周工作六天，休息一天，工作时间10:00-19:00，出勤考核机制灵活。

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展地面推广工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商合作。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天的地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖励+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：成功签约大包建房或门店招商项目奖励1000元，其他产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖一并发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位目前空缺，将从表现优秀的销售经理中选拔晋升。