岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

招兵买马，沈丘铁锤家具，招聘店长一名，主播销售五名，期待你加入

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

整店运营管理

POLOWALK特卖招聘【职位】：店长.店员【工作地点】首创奥特莱斯【福利】上一休一【要求】:40岁以内，高销可适量放宽，形象好，气质佳，有亲和力，踏实肯干，有上进心，有销售经验。最主要是要有挣钱欲望！联系方式:

店长一名，25-40，会用智能手机，有沟通能力销售经验，工资 2500 左右，每周休息一天，工作 8 小时，时间自由

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位名称：店长；美容导购（多名）。岗位要求：1.年龄：20～35岁；2.工作经验：有护肤美容经验优先；3.形象要求：责任心强，学习力强，对赚钱有欲望。薪资待遇：店长：综合底薪3800+全店3个点提成+半天班+月休两天+社保，满一年享13薪+带薪年假，产品福利一年2次，另有父母孝心礼，综合薪资约5000～10000。美容导购：综合底薪3000+5-8个点提成+半天班+月休两天+社保，产品福利一年2次，综合薪资约5000～10000。

岗位职责: 1.负责日常店铺运营管理，确保服务质量 2.推动销售活动，提升顾客满意度和店铺业绩 3.监督验光服务流程，保障顾客健康和安全 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理店铺运营，具备良好的服务意识 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

招聘：店长薪资：5000-8000元/月好想来品牌零食店诚聘店员+店长网红连锁零食大品牌，门店环境干净整洁、氛围轻松简单，正规稳定长期经营，福利待遇拉满，上班舒心无压力！门店店长薪资：5000–8000，月薪+高e门店提成+管理奖金+年终福利负责门店整体运营管理、人员排班统筹、货品盘点把控、日常门店运营统筹。有零售、超市、零食店管理经验优先，有带队能力、责任心强，认真负责即可。福利优势正规连锁品牌，工资每月准时发放，绝不拖欠统一两班倒，工作时间规律，不用熬夜加班节日福利、员工福利、定期团建、零食员工福利清晰完整晋升通道：店员→副店长→店长→区域督导团队年轻化，相处和睦好沟通，工作简单不复杂不用复杂经验，踏实肯干、想稳定长久挣钱就可以来！有意向直接联系，面试简单，入职快，长期稳定优先！

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店长有家电/建材销售经验优先薪资福利:保底5000招工人数:3名待遇优厚，薪资可谈，后期公司统一缴纳社保，薪资面议工作地址:五洲城20栋苏宁易购五洲城42栋京东家电家居火车站小蔡家电家居

店长有3-5年的管理经验薪资福利:奖金+餐补+全勤.保底8000-15000招工人数:2名工作地址:山水美地南大门口2楼

招聘：店长薪资：5000-10000元我给你写一段贝迪菲妮门店店长岗位职责，通用、正式、可直接放招聘、、门店制度里用。贝迪菲妮·店长岗位职责店长作为门店的负责人，全面统筹门店日常经营、团队管理、销售业绩、货品管理及门店形象维护，带领团队完成门店整体运营目标，保障店铺稳定、高效、标准化运营。一、业绩与销售管理负责门店整体销售目标制定、拆解与落地，每日跟进进店客流、成交率、客单价、连带率等核心数据；根据季节、节假日、门店活动及时调整销售策略，主动带动店员销售氛围，指导员工接待、搭配、逼单、售后跟进，确保门店月度、季度、年度业绩达标。二、团队人员管理负责店员日常排班、考勤、工作分配与人员督导；对新员工进行岗前培训、穿搭知识培训、服务流程培训、销售话术培训；日常做好团队激励与氛围管理，及时解决店内工作问题，提升团队凝聚力与整体服务专业度，稳定门店人员架构。三、货品库存管理负责门店到货验收、陈列调整、上新整理、库存盘点；把控货品进销存数据，及时上报缺货、断码、滞销货品，合理做主推、清仓、调换规划；做好换季货品整理、仓储存放归类，保障货品整洁、账目清晰，减少库存损耗。四、门店形象与日常运营负责门店整体环境卫生、橱窗陈列、挂板更新、搭配，保持门店形象干净、整洁、时尚、统一；严格执行品牌标准化运营流程，把控开店、巡店、闭店、卫生、消杀、设备检查等日常工作，保证门店正常有序营业。五、活动与客户维护落地总部各类营销活动、开业活动、节日活动执行；维护老客户资源，做好会员登记、客户回访、复购跟进，建立良好的客情关系；收集顾客反馈、市场流行趋势、竞品动态，及时反馈总部优化经营策略。六、数据与复盘总结每日、每周做好门店销售复盘、问题总结，记录门店经营情况，针对短板及时调整改进；配合总部各项检查、报表提交、制度落地，严格执行品牌统一标准，助力门店持续稳定增长。任职要求1.热爱童装行业，有实体店销售、店长管理经验优先；2.具备较强的销售能力、团队带教能力和抗压能力；3.审美在线，会服装搭配，熟悉零售门店运营流程；4.责任心强、执行力强、踏实稳定，有良好的服务意识和团队管理意识。

店长薪资福利:6000-10000元，月休2天包食宿招工人数:1名

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实体店运营管理

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岗位职责 1、负责门店水果陈列、理货、摆盘、精品水果盒装打包，保持货架整洁美观； 2、接待到店顾客，耐心介绍水果产品，完成日常销售工作； 3、负责店内卫生打扫、货品整理、库存简单整理，及时整理临期、破损水果； 4、配合门店日常运营工作，维护门店整体形象，服从店内合理工作安排。 任职要求 1、年龄25–45岁，身体健康、手脚麻利、干净勤快； 2、有无经验均可，有水果店、超市生鲜、零售销售经验者优先录用； 3、性格开朗、踏实靠谱、责任心强，不偷懒、不矫情，能长期稳定工作； 4、心态端正，服务意识好，愿意用心做事，长期共事。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3. 协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

水产市场后半夜从车上往车下面打鱼卖鱼，体力活，不要什么技术学问，有力气就可以，要求吃苦耐劳，身体健康，另招干杂活多名，有意愿的联系。

给人家拿拿快递，然后快递入入库。

前台收银员

吃苦耐劳有团队精神