岗位内容： 1. 开展外贸业务拓展与新客户开发，确保达成公司制定的销售指标； 2. 策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标及招商业务相关事务； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流操作手续； 5. 维持与客户的长期合作关系，及时响应并解决客户反馈问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、外贸类专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易流程及相关法规； 3. 英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可独立开展商务沟通与合同起草； 4. 具备良好的市场分析与开拓能力，熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，富有团队合作意识。

招聘灭火器年检业务经理10名，工资日结，300-800，需要自带车辆，轿车面包车三轮车，均可，（另寻找 分公司授权合作商2名）

岗位名称 车辆电器配件客户关系专员（售后销售岗） 岗位职责： 1.存量客户维护：负责公司现有车辆厂家客户的全周期关系维系，定期通过实地走访、线上会议等方式对接客户采购、技术等部门，跟踪电器配件的供货使用情况，及时响应客户在产品适配、售后保障等方面的诉求，保障合作稳定性。 2.增值业务拓展：基于现有合作基础，深度挖掘车辆厂家对电器配件的升级需求（如新能源车型专用电器组件、智能车载电器模块等），向客户推介公司新款配件及定制化解决方案，推动订单续约、增购，完成增值销售业绩目标。 3.售后问题协同：牵头协调公司技术、生产、物流等部门，高效解决客户反馈的配件质量、交付时效、安装适配等问题，形成问题闭环处理机制，降低客户投诉率，提升客户满意度与忠诚度。 4.客户信息管理：建立并完善车辆厂家客户的精细化档案，动态更新客户的车型研发计划、配件采购预算、供应商体系等核心信息，为公司产品迭代和销售策略制定提供精准数据支持。 5.行业信息反馈：密切关注合作车辆厂家所在领域的技术趋势、政策导向及竞品动态，定期向公司反馈行业需求变化，协助优化产品适配方案与客户服务体系。 任职要求 基础要求 学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 ToB 客户维护、汽车零部件销售或车辆电器配件行业相关工作经验，有车辆厂家客户对接履历者优先。 行业认知：熟悉汽车电器配件的基本品类、性能参数及适配场景，了解车辆厂家的配件采购流程、供应链管理逻辑及质量验收标准。 差旅适配：可接受车辆厂家所在地的短期驻点、客户走访，能灵活协调跨区域工作安排。 核心能力 商务沟通能力：具备专业的行业商务沟通话术，能精准对接客户不同层级负责人（技术岗、采购岗、管理岗），建立长期稳定的信任关系。 需求挖掘能力：能从客户的车型升级规划、成本控制需求中，识别电器配件的替换、增配机会，针对性制定产品推介方案。 跨部门协同能力：可高效联动公司内部技术、售后团队，快速响应客户的复合诉求，保障问题解决的时效性与专业性。 目标导向能力：能承受客户留存率、增值销售额等考核指标压力，兼顾服务质量与业绩达成，具备较强的结果思维。 职业素养 诚信合规意识：严格遵守行业商务准则与公司供货、报价政策，维护公司品牌口碑与客户合作的合规性。 学习创新意识：愿意主动学习新能源汽车、智能网联等领域的电器配件新技术，能结合行业趋势为客户提供更具竞争力的解决方案。 薪资福利 薪酬结构：无责底薪（4k）+ 客户留存专项奖金 + 增值订单提成（阶梯式比例，上不封顶）+ 年度服务之星奖金 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日福利 专属福利：差旅全额补贴、客户对接交通通讯补贴、汽车电器配件专业知识培训、客户管理岗专属晋升通道。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

主要服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务

招聘：销售经理、人事经理 上六休一，法定节假日正常休息 工作时间：朝九晚五，办公室坐班 薪资待遇优厚，月薪过万有机会 员工福利完善，晋升空间广阔 男女不限，欢迎有志之士加入 招满即止，期待优秀的你来电咨询 联系方式：***********（可加微信）

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

岗位职责： 1、负责开发新客户、与客户沟通增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 2、了解客户需求、推广公司业务、与意向客户签订服务合同、建立良好的长期合作关系、负责对区域内相关单位的整体规划公关； 3、协助公司，完成销售工作。 任职要求： 1、35岁以下，有1年以上营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。 5、有一定的网络知识者优先。 待遇：底新＋补助＋提成＋奖金（年收入丰厚） 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00每周末固定休息

岗位名称：普通焊工; 岗位要求：1. 拥有熔化焊接操作证。2. 掌握手工电弧焊、二保焊或气体保护焊技术。3. 能够按照图纸进行碳钢、不锈钢的焊接工作。 薪资待遇：月薪6000元以上，加班有补助，提供宿舍（带空调热水器），提供低价员工餐。

招专业抹灰，内粉人员。 联系电话，

1. 公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往市内和周边送货，或省内配送不装卸。 岗位要求： 1、年龄20周岁-60周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照C证即可； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定。 工作内容： 1：每天工作时间8小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：配送流程有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户等路线。 4：想挣钱多点的我们也有长途专线。 5：公司可统一安排货车及其他车型。 原标题：《不租不售新乡直招百货配送C本司机不装卸》

新乡市卫滨区招家装水电师傅，工资面议

新乡市卫辉市招打磨喷漆

1、关于我们 我们是一家专注于服务高净值人群的综合服务平台，业务覆盖精准健康管理、高端定制教育、海外身份规划、海外房产置业四大领域，致力于打造贯穿客户全生命周期的专业服务体系。 凭借香港母公司的强大支持——一家运营多年且具备正规牌照的成熟金融机构，我们在合规运营、跨境资源整合及高端客户服务方面拥有突出优势。目前公司正处于快速发展期，现诚邀有志于在高净值客户服务领域长期发展的专业人才加入。 2、核心职责 * 战略渠道开拓： 主动发掘、评估并对接高端B端机构（如私人银行、家族办公室、高端医疗机构、顶尖教育咨询公司等），建立战略性合作关系。 * 生态合作深化： 与合作方共同设计互利共赢的合作机制，构建稳固、持久、互信的战略联盟，推动优质客户资源的持续导入。 * 价值转化协同： 充当合作机构与公司内部专家团队之间的连接纽带，确保为客户提供无缝衔接的专业服务体验，助力合作方实现高净值客户的深度转化。 * 客户价值深耕： 基于对高净值客户需求的深入理解，整合公司多板块业务资源，提供个性化的一站式解决方案，充分释放客户长期价值。 * 目标驱动与超越： 独立承担所负责合作渠道的业绩指标，以出色的商业成果支撑公司整体战略目标的达成。 3、任职资格和要求 * 大专及以上学历，商业、市场营销、大健康或相关专业背景优先考虑。 * 具备三年以上高端B2B销售、战略合作或大客户管理经验，掌握系统的销售方法论并有成功实践案例；擅长商务谈判、关系拓展与维系，具备优秀的社交能力与职业素养。 * 具备出色的战略思维、问题解决能力以及在复杂商业环境中的适应力与抗压性；结果导向，自律性强，具备卓越的目标推进能力。 * 优先考虑具备以下任一领域深厚资源与行业认知者：金融服务 / 私人财富管理，高端医疗 / 健康管理 / 医美抗衰，国际教育 / 精英成长规划，奢华酒店 / 高端会所 / 顶级服务行业，家族办公室 / 跨境咨询服务 4、我们为您提供 * 全面薪酬体系： 行业内具有竞争力的固定薪资 + 与业绩强关联的高额绩效奖励（上不封顶） + 年度利润分享计划。 * 卓越发展平台： 对接全球优质资源与高端客户群体，深度参与公司核心业务拓展，享有快速晋升的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责产品的运营与维护，建立长期稳定的合作关系 2. 传递“正心、正念、正行”理念，践行“共创、共享、共赢”价值观，树立企业专业形象 职位要求：有销售经验；对数字经济有认知

招聘：销售经理/董事长助理（社保+节日福利）薪资：4000-10000元/月1：销售经理若干名。要求：大专及以上学历，从事过销售工作经验，培训期2个月3000元，培训期合格后底薪4000元2：董事长助理1名。要求：能接受随时短期出差，有丰富的驾车经验，专科及本科以上学历，会熟练使用办公绘图软件，协助董事长对接客户工程项目后续工作。能服从领导安排。工资待遇优厚，面议。退伍军录用。3：电焊工8名。要求：必须有焊工证，工资6000-9000元。有机械工作经验者优先录用。4：装配工5名。要求：会看简单图纸，有机械加工组装经验，工资5000-8000元。5：激光操作工2名，学徒工2名。要求：必须有焊工证，会简单调试机器，工资5000-7000元。有工作经验者优先录用。以上工种一经录用缴纳社保，节假日有福利。

1.不用与机械设备打交道，与人服务、其乐无穷！ 2.没有复杂的人际关系，做好服务、在客服中体现自身价值！ 3.晋升管道畅通透明，一份耕耘一分收获、成功的路在自己的脚下！

✅嵊州同创电器卡萨帝 --急 聘--  销售员：5000-8000元 导购员：4000-8000元 导购员（长白班，50岁以下）：底薪2800+提成 销售经理：综合6000元以上 福利：交社保、 联系☎： 地址：官河南路379号同创电器 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

招聘岗位：客户经理（办公地点：新乡市区、小冀、原阳可就近选择） 工作内容： 1、对已成交客户进行电话回访，引导客户加入线下社群； 2、日常维护客户关系，保持互动，提升客户粘性，推动复购转化。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄25-38岁，接受无经验者； 2、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有服务意识及较强的责任心。 薪资：基本工资3.5K+提成+每日奖励+餐补=综合收入可达8K+； 福利：五险

岗位职责： 1、负责360搜索产品的市场推广，策划并落实推广计划； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，提高客户满意度与粘性； 3、运用多元渠道开展业务拓展，确保销售任务达成； 4、及时汇报市场情况，配合优化推广策略。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判能力； 2、熟悉互联网广告领域，有搜索引擎推广背景者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、公司提供系统化培训，欢迎热爱销售与市场推广的新人加入。

岗位职责： 1、负责软硬件产品的市场推广与销售工作，开发新客户并持续维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，达成既定销售目标，提供专业的产品解决方案； 3、深入挖掘客户需求，开展产品演示并提供技术协助，提升客户体验与满意度； 4、收集行业市场信息及竞争动态，为产品优化与迭代提供有效反馈。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、熟悉IT领域，对软硬件产品具有较深的理解与认知； 3、拥有较强的市场分析能力及客户开拓能力； 4、工作积极负责，适应高强度工作压力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率

长垣周边生鲜食品副食配送 业务员10名 要求：年龄45岁以内，男女不限，有销售快销品经验者优先录用！ ️薪资待遇：基本工资＋绩效考核奖金+任务奖励+新品奖励+年终奖

水产养殖投入品， 大单品战略市场， 精准的市场定位！ 优秀的产品支持！ 超低的市场定价！ 只要你有大水体养殖客户，让你的客户离不开你，让你的收入三年过百万 一、招聘岗位 1、办公室电话销售30名 2、基地市场销售20名 二、薪资待遇公司薪资： 1、基础待遇3000+ 提成+奖金，月收入10000+。 2、工作时间自由，每天7小时，每月不超过150小时 三、任职要求 1、男、女不限，年龄40岁以下，有工作经验的可放宽年龄； 2、吃苦耐劳、团结上进，不怕有野心，就怕太懦弱。 3、有良好的沟通能力； 4、认真执行和完成公司交代的各项任务； 联系电话：

- 岗位名称：铝单板销售专员/区域销售代表 - 招聘人数：3-5人 - 工作地点：河南郑州/卫辉（可根据需求调整） - 薪资范围：基本工资+工龄工资+油补，根据业务能力，上不封顶 - 工作性质：全职，接受出差 岗位职责 1. 负责铝单板、蜂窝板等产品的市场推广与销售，开发建筑幕墙、室内装饰等工程客户，维护老客户关系 。 2. 拜访甲方、施工方、设计院，收集项目信息，推进合作与订单转化 。 3. 提供专业产品方案，跟进订单交付，解决履约问题，保障回款 。 4. 调研市场与竞品，反馈客户需求，协助优化产品与策略 。 5. 完成个人与团队销售目标，遵守公司销售制度 。

单位直招，非中介非第三方代招。河南北统一招聘，工作地点覆盖：郑州及郊县、新乡、安阳、开封、濮阳、焦作等地区。 岗位职责： 1、公司持续提供平安老客户资源，负责客户维护及售后服务工作； 2、具备一定销售属性，在服务过程中结合客户需求进行二次需求挖掘与开发。 工作优势： 1、采用线上线下协同模式。线上由400客服承接客户咨询，无需自行外呼；线下有主管带队指导，上手无忧； 2、职业发展稳定，可长期从业至退休，从业年限越长，收入水平越高； 3、工作氛围轻松，无内卷无形式主义，无需迎合上级； 4、团队关系和谐，同事相处融洽，工作心情舒畅。 入职要求： 1、年龄25-45岁； 2、大专及以上学历（学信网可查）； 3、具备销售相关经验者优先录取。 薪酬福利： 1、试用期2200元+提成，转正后3000元+提成，签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、周末双休，法定节假日按国家规定放假； 3、新人津贴每月300-10000元不等； 4、提成比例高，区间为10%-45%左右； 5、提供免费岗前培训，培训完成后颁发职业资格证书。 工作时间： 上午8:30-10:30，下午17:00-17:30，其余时间自主安排。

我们不要“打工人”，只要“并肩作战的追梦人” 你是否厌倦了日复一日的重复？ 你的才华和野心，是否在等待一个更广阔的舞台？ 这里没有论资排辈的束缚，只有靠能力赢得尊重的公平环境。 我们拒绝内耗，不谈空话，只专注于攻克最复杂的问题，攀登最难逾越的高峰。 我们寻找的，不是一名普通员工，而是一位具备“共同创业者”精神的同行者。 你足够坚韧，直面挑战，愿以专业能力创造真实价值； 你乐于分享，持续精进，坚信成长才是人生的核心回报； 你认可这份事业的方向，也愿意将它的愿景视为你我的共同征途。 在这里： · 每一个“灵光乍现”的想法都会被认真对待，并可能孵化为引领行业变革的产品。 · 每一次“突破边界”的尝试都将获得充分支持，因为我们深知创新来自实战磨砺。 · 你的每一步快速跃迁，都将转化为个人与组织共赢的成长红利。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一段携手前行的事业旅程。 如果你已蓄势待发，请投来你的简历，让我们见证彼此能激荡出怎样的光芒！ 加入我们，不是为他人工作，而是与伙伴们一起书写未来的崭新篇章。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、简述 1、我们是一家通过AI技术为实体商家实现【引流到店】的赋能平台，自主研发了一套【门店锁客派单】数字化系统。 2、该系统不抽佣、不扣费、不占用商家流水，专注于为商家提供从引流、锁客、留存到裂变的一站式解决方案，推广性强。 3、系统集成【7项核心功能】，有兴趣的伙伴可先体验交流，再决定是否合作，商家一旦使用便高度依赖，在市场中具备显著竞争优势。 4、现仅开放3个市场合作名额，后续加入者自动归属你团队并计入你的业绩，你将成为本地分公司的联合发起人，无需出资，共同轻资产创业。 二、业务内容 1、具备拓展商户资源的能力：借助我们的工具与系统，指导商家高效使用，例如10秒生成百条视频用于矩阵传播，用0.2元激励顾客复购并自发转介绍，提升进店客户消费频次等。这些功能不仅让你获得类似“话费”性质的持续性收益，还可通过知识输出获取培训类收入。你的角色更贴近“本地实体流量运营顾问”，但不受制于抖音、美团等第三方平台，真正助力商家降本增效。 2、具备团队组织能力：发展更多合作伙伴共同推进，无论全职或兼职均可，淮安市场潜力广阔。系统还聚焦商家每一张餐桌、每一台闲置电视屏，挖掘线下流量入口价值。9月27日将正式启动淮安市场布局，当前处于前期筹备阶段。 3、若你有实力和精力，也可承担后期商家运营支持、渠道培训赋能等工作。每个城市将设立分公司并招募负责人，无需缴纳费用，只需认同项目理念即可参与，欢迎自荐或推荐人选。 三、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，已获2000万元融资支持。当城市商户规模达到一定数量后，总部将持续追加市场补贴与资源扶持。项目起步阶段充满挑战，也蕴藏巨大机遇！

光伏发电，利国利民！国家推广项目，让老百姓多一份收入！ 每个村变压器容量有限，也就是每个村名额有限，早安装，早受益！ 招业务经理50名，兼职全职即可，男女不限，学历不限，工作轻松自由，月轻松收入过万＋期待你的加入