岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队都是年轻化氛围，没有什么狼性文化，但你必须对自己负责，主观能动性一定强，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、实施服务等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转以及客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先 6.想要赚钱拿高提成以及朝九晚五、周末双休、良好的工作团队氛围，你就来！！！

岗位：家庭资产规划师，不良资产处置经理 1、主要业务：房产债务纾困（债务规划、保房保家、法务咨询）、家庭资产盘活（全款收房、装修代卖、限时秒卖、商业拍卖、招商出租、融资咨询）、家庭资产配置（债权、法拍、二手资产配置）三大核心业务为主，抵押类债权收购处置、配资融资、大宗资产交易、包销代理、车位收购等增值业务为辅； 2、招聘要求（四选一）： a、有司法、银行、担保公司、资管公司等相关资源的； b、有新媒体从业经验，想做线上IP打造的； c、有扎实的销售基础，努力做事，完成每天的基础销售动作的； d、自带团队的、地产行业、金融行业优先。 3、薪资结构： 无责底薪+有责底薪+高佣闪佣模式，综合薪资5000-50000每月。 4、公司支持：（行业新人公司可以培养，没资源公司可以提供支持） a、完善的系统的关于不良资产行业客户拓展培训； b、支持有条件做线上的个人IP孵化服务； c、专业的客户谈判转化与交付团队； d、海量的实操案例分享； e、核心人员优质债权收购处置项目跟投机制； f、不良资产操盘手培养计划； g、百万门店扶持计划。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有成功带团队打单经验者优先 5. 熟悉销售全流程管理，具备数据分析与方案策划能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4..行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责装修公司和中介公司的合作，每日工作跑跑门店，协助中介渠道邀约客户到访装修公司，底薪4000+提成

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

五险，下午茶，定期团建，年终奖 岗位职责: 1. 开拓新的商业机会，通过有效沟通与客户建立并维护良好的商业关系。 2. 精准营销，识别目标市场及潜在客户，推动销售增长。 3. 能够熟练使用公司提供的销售工具和方法，提高销售效率。 4.需要跟生鲜水果店、社区超市、社区团长、商超、蛋糕房、学校、医院等谈鸡蛋供货。 任职要求： 1. 年龄24-38岁，有快消品或食品类销售经验 2. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 3. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。 单休 工作时间：8:30-17:30 洛阳、濮阳、郑州、新乡均有岗位哈

对接客户 发觉新项目

岗位职责： 1、渠道运营：深耕河南本地建材经销商、装饰公司、建筑总包、村镇施工队等资源，搭建稳固的ALC板材销售渠道体系。 2、产品推广：利用原有发泡陶瓷客户资源，主推ALC板材替代方案，重点落地自建房线条、中式影壁墙、外墙装饰等场景替换销售。 3、全流程销售：对接客户需求、方案报价、商务谈判、合同签约及回款、送货协调、售后问题衔接。 4、市场维护开拓：调研本地建材市场及竞品动态，维护合作经销商，开发空白市场，完成公司既定销售业绩目标。 5、客情维系：做好老客户售后及维护工作，提升客户复购与转介绍，积累优质本地客户资源。 任职要求： 1.学历及经验要求：具备河南发泡陶瓷头部企业任职经历，3年以上发泡陶瓷销售经验，销售业绩真实可查，熟悉自建房外墙装饰应用场景。 2.资源条件：自带河南各地市经销商、施工队、装饰公司、总包、外墙工程、自建房客户资源，可快速转化客户、落地业绩。 3.专业能力：精通发泡陶瓷产品特性与市场模式，快速掌握ALC板材替代优势及应用方案；熟悉河南本地建材市场规则，可独立拓客、谈判、报价、签约回款，擅长竞品客户转化与老渠道盘活。 4.基础条件与素养：具备良好的商务谈判与客情维护能力，抗压性强、目标感足；可接受出差，持有C1驾照；诚信务实，无行业不良记录及竞业纠纷。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责开发新客户、与客户沟通增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 2、了解客户需求、推广公司业务、与意向客户签订服务合同、建立良好的长期合作关系、负责对区域内相关单位的整体规划公关； 3、协助公司，完成销售工作。 任职要求： 1、35岁以下，有1年以上营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。 5、有一定的网络知识者优先。 待遇：底新＋补助＋提成＋奖金（年收入丰厚） 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00每周末固定休息

岗位职责 1负责公司电器产品的市场推广与销售，积极开拓新市场和新客户 2维护现有客户关系，定期回访确保客户满意度 3收集市场信息及竞争对手动态，为公司提供有效的市场策略建议， 4参与制定销售计划,完成个人及团队的销售目标 5协助处理客户订单，跟进交付流程，确保交易顺利完成。 任职要求 1具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作 2对电气行业有一定了解，有销售经验者优先 3具有较强的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势 4责任心强，抗压能力强，能适应出差 5熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能

新乡熙客商贸公司招聘 新乡熙客专注营养品在母婴渠道运营十五年，现代理多个国内知名及功能性品牌，包含省级代理产品！为持续深耕市场，诚邀数位具备母婴渠道实战经验者加入团队，携手共建专业化协作体系，享有带薪进修机会，与团队共进共成长，你的加入即体现你的价值。具备培训经历者优先考虑！ 高薪诚聘同行伙伴 新乡市区域母婴渠道招聘如下 岗位：品牌推广培训老师、业务经理 学历：中专及以上 年龄：25—45周岁 要求：有营养品、母婴、培训、销售等相关行业从业背景

龙才公司招聘20名 公司全程扶持：免费培训、免费指导 工作地点：新乡地区：封丘县 任职要求23-45岁，男女不限； 1：必须有车，车辆不限； 2：具备沟通能力，有销售业务经验优先； 3：自主投资经营生意的优先录用； 4：必须具备强烈的上进心； 5：性格外向，喜欢与人沟通； 薪资待遇：前三个月保底27000元，，每月公休4天，后面多劳多得； 联系人：

大专以上学历年龄25-45岁客资服务专员3名售后服务3名人事助理1名销售主管3名（有销售工作经验）4:面试时间：一5:上班时间自由不耽误接送孩子双休节假日工资3000-8000

主要服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务

业务内容，主要是服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-10000 按销售额提成 岗位职责： 1、负责市场拓展与客户关系维护，完成销售目标； 2、制定销售计划，执行销售策略，提高产品市场占有率； 3、收集市场信息，分析竞争对手，提供市场动态报告； 4、协助解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度； 5、参与制定销售政策和流程，优化销售团队管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、熟悉销售流程，有相关行业经验者优先； 3、具备较强的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势； 4、积极主动，抗压能力强，能够适应出差； 5、团队合作精神，能与各部门有效协作，推动销售进程。

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元/月（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按正常业务开展节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元/月（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度进一步上浮。 按照常规业务进度，若每月签约4个优质站点，提成金额较试用期更高，叠加固定薪资后，总收入接近9000元/月（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶证，并配备自有车辆，能够满足日常加油站客户拜访的出行需要。 2.具备市场拓展意识和较强的执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。 3.日常工作需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。 4.油费补贴根据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公开透明、合规合理。 福利及待遇： -享有公司提供的油费补贴支持政策。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉所辖区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整策略 4、配合区域内客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有工作经验者可放宽至大专 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经验者优先 3、优先录用本地市区人员，负责居住地周边市场，确保工作稳定性 4、具备吃苦耐劳精神，抗压能力突出，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红