招聘灭火器年检业务经理10名，工资日结，300-800，需要自带车辆，轿车面包车三轮车，均可，（另寻找 分公司授权合作商2名）

工作内容： 1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护 2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护 3、配合业务部门完成市场调研及新市场开拓相关工作 4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户群体 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备物流行业从业经验者优先考虑 2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好 3、知识面较广，拥有较丰富的管理背景，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划与执行能力 上班时间： 上午8-12，下午14-18，每月轮休4天 薪资待遇： 无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

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诚聘家电维修清洗师傅，熟手月薪四千至六千加提成，年龄25至55岁，身体健康，不会可培训。联系电话。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供有价值的商业建议 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与复盘总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2.有客户服务或销售类工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 5.学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责 1、负责显卡、GPU、服务器配件、网络测试仪、通讯设备等产品的整体销售与市场运营工作，制定阶段性销售计划，推动并完成公司业绩目标。 2、主攻线上销售渠道，包括闲鱼、自媒体平台、线上客源、行业社群等，持续挖掘新客户、维护老客户，提升线上成交率与客户复购率。 3、负责市场信息收集与竞争对手分析，及时跟踪行业动态和客户需求变化，为销售策略调整提供依据。 4、负责销售合同的签订、执行及回款跟进，确保项目顺利推进并按时达成订单目标。 5、及时响应客户需求，协调内部资源，推动项目落地，保障客户满意度。 6、构建并优化线上销售渠道，搭建合作伙伴生态，完善产品解决方案，推动与合作伙伴的协同合作，促进业务落地。 7、对获取的商机进行有效管理与跟进，提升商机转化率，推动销售成果落地。 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、具备 1年以上显卡、GPU、服务器配件、网络测试仪、通讯设备等相关产品销售经验者优先。 3、熟悉线上销售模式，有闲鱼、自媒体、社群运营、线上获客等实操经验者优先。 4、具备独立开发新客户能力，有成功拓展客户或线上成交经验者优先。 5、具备较强的市场分析能力和客户判断能力，有良好的客户服务意识。 6、热爱销售工作，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，工作积极主动。 7、责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，敢于挑战目标。 岗位福利 1、周末双休 2、法定节假日正常休息 3、缴纳五险 能力突出者薪资面议，发展空间良好

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，有积累的行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金，双休，法定节假日，早九晚五； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国排名前列律师事务所，以专业精神高效处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，含证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

优秀的沟通协调与谈判能力，较强的逻辑思维与创新意识，能承受阶段性高强度工作与压力。

兼职玩游戏300到500米 销售6000到10000

办公室岗位可选，也可参与市场部地推工作 工作地点：郑州、新乡 岗位类型：带有销售性质，公司提供培训，一对一老带新指导 工作时间：标准行政班 薪资待遇：无责任底薪4000元 公司主营软件推广及获客系统，成立于2006年 仅限全职岗位，不接受兼职

【岗位职责】 -负责门窗类产品招商工作（新乡地区） -面向客户进行产品推广与销售（面销/陌拜） -不出差，需出外勤 【职位要求】 -有1-2年销售经验优先 -高中及以上学历 -沟通能力强，能独立开展销售工作 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：18:30 【薪资福利】 -薪资区间：8000-12000元 -五险 -交通补助

工作内容： 1、负责目前在网客户的业务咨询，电话答疑； 2、根据公司提供的客户资源信息，通过公司电话系统回访，电话邀约客户办理指定的电话套餐业务； 3、负责记录客户咨询、客户相关问题，按照相应流程给予客户反馈。 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历、经验不限制要求，小白可以哟！有售前客服、电话客服、客服等相关经验可优先； 2、普通话标准，擅长沟通交流，会简单的电脑操作，优秀者年龄可放宽； 3、具有良好的团队合作精神、客户服务意识。

职位详情 无经验要求 底薪4K+全勤+高提成+丰厚奖金+节假日福利 年龄18-40周岁 职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、定期团建、弹性工作 职位亮点:氛围感浓郁，都是年轻人没有代沟，人际关系不复杂更纯粹 休息休假:法定节假日正常休息 上班时间:早10.00-12.0,13.30-18.00 固定周日休

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与行业精英共创未来，寻找独特的你 1.开拓新客户，并为现有客户提供持续服务 2.热爱销售工作，有强烈的事业心，抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力 3.薪酬福利:高绩效提成+奖金+福利，完善的五险一金，补充商业保险 4.成长发展:全面的入职培训，专业技能培训，清晰的职业晋升通道 5.工作性质:全职+兼职皆可无需坐班，自由人员带娃赚钱两不误

职位销售经理负责客户的开发与维护

岗位名称：电动叉车销售顾问（新乡本地业务） 核心职责： 1.负责新乡及周边区域电动叉车销售，开发制造业、仓储物流、工业园区等客户资源，完成销售指标； 2.对接客户需求，提供产品选型、方案设计、报价谈判等全流程服务，维护客户关系； 3.收集新乡本地行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化销售策略； 4.跟进订单履约、回款及售后对接，保障客户满意度。 1.1-3年工业品/工程机械/物流设备销售经验，有叉车、新能源设备销售背景者优先； 2.熟悉新乡本地企业分布、工业园区布局，具备一定客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应本地出差； 4.认同行业发展前景，目标感强，有良好的职业素养和团队协作意识。 •五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建，完善的岗前及产品培训； •本地业务为主，无需长期驻外，晋升通道清晰（销售顾问→销售主管→区域经理）。 工作地点：新乡市（可根据居住区域灵活安排业务范围）

1.根据企业目标和市场情况，制定营销战略及具体执行方案。 2.负责产品的市场推广，推动产品销售，提升市场份额。 3.维护和拓展客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 4.优化销售渠道布局，确保产品顺畅流通。 5.合理规划和控制销售预算，确保资源有效利用 6.领导和协调市场营销团队，提升团队整体绩效。 7.定期评估营销工作效果，及时调整策略，确保目标达成。 有意者欢迎私信获得简历投递方式!

工作内容 1、通过电话推广产品或服务，完成销售目标 2、及时回应客户咨询，推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度 3、工作积极主动，热爱销售岗位

有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

业务经理，薪资：3000-12000元 人数：20人 配送员，超市理货，分拣员 薪资：3000-4000元 人数：20人 薪资待遇 底薪+提成+节假日福利+团建+加班补助 选择我们,不止是一份工作,更是一次职业飞跃! 期待与你并肩，共创未来！ 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉所辖区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整策略 4、配合区域内客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有工作经验者可放宽至大专 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经验者优先 3、优先录用本地市区人员，负责居住地周边市场，确保工作稳定性 4、具备吃苦耐劳精神，抗压能力突出，富有责任心 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红