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1.负责组织招聘与人才甄选工作，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下途径筛选合适人选，开展面试评估，择优录用优秀人才加入团队 2.根据岗位实际需求拓展高效招聘渠道，多途径推进招聘宣传，持续优化招聘流程与效率 3.主动落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，是否具备经验均可 2.具备人力资源或销售相关从业经历者优先考虑 3.工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，晋升通道广阔 设立优秀员工专项奖金，年终抽奖福利，定期组织员工旅游与团建活动，安排聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

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岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

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岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与更新，拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2.简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排与后续跟进，助力新人顺利融入与成长。 3.分析招聘相关数据，提升渠道效能，优化招聘流程，增强整体招聘效率。 任职要求： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2.大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止得体，心理素质良好，具备较强的沟通与协调能力。 3.具备团队合作意识，能够积极配合公司管理安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。 提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

招聘人事 年龄****** 经验不限，性格开朗 负责公司人员招募、面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责底薪2600+300全勤+奖金+提成 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时 月休四天可自由安排 工作轻松，团队氛围融洽

真实岗位，放心入职！全程零费用，求职无忧，欢迎咨询！ 新能源名企直招 提供灵活薪资方案，日结高达270-300元/天。包吃包住，短期长期皆可，离职结算清晰。 【薪酬福利】 选择一：日结模式 每日收入270至300元。 选择二：综合月薪模式 1. 薪资构成：时薪30元，每日工作10小时（日薪300元）。首月试用期保底8200元，并享满30天新人奖励3000元。公司全额缴纳五险一金，并设全勤奖500元、岗位津贴500-800元、工龄奖200-1000元，综合月薪可达9000-9800元。年底发放13薪，年综合收入轻松突破10万元。 2. 工作制度：实行“上6休1”，每周工作6天，每日10小时，超出部分严格按劳动法计算加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），加班自愿。享受国家法定节假日及15天带薪年假。 3. 招聘岗位：涵盖SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、品检、包装、贴签、小型全自动机器看管等。 【员工关怀】 1. 车间恒温舒适，冬暖夏凉。人性化管理，允许携带手机，如厕自由，并设有专门吸烟区。生活区内配备超市、网咖、图书馆、篮球场、银行、健身房等完善设施。 2. 住宿环境优越，4-6人间，配独立卫浴、空调、热水器、洗衣机及WiFi。 3. 餐饮丰富多样，凭厂牌刷卡就餐，粤、川、湘菜系及北方面点任君选择，不限量供应。 4. 晋升渠道畅通，每年四次晋升考核机会。 5. 主要为长白班坐岗，岗位选择多，有经验者可优先挑选。 6. 夫妻双方入职，凭结婚证可免费申请夫妻房。 7. 选择外宿的员工，每月享有500元补贴。 【任职资格】 1. 年龄16-55周岁，性别不限，学历经验不限，新手亦可，由老员工带教。 2. 无不良嗜好，服从厂区安排。 3. 需持本人有效身份证件（含临时身份证）。 工作地点：江苏无锡

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全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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南阳市宛城区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1、负责招聘流程中的人员预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签，并做好合同与档案的日常管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关的各项支持工作； 5、配合推进企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，需具备大专及以上学历，具有一年以上人事或行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

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主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：牵头组织公司各类会议，完成会前准备、会中协调及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府部门、行业协会及外部合作单位，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划实施员工培训和企业文化活动，提升团队协作氛围，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和应变能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类管理系统。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识与管理能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用

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