1.策划并执行招商推广活动，解读相关政策内容 2.进行市场分析与调研，整合商户资源，挖掘潜在客户，拓展新商户渠道 3.主导商户的引入、商务接洽及合同签订等相关工作 4.维护商户合作关系，协调处理日常事务，定期更新商户信息档案 岗位要求 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2.能独立制定并落实招商策略及工作推进计划 3.提供系统化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应阶段性工作压力 薪资待遇 1.薪资：无责底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+社保 2.工作时间：8:30-11:30,1:30-6:00 3.月休4天，周六休息（单休），法定节假日休息

有从事过白酒行业的优先

岗位描述 1.策划并执行招商推广活动，清晰传达招商政策内容 2.进行市场信息收集，整合潜在商户资源，挖掘目标客户，拓展新合作渠道 3.主导商户引入流程，包括接洽、协商及合同签订等环节 4.维护商户合作关系，协调处理相关事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2.能独立推进招商方案实施，高效落实招商工作计划 3.提供系统化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1.薪资：无责底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+不加班+社保 2.工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3.月休4天，周六休息（单休），法休

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域完成行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户关系维护与标杆客户的挖掘培育，主导与合作方洽谈合作细节，涵盖合作模式、定价策略、业务流程等事项； 3）达成既定销售目标，并向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等相关信息； 4）推动销售业绩落地，持续跟踪项目推进情况及实施进展。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务模式具备独立认知，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作现状，理解B端与C端客户的业务诉求； 3）具备企业级客户拓展经历及项目招投标实操经验； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作资源，独立应对商务谈判场景； 5）性格积极向上，具备较强的工作热情与抗压能力，能够适应高强度工作节奏，对任务交付有责任感； 6）三年以上物流领域工作经验，具备第三方物流、第四方物流、合同物流方向的商务拓展、销售或行业客户管理背景者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及实施路径，研究市场趋势与竞品动态，优化销售方案以增强市场竞争力。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别潜在客户商机。 3、负责新客户拓展与存量客户管理，提供专业咨询及售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户忠诚度。 4、主导销售合同签署，跟进订单执行、交付进度及回款情况，保障应收账款按时到账。 5、汇总市场、客户与销售相关数据，撰写分析材料（如周报、月报），为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具有竞品分析和市场预判经验。 2、沟通与谈判：具备良好的客户谈判技巧与关系运营能力，能够高效协同内部团队。 3、抗压与执行力：适应快节奏工作环境，能独立达成销售任务。 4、熟练操作计算机及Office办公软件。

招商经理、微信客服、店员（世纪广场店、鹤翔西区店） 岗位描述 1.策划并执行招商推广活动，清晰传达招商政策内容 2.进行市场信息收集，整合商户资源，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道 3.主导商户接洽、商务谈判及合同签署等相关工作 4.维护商户合作关系，定期跟进资料更新，协调处理日常事务 岗位要求 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2.能独立推进招商方案实施，按时完成既定工作目标 3.提供系统化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应阶段性工作强度 薪资待遇 1.薪资：底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+社保 2.工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3.月休4天

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及实施方案，洞察市场变化与竞争格局，动态优化销售战术以增强市场份额。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别并挖掘潜在客户合作机会。 3、开展客户开拓与关系管理，负责新客户拓展及存量客户维系，提供专业咨询与售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户满意度。 4、主导销售合同签署，跟进订单执行、交付进度与回款情况，保障应收账款按时到账。 5、整合市场、客户及销售数据，撰写数据分析报告（如周报、月报），为管理决策提供有效支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具备竞品分析与市场趋势预判能力。 2、沟通与谈判：善于客户沟通与关系运营，具备良好的跨部门协作能力。 3、抗压与执行力：能胜任高强度工作节奏，独立达成销售任务。 4、熟练操作电脑及Office办公软件。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并负责签约落地及后期服务衔接； 3．持续维护与政府机构、电网单位等相关方的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动向，保障业务操作合规且高效执行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者更佳； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能适应短期出差安排，具有较强的责任心和团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

具备3年相关工作经验，年龄在30至45岁之间，沟通表达能力突出，善于客户接待与关系维护 岗位职责：协助现有客户进行团队拓展与人员扩充 任职要求：具有一定的销售领域从业经验

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希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备出色的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理模式，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体服务品质。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具有婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，熟悉电销/面销全流程运营（包括招聘、培训、目标拆解、过程监管、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享受利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队完成客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，提高满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定改善措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高绩效团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具有带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压性强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高难度目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力（视个人能力而定，具体面议） 个人业绩提成：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额达成奖金：额外激励突破性表现。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，收入空间无限！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化举措，持续完善销售流程与服务标准。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，能够组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，具备带领团队实现优异业绩的能力。 3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、出色的沟通表达与情绪感知力，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、用电需求评估、合同签署等全过程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地与后续服务衔接； 3．持续维护与政府部门、电网企业等相关单位的业务合作关系； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期外出办公，具有较强的责任心和团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

《五险+行班+无年龄限制》 岗位职责： 1、负责美団平台的线上咨询接待与推广工作，策划并实施日常线上活动，进行后续跟踪与维护；依据项目定位，制定内容方向并发布各类线上信息； 2、提升平台活跃度，积极与线上用户互动，分析和总结用户的网络行为数据；定期收集并研究同行线上运营动态及最新推广活动； 3、深入挖掘和分析用户使用习惯、情绪反馈及体验感受，及时捕捉网络热点，独立完成专题内容策划与活动方案设计； 4、熟悉互联网传播逻辑，尤其掌握微信生态特点及相关资源，能高效整合并运用各类线上工具与渠道； 5、落实品牌传播计划，协同公司内部各部门紧密配合，保障项目有序推进与落地执行。 任职要求： 1、熟练操作电脑，对线上营销具备强烈兴趣； 2、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，善于把握网民阅读心理，精准提炼受众关注的内容方向； 3、对互联网传播机制有较深理解与独立见解； 4、有微博、微信或游戏类APP推广经验，广告公司策划背景，或计算机、电子商务等相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 1、2000元基本工资+800元绩效工资+个人业绩提成 2、五险 3、奖金激励、生日会、团建、法定假日福利。

一、岗位职责 1．负责鹤壁全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．与政府相关单位、电网企业等建立并保持长期稳定的合作关系； 4．实时掌握行业政策变化和市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+0.9元/公里油补+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品及补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

要求形象好！气质佳，服务意识强！

高薪!成长! 【岗位职责】 1.负责渠道的运营管理 2.拓展和维护与本地生活相关的合作伙伴关系 3.分析数据，优化渠道效果，提升合作效率 【任职要求】 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效执行任务 2.拥有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应 3.具备分析问题和解决问题的能力，能够在变化的市场环境中调整策略 4.有过1年以上相关经验 【薪资待遇】 无责底薪+渠道所有提成，月均工资9k+ tips: 待遇可面谈

工作职责： 负责指定展会展商招募工作，以及与展会相关的增值服务销售。 任职要求： 1、普通话标准，能熟练操作电脑： 2、可自行开拓销售渠道，并能不断挖掘潜在客户； 3、良好的销售及沟通技能，能承受压力，工作有条理、敬业、能自我激励，高度的工作热情和耐心，拥有良好的团队协作精神。 工作时间：一天7.5小时，每周休1.5天

岗位职责： 1、负责工程项目咨询业务的拓展与客户沟通； 2、为客户提供专业的工程咨询服务，包括方案制定等； 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 4、收集市场信息，分析行业动态，为公司业务发展提供支持。 任职要求： 1、年龄要求25-33，男女不限 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉工程咨询行业，有相关工作经验者优先；4、具有较强的市场洞察力和分析能力； 5、能够独立完成工作任务，具有团队合作精神。 岗位待遇：坐办公室，待遇优等，朝九晚五，周六日双休，节假日全休 具体面议，遵守宁缺毋滥原则～

商场社区店负责接待咨询患者，协助引导患者到院就诊。岗位职责： 1，遵守并执行上级安排的日常工作任务。 2，负责店内患者接待、信息建档及沟通交流。 3，通过电话进行后续回访，邀请患者到院就诊。 4，陪同患者到院，协助完成就诊转化。 5，持续维护已成交患者关系，推动口碑传播与转介绍。 6，依照规范创建并更新《个人意向患者管理表》。 7，按时提交工作计划与总结报告。 8，积极参与团队例会及相关培训活动。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经历或医学相关背景者优先，年龄28-48岁； 2、拥有市场推广或销售工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与协调能力； 4、富有开拓精神，具备创新思维和较强的市场竞争意识。

1、通过电话或网络与客户进行有效 沟通，了解客户需求； 2、负责邀约客户到店； 3、维护客户关系，确保邀约过程的顺利进行；4、定期汇报邀约数据，分析邀约效果并提升改进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够迅速建立客户信任； 2、有较强的目标意识和执行力，能够独立完成邀约任务； 3、积极乐观，具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 6、底薪＋高提成，

合伙人招募令：不限背景，多劳多得，共享收益 核心原则 •年龄、学历无任何限制，不设门槛，只看能力与执行力； •收益模式：按项目贡献比例分成，多劳多得，上不封顶； •合作形式灵活，可全职可兼职，支持远程协作，时间自由把控。 我们希望你 1.有明确目标感，愿意为赚钱全力以赴，具备较强的行动力； 2.擅长沟通协调或有特定技能（如推广引流、客户对接、内容创作等），能独立完成对应工作； 3.诚信靠谱，有责任心，能接受合作中的分工与协作，共同推进项目； 4.对线上赚钱、流量变现等领域感兴趣，有相关经验者优先（无经验也可手把手带）。 你将获得 •无上限收益：项目利润按贡献比例分成，做得越多赚得越多，收益直接与能力挂钩； •灵活自由：自主安排工作时间与节奏，无需打卡坐班，兼顾生活与赚钱； •资源支持：共享项目核心资源、运营方法与引流渠道，降低创业门槛； •长期合作：可根据能力与贡献升级合作模式，共同拓展业务版图，实现共赢。