销售生活日化日用产品。业绩是？奖金加提成。

正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理

招聘项目合伙人（医药大健康） 主营：药品、大健康、二类医疗器械销售 渠道：药店、诊所、民营医院、基层三终端 薪资模式： 责任底薪5000元+高额提成 项目利润前5000元全部归项目经理 5000元以上利润，5‑5或4‑6分账，多劳多得 我们提供： 不懂可教，专业培训，实时指导！ 优先条件： 学医、药学、医疗器械相关专业优先 适合想低风险创业、有事业心的伙伴 联系人：马经理 电话：

【骑手薪资福利】： 1、公司配车。 2、公司提供骑手住宿，平均2-4人一间宿舍（空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全） 3、； 4、公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、雨衣等； 5、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补、车补等； 【骑手岗位职责】： 1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手； 2、配送范围：1-3公里以内； 3、派单方式：系统自动派单，骑手APP上线可自动接单； 【骑手任职要求】： 1、年龄：18-50周岁； 2、会骑电动车，会使用手机导航； 3、身体健康，无犯罪记录。 全市有几十个站点 可以就近安排 免费安排住宿 站点配车 零元入职

一、我们可以给你什么： 1.个人能力的3倍速成长、职业发展的10倍速成长，跟随风口，拥抱变革。 2.高底薪（对标大厂销售的基础薪资）+高奖金（鼓励卓越、上不封顶）。具体标准：月7000基础+绩效（月度固定部分10000+），年综合收入水平在50w以上（税前，按照法律规定，需个人根据薪资收入水平，具体到手薪资个体存在差异）。 3.弹性灵活的工作机制和时间安排，真弹性、不定时工作，反内卷。 4.简单高效的工作沟通方式：反对形式主义、反对八股文学、PPT文化。 5.无层级概念，完全的OKR管理，自己对自己负责，鼓励并支持创意，反对职场剥削和官僚文化，最大限度的保护每个人的公平权利和民主权利，对于公司事物和项目决策采取民主制度。 6.我们是一家以技术为驱动、技术革命为使命的AI原生公司，在这里你将全过程参与、并有机会亲手缔造一个面向未来的组织运转新业态。7.公司由国内头部互联网科技大厂高管创办，汇聚技术大牛和行业顶尖资源，与卓越的一道，自己也会向卓越看齐。 二、人员要求： 1.年龄要求：全日制本科学历：年龄26周岁以下；全日制硕士学历：年龄28周岁以下。 2.专业背景：计算机类、人工智能类等相关专业学习背景或者不少于1年的从事IT、软件、通信、saas、云、ai等相关行业（TO B）从业经验。 3.学校层次：全日制公办本科（普通高等）学校以上，211院校或者省属重点学校有限。 4.毕业时间：晚于2023年1月，早于2026年7月。 5.工作地点：北京（可以不坐班、汇报地在济南）、济南、福州。 6.对销售岗位工作认同感强，从事销售类工作的意愿强烈，有强烈的进取心、拼搏意识，对事物主导支配性较强。 7.对人工智能领域有一定的认识，认可人工智能技术的发展方向和趋势，对未来工作抱有热忱。 8.自律性强，对于新鲜事物有强烈的好奇心，学习能力强，对于新知识、新技能可以较快的上手。 9.自驱力极强、具备狼性、能够适应快速变化的市场，具备优秀的商务谈判能力、沟通能力和人员组织协调能力。 三、你要做什么（岗位职责和工作内容） 1.拓客：负责开拓影视短剧（AIGC视频生成）、数据标注（模型训练）、机器人/智能硬件（端侧模型）、自动驾驶（仿真与训练）及其他对算力有强需求的互联网/科技公司。 2.卖方案：深入理解客户的大模型训练/推理需求、云原生架构需求、协同内（外）部技术专家、为客户提供阿里云/火山云的算力、存储、模型服务平台等解决方案。 3.拿结果：负责商务谈判、合同签订、收款及客户关系维护，负责个人销售指标。4.跟趋势：关注大模型、AIGC行业动态，能快速识别并切入新兴的AI创业公司客户。 四、我们希望遇到这样的你： 一、相关经验。 （1）具备影视/短剧/AIGC行业、数据标准公司、机器人/智能硬件公司或AI互联网创业公司的客户资源或者销售经验。 （2）或者云计算（阿里云腾讯云华为云火山云亚马逊云）、IDC、CDN、算力租赁等相关行业的销售经验。 2.懂技术（加分项）：了解基本的GPU（如NVIDIA A100/H800）、大模型训练推理流程、容器、对象存储等概念，能与技术人员顺畅沟通。 五、试用期管理与转正考核标准： 试用期执行薪资为转正定岗薪资标准的80%，试用期最长为6个月，试用期合同按照6个月签署，转正后签署3年劳动合同。满3个月后，销售人员可以根据自身表现情况提请转正考核，达标即可转正，每人最多有3次申请转正考核机会（通不过可以多次申请，弹性人性化）。入职即开始缴纳五险一金。五险一金缴纳城市为北京。

五年以上工作经验，年纪35至45岁，独立完成过二个以上完整项目

客户沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果意识 4.具备良好的数据分析与商务谈判能力 5.学历不限，有相关行业背景者优先

招聘人数 20人以上 薪资报酬 7000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 核心工作内容： 淘宝闪购系统派单，配送餐饮商超日用品，单程约3公里，日均40-80单，多劳多得。 岗位基本条件： 年龄18-50岁，会骑电瓶车，会导航，身体素质不限，健康程度不限，文化水平不限

招聘小工，薪资为120元一天，日结，管吃饭。工作内容为配合大工干活。老区新区均可。

钢构除锈刷漆2人，能熟练操作角磨机

急招 急招 19号周六早上需要上料

鹤壁市淇滨区招装修承包

急需隔断上石膏板，吊顶上石膏板小工2人，活在新区！

全市区域就近分配 周结为主！！！ 全市区域就近分配 周结为主！！！ 【岗位职责】 1、在站点半径1-3公里内接收系统订单，固定一个门店取货并送达客户手中 2、每单配送距离不超过3公里，无需手动抢单 3、配送零食，水果，生鲜，蔬菜，日用品等！ 4、超时不扣款 【职位要求】 1、18-55周岁，身体健康 2、无案底和犯罪记录 【工作时间】 1、每天9-10个小时 2、其余时间自由安排，每月4天休息，可调休 【薪资福利】 1、综合单价6.5元起＋额外补贴，日薪500元左右 2、单量超级稳定，日均单量60-90单左右，月均1800-2500单 3、新人薪资10000-15000＋元，多劳多得 4、可周结＋申请预支 5、住宿环境优越、小区房三室一厅！ 【入职奖励】 干满2个月，补助2000块钱。全勤300， 单量多，多劳多得。

1.来了就能上岗，0费用入职，无套路 当天可安排住宿+电动车 2.只送一家店，取货在一个地方，不用到处去找商家，只送周边1~3km，不像外卖那样麻烦 3.配送的都是超市小零食日用之类的，打包好直接拿走，不用等单，不用分拣， 4.基本都是顺路单，一次3~10单，配送范围小，自动派单，不用抢单 5.没经验有人带，正常干工资8000～1200上不封顶，多劳多得 《入职要求》 满18周岁～50周岁 会骑电动车，会看导航，无犯罪记录前科。

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k—13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

1.来了就能上岗，0费用入职，无套路 当天可安排住宿+电动车 2.只送一家店，取货在一个地方，不用到处去找商家，只送周边1~3km，不像外卖那样麻烦 3.配送的都是超市小零食日用之类的，打包好直接拿走，不用等单，不用分拣， 4.基本都是顺路单，一次3~10单，配送范围小，自动派单，不用抢单 5.没经验有人带，正常干工资8000～1200上不封顶，多劳多得 《入职要求》 满18周岁～50周岁 会骑电动车，会看导航，无犯罪记录前科。

火锅店厨师长面议薪资福利:6000元招工人数:1人工作地址:鹤壁市淇滨区黄河路

招聘：快递员4000-5000薪资：4000-5000元/月快递员4000-5000岗位要求：有物流送货经验优先岗位职责：快递员工作地址：107国道与延河路交叉口

鹤壁白寺快递仓库开招岁长期工三餐免费，住宿免费吃住同厂，离家近，收入高【鹤壁白寺极兔】长期小时工[红包]岗位：装卸工年龄：-周岁，工人要求：身体健康，能接受夜班，简单识字认字母，的不行。工资：元/小时（-元/天），月综合工资元左右，每月号上个月薪资。[红包]岗位：分拣扫描员年龄：18-4周岁，-周岁要求：身体健康，能接受夜班，简单识字认字母，的不行。工资：元/小时（-元/天），月综合薪资元左右，每月号上个月薪资。-----------------------------------------------吃饭：三餐免费住宿：住宿免费，水电费均摊福利：同步享有正式工过节福利商保：元/月面试需带：、二代身份证原件或复印件份、面试通过后体检，，也可自带个月内县级以上医院体检报告（需要包含：血压，血常规，胸透，乙肝五项，心电图等）[爱心]温馨提示：，离职请提前申请。[红包]政策:每月元（支付周期6个月，出勤5天以上按天折算。）。

招聘：**就业装卸工200-300/天薪资：200.00-300.00岗位薪酬：装卸工200-300/天岗位职责：负责物流装卸工岗位要求：有经验者优先

岗位名称：夜班装卸员。岗位要求：1.年龄在20至55岁之间；2.身体健康，能适应夜班工作；3.吃苦耐劳，工作简单易上手。薪资待遇：夜班装卸员每班薪资150元，，月结加10元。

搬运工，装卸工:每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000，工资按时发放 不压工资，不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到11000，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人福利，入职满20天奖金5000 推荐一个人过来做满20天奖5000，长期可干福利多，稳岗补贴+年终奖

明天5点半左右鹤壁东区卸一车通风管白铁皮不重还需要一个人4.2米的车卸完150元现钱有干的联系

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-10000元 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带四轮货车公司提供车油补 【岗位要求】 25-45岁、老师傅一对一帮带，自带四轮车 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1.招聘岗位：兼职配送员.(0元入职)(无押配车). 2.工作内容：就近配送日用品、烟酒、生活用品、糖茶、零食等. 3.工作时间：时间自由,24小时随时上下线. 4.工作地点：就近1-5公里左右分配. 5.薪资说明:计件工资,多劳多得,一单大概在5-30不等,晚上9点以后有夜间补贴，天气补贴、夏季高温补助、夜班补助、恶劣天气补助、干的越多赚的越多。 6.薪资日结，日结 7.基本要求：18-50周岁，会骑电动车,会看导航,不能有案底前科. 8.福利：自己跑单能日结，没有交通工具可以提供

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与团队领导能力 3. 熟悉销售流程与客户管理工具，有行业资源者优先 4.目标导向强，抗压能力佳，具备较强的市场敏锐度与决策力 5.工作地点灵活适配，薪资范围面议