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年龄不限经验不限，工作简单，多劳多得

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新区招聘剁鸡块人员，工作时间下午4点半到9点。工资面议，按小时，按天都可以。长期的。联系电话

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员工月薪4500～5500元，年龄要求16-45岁。

40岁以下，家政服务人员登记，线上宣传视频，会用电脑，编辑文字。

种花工作，工作地点在本地。薪资为24元/小时，约260元一天。夜班补贴21元/天，10天车补50元。

种花工作地点位于本地。薪资为每小时24元，约合每天260元。夜班补贴为每天21元。工作10天可获车补50元。

鹤壁市淇滨区招钢结构安装/打板要求必须有登高证，两天的活，一天330不管住，中午一顿饭

鹤壁淇县招专业做铝艺大门护栏师傅、氩弧焊工2名、会焊铝优先工作地址：鹤壁

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招聘：早8:50-11:30，下午2:30-6:00底薪+提成5000起双休时间自由，不耽误接送娃娃（了解，消息）。

招聘：教官（藤县嘉季教育咨询有限公司）薪资：3001-5000元/月纪律性强，负责学生安全教育管理

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需要六个清货员工，谁看到联系我哈。

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盯盘，听话照做执行， 身体健康五官端正， 工作时间朝九晚五，保底3500加提成，综合薪资6000到8000。

【岗位职责】 1. 轮岗学习期：深入餐饮部各岗位一线，熟悉前厅服务、后厨运作及菜品制作流程，掌握酒店餐饮运营标准； 2. 现场管理期：协助餐厅经理进行日常运营管理，负责人员排班、物资管控及服务质量监督，确保顾客满意度； 3. 经营提升期：参与餐饮营销活动策划与执行，分析经营数据并提出优化建议，对部门营收目标达成负责。 【岗位要求】 1. 热爱酒店餐饮行业，具备良好的服务意识与团队协作精神； 2. 沟通表达能力强，具备较强的抗压能力及快速学习能力； 3. 工作积极主动，有清晰的职业规划及强烈的目标感； 4. 具备一定的数据敏感度，能熟练使用办公软件进行基础数据分析； 5. 能适应倒班工作制及节假日正常出勤要求。

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、用电需求评估、合同签署等全过程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地与后续服务衔接； 3．持续维护与政府部门、电网企业等相关单位的业务合作关系； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期外出办公，具有较强的责任心和团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具有2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与团队领导能力 3. 熟悉销售流程与客户管理工具，有行业资源者优先 4.目标导向强，抗压能力佳，具备较强的市场敏锐度与决策力 5.工作地点灵活适配，薪资范围面议

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档及日常管理工作； 2、完成各类数据的采集、录入与汇总统计，确保信息准确无误； 3、配合完成各类报表的编制，为部门提供分析支持； 4、参与内部会议并做好记录，整理会议纪要及跟进决议事项的落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、统计学等相关专业者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 4、工作细心负责，拥有良好的沟通与协调能力。

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