找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展绩优员工评选（优秀者享每月现金奖励）； ④福利：车费与通讯费补贴，医保报销比例达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：晋升机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，选拔与成长并重，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备良好沟通能力与学习能力 4、拥有良好职业道德，三观端正 【工作内容】 1、参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验。 求职小知识：正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ （简历投递量较大，电话咨询者将优先处理，收到信息后我们将在24小时内通知面试安排）

岗位职责: 1.负责农资产品的市场推广与销售，保障销售任务顺利完成 2.开发并维护客户资源，增强客户信任与满意度 3.持续掌握产品信息，优化销售方法与工作效能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应动态市场环境，主动应对各类工作挑战 3.对投身农资销售行业有强烈意愿和发展规划

企业发展前景广阔且运营稳定，适合长期深耕，获得国家政策支持，证照齐全，现因业务扩展需要，诚聘销售精英加入！ 工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、年龄24-45岁，零基础可培训上手，性格外向，乐于交流； 2、具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:30—17:30（中午休息1.5小时） 薪资架构： 底薪5000元（无责底薪4200+绩效800）+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖 公司福利： 五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、K歌、观影等；法定节假日正常休假，享受带薪年假。

每天7.5小时工作制入职配备专人带教，每月15号准时发放薪资 【岗位职责】 1、依据公司提供的客户线索，通过电话及网络渠道完成客户筛选、洽谈沟通、合同签署等全流程业务工作； 2、积极收集潜在客户信息，并主动进行联络与开发，拓展新客户资源； 3、结合客户需求，提供专业化的资质办理建议及相关服务支持； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对业绩目标有强烈达成意愿； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的抗压能力与应变水平；工作认真专注； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高额提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖金；表现优异者可获得额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表→储备经理→团队经理→储备总监→业务总监 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时：上午8:30～12:00，下午13:30～17:30 夏令时：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00 4、法定节假日正常休息，节日期间发放慰问礼品 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施 6、交通便捷：地铁直达，距金水东路C口近，上下班无需排队等电梯

每天7.5小时工作制（不加班！不加班！不加班！到点准时拎包回家） 【岗位职责】 1、依托公司提供的资源，通过电话及线上渠道完成客户筛选、洽谈对接、合同签署等全流程业务推进； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关服务支持； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 5、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应灵敏，具备较强的抗压性与应变水平；工作认真专注； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高提成+绩效奖金+冠军奖励+节日福利+年终奖；表现优异者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表---储备经理---团队经理---储备总监---业务总监 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时早8:30~12:0013:30~17:30 夏令时早8:30~12:0014:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日礼品按时发放 5、5A级写字楼办公环境，办公设备齐全，配备微波炉、冰箱等便利设施 6、交通便捷：地铁直达，金水东路C口下车即达，上下班无需等候电梯

薪资：无责4000+2000绩效+高提成 正常完成任务，综合收入6-8k 积极投入工作，月入1-3w 业绩领先者月薪可达50000左右 只要能力出众，收入上不设上限 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 弹性安排，上下班无需打卡 每月休息四天，支持调休、连休 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，乐于学习成长，具备一定抗压能力，愿意接受挑战

工作内容: 1.在办公室听老板安排的工作 2.每天按时打卡 3.可以吃东西，不能不给老板吃 4.可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求: 1.要机灵好学的，谢谢 2.要想赚钱的，家里几套房的不要，谢谢 薪资待遇 底薪4700高提成20% 新人主管帮开单稳稳1w+ 走过路过不要错过~和我做新同事~

【岗位工作重点】：驻店服务，接待有购漆需求的客户，提供产品讲解与选购建议，推动成交达成； 【岗位关键挑战】：独立拓展并维护家装渠道客户资源； 【具体岗位职责】： 1、负责门店乳胶漆、艺术漆、石膏、腻子等墙面装饰材料的销售支持及业务跟进； 2、开发并维护中小型装饰公司、设计工作室、独立设计师等家装类合作客户； 3、对接项目经理、施工工人、工长等工程类渠道客户，建立长期合作关系； 4、协助店经理完成店面人员、商品、陈列及销售目标等相关日常运营管理事务； 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄40岁以下，形象良好，无不良习惯； 2、具备1年以上建材、装饰、装修领域销售经验，或有保险、信用卡、医药代表、电话销售等从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和学习意识，善于倾听客户需求，富有亲和力； 【薪资福利】：社保+无责底薪+稳定高比例提成+月度、季度、年度激励奖金（综合月薪5000—9000元） 【工作时间】：早8:30-晚17:30+单休+超长带薪春节假期（≥15天） 【工作地点】：郑州市16家效果体验店就近安排 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、公司重点项目 职位亮点：1、健全的培训与晋升体系；2、提成机制透明稳定

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亲爱的伙伴你好: 或许你通过绿中介第一次认识到链家，或许你第一次通过房产交易知道贝壳，甚至还可能是通过随处可见的广告牌和小区里忙忙碌碌的绿工牌才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是: --每当问起家的模样，你的记忆是? 一套充满美好回忆的房子！ 一个有着欢声笑语的屋子！ 还有一个不管多晚等你归家的人！ 亦是千里之外殷切期盼你常回家看看的父母！ --城市的故事不断在发生，每当想念家的声音响起，都有链家最真诚的回应; --LianJia链家，打造中国“住”的入口! 链接每个家的故事！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰装修推荐业务 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等。 【发展方向】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 《申请条件》 1、国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4、有销售同行业经验，可放开学历要求，直接定级无无责底薪 薪酬福利: 1、统招本科转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职第一年平均薪资8000-12000元/月。 2、大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、一对一带教、精英社出国游 3、内部员工合租优惠800-1500元/月/人 4、精英社成员享有出国游 【工作地点】北京市 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职尔尔 优秀岗位，职等你来~

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

工作职责： 1、负责业主房屋的管理、出租，销售，二手房租赁与买卖，商铺买卖、包租等业务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋管理 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄19-40岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资结构：新人入职底薪3000/4000+2000补贴，提成20%—50%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30；做六休一 【杭州我爱我家房地产经纪有限公司，萧山欢迎您】 联系人：马经理

一、岗位职责： 1.客户沟通与邀约： 通过微信等线上方式与潜在客户交流，详细介绍公司金融产品，精准邀请有贷款需求的客户前来公司面谈。 2.贷款申请协助： 引导并协助客户完成贷款申请各项步骤，确保所填信息真实、完整、准确。 3.材料收集与整理： 负责收集客户办理贷款所需资料，并进行初步审核与归档处理。 4.进度跟进： 实时掌握贷款审批进展，协调内部及外部资源，保障流程高效推进。 5.客户关系维护： 持续维护客户关系，提供专业、细致的咨询服务，提升客户满意度。 二、任职要求： 1.优秀的沟通与表达能力： 具备良好的语言表达和倾听理解能力，能够与客户顺畅沟通，准确传递信息。 2.强烈的责任心与主动性： 工作态度端正，责任心强，能独立开展工作，主动发现并解决问题。 3.良好的团队协作精神： 具有团队合作意识，愿意配合团队成员共同完成目标，协作高效。 4.学习能力与适应力： 学习能力强，能快速熟悉金融产品内容及业务操作流程。公司提供系统岗前培训，安排经验丰富的同事一对一带教，确保顺利上手。 5.积极进取与抗压能力： 热爱销售工作，富有激情与信心，具备较强的成就动机和一定的抗压能力，渴望获得高收入回报。 三、我们提供的优势： 1.客户资源： 公司统一提供高质量客户资源，无需个人外出开拓客户。 2.薪资结构： -无责底薪：3000元/月 -高额提成：15%-25%，收入上不封顶，多劳多得！ 3.丰厚福利： -丰富的团队建设活动：定期组织聚餐、团建活动。 -贴心的节日福利：每逢节日发放精美礼品。 4.人性化工作时间： -周一至周五：9:00-18:00（每日工作7小时，中午休息2小时） -双休、单休轮替，每月至少休息6天！ -国家法定节假日按规定放假。 5.准时发薪： 每月20日按时发放工资。

职位要求:22-45岁，经验不限 工作内容: 1,考察真实房源，开发客源与房源 2,店面客户接待，解答客户咨询,帮客户做职业规划 3,更新客户资料，维护客情关系，培养长期客户 4，促成新房，二手房以及租赁业务，参与合同谈判和签署 5.可通过平台提升自己的能力，获得晋升渠道：房产经纪人-店长-商圈经理-大区总监-店东-合伙人 6，公司有获客平台，提供客户资源和房源，不用自己找客户 工作时间自由，内容轻松，新人入职有师父一带一带教，入职岗前可接受专业房产知识培训，入职后每周三固定培训日，成功的帮助新人从理论到实践的过度 7、业绩来源渠道比较多，新房二手卖买卖业绩，房源端被售业绩，租赁业绩，同事帮忙分边业绩，公司有稳定房源和客源 上班时间：9:00-12:002:00-6:00（可提前走） 时间自由，不打卡，日常可接送娃，月休6天，自由调休 薪资：综合底薪3000+高额提成+奖金+节假日福利 公司每月有聚餐，有旅游，节日有福利，带薪假期，老板人实在，对员工也特别好，新人入职关怀，期待加入吖 开封最稳定的中介平台，工作位置在集英街、橄榄城二期、东方今典御府、西湖天胤、恒大未来成五个门店，可以就近分配哈

【福利待遇】：系统性培训股份分红每月不定时团建聚餐，每月生日会核心员工旅游等，不用自己花钱也能周游世界让您觉得上班原来是一种享受； 【岗位薪资】：业绩越高越丰厚新人前期1-2月月入4K+，后期5K-8K+ 【岗位晋升】：专员一精英—组长一主管一合伙人/创业 【工作内容】：主要是在线联系分析客户问题，挖掘客户意向，根据客户需求销售公司的产品（护肤品、彩妆、母婴日化等）以及售后维护 工作时间：上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 【任职要求】： 1.年龄范围18-28岁 2.会电脑打字即可

短期勿扰！ 接受小白，接受无经验！【岗位优势】轻松！ 零基础免费培训，带薪休假，高提成，成交率高达85%，复购率达90%，提供租房资源（月租300），可开具实习证明… 【岗位职责】 1：借助抖音平台引导有购买意向的客户，公司提供账号及内容素材，仅需发布内容实现引流即可 2：通过企业微信与客户在线交流，纯文字沟通，无需电话联系！！ 3：客户在京东、淘宝、天猫或自有平台及APP完成下单购买 4：要求无犯罪记录，会电脑打字即可（不限打字速度，但需能熟练操作键盘） 【企业福利】 1：入职即享免费带薪培训，培训期间产生业绩同样享有提成（全程零费用投入） 2：每月举办生日会，包含部门级、公司级集体庆祝，入职周年赠送专属礼品 3：定期组织团建活动，如部门聚餐、公司出游、露营、旅行、K歌、烧烤等 4：设置日奖、周奖、月奖、突破奖励、孝心津贴、成长激励奖金等多项激励 【薪资结构】 初入岗位：3800—4300 工作三个月：5000—6500 入职半年后：收入稳定在8000以上 【发展路径】 1：晋升机制透明公正，以能力为核心考核标准，不看年限资历，真正实现公平竞争！！！ 2：职业通道：员工→组长→主管→部门负责人； 3：不同职级对应不同薪酬体系！ 【工作时间】 上午：8:50—12:10下午：1:40—6:30 每周日休息，法定节假日均享受带薪假期 我们是一家充满温度且具备成长潜力的企业。欢迎了解详情，可直接投递简历或发送消息，HR在线待您咨询。

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

工作时间： 工作时间早8到晚6中间休息2小时，月休四天，周六休息 薪资待遇： 底薪加提成加奖金，综合薪资5000+ 2奖金拿到手软，聚餐，零食，茶饮，红包等多到你无法想象 岗位职责: 1.根据品牌店铺需求进行宣传，邀约客户到店 2.根据客户需求进行讲解与服务，维护客户 3.积极配合团队完成销售目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.对工作充满热情，能够自主管理工作进 3.25-45岁之间，销售经验，地推经验优先

1、学习业务相关知识，掌握业务办理的具体流程与方法 2、通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘客户需求，推介相关业务 3、为有意向的客户提供专业化的咨询解答服务 4、与客户及合作伙伴保持持续、高效的沟通联系

负责开发和拓展新的大客户资源，建立并维护与大客户的长期合作关系。 需求分析：定期对大客户进行回访，了解客户需求，提供专业的产品解决方案和建议。 商务谈判：负责大客户的订单处理、商务谈判和合同签订。 教育背景：通常要求大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

物流公司主要打电话找车拉货

岗位职责： 联系有需求的客户，为当事人提供法律咨询服务，整理案件逻辑思路，推进案件跟进与签约流程。 无需自行开发客户，公司提供精准案源支持。 任职要求： 1、对法律服务领域有一定认知，具备销售经验者优先。 2、愿意长期发展，接受无经验人员，团队提供带教培训。 岗位福利： 基本工资3200-4700+高额提成，缴纳五险，提供带薪岗前培训，综合月收入7-9K 工作时间： 9:00-19:00，每周单休