早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

经纪人薪资待遇：无责底薪3500+提成（20%-50%），没有业绩考核，不要求有经验，有完善的岗前培训（免费）和店里师傅带教，其他岗位面议。 上班时间： 上午8:30--12:00，下午14:00--18:30. 每周上六休一，周二休息 福利：带薪年假，精英汇旅游，店面团建等

岗位职责： 1、负责售楼处现场客户接待工作； 2、主动对接有购房意向的客户并保持良好沟通； 3、办理房产预定、签署商品房意向协议及销售合同等相关手续； 4、协助催收房款，参与资金回笼流程，配合客户完成按揭办理； 5、整理与准备项目相关的销售资料； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限 2、形象良好、具备专业素养，能适应高强度工作节奏 3、熟悉抖音、快手等短视频平台操作 4、工作经验不限

链家门店 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班不耽误接送孩子上下学 8：30上班11:30下班下午2:30上班7：00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作 2.为客户提供专业化的房产咨询支持 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售能力 2.能独立开展工作，具备高度的责任意识 3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合

岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 2.拥有较强的学习意愿，持续优化工作流程与方法 3.按时高效完成上级安排的任务，确保工作成果的质量与进度 任职要求： 1.擅长交流，具备清晰的表达能力和良好的倾听习惯 2.具有团队合作态度，能与同事协同推进任务达成目标 3.具备持续学习的能力，积极提升专业水平与综合素养

【任职资格】 1、年龄*******； 2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗乐观； 3、工作态度积极，富有责任心； 4、作风踏实稳重，品行端正真诚； 5、欢迎应届毕业生及23年毕业的求职者投递。 【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、办公用房的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，提供精准房源推荐； 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护客户关系。 一、公司薪酬： 试用期员工：本科底薪8000元，享有丰厚提成（含层级提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪5300元（可签订三方协议）。 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作制、五险、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2.团队活动：节日单身交友会、文体娱乐活动、户外拓展训练等； 上班时间： 1、实行弹性工作制，每周单休一天且可调休（每月至少保证4天休息）； 2、享受国家法定节假日正常休假； 3、入职满一年可额外享5天带薪年假。 【面试地址】徐汇区零陵路538号 【工作地址】1.上海全市650家门店可根据情况就近分配，公司可协助解决住宿 备注： 1.公司支持离职员工重新回归。 2.本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、弹性工作、多次晋升机会、年轻团队、试用期提前转正

1、无中介费用，客户更易信任与接受 2、提供短租、及长租房源，满足多样需求，成交率高，开单更容易 3、配备维修与保洁支持，后勤保障完善，员工专注业务发展 4、晋升机制公开透明，资深员工带教，助力新人快速融入并成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、结合线上发布信息与线下带看服务，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非中介模式，不收取中介费，成单轻松；有老员工指导、系统培训，工作简单上手，无需担心经验不足，努力即可月薪过万

邀请客户 接待客户 介绍产品

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

腻子工师傅两个，日结。

开封龙亭招工地小工/杂工

杞县住家单，不能自理老先生找一名护工，一个月5000，无休息，谁干联系我

活找人！压复合一人明天上班，老手优先厂在交界牌

岗位薪酬： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1,A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W; 2，专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3，职位福利：节日福利，小区式住宿，导师带教，绩效奖金，五险一金，员工活动，带薪年假。 岗位职责： 1)负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格： 1，只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2，乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3，希望通过自己改变生活，改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄：16-50岁

岗位福利：极具竞争力的薪酬体系：“销售保障薪资（4000-6000）+高额提成（最高可达70%）+五险一金+各类奖金”，业绩优秀者月入过万不是梦，上不封顶！ 完善的成长路径：“新人带薪培训+师徒制传帮带+定期专业提升”，为你量身定制职业发展通道（置业顾问→高级顾问→商圈经理→营销总监）。 强大的品牌背书：贝壳找房已经成为全国知名地产公司，操盘城市热销标杆项目，让你拥有充足的客户资源和强大的销售信心。 温暖贴心的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、交通/通讯补贴、销冠海外游等。 阳光透明的晋升机制：我们不论资排辈，一切以业绩和能力说话，为优秀人才提供快速晋升通道。 岗位职责：客户接待与需求挖掘：负责售楼处来访、来电客户的接待、咨询，通过专业沟通，深度挖掘并理解客户的购房需求及痛点。 项目价值讲解：熟练讲解项目沙盘、户型、样板间等，清晰阐述项目核心卖点、区域规划及投资价值，塑造产品价值。 销售与谈判：引导客户完成选房、算价、谈判等全过程，促成商品房买卖合同的签订，完成个人销售指标。 客户关系维护：运用CRM系统对意向客户进行持续、有效的跟踪与管理，建立良好客户关系，推动老带新转介。 市场与竞品洞察：主动收集市场信息及竞品动态，及时反馈，为项目营销策略调整提供一线支持。 合规与风控：严格执行公司销售流程与合规要求，确保合同、款项等手续的准确性与合法性。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），有房地产销售、高端零售、汽车销售或保险等大客户销售经验者优先。 核心素质： 目标驱动：对高薪有强烈渴望，有拼劲，抗压能力强。 沟通能力强：性格外向，表达流畅，具备亲和力与同理心。 学习能力强：愿意接受新知识，能快速掌握项目信息和市场动态。 客户意识好：服务意识强，注重客户体验，追求长期价值。 其他：形象气质佳，具备良好的团队合作精神。

有一定的销售经验

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资建议； 2.负责客户接待与日常沟通，确保服务流程顺畅高效； 3.定期维护并更新客户信息，保证资料完整准确； 4.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5.妥善处理客户反馈与投诉，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有持续关注； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4.拥有较强的客户服务理念，能快速响应并解决客户需求； 5.掌握基础办公软件操作，具备一定的信息整理与分析能力。

招聘！某校招聘保洁员工，男女不限，工资面议！联系电话，，魏老师

带工具打扫

万岁山汉服店招聘白班工人，具体方向，衣服穿搭，接待客户等！年龄40左右，要求品行端优，勤劳热情，口齿伶俐！ 本店亦招聘夜班工人，主要工作清洗衣服，收纳搭配！要求品行端优，勤劳热情，认真负责，年龄50左右！ 店内工作氛围很好，不拖欠工资，欢迎来电！ 电话同步 谢女士

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常管理事务，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各项业绩目标按时达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，亲自带队外出开展产业资源对接与招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向和定位策略。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠等相关政府政策的申报手续。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受工作压力，具备较强的责任意识与敬业精神。 （该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月后经考核合格可直接提拔为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

【银行项目】 招聘：保洁人员1名，待遇1900元/月（加班另算工资），法定节假日正常休息及周末双休，要求年龄20--55岁，联系电话：

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商补充策略； 4、负责接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商资源，并在原单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TOB业务销售经验，拥有成功服务大客户的案例，统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业均值2倍以上，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制； 5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼遇、租房补贴

岗位职责: 1.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 2.提供楼市行情分析与置业投资建议； 3.维系客户关系，保障服务流程优质高效； 4.参与推广策划及市场宣传活动； 5.严格遵循行业准则，确保业务流程合法合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够自主规划工作时间，高效达成目标； 3.具有敏锐的市场洞察力与商业判断力； 4.富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 5.对房地产领域具备一定认知与从业热情。

一、岗位职责： 1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、缴纳五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、举办生日会； 6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司就近分配） 1.每日工作七小时，时间灵活，无需打卡 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 2.工作内容简单易上手（新人入职配备导师一对一指导） 3.综合月收入15000-30000元不等 职责： 1.负责房源信息的整理与维护，精准匹配客户需求 2.为客户提供贴心、专业的顾问式带看服务 3.协助促成买卖双方交易，并在交易过程中提供权属转移等专业支持

1、依据项目实际，规划招商方案，并实施目标细化分解； 2、主导项目的市场调研、定位分析及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。 任职资格： 1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘实操经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。