营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 坚持诚信经营，以信誉赢得未来 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与利益纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪3500～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（22～30岁），有地产经验者学历要求高中及以上，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 代理郑州各区优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人才华，拥有广阔发展空间 8，公司福利： 每月团队团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广的专业化房地产服务机构。 目前业务范围已覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.基本工资（无责底薪4500）+千5.5提成，综合月薪收入10000以上。 2.入职即缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，定期开展旅游活动（一年两次省内游），增强团队交流，提升晋升机会！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼部日常客户接待任务，参与谈单与签约流程（配有主管协助洽谈），项目资源丰富，分销渠道客户到访量大，佣金及时结算，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先考虑，无经验者提供一对一带教培训。岗位有限，招满即止，机会难得，先到先得。

可直接投递简历，看到了第一时间回复~ 想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模！！！ 截止2024年4月销冠已提成140w 2023年度销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，) 一个打破传统的二八定律，80%的人都可以赚到钱的平台！ 营信商业地产销售招聘： 1.薪资待遇： 永久无责底薪4000~10000元，佣金35-40%提，入职上郑州社保。 带薪培训+月度游+郑州社保+法定节假日+每年12天超长年假~~ 2，企业文化： 雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况 3，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 4，招聘要求： 年龄2003~1995年(22~30岁），有地产经验高中以上学历；无地产经验大专以上学历，招聘3人（不符合条件看面试沟通情况，可以酌情特殊申请） 5，工作环境： 高端5A级写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动，来公司看看就知道啦 6，产品信息： 北京各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体 7.学习晋升： 公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能！ 8.公司福利： 月度组别出游，季度公司全体全国游，年度精英出国游，开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖 9.候选人的加分项 房地产、电话销售、个人(ToC)、企业（ToB)，新媒体运营，新媒体销售、房地产、房地产销售经验 商业地产行业翘楚，你的第一桶金从这里开始，想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模！！！

高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，有房地产销售、电话销售经验均可！只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔舞台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成35%-40%，五险一金齐全。 当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪可达30-50万！ 2025年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！ 2025年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日现金兑现 签单奖励：500-1000元现金，当天发放 2、工作场景： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，办公地点为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、培养与发展： 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供进阶培训。 2025年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，唯才是举，能力决定发展空间！ 4、企业福利： 月度团队活动+季度周边旅游+年度精英海外游 开单即时奖+月度现金大奖+季度奖金+年度重磅奖励！

1、无中介费用，客户更易信任与接受 2、提供短租、及长租房源，满足多样需求，成交率高，开单更容易 3、配备维修与保洁支持，后勤保障完善，员工专注业务发展 4、晋升机制公开透明，资深员工带教，助力新人快速融入并成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、结合线上发布信息与线下带看服务，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非中介模式，不收取中介费，成单轻松；有老员工指导、系统培训，工作简单上手，无需担心经验不足，努力即可月薪过万

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训方案，从零起步，分阶段匹配进阶课程。2022年计划内部晋升10名经理、3名总监，不外聘，不唯资历，凭实力说话，充分释放个人潜能！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅大奖 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

岗位职责: 负责一手新房及商铺案场的日常客户接待，开展谈单工作，并完成后续客户关系维护。 岗位福利: 无责任底薪4500元+千分之5.5提成+五险一金+季度团建旅游，每周单休。 行业经验: 有房地产销售冠军经历或退伍军人背景者优先考虑（学历不限）。 学历要求： 全日制大专及以上学历。 行业经验: 需具备1-3年房地产相关领域工作经验。

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.无责任底薪4500元+千分之五点五提成，月综合收入可达10000元以上。 2.入职即办理五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假及病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体成员发放节日慰问品。 5.部门每月组织聚餐，定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队协作，拓宽晋升通道！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼处日常客户接待，协助完成洽谈签约（主管协同谈判），项目资源丰富，分销渠道客户导入量大，佣金结算及时不拖欠！ 具备房产销售经验者优先录用，无经验者提供一对一带教培训。职位有限，招满即止！

可直接投递简历，看到消息会第一时间回复~ 想赚钱的朋友欢迎来公司实地考察10分钟，亲眼看一看5A级办公环境和企业规模！ 截至2024年4月，销冠已拿到140万元提成；2023年度销售冠军年薪超210万（税前），年薪几十万乃至上百万的员工非常普遍（并非空谈，百万收入在这里真实可实现） 这是一个打破传统“二八法则”的平台，让80%的人都有机会获得回报！ 营信商业地产销售招聘： 1.薪资待遇： 永久无责任底薪4000-10000元，佣金提成35%-40%，入职即缴纳郑州社保。 带薪培训+月度团建出游+郑州社保+法定节假日+每年12天带薪年假 2.企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员之间协作互助，不存在内部争抢客户或业绩拆分等内耗现象 3.公司理念： 以诚信经营立身，用信誉赢得未来 4.招聘要求： 年龄1995-2003年出生（22-30岁），有地产从业经验者学历要求高中及以上；无相关经验者需大专及以上学历，本次招聘3人（条件略不符者可根据面试沟通情况酌情特殊申报） 5.工作环境： 高端5A甲级写字楼办公，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作，欢迎实地了解真实工作场景 6.产品信息： 代理北京各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，无中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象为高净值客户群体 7.学习与晋升机制： 提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升训练，只要肯努力、做事认真、有能力，就有广阔的发展空间和展示舞台 8.公司福利： 月度小组集体出游，季度全体员工全国旅游，年度精英海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励 9.加分项（具备以下经验者优先）： 房地产销售、电话营销、个人客户（ToC）、企业客户（ToB）拓展、新媒体运营、新媒体销售等相关背景 商业地产领域领先品牌，你的第一桶金将从这里启航！ 渴望高收入的你，不妨花10分钟来公司看看，亲身感受5A级办公环境与企业实力！

公司人事直招一放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2.公司深耕房屋租赁行业15年，目前全国三十家分公司，北京为公司总部，郑州分公司现有房源600间，房源覆盖郑州，单间整租公寓都有!!!不收取租客中介费!租房付款方式月付、季付、 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 4.租房成单周期短的，有入职培训2-3天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出 5.提供住宿(2-4人间，空调洗衣机冰箱等家电设备都有) 6.发薪日:每个月5号发薪(从不拖欠) 7.上班时间:9点-7点，午休11:30-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新4000-8000(纯无责底薪+每单绩效奖励400元-600元，以少的算10单奖励4000，20单奖励8000)+出租提成10%-35%+分配管房业绩提5%~35%(出租一套房约800-2000元)，出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右 任职要求: 沟通能力强，有上进心，有赚钱欲望 接受应届生，接受无经验小白 无学历限制，态度端正

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有拉旧砖的师傅吗？，我这里有几千块红砖，有要的可以拉走，，

招聘：凉菜 长期（2个月以上）活好干 地址：郑州 管城回族区紫荆山路二里岗蓝海广场金稻米拉面 工资：6000---6500左右， ，有宿舍不远 电话： 崔 同步 工作时间:面议

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

招置业顾问，做房屋租赁和买卖的， 要求：18-38岁，大专以上学历 有房地产销售相关行业经验的无限制 薪资待遇：带薪年假10天＋无责底薪3000＋全日制本科学历补贴2000＋奖金＋提成周结， 多劳多得，上不封顶，月平均薪资过万，优秀员工月入十万！！！ 接受小白，系统化培训，一对一带教， 有经验的薪资面谈 年前入职有带薪年假，年后即可升店长，发展空间大 坐标上海嘉定区南翔印象城附近

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

2025年度销售提成揭晓：第一名108万元，第二名82万元，第三名77万元，前十名均超40万元，第10至20名提成达30万元以上…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前五及单月业绩冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节享有“5+9”天带薪假期，入职满3年员工额外增加5天休假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司全程提供客户资源与项目支持，不向客户收取中介服务费。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守，实行资深员工带教新人机制，提成分配公平透明，配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生于1996年至2004年之间）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具有长期销售经历并曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，全凭个人能力与发展成果说话。 广阔的发展平台，成熟的人才培养体系，未来由你掌控。渴望突破现状、追求长期职业成长、不甘平庸的你，欢迎加入挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出游＋年终海外旅行】 创造奇迹，共启新程！2025年携手拼搏，这是一份值得全力以赴的事业！

底薪6000+30%超行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月收入可达2.5w-3w； 平均月收入1.5W（税后），销售冠军月入10W+！ 【我们的优势】 1.大型平台，行业领军企业 2.入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3.周末单双轮休，法定节假日全部正常休假 4.开单轻松，精准客户资源支持，无需自行拓客，拒绝陌拜，平均1-3天即可成单 5.薪资全额准时发放，绝不克扣或拖欠 6.团队氛围活跃，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外出行福利 7.办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层空间 8.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9.地铁口直达办公楼，通勤便捷 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1.公司提供高质量意向客户资源（每日更新分配新客户） 2.通过电话、微信等方式沟通，了解客户需求，引导客户到公司面谈（无需外出风吹日晒） 【任职要求】 1.年龄18-40周岁 2.具备良好沟通表达能力，愿意与客户互动交流 3.热爱销售工作，学习能力强，具备强烈赚钱动力 4.具备基本团队协作意识 【培训体系】 1.企业文化宣导培训 2.导师制帮带，一对一辅导，全面产品知识教学 3.业务能力进阶培训 4.营销技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:30 单双轮休，每月休息6天，节假日依法休假 薪资发放：每月15日准时发薪，遇周末则提前发放，从未出现薪资拖欠 晋升机制：管理岗位均为内部选拔提拔，不对外招聘（晋升路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧拥有充满活力的工作氛围、正规大型发展平台、领先行业的薪酬回报、完善的成长通道，是追求成功的职场精英理想之选；若您向往规范、高效、富有激情的职业舞台，欢迎加入我们！ 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，符合条件者将由专业HR主动联系对接

【岗位职责】 电销加面销 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象主要为企事业单位客户，负责对接沟通、商务谈判及合作推进； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成个人销售任务； 5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、不限性别，需具备统招全日制本科及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先； 2、要求能清晰表达观点，具备良好的客户沟通能力，确保洽谈顺畅；同时需具备高度的工作热情与责任心； 3、需拥有较强的社交拓展能力，熟悉大客户开发流程与销售方法，具备一定的市场资源积累； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、体检服务、医疗器械、企业软件等ToB领域销售经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金； 3、薪酬结构：高底薪+高比例提成，设立月度销售冠军奖励及节日期间业绩倍增激励； 4、公司福利：定期薪资调整、带薪年假、团队建设活动、节日关怀礼包等； 5、销售激励：优秀销售人员奖励、业绩竞赛奖金、团建专项基金、管理级提成、营销费用支持、季度职级升级、“三连升”激励、内部举荐奖金等； 6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态评估晋升资格。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或跨区域培训覆盖各分公司，各地培训由人力资源部统筹组织； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

岗位职责： 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自己的业务水平； 2.负责钢材产品的市场渠道开拓与销售工作，具备一定的市场分析及判断能力，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，执行并完成公司销售计划； 3.根据公司产品、价格及市场策略，询问报价、合同条款的协商及合同签订等相关事宜； 4.跟进现有客户，开发新客户，扩大市场份额。 任职要求： 1.专科及以上学历，性别不限； 2.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4.有驾驶证者优先考虑； 5.对钢材类产品销售感兴趣。 薪资结构：底薪+提成，综合薪资8000-13000元/月 公司福利待遇： 1、工龄奖金：200-600元/月 2、六险一金：团险、五险、公积金 3、生日福利：每月定期举行生日会 4、节日福利：每个节日举行节日活动，发放节日礼品 5、法定节假日：根据国家标准休假 6、专业培训：每月定期组织专项培训 7、导师帮带：师傅一对一帮带 8、双晋升通道：同时有专业路径和管理路径晋升 9、团建活动：国内外旅游、部门不定期组织团建活动

优秀的你与我们志同道合 不问出身、不看背景，有能力就来 有机遇、有舞台，就看你敢不敢挑战 不招员工，寻找热爱工作的饭友、伙伴、战友 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30 周六周日双休，享法定节假日 下午茶一应俱全，工作氛围轻松融洽 （工资待遇） 一般销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职满一年享5天年假 （工作内容） 主要职责：围绕标准项目，日常搜集客户信息，开展电话拓展 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务落地，完成单位资源征集，实现国内外工业绿色高新技术产业项目实施； 2、深度理解业务，掌握企业客户需求与市场定位，熟悉运营策略，以创造客户价值为导向进行初步接洽，从客户角度识别并规避潜在风险； 3、衔接从业务到服务的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合理； 4、具备独立商务谈判能力，能开拓合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下条件优先考虑） 1、有趣的灵魂 2、聪明的头脑 3、始终在线的情商 4、创意满满的创新力 5、高效高质的执行力 6、谦虚好学、勤奋进取 加分项 具备销售经验，有2B领域经验者优先录用

白酒销售，有前途！

岗位内容： 1、负责指定区域内的产品销售与市场推广，达成既定销售目标。 2、积极拓展新市场，开发并维护客户资源，建立长期合作关系。 3、管理所辖区域的经销商网络，收集市场数据并进行竞品分析。 4、准确传达产品信息，配合完成招投标流程及回款相关工作。 5、实时跟踪市场变化，及时收集并反馈客户实际需求。 岗位要求： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验，有仪器设备领域销售背景者优先； 3、学习能力强，能迅速熟悉产品内容及行业发展趋势； 4、具备良好的沟通能力、团队协作意识、谈判技巧和抗压能力，能适应出差安排； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休。

79岁老人，。体重110斤。平时身体康健。有骨质疏松，起坐需要有人搀扶，走路吃饭完全可以自理。保姆要求:50岁左右，给老人做饭洗衣，照顾平日起居。能陪老人住在一个房间。电话刘士

岗位职责： 1.维护公司分配的现有客户，挖掘长期价值，并积极开发新客户资源； 2.清晰介绍公司项目优势，建立客户信任，推动合作达成； 3.参与系统培训，快速掌握产品知识与销售技巧，持续提升专业能力； 4.高效执行工作安排，踏实推进业务目标，具备良好的执行力和责任感； 5.积极面对挑战，有韧性，能保质保量完成各项业绩指标。 岗位要求： 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.有电销、网销或美业经验者优先； 3.沟通意愿强，具备学习力和抗压能力。 工作时间： 9:10-18:10（午休1.5小时，双休制） 薪资待遇： 1.底薪8000元+提成40%-60%+多重奖金 （周奖/月奖/开单奖/新人奖/销冠奖…奖励不断！） 2.新人保底8000元，老员工稳定1.5w+，收入透明，上不封顶！ 福利体系： 1.新人免费岗前培训，快速上手，有人带、有资源； 2.明确晋升路径：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人； 3.团队氛围暖心：团建聚餐、节日礼盒、下午茶、生日会、主题活动不间断。

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