一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，以富有情感和感染力的语言，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验优质统一，维护品牌形象一致性。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核评估、实操测试与技能指导，助力打造专业化讲解队伍；配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累并转化优质讲解经验。 4. 培训与评估：协助构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准流利，擅长讲述品牌故事，能有效调动现场情绪，引发听众共鸣。 ◦ 具备良好服务意识与应变能力，可灵活应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，气质良好，行为举止大方得体，具备较强亲和力，符合企业高端接待形象要求；责任心强，具有团队合作精神。 5. 入职第一年需在张家口怀来工作。

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

主要对接学生。 培训学生

负责景区导览解说工作，通过富有感染力的表达传递企业品牌理念、酒文化内涵及景点独特魅力。 策划并完善景区讲解文案，结合游客偏好与品牌推广需求，增强内容趣味性与传播效果。 组织开展景区内文化体验项目（如酒文化互动活动），提升游客参与度与沉浸式体验感。 整理游客意见与建议，持续优化讲解内容与服务流程，提高整体服务品质与满意度。 协同市场团队完成景区宣传素材的拍摄支持与内容制作，助力品牌形象传播与影响力提升。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文献等相关专业优先考虑。 具有一年以上景区解说或企业内部培训经验，了解文旅行业服务标准与流程。 具备出色的语言表达与现场组织能力，能根据受众特点灵活调整讲解方式。 熟悉快消品行业基本特征，对酒类文化有一定了解者更佳。 具有良好的协作意识，可与景区运营、市场营销等团队紧密配合。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

招聘老师 工作时间为傍晚5点~8点。陪孩子写作业，不会的教一教。每个老师管5~6名学生。工资2400。 要求理科生初中全科能教。 地址赵县嗯子弟学校附近。 只招长期的。

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招聘兼职教师 工作时间：周一至周五下午（每周至少保证一个周中下午可授课） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：开设艺术类课程（包括美术手工、英语、语文、口才、中医、书法）及科技类课程（涵盖科学手工、数学、AI课程、昆虫主题课、思维导图），所有课程均为配套材料包的动手实践类教学 区域要求： 1.具备大专或以上学历（B/C类专业条件可适当放宽） 2.持有教学相关资质或对应专业证书 3.具备半年以上相关学科授课经验（持有教师资格证者可酌情放宽） 4.每周可提供至少一个工作日下午的兼职时间 5.能够在指定区域开展线下教学（高新区、徐水区、满城区、清苑区、安国市、竞秀区）

三河招住校教官3名 要求无纹身 （警校生，退伍）按时发工资 员工宿舍配空调，有洗澡间） 联系电话

一、招聘岗位 各科目优秀教师 二、招聘数量 10名 三、培养方向 1、业务方向：骨干名师→教研组长→教研主管 2、管理方向：教学主任→教学校长→校区校长 四、招聘对象 教育部直属6所师范院校师范类专业，统招本科、硕士及博士学历，应往届毕业生 五、任职要求 1、毕业于教育部直属六所师范院校师范类专业，具备统招本科、硕士或博士学历，应届或往届毕业生均可； 2、在校期间曾担任院级学生干部，获院级以上一等奖学金、国家奖学金或国家励志奖学金者优先考虑； 3、在毕业前取得相应学科与学段的教师资格证者优先录用； 4、热爱教育事业，对所教学科及对应学段有深入研究并发表过相关学术文章者优先； 5、身体健康，品德优良，积极乐观，富有责任感、团队意识和奉献精神，中共党员优先； 6、具备清晰的逻辑思维、较强的组织管理能力以及扎实的知识积累。 六、薪资待遇 1、正式入职年薪20万起； 2、五险一金齐全，享受带薪年假及带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，邀请教育领域知名专家开展培训，每年安排多次内部专业化提升课程； 4、提供免费定制工作服装，三餐全免，住宿统一安排； 5、享有生日福利、节日福利及多样化团建活动； 6、职工子女及亲属可享就读优惠支持政策。

工作内容: 1、平台值守，对各类系统定时查看报警数据，推送任务。2、分析汇总系统问题，定时上报，安排排查。 3、重点事件记录，统计汇总报表。 4、负责协助政府企业检查各种污染源情况，并提交治理和管控建议！ 环境类、计算机类、机电类专业优先; 1、专科以上学历，环境类、计算机类、机电类专业优先; 2、三班倒，能值夜班。 3、认真仔细、爱学习、善于钻研！

明天用两车钢筋工，没有活的联系，电话（）

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计规范； 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产标准； 3、协助提升现有产线设备的工艺能力，优化生产效率、良率、能耗及制造成本中的软件相关环节； 4、主导设备PLC程序与机器人系统技术标准的制定与审核工作； 5、负责设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识及机电设备故障分析与维修方法； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统的基础理论及维修实操能力； 5、有电气或电池行业设备维修技术或机械维修经验者优先； 6、了解TPM体系，持有电工证或具备编程能力者优先考虑；a. 能读懂机械图纸，理解机械原理图；b. 熟悉CAD等软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司背景者更佳； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：逻辑思维清晰，具备良好的推动力及跨部门协作能力；掌握丰富的项目管理知识，具有一定管理潜质。

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等相关文档，确保设备满足设计标准（包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求）； 2、推动新产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡，保障设备达到量产条件； 3、协助提升现有产线在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作； 5、组织实施设备关键变更的技术评审，为现场提供变更管控与技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识及机电设备故障诊断与维修技能； 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服等基础理论及维护能力； 5、有电气或电池行业设备维修技术背景，或具备机械维修经验者优先； 6、了解TPM管理体系，持有电工证并具备编程能力者优先考虑；a. 能读懂机械图纸，理解机械原理图；b. 熟悉CAD等软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司从业经历者优先； 语言：具备英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维逻辑清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；拥有丰富的项目管理经验，具备一定团队管理潜力。

岗位职责： 1、负责设备视觉系统标准化的制定及实施推进； 2、推动设备视觉系统的统一化建设与应用； 3、承担设备视觉方案的规划与落地执行； 4、主导视觉系统的开发、部署调试及后续运维； 5、开展自动化设备中视觉模块的硬件选型工作； 6、组织并实施视觉系统调试相关的培训任务； 7、提供现场视觉技术难题的支持，推动问题改善与经验横向推广； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 5年以上视觉开发经验 1、具有视觉系统开发背景，具备康耐视、海康等主流机器视觉平台开发经历者优先； 2、熟悉视觉硬件选型流程，熟练掌握视觉打光设计与测试相关技能； 3、掌握图像特征提取的基础理论与算法，对缺陷检测类算法有深入理解并能实际应用； 4、熟练运用halcon、opencv等至少一种图像处理工具； 5、熟悉常见图像处理算法原理，能够灵活使用算子实现图像匹配、定位、分割、边缘提取等功能；掌握Python/C#/C++编程语言；熟悉Halcon/PCL/OpenCV/VisionPro等视觉软件库；具备丰富的2D/3D视觉项目实践经验； 6、了解PyTorch/Tensorflow等深度学习框架，掌握目标检测、实例分割等典型模型的应用； 7、熟悉工业相机、光源、镜头的选型原则；具备良好的代码阅读与开发能力，可编写脚本并开发上位机程序； 8、具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

岗位描述： 1、梳理企业内部讲师资源，推进内部讲师的推荐与选拔工作，后续参与培训师资队伍的搭建与日常管理，为内训师提供专业支持与辅导，并组织实施能力评估与考核； 2、整理各部门培训课程及教学辅助资料，负责培训档案的收集、归档与统一管理； 3、协同各级讲师开展课程开发与教材编写，持续推动课程内容的优化与更新； 4、结合企业实际情况，组织开展培训需求调研，协助完成调研实施工作； 5、依据调研结果整合培训资源，拟定月度培训计划，并跟进计划执行进度与落地成效； 6、建立并完善培训工作的流程与标准，全过程跟踪培训实施，开展效果评估与培训考核组织工作； 7、推动企业文化建设与传播，统筹新员工融入支持相关工作内容； 8、配合完成体系审厂所需资料的准备工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训执行经验，有大型生产制造企业工作经验者优先； 3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，为人正直诚信，富有责任感与敬业精神； 4、思路清晰，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的文字撰写与语言表达能力； 5、工作地点绵阳。

一、工作职责： 1、负责拟定年度培训方案及经费预算，并提交审批； 2、统筹开展各类培训项目（涵盖新员工入职培训、门店专业技能训练、储备店长培养、专业知识讲授、晋升课程、专项活动培训等），并对培训成效进行跟踪评估、数据录入系统等工作； 3、搭建并维护培训资料档案体系； 4、监督与推动店长实训基地、实习学员基地的学员学习进展，落实日常巡店管理； 5、组织安排各项考核任务，保障学习平台的正常运行与内容更新。 二、任职资格： 1、具备本科及以上学历，工商管理、人力资源、医药类相关专业优先考虑； 2、具有两年以上培训讲师岗位经验，拥有连锁零售行业培训背景者优先，具备两年以上连锁药店店长或更高层级管理经验者亦可胜任； 3、具备优秀的口头表达与人际沟通能力，思维条理清晰，性格踏实稳重； 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作； 5、能适应出差安排（限于分公司所属区域，出差频次适中）。

1. 负责对接总部专项培训内容，并推动在本机构的落地执行。 2. 负责承接本机构各类营销活动，并承担主讲等核心职责。 3. 负责组织实施本机构团队的日常辅导与训练课程。 4. 负责统筹本机构团队的早夕会运营等日常基础管理工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责集团培训管理制度与流程的建设与优化； 2. 根据公司发展战略，制定年度及中长期培训发展计划； 3. 组织赴各地市子公司开展培训工作，并对子公司的培训实施提供专业指导； 4. 定期或针对重点培训项目开展效果评估，总结经验并推动持续改进； 5. 搭建内部培训师团队，完善培训师的选拔、培养与动态管理机制； 6. 针对公司不同序列和层级的培训需求，逐步构建系统化的课程体系； 7. 建设企业培训知识库，持续积累学习资源，促进个人知识向组织智慧转化； 8. 与外部优质培训机构保持良好合作，拓展培训资源渠道。 任职资格： 1. 具备5年以上工作经验，其中3年以上从事企业培训一线工作，2年以上在培训职能部门担任管理岗位，有企业大学搭建经验者优先； 2. 熟悉互联网产品知识，精通企业内部培训管理体系相关内容； 3. 熟练运用各类办公软件工具； 4. 具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力、人才培养能力及语言表达能力。 职位福利：五险一金、股票期权、包吃、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖

工作内容： 1. 负责招商展会的整体策划、组织及落地执行 2. 活动邀约：通过专业沟通引导意向客户参与招商会议 3. 信息登记：收集客户信息，完善并更新客户档案资料 4. 现场服务：保障展会现场秩序，通过互动提升现场氛围 5. 销售协助：协同讲师完成项目展示，针对客户疑问提供针对性解答 岗位要求： 1. 普通话流利，形象气质良好 2. 具备较强的应变能力与沟通反应能力 3. 可接受偶尔外出差旅 4. 年龄25-38周岁，具备大专及以上学历 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室

见习生（1）男女不限，（2）年龄18-24周岁，（3）大专及以上学历，（4）有无经验均可。薪资福利:2500元+绩效。每周一天休息，底薪+提成+团建。招工人数:2名工作地址:夏垫鑫磊鸿博苑底商问道数据

涿鹿不夜城宝妈专属职位 ✅时间友好：正常上下班、不加班，每月公休4天，不耽误接送孩子、照顾家庭 ✅入职简单：有无销售经验都行，不用培训、话术简单，直接上岗 ✅薪资靠谱：底薪3000+高额提成+开单奖+绩效奖，月入7000-12000 ✅工作稳定：办公环境好，工资按时发放，踏实安稳 ✅年龄要求：30–55岁，性格开朗、口齿伶俐，想踏实赚钱即可 上班地点：南关大街不夜城运营中心 应聘：杨经理

经理 大专及以上学历，认真负责，有互联网工作经验者优先。负责日常运营管理 招工人数:一名

明天架子上需要一个工人到土豆，有意者联系工资日结。

陈家洼服务区现招主管一名，精明能干，有责任心，有意者详询

张家口工作15号有面试 名额不多，适合年轻人工作 工资6000左右，日结啊 来的联系报名

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工作人员薪资福利:工资待遇面议

全兼职员工 能适应快速工作节奏 ，吃苦耐劳。 薪资福利:2500➕ 招工人数:各 10名 时间：8:00-16:00 ，16:00-22：00，18：00-22：00，19:30-22：00, ,（5.16）