职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，以富有情感和感染力的语言，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验优质统一，维护品牌形象一致性。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核评估、实操测试与技能指导，助力打造专业化讲解队伍；配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累并转化优质讲解经验。 4. 培训与评估：协助构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准流利，擅长讲述品牌故事，能有效调动现场情绪，引发听众共鸣。 ◦ 具备良好服务意识与应变能力，可灵活应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，气质良好，行为举止大方得体，具备较强亲和力，符合企业高端接待形象要求；责任心强，具有团队合作精神。 5. 入职第一年需在张家口怀来工作。

负责景区导览解说工作，通过富有感染力的表达传递企业品牌理念、酒文化内涵及景点独特魅力。 策划并完善景区讲解文案，结合游客偏好与品牌推广需求，增强内容趣味性与传播效果。 组织开展景区内文化体验项目（如酒文化互动活动），提升游客参与度与沉浸式体验感。 整理游客意见与建议，持续优化讲解内容与服务流程，提高整体服务品质与满意度。 协同市场团队完成景区宣传素材的拍摄支持与内容制作，助力品牌形象传播与影响力提升。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文献等相关专业优先考虑。 具有一年以上景区解说或企业内部培训经验，了解文旅行业服务标准与流程。 具备出色的语言表达与现场组织能力，能根据受众特点灵活调整讲解方式。 熟悉快消品行业基本特征，对酒类文化有一定了解者更佳。 具有良好的协作意识，可与景区运营、市场营销等团队紧密配合。

主要对接学生。 培训学生

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

招聘：数理化英教师，2500-6000/月+福利+提供住宿 薪资：2500-6000元/月 岗位职责： 1．负责教学工作，确保教学质量； 2．根据课程要求准备和布置作业，批改作业并反馈学生学习情况； 3．参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学方法和内容； 4．关注学生学习和心理状态，适时给予指导和帮助； 5．定期与学生沟通，了解学生需求，提供个性化指导。 任职要求： 1．本科及以上学历，有相关专业背景； 2．持有教师资格证，有相关教学经验者优先； 3．对教育事业有热情，能够关爱学生，有责任心； 4．具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应公司提供的福利待遇，包括但不限于住宿、团建活动。 薪资福利： 1．月入2500-6000元 2．提供住宿，公司定期组织团建活动； 3．工作环境优美，关爱员工身心健康。

进入学校开展教学，完成指定的各项授课任务

招募老年人评估师，时间自由，全职兼职都可以，多一项收入，想了解评估师的，来店里咨询，这是咱国家最好的一个趋势，详情面谈，地址新车站路口南行18米路西，电话

工作内容 - 按要求发布我们提供的正规推文/文案/视频 ​ - 不用写文案、不用拍视频、不用客服、不用外出 ​ - 简单复制粘贴，2分钟一条，新手一看就会 优势 - 时间自由：在家、通勤、业余时间均可做 ​ - 多劳多得：单量稳定，长期可做 ​ - 结算及时：日结/，微信/支付宝秒到 ​ - 安全放心：账号安全、内容安全、收益安全 要求 - 有常用社交账号（抖音/小红书/快手等） ​ - 年龄18+，认真负责，不偷懒、不删帖

岗位职责： 1. 根据业务需求灵活承担各类基础性、支持性或执行类工作任务 2. 高效完成日常事务处理，确保工作进度与质量达标 3. 主动学习岗位相关技能，持续提升实操能力与职业素养 4. 配合团队协作，积极沟通，推动任务顺利完成 5. 遵守公司规章制度，恪守职业操守与安全规范 任职要求： 1. 学历不限，有志于踏实做事、追求成长者优先 2. 经验不限，具备责任心、执行力和学习意愿 3. 能适应合理工作安排，吃苦耐劳，目标感强 4. 具备基本沟通能力与团队合作意识 5. 认同“想做事、能赚钱、多多赚钱”的务实价值观

河北张家口沙场招一个机修师傅，懂干选，水洗磁选铁砂的，有意电聊，电话熊

明天需要两个水暖工，一个礼拜活，。

明天需要搭无纺布工，九个小时160去的联系

明天要俩个萝卜地推车放风的，200块钱，去的联系

明天接滴灌带，需要接毛管，200。管饭。联系电话，

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

明天需要五个搭五纺布日工电话

有去大数据干活的吗？夜班要 55 岁以下的 8 点到 4 点，8个小时130元，电话

假期工 年龄20 - 50岁 薪资福利:底薪➕绩效➕年终奖 招工人数:3名

小时工 年龄18 - 45岁之间。每天晚18点到22点工作 招工人数:1名

岗位内容： 1. 负责速记课程的授课实施。 2. 维持课堂秩序，妥善应对学生纪律情况。 3. 开展学生个体化管理工作。 任职要求： 1. 优先考虑师范类或教育学相关专业，需具备统招本科及以上学历。 2. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，熟练操作常用办公软件。 3. 能够识别学生个性特征并提供针对性辅导，适应多样化工作氛围。 4. 对教育事业有热情，具备较强的协作精神与职业责任感。

1. 教学经验：需具备两轮及以上高中毕业班教学经历。 ​ 2. 能力要求：责任心强、耐心足，拥有过硬的教学能力，能够胜任一对一辅导及班课教学。 ​ 3. 班级规模：高中班课每班5-10人。 ​ 4. 授课安排：高中一期课程时长18天，年前授课10天（至腊月二十九），年后授课8天；每日排课4节及以上。 ​ 5. 薪资福利：班课费用面谈（意向薪资可标注300），提供宾馆住宿。 ​ 6. 学生情况：学生质量优良，学习基础扎实，课堂开展顺畅。 ​ 7. 其他说明：年后二期课程以一对一教学为主。 有意者可电话沟通详情，期待您的加入！

50岁左右 工作地址:九里底商

我们正在招聘一名尽职尽责的初中教师，致力于为学生提供高质量的教学服务。 工作内容： 包含课程准备、课堂教学、作业安排、与家长保持交流沟通等。 岗位要求： 1. 教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力与授课能力； 5. 对学生富有责任感和关爱之心，重视其全面发展。

1. 掌握现有课程结构，依据教学进度完成学习计划的制定及测验题目编制。 2. 负责学员测试试卷的批改与评分工作。 3. 与学员交流反馈英语学习进展与掌握情况。 4. 调整每周学习任务并进行答疑指导。

有教学经验