岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，以富有情感和感染力的语言，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验优质统一，维护品牌形象一致性。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核评估、实操测试与技能指导，助力打造专业化讲解队伍；配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累并转化优质讲解经验。 4. 培训与评估：协助构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准流利，擅长讲述品牌故事，能有效调动现场情绪，引发听众共鸣。 ◦ 具备良好服务意识与应变能力，可灵活应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，气质良好，行为举止大方得体，具备较强亲和力，符合企业高端接待形象要求；责任心强，具有团队合作精神。 5. 入职第一年需在张家口怀来工作。

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

主要对接学生。 培训学生

负责景区导览解说工作，通过富有感染力的表达传递企业品牌理念、酒文化内涵及景点独特魅力。 策划并完善景区讲解文案，结合游客偏好与品牌推广需求，增强内容趣味性与传播效果。 组织开展景区内文化体验项目（如酒文化互动活动），提升游客参与度与沉浸式体验感。 整理游客意见与建议，持续优化讲解内容与服务流程，提高整体服务品质与满意度。 协同市场团队完成景区宣传素材的拍摄支持与内容制作，助力品牌形象传播与影响力提升。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文献等相关专业优先考虑。 具有一年以上景区解说或企业内部培训经验，了解文旅行业服务标准与流程。 具备出色的语言表达与现场组织能力，能根据受众特点灵活调整讲解方式。 熟悉快消品行业基本特征，对酒类文化有一定了解者更佳。 具有良好的协作意识，可与景区运营、市场营销等团队紧密配合。

任职要求： 1. 具备基础智能手机操作能力 2. 细致耐心，责任心强 3. 良好的沟通协调能力 4. 学历不限，经验不限，18周岁以上。学生，宝妈，上班族，均可 5.地点：容东兴贤东路与红莲街交叉口东南100米丰润庭

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标有效达成 2.关注学生个体差异，因材施教，开展分层教学与学习效果跟踪评估 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程资源 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成教学计划制定、作业批改、阶段性测评及学生成长档案建设等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能独立完成全流程教学工作 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应教育环境 5.学历要求：专科及以上

专业要求：护理学、护理学（外科方向、危重症方向、中医护理方向等）、临床医学（外科方向、急救方向）、中西医临床医学 拟担任职务/承担课程：康复护理学、社区护理学、基础护理学、外科护理学、传染病护理学、急危重症护理学、中医护理学基础等相关专业课程 任职要求 1. 遵守法律法规，品行良好，热爱教育工作，具备教书育人的职业理想，责任心强，甘于奉献。 2. 身心健康，能够胜任岗位所需的身体条件。 3. 理论功底扎实，具备较强的实践应用能力与科研能力，在校期间学习成绩优异，中共党员或有学生干部经历者优先考虑。 4. 综合条件特别优秀者，可适当放宽上述要求。 聘用及福利待遇： 1. 按照国家有关规定签订劳动合同，办理档案转移及户籍手续。 2. 薪酬待遇优厚，具体薪资可面议。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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1. 承担高中学科的授课任务。 2. 编制并落实教学方案。 3. 管理课堂教学，保障教学效果。 4. 考核学生的学习成效。 5. 开展课后辅导工作。 6. 参与教研相关活动。 有意者请联系，期待您的加入！

招工工作时间：9∶00-18∶00，12:00-13:00休息工作地点：宣化宣钢二炼宝之云华北基地北门要求：2位，35岁以下，熟悉26个英文字母，能够熟练使用智能手机，并下载今日水印相机，上下班需使用今日水印相机拍照，最好是高中及以上学历薪资160，日结工作内容拍视频，就上下班需要用自己手机拍个照片，进了机房用机房的手机联系电话：

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(1)认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，有效提升学生学业成绩与综合素养； (2)注重家校互动，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，实现成绩稳步提高； (3)配合咨询师及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持工作，持续提升客户满意度； (4)主动参与各类教研培训活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。任职要求： (1)热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； (2)工作态度端正，具备强烈的责任心，能以事业心态投入本职工作； (3)普通话标准，思路清晰，表达生动，易于获得学生的喜爱与信任； (4)统招本科及以上学历，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验者优先。职业发展通道： 业务路径：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师

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