一、岗位职责1. 厂区参观讲解：承担厂区、生产车间及展厅等区域的全程解说任务，以富有情感和感染力的语言，向客户、经销商生动传递沙城老窖的品牌渊源、酿造技艺与产品内涵，增强品牌认同感。 2. 讲解质量管控：全程把控讲解流程与服务标准，持续优化讲解内容与参观动线，确保参观体验优质统一，维护品牌形象一致性。 3. 讲师团队建设：参与现有讲解人员的考核评估、实操测试与技能指导，助力打造专业化讲解队伍；配合安排赴优秀酒企、董存瑞纪念馆等地交流学习，积累并转化优质讲解经验。 4. 培训与评估：协助构建讲师培训体系，协同人力资源部门开展讲师能力测评与成长追踪工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，旅游管理、播音主持、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上讲解、导游、主持或培训相关工作经验，有文旅项目讲解、企业接待或酒类行业背景者优先。 3. 核心能力： ◦ 语言表达富有感染力，普通话标准流利，擅长讲述品牌故事，能有效调动现场情绪，引发听众共鸣。 ◦ 具备良好服务意识与应变能力，可灵活应对参观过程中各类突发情况。 ◦ 学习能力突出，能快速掌握白酒酿造工艺、企业文化及讲解文案内容。 4. 形象素养：形象端正，气质良好，行为举止大方得体，具备较强亲和力，符合企业高端接待形象要求；责任心强，具有团队合作精神。 5. 入职第一年需在张家口怀来工作。

职位描述 负责业务人员的系统化入职培训，同步承担市场与厂区的讲解支持工作； 负责人力资源培训手册的编制与持续更新，推动市场策略及政策内容的传达与落实； 协助内部讲师团队的组建、日常管理与能力提升，强化整体培训实施水平。 岗位职责 搭建并持续优化业务人员入职培训体系，设计标准化课程内容与评估机制，助力新员工高效融入岗位； 承担市场及厂区接待讲解任务，制定统一的讲解话术与执行流程，向客户、合作伙伴及内部人员传递品牌理念与业务模式； 负责人力资源培训手册的撰写与迭代，将市场动态、政策要求转化为可执行的培训资料，并组织宣贯与落地实施； 参与内部讲师团队建设，开展讲师选拔、培养与绩效评估，促进课程优化与培训质量提升； 监控培训实施效果，收集各方反馈并持续改进培训方案，为业务增长提供人才保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 具备3年以上培训管理或相关领域工作经验，有快消品、制造业从业经历者优先；

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

主要对接学生。 培训学生

负责景区导览解说工作，通过富有感染力的表达传递企业品牌理念、酒文化内涵及景点独特魅力。 策划并完善景区讲解文案，结合游客偏好与品牌推广需求，增强内容趣味性与传播效果。 组织开展景区内文化体验项目（如酒文化互动活动），提升游客参与度与沉浸式体验感。 整理游客意见与建议，持续优化讲解内容与服务流程，提高整体服务品质与满意度。 协同市场团队完成景区宣传素材的拍摄支持与内容制作，助力品牌形象传播与影响力提升。 任职要求 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文献等相关专业优先考虑。 具有一年以上景区解说或企业内部培训经验，了解文旅行业服务标准与流程。 具备出色的语言表达与现场组织能力，能根据受众特点灵活调整讲解方式。 熟悉快消品行业基本特征，对酒类文化有一定了解者更佳。 具有良好的协作意识，可与景区运营、市场营销等团队紧密配合。

一、岗位名称： 培训讲师（内训师） 二、年龄要求： 26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验： 5年以上 五、薪资范围： 5-7K 六、学历要求：本科 七、专业要求： 无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1. 培训需求分析与规划： 参与或配合开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与评估。 结合企业战略方向、发展目标及实际问题，识别核心岗位的能力需求与现状差距。 依据调研结果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2. 课程设计与开发 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文档（PPT）、案例素材、测评题目等。 确保课程内容体现并契合公司文化理念与价值导向。 3. 培训授课与实施 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展教学活动。 统筹培训前的准备工作及相关资源协调，保障培训顺利执行。 4. 培训效果评估与改进 制定并落实培训成效评估方案。 汇总、整理学员反馈、测验成绩、行为表现等多维度评估信息。 撰写培训总结与评估报告，为后续优化提供依据。 十、任职要求: 1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理、相关业务领域专业优先。 2. 具备独立开发课程及制作培训材料的能力。 3. 具备出色的表达能力与课堂掌控能力。 4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5. 具备一定的培训项目统筹经验。

岗位职责： 1. 负责组织新员工入职培训，并推动在职人员及管理类培训的落地执行。 2. 借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与实施。 3. 统筹合规与风险控制工作，确保培训流程及内容符合法规要求和行业规范。 4. 持续追踪培训成效并开展评估，不断优化培训质量与实际效果。 任职要求： 1. 具备催收领域培训相关工作经验 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训与辅导工作 3. 具备扎实的数据分析能力，可基于数据反馈改进培训策略 4. 熟悉业务运作模式，能结合员工实际情况制定个性化培训方案 5. 熟练操作各类培训工具及软件，提升培训执行效率

岗位职责：用爱心呵护学生成长，以细心传授学生知识，凭耐心引导学生进步，靠责任心成就学生未来。 1、教学教研： （1）根据学生认知发展规律，设计符合学科特点的阶段性教学方案，提升学员知识应用能力； （2）遵循教学原则，负责学科知识体系梳理，针对性开发教学材料； （3）结合学科核心素养要求，通过多元化教学方法培养学生分析、解决问题的能力； （4）定期开展学情诊断，制定个性化辅导计划并跟踪学习效果。 2、课堂管理： （1）营造积极互动的学习氛围，引导学生建立自主探究的学习习惯； （2）严格管理课堂纪律，保障教学安全与秩序； （3）合理运用信息化教学工具提升课堂效率。 3、家校沟通： （1）定期向家长反馈学生成长情况，提供科学的学习建议； （2）协助家长理解学科培养目标，形成家校协同育人机制。 4、专业发展： （1）参与校内教研活动，持续优化教学方法； （2）关注教育政策与学科动态，定期更新知识储备。 任职要求： 1、本科及以上学历或师范专科。 2、有教学经验者优先。 3、责任心强，专业扎实。 4、欢迎优秀毕业生加入，公司带你成长。 福利待遇： 1、薪资激励：5,000-10,000元(薪酬体系完善，凭实力获薪)。 2、晋升机会：公司有健全的晋升机制，晋升机会多。 3、培训支持：全流程教学培训。 4、五险一金+节日礼品+餐补+年功奖+各类假期。 工作时间: 周一公休 周二至周五：14:30-21:00 周六日：8:00-11:30，14:30-18:30 工作地点： 桥西区：金鑫大厦/香江名城附近 桥东区：七中/五中/冠垣广场附近

岗位职责： 1. 负责AI算法、工业机器人、数字孪生等方向（根据实际招聘技术方向灵活调整）实训课程的整体教学规划，将产业实际项目案例融入教学内容； 2. 带领讲师团队落实理论与实践相结合的教学实施，确保按教学进度高质量完成授课任务； 3. 主导并参与课程体系设计、教材编制及教学资源的开发与优化； 4. 协同企业技术导师开展协同教学及相关教学活动。 岗位要求： 1. 计算机、自动化、机械电子等相关专业背景； 2. 具备2年以上人工智能开发、工业软件应用或智能制造领域项目实践经验； 3. 有授课经验或担任过技术培训师者优先考虑； 4. 语言表达流畅，具备教育热情，擅长将复杂技术内容通俗易懂地呈现。 专业要求： 计算机、自动化、机械电子等相关专业；硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训计划，涵盖定期能力提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能有效应用于实际培训场景 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能够清晰传递信息并激发员工动力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各职能岗位高效配合，保障培训成果

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，有效促进学生学业进步与综合素养提升； （2）加强与家长的沟通协作，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，持续提高学习成绩； （3）配合咨询师及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持工作，提升客户满意度与信任度； （4）主动参与各类教学研讨与培训活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。

初高中物理，提分，有责任心。

负责个性化教学实施及配套教研任务

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（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测验等日常教学任务，确保个性化辅导质量，促进学生学业成绩与综合素养的提升； （2）注重家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习能力，持续提高学习成绩； （3）配合咨询师及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持，提升客户满意度与信任度； （4）主动参与各类教学研讨活动，精进专业水平，优化个性化教学实施效果。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：线上录题讲解教师招募，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科任一学科，大学相关科目 【工作要求】 具体条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家操作，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.题目附带标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.因合作机构标准不同，各岗位对应资格、学科范围及报酬存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备所报学科对应教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供相关教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）收入日结： 小学2.5元/题 初中4元/题 高中5.5元/题 单日完成指定数量后另有额外激励奖金 （YFD）薪资按月发放： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不排斥，允许个人同时参与多个岗位，综合收益可观，有意者欢迎联系了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-27 1、主要承担英语速记相关日常任务 2、指导学生进行听力、阅读、写作及单词记忆训练 3、与学生开展互动式学习，实施一对一教学辅导 4、岗位为兼职性质，入门简单，易于掌握 5、英语专业背景优先，持有专四专八证书者优先考虑