找客户联系客户

酒店销售工作职责 1. 客户开发与维护：主动开拓新客户（如企业、旅行社、会议组织者等），维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 2. 销售推广：根据酒店产品（客房、餐饮、会议场地等）制定销售计划，通过电话、拜访、线上平台等渠道推广，达成销售目标。 3. 合作洽谈：与旅行社、教培、企业等合作方谈判合作条款，签订协议，确保合作顺利执行。 4. 市场调研：了解周边酒店竞争情况、市场动态及客户需求，为酒店定价、促销策略提供参考。 5. 活动与会议承接：对接客户的会议、宴会、团建等需求，协调酒店各部门（如餐饮、客房）做好服务保障。 6. 销售数据统计与分析：记录客户信息、销售数据，分析销售情况，提出改进措施。 酒店销售任职要求 1. 学历与专业：要求大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年以上酒店销售或相关销售行业经验者优先，熟悉酒店运营流程者更佳。 3. 能力要求： -具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识。 -有较强的市场开拓能力和销售技巧，能承受一定的工作压力。 -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），了解基本的销售数据分析方法。 4. 个人素质：性格开朗、积极主动，有责任心和团队合作精神，形象气质佳。

1.主要工作内容：负责唐山及周边区域新建工程项目的灯具销售，拓展工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面对面销售方式，日常外勤走访市场，无需到公司打卡，不设固定坐班要求，需具备积极心态和良好的团队协作意识。 3.提供多元化晋升通道，入职一周内由专职辅导员带教开展市场开发，之后逐步独立作业，在签订订单阶段可获辅导员支持直至能独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，另享提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，薪资体系参照深圳特区标准执行。 5.具备销售工作经验者优先录用，熟悉企业管理制度者优先考虑，有车辆者优先安排。 6.拥有同行业从业经验者，薪酬待遇可另行协商

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职位描述 岗位职责： 1、推动所辖办事处落实网格化管理，统筹规划经销商渠道布局方案及年度拓展目标，组织实施专卖店、社区店及销售网点的开发工作，持续优化渠道结构，助力经销商业务发展。 2、牵头制定办事处经销商渠道客户在选拔、任用、培养与保留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助拟定办事处年度渠道政策，涵盖开票折扣、返利机制及销售支持措施，保障经销商合理毛利率及办事处超价目标达成。 4、组织实施区域内经销商门店的货品与价格管控，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部先进案例，复盘内部运营成效，定期开展业务辅导与能力赋能，提升经销商团队运营效能。 任职要求： 1、认同方太企业文化 2、本科及以上学历，年龄不超过30周岁 3、具备高度责任心与团队荣誉感 4、工作积极主动，思维敏捷灵活 入职享受保险及公积金待遇工资面议 工作地址：唐山市路北区北新西道太阳城写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

岗位职责： 1、实体工厂占地40000平米，主营帐篷、车棚等产品，负责制定并落实销售方案，提升产品在市场中的占有率； 2、负责销售渠道的管理与拓展，维护核心客户关系；公司布局抖音、阿里巴巴、淘宝等多个电商平台，可分配部分线上客户资源； 3、跟踪市场变化趋势，为产品定位及推广策略提供有效支持；所有产品均支持定制化尺寸生产。 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和敏锐的市场感知力； 2、持有驾照，能熟练驾驶，具备良好的沟通与协调能力； 3、可独立开发市场，具备较强的商务谈判经验； 4、熟悉光伏行业及金属制品领域，有相关行业销售背景者优先考虑。 薪资待遇：无责任底薪+提成，综合收入10k-30k，缴纳五险，享受法定节假日，提供公车使用。

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招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系

1、负责市场拓展与客户关系维护，重点跟进核心客户，定期开展客户拜访，统筹协调内外部资源响应客户需求，妥善处理客户反馈及售后相关事宜。 2、落实销售目标管理，将公司月度销售任务合理分解至各区域，制定实施策略并监控执行过程，确保销售业绩、回款进度等关键指标达成。主导商务谈判，联动技术与交付团队，推动项目顺利签约与落地。 3、推进渠道网络布局，挖掘并发展区域代理商，提供业务培训与支持，持续完善销售管理机制，提升渠道运营效率。

岗位职责: 1.负责服务行业的相关事务，确保服务水平达标并提升客户满意程度 2.组织并带领团队成员，增强团队整体服务执行能力 3.及时应对服务过程中的各类突发状况，确保服务环节高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队统筹协调能力 2.能够妥善应对服务中出现的各类问题，维持服务品质稳定 3.熟悉服务行业运作模式，具备持续改进和优化服务流程的能力

招一个收拾屋子，会做饭的，二顿饭，要求手脚麻利，干净踏实，能长期做的。 地址融科上城 联系电话

青少年宫食堂招聘刷碗工一名，月休四天，工资3500，联系电话

曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部 1.司索工/指挥工（55岁以下）-5800-8000 2.理货员（大专学历），5000-6000 3.统计员（大专学历），4000-5000 上24休24 薪酬保底：五险，住宿， 企业直招，非中介，不压工资。 地址：曹妃甸工业区首钢码头 电话：

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1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

工作职责： 1、公司提供客户资源，可通过电话（区别于房地产、保险、信贷等行业的简单化客户开发，包含报价策略、跟进逻辑等思维训练）、网络、微信、邮件等方式拓展客户，线上建立联系后可根据个人习惯选择线上沟通或出差面访以推动成交，并建立客户信息档案； 2、负责客户洽谈、合同签订、订单跟踪及后续维护工作； 3、完成公司下达的月度销售目标。 任职要求： 1、具备自动化工程、仪器仪表或市场营销、工业品销售等相关专业背景或从业经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄28至35周岁，有意愿长期发展于工业自动化行业；条件特别优秀者可适当放宽录用标准 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效奖金300元以上+高比例提成，综合收入3000-15000+，现有销售人员多数月薪达10000以上 五险，双休，法定节假日，年假，节日福利，话费补贴 注：住宿、食堂等福利适用于沧州总部，唐山分公司不提供食宿，相关事项建议提前确认

电话邀约客服 无责底薪4000+双休+法定节假日 工作时间8:40至18:00，午休12:30~2:00

办公室打电话联系客户上8.30下6周六日双休过年有年假法定节假日放假

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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【负责唐山城市】 工作职责: 1、制定区域销售方案，达成辖区内的销售目标、市场终端覆盖及其他相关考核要求 2、开展本地新经销商拓展，维护并管理现有经销商关系，收集、传递并协调处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管控 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设高增长示范市场，带动整体销售提升 任职资格:36岁以内 1、知识经验：大专及以上学历，具有1年以上销售领域工作经验，了解快消品行业的运作模式与业务流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力，执行能力强 3、拥有一定客户资源基础，能独立完成本地经销商开拓，支持经销商开发终端网络，组织实施终端推广活动

待遇：无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要求：本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****； 主要客户群体：面向大型国央企集团，包括中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百余家企业，均已进入总部供应商名录并保持长期稳定合作； 以下是手动录入内容，如有意向，请认真阅读，谢谢。 亲爱的伙伴您好，在当前就业形势下，您是否也在思考自己真正想要的工作方向？ 1.如果您不希望从事电销，更倾向于面对面沟通的销售模式； 2.如果您不想做渠道、代理或门店类销售，而是希望对接更为稳定的国企及事业单位客户资源； 3.如果您不愿频繁因行业波动或公司经营问题而被迫重新择业，渴望加入一个有前景且平台稳固的发展环境； 4.如果您不满足于重复性工作，期望在实战中不断提升综合能力； 5.如果您不甘平庸，不只是想找一份糊口的工作，而是愿意通过持续努力和坚持，开创属于自己的事业空间； 那么很幸运与您相遇，这并非快消行业，也非短期暴利型岗位（当下大概率不存在“躺着赚钱”的机会），但这里一定是一份付出与回报成正比的成长型工作； 只要目标清晰，即使暂无销售背景也可加入，入职即享系统化培训，配备专业经理一对一指导，全程带教直至独立开拓市场，遇到复杂项目或重大客户需求时团队协同作战，内部协作紧密、利益共享、目标一致，无恶性内部竞争； 主营产品：LED工矿灯、应急照明灯、太阳能路灯、防爆灯具、智能照明系统、抢险作业灯、检修专用灯、发电机、LED大屏幕、景观亮化工程等； 销售方式：采用直销与面访结合模式，日常外出跑客户，无需坐班打卡，工作重心为老客户关系维护与新市场拓展； 尚为照明成立于2008年，总部位于深圳前海核心区域，是一家专注于工业照明应用研发、LED大屏显示、智能控制系统集成的综合性企业集团。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、大屏显示、国际照明、城市亮化六大板块，致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证，“SEVA尚为”已发展为中国知名品牌、广东省著名商标，获评AAA级重质量守信用企业，并获中国3.15消费者协会授予“可信赖产品”称号。 研发实力：公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心，建有“广东省工程技术研究中心”，拥有经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等核心需求，开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多领域技术研究，引领行业设计理念创新。长期与国内高校、科研院所、行业协会及检测机构深度合作，累计取得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项，持续为客户提供全面技术支持。 精密制造：尚为智慧光电产业园坐落于惠州，一期占地37000m²，具备全国工业产品生产许可资质，拥有十年以上工业制造经验及先进自动化设备，设计年产能可支撑百亿元市场需求。产品从压铸、机加工、抛丸、喷塑、SMT贴片、自动焊接、老化测试到装配检验等关键工序均自主完成，实现全产业链闭环布局。 质量管理：秉持“知为行之始，行为知之成”的理念，公司在十年工业照明质量管理实践中，推行“全面质量管理”（TQM）体系，严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等相关标准，构建了科学严谨的质量管理体系。管理范围向前延伸至市场调研、产品研发、质量设计与原材料采购，向后覆盖方案设计、项目实施、质量保障及售后服务环节，持续优化全流程品质管控。 营销服务：公司营销与技术服务网络覆盖全国31个省、直辖市，设立近千个直属服务网点，并在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立区域销售基地与物流中心，致力于为客户提供高效响应与专业支持。

岗位职责: 1.主动联系客户，提供专业的产品讲解与销售指导； 2.维护客户关系，持续跟踪客户需求变化； 3.开拓新客户资源，提升市场占有率； 4.响应客户意见，保障客户体验满意度； 5.参与团队例会，交流销售经验与行业信息。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅互动； 2.热爱销售工作，具备高度的责任感； 3.能独立应对问题，具有较强的客户服务意识； 4.认可团队协作，善于与同事配合完成目标； 5.学习能力强，能快速适应市场环境变化。

1具备良好的抗压能力，同时需拥有较强的学习意识与适应能力。 2公司提供精准客户资源，主要负责线上沟通及邀约客户到院。 3注重长期稳定发展，业绩达标者短期内可实现收入快速提升。 4无需外出拜访，客户资源稳定，属于纯坐席类销售岗位。 通过线上方式完成客户邀约，并在院内完成客户对接，具备清晰的晋升通道。 工作时间：早上8:30至下午6:00，中午休息90分钟。 每月安排4天休息。 岗位福利：享有个人及团队绩效奖金。

1.工作内容：及时对接新资源并完成首次邀约