岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时响应咨询并提供专业技术支持； 2、受理客户反馈意见，妥善处理各类服务问题，保障服务品质符合客户期望； 3、协调工程师安排维修事宜，协同推进售后服务流程顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2、具有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标； 3、有华为/荣耀/小米产品售后服务经历者优先考虑。 工作时间：早9，晚6，月休4天。 另招聘一名销售。

高薪诚聘 养老社区管理员售后服务专员 1.男、女不限，年龄28-50岁！ 2.气质好，形象佳，品行端正，无不良行为记录！ 3.无责底薪+提成+奖金+一金月均工资8000左右（上不封顶），底薪与学历相关！ 4.公司提供培训，培训合格业务熟练后，可兼职也可全职！ 5.工作时间:8:30～11:00，每天两个半小时，月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 6.自己创过业或有客服及销售经验者优先录用！ 7.无意勿扰， 联系电话

招贤纳士:一览重视群雄，广纳群贤伯乐 招募公司：中国人寿保险股份有限公司文安支公司； ‍♂‍♂招募人员：人事助理/售后服务专员； 待遇:3000～5000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)； 工作时间:8：30-11：30，2：00-5：30(工作时间弹性，可接送孩子)，可享受法定节假日及周末休息； 工作地址:文安县丰利路255号 联系电话:(微信同步)

1、负责已签约客户的后续维护及客户服务工作； 2、通过良好的客户维护推动新签单或转介绍，配合经理达成部门新签目标； 3、协助经理推进部门续费任务的完成； 接收优秀应届生 任职资格：1、大专及以上学历，年龄******* 2、具备销售或客服相关经验者优先考虑 提供培训，专人带教

物流线上客服，处理物流网点日常工作

岗位职责： 1、负责客户维修需求的初步处理与受理，解答客户疑问并提供咨询服务； 2、完成客户报价说明、费用收取及账务登记工作； 3、配合开展故障判定与维修进度跟进，及时通知客户取回设备； 4、承担增值服务产品、配件商品、智能硬件等相关产品的服务推广与销售。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码科技产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和应对挑战的心理素质。

有较好的沟通能力，亲和力

售后服务专员主要以服务为主，给客户的电话变更地址变更家庭成员变更等公司会不定期的给老客户权益升级咱们要通知到一般都是免费的要及时给客户绑定邀约老客户参加活动参观我们养老社区等

廊坊文安县招贤纳士:一览重视群雄，广纳群贤伯乐 招募公司：中国人寿保险股份有限公司文安支公司； ‍♂‍♂招募人员：人事助理/售后服务专员； 待遇:3000～5000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)； 工作时间:8：30-11：30，2：00-5：30(工作时间弹性，可接送孩子)，可享受法定节假日及周末休息； 工作地址:文安县丰利路255号 联系电话:(同步)

岗位职责： 1、负责在拼多多、淘宝、京东、抖音等电商平台回复客户问题； 2、负责解决各平台的售后问题； 工作内容简单，上六天休一天，每天工作时间7-8小时，固定薪资4000，每月10号左右准时发工资，要求打字速度快，热情有责任心。 工作安排：排班，早班8点30到下午3点30晚班下午3点30到晚11点

廊坊市三河市招二保焊/气焊

招工人1名 早8点至晚9点，下午休2小时 月工资4000供吃，工资，板面店杂工，（年龄55岁以内）干活利索， 地址：胜芳镇粮食医院路口北100米香辣板面店 电话

16153-26-3-13招工 新镇鹿町工业区 招聘管机师傅，2台全新设备，要求技术好，出管后要求表面光亮 招聘叉车工(没叉车活当百工)，技术好优先 联系电话

35001-26-3-3招工 招聘信息 本厂招叉车司机两名杂工两名地址新钢公司工业园区，食堂有饭有意者请电联。咨询电话：

招女裤整件车工5名，烧饭一名， 地址永清仁和铺电话

———————————————— 4⃣招聘：送货员10名，上午班。分拣人员15名，夜班。售后客服一名，白班。 地址：中万路农科所 ☎

岗位职责: 1. 专业解答售前疑问、引导客户完成下单，同时主导电商平台客户投诉的全流程闭环管理，快速响应各类客户需求。 2. 负责电商订单执行及售后事务处理，建立客户投诉分级机制、明确处理流程与时效，依据客户级别有序跟进处置。 3. 持续追踪售后服务满意度，汇总用户反馈建议，维护核心客户关系，促进客户重复购买。 4. 定期整理并共享电商客诉情况，协同推动产品品质、供应链流程及服务规范优化。 5. 熟悉主流平台运营规则，积极学习行业新知识，有效识别风险并持续提升服务水平。 6. 协同各职能部门协作，确保服务通道顺畅，及时应对促销活动中的突发状况。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年食品类电商客服工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用Excel等工具进行客诉数据分析，能高效处理抖店售后事务，保障售后时效达成率。 3. 具备抖音电商平台客服经验者优先，了解抖店体验分考核机制及相关行业法规，拥有良好的用户视角。 4. 责任心强，具备出色的跨部门沟通能力，抗压性强，可适应电商行业的早班、晚班或轮班安排。 5. 热爱电商领域，善于归纳总结，具备优质的服务意识与职业操守

可接受居家办公 需在指定平台上传产品图片及详情，为客户提供商品咨询并推动成交，客户确认收货后按订单金额获得分成。 销售产品为儿童玩具、文创用品等超小众品类。 售前售后沟通话术由公司统一提供模板，仅需复制粘贴，全程指导操作，0成本投入。 要求：具备一部可上传图片的手机，及时响应客户消息，严格遵循培训内容服务客户。 我们的优势：目标客户群体稳定且需求旺盛，只要按培训规范执行，快速实现开单。 支持远程办公，年龄须满18周岁。 所售商品属小众独特品类，请勿以常规认知片面评判

工作内容： 1、联系公司车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30 每周六日休息，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 生活待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（2700-7900元）+餐补房补+绩效+津贴+奖金 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超过2000平方米的健身房等休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

【岗位职责】 - 提供保险售后客服服务，解答客户咨询 - 通过电话与客户沟通，完成相关服务工作 - 协助处理客户资料，进行基础数据分析 【职位要求】 - 普通话标准，表达清晰 - 有销售、客服或运营相关经验优先 - 能适应白班工作时间 【工作时间】 08:00 - 18:00 【薪资福利】 - 薪资：3000-5000元 年龄要求：25-45岁

1、年龄25-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和强烈的目标驱动力； 4、抗压能力强，学习能力突出，能够适应加班工作节奏； 5、熟练掌握基础电脑操作技能； 6、有相关工作经验且有意愿在本行业长期发展者，上述条件可适度放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入5000-8000元 2、单休，六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系和广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团队建设活动及补充意外保险

嘉都招聘兼职客服适合宝妈上班时间可协商，工作简单，有培训 工作地点：嘉都上东公馆 电话和同步： 工作时间:面议

岗位职责1.记账报税代理记账任职要求，会计经验2年以上，心态好沟通应变能力强，对金钱有欲望的小伙伴快来加入我们

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖“四位一体”的电商服务体系，依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营理念，并联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供涵盖项目策划、专业培训与咨询服务的一站式支持，助力企业实现业绩跃升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道服务商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道商，亦是华北区域规模最大的渠道合作伙伴。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、推动初步合作达成，有效推荐公司主营产品 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效提成，综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应关怀 新人入职后可享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深员工进行带教指导，协助快速适应岗位节奏，顺利开展工作。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，每年于1月、4月、7月、10月共开展四次晋升机会，晋升两次后基础薪资提升至5300元+绩效提成，整体薪酬涨幅显著

廊坊市区招聘 岗位：养老社区推广+售后 要求：28-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30两个小时，月休8天，工作时间灵活。 薪资待遇：1500-5500+提成+奖金

【工作职责】 负责中国移动预呼电话，为移动客户提供增值服务，办理业务服务。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-40周岁 2、普通话标准，语言表达清晰 【工作时间】 早8:30-12:30，13:30-17:30，长白班。双休法休，每月休息8天。 【福利待遇】 1、底薪+提成，综合薪资6000元左右 2、培训机会:完善的培训体系，为员工提供岗前培训，带薪培训。

客服人员在负责电商产品投诉时，扮演着至关重要的角色。他们不仅是消费者与企业之间的桥梁，更是维护消费者权益、提升企业形象的关键一环。以下是对电商产品投诉中客服人员职责的详细分析： 一、快速响应，热情接待 当消费者提出投诉时，客服人员应迅速作出反应，表明对问题的重视。以热情、友好的态度接待投诉消费者，缓解其不满情绪，并向消费者表示愿意提供必要的帮助，积极寻求解决方案。 二、倾听并理解消费者需求 客服人员需耐心倾听消费者的投诉内容，不中断其发言。通过提问和引导，帮助消费者清晰地表达其诉求，并对消费者的诉求表示理解，确认问题的关键点。这一步骤是建立信任、理解消费者需求的基础，也是后续提出解决方案的前提。 三、提出并实施解决方案 根据消费者投诉的具体问题，客服人员应提出切实可行的解决方案。这些方案可能包括退货、换货、维修、补偿等。在与消费者协商解决方案的可行性时，客服人员应根据消费者的反馈进行调整，确保方案能够满足消费者的需求。在双方达成一致后，客服人员应迅速采取行动以解决问题。 四、遵循法律法规，保障消费者权益 在处理电商产品投诉时，客服人员应严格遵循《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的规定，确保处理过程的合法合规。他们应尊重并保护消费者的合法权益，如知情权、选择权、公平交易权等。若消费者对处理结果不满意，客服人员可引导其通过法律途径寻求进一步解决，如向消费者协会投诉、向有关行政部门申诉或向人民法院提起诉讼。 五、持续改进客服服务 电商客服人员应对消费者的投诉进行定期总结与分析，识别服务中的短板与不足。针对发现的问题，制定改进措施并落实到位，以提升服务质量。同时，企业也应加强对客服人员的培训与管理，提高其服务意识与专业技能，以更好地满足消费者的需求。 六、建立并维护客户关系 在处理电商产品投诉的过程中，客服人员还应关注消费者的满意度和忠诚度。他们应通过积极的沟通和优质的服务，建立长期稳定的客户关系。这不仅有助于提升企业的品牌形象，还能为企业带来更多的忠实消费者。电商客服人员在处理产品投诉时，应秉持快速响应、热情接待、倾听理解、提出解决方案、遵循法律法规、持续改进服务以及建立并维护客户关系等原则。这些原则的实施将有助于提升消费者的满意度和忠诚度，维护企业的良好形象与声誉。

工作内容轻松，易上手，成交率高，欢迎零基础新人，师傅全程一对一指导，协助邀约、辅助谈单，工作无负担！！！！ 薪资福利： 1. 无责任底薪4000+奖励+双重提成，月收入稳定过万！ 2. 提供下午茶，每月不定期组织团队建设活动、公司聚餐，设有休息区，办公环境舒适，氛围愉悦，日常穿插小游戏调节工作节奏 工作时间： 早上8:50-下午6:00，周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日 福利待遇优厚，团队年轻有活力，沟通无障碍，成长快！ 工作职责： 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话核实客户基本信息，确认需求 2. 使用电话与微信方式，邀请客户到公司面谈交流 3. 无需外出拓展客户，全程室内办公，操作便捷，压力小 任职资格： 性别不限，年龄18-33岁 不要求工作经验和学历背景，应届毕业生亦可报名 普通话流利，具备良好的表达能力与逻辑思维 团队氛围融洽，充满朝气，福利丰富，期待你的加入！！

打单发货处理售后回复信息需要有经验的

1、年龄25-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作精神，目标感强，渴望通过努力获得高回报； 4、能承受工作压力，学习适应能力强，接受加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关工作经验并有意在本行业长期发展者，上述条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、薪酬结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入5000-8000元 2、单休，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系和广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团队建设活动及补充意外保险