吃苦耐劳，听话照做，会设计优先

【岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期进行市场调研，分析竞争对手情况，提出改进措施。 【任职要求】 1.具备丰富的客户资源和渠道。 2.熟悉销售流程，具有较强的市场分析能力和客户沟通能力。 3.有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

岗位职责: 1.开发潜在客户资源，通过高效沟通促进长期稳定合作； 2.持续跟进现有客户，提升客户满意度与合作黏性； 3.把握市场趋势，灵活优化销售方案以应对市场调整； 4.完成既定销售指标，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.工作积极主动，能独立推进并落实销售工作； 4.具备一定的市场研判及客户维护能力。

招聘：销售主管，网络销售 销售主管：5000-20000 网络销售：3000-15000 1.通过电话开发维护客户， 2.接单报价跟进客户 3.有挣钱欲望优先

1、区域各门店运营经营管理。 2、区域各门店人员梯队建设。 3、区域各门店活动方案制定。 4、区域各门店销售业务管理。 5、区域各门店薪资考核管理。 6、区域各门店投入产出管理。 7、区域各门店工商税务对接。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

岗位职责： 1.负责汽车领域国内业务拓展，涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等业务内容 2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘市场机会，提升销售成果，实现奖金与提成收益 4.出差期间需开展当地市场调研并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（涉及汽车出口、资源对接、4S店或汽贸方向） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作认真负责，有较强的赚钱目标驱动 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标全额发放） 奖金5000-7000 享受出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度薪资调整

七七服务便民部公司 招聘: 20名业务员薪资2200＋提成 业务经理2名薪资2500+提成 兼职不限（适合宝妈，暑假工，寒假工！） 工作时间，早9:00-12:00下午1:30-5:30周六日双休 工作地址:临漳县红星美凯龙1号楼121室 电话:

自己当老板，一切再为自己努力，欢迎加入咱们团队，咱们做的是正规大公司

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

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明天找替班

邯郸经开区学校食堂找大灶厨师，工资七千到八千，每个月休两天以上，

邯郸市成安县招俩装修木工，扫尾活，9个点240，自带气泵加30，能干两三天，早上七点半到。谁能做速度报名

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【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，直接对接开市客、山姆、盒马等核心零售系统； 2.开展经销商拓展工作，并实施全流程管理； 3.主导各销售系统的合同协商与签订，统筹促销方案的策划与落地； 4.跟进销售指标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，确保合规核销； 6.收集市场动态信息，及时整理并反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售及线下渠道管理经验； 2.拥有冷冻食品领域经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，具备良好的沟通协调与谈判技巧，自主学习能力强，积极主动； 4.具备品牌营销活动的策划及现场执行能力； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售岗位工作经验。

我们是IP授权领域具有深远影响力的创新型企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源优势，持续推动行业革新与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场影响力，现面向社会公开招聘【商务销售！销售岗】优秀人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1.专注院线影片及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼赞助等业务模块，科学匹配品牌资源与项目需求。 2.深耕IP授权赛道，把握市场动态，主动发掘商业合作机会，积极开拓新市场，确保完成个人及团队销售指标。 3.凭借扎实的行业积累，制定精准销售方案并高效落地执行，推动业绩持续增长。 4.全流程跟踪项目进展，保障合作顺利推进，协同客户达成整合传播目标。 5.开发重点行业优质客户，建立并维护长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度，助力公司品牌价值提升。 任职要求： 1.性格积极进取，具备强烈的市场拓展意愿与拼搏精神。 2.熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务范畴，了解行业基本运作机制。 3.拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权或广告服务机构有实际项目操作经历。 4.具备可迁移的品牌客户资源，掌握娱乐营销与整合传播相关知识体系。 5.有成功签单案例，擅长市场研判与灵活应对各类商务场景。 6.为人踏实守信，具备良好职业道德，认同团队协作理念。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，高绩效者享受更具竞争力的收入回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供完善的成长路径，重视人才培养，配套专业培训与晋升通道，支持员工实现职业进阶。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

寻找具备扎实医疗行业资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高校及科研院所中的合作应用。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高等院校、科研单位等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术宣讲等形式，与临床医生或高校研究人员建立稳固合作关系，促进个性化科研服务项目的实施。 2.客户维护与项目执行： 持续维护重点医疗客户的长期协作关系，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（包括实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升续约率。 3.资源汇聚与战略协同： 跟踪医疗领域最新发展趋势和科研方向，收集一线临床研究需求并反馈至产品研发端，助力服务升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物技术等相关专业本科及以上学历，具有科研服务类销售工作经验，拥有稳定的医生资源或医院合作网络者优先。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科能力建设），能够准确对接临床问题与科研解决方案。具备优秀的表达能力和资源整合能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能接受周期性出差以支持客户拜访工作。

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

机械设备销售

湘菜馆诚招服务员一名，传菜员一名，洗碗工一名，厨房打荷一名。工资面议。地址永年区飞宇南区。联系电话袁

十处夜摊找服务员一名，工资在2100到2400。电话

服务员,2000~3000元/月,岗位要求：男女不限，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有经验者优先！ 薪资待遇：面议 工作时间：三点

公司实力 我们深耕北京助贷领域7-9年，与超50家银行及金融机构深度合作，服务百万客户，连续斩获行业大奖，是值得信赖的助贷机构。目前是在邯郸地区创立外呼中心，不做当地业务，还是服务于北京客户！ 招聘岗位及要求 电销经理（多地热招） 职责：通过电话开发意向客户，邀约线下办理，维护客户关系促成合作。 要求：大专以上学历（优秀者可放宽），沟通能力强，有无经验均可（带薪培训）。 薪资：有责底薪4000-15k+提成（最高25%）+奖金，综合月薪2w+。 福利拉满：带薪年假、节日福利、生日会、团建嗨不停。 成长无忧：带薪培训+资深导师1v1辅导，透明晋升机制（小白也能快速晋升）。

粤菜餐厅招聘服务员两名： 联系电话☎ 岗位职责： 1. 接待客人，提供优质的客户服务体验； 2. 负责订单点餐工作，确保客人订单准确无误； 3. 负责餐厅环境清理，确保餐区卫生； 薪资福利： 1. 薪资待遇：每月12号按时发放工资，月薪5000-7000元。节假日三薪， 2. 福利待遇：提供包吃包住的服务，每月休息4天； 3. 晋升机会：提供良好的晋升空间。

朱光玉火锅馆美乐城店招聘兼职3名 电话

工资面议

年龄30-45岁会开车下县跑业务