三亚崖州区招通风安装/维修、管道安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
工地学徒工力工通风安装小工管道安装
三亚市崖州区招通风安装/维修、管道安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理10年以上硕士及以上财务综合管理总账核算高级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）
2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报
3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明
4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性
5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先
2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先
3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）
4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善
餐饮收银包住包吃1-2人
【招聘】王府井烤肉店招聘
假期工4名
收银员1名
上班时间两个人到班
工资面议
包吃包住
工作地点：万宁王府井免税港
联系电话：电话同步
建筑木工1-4天6-10人
:万宁需要土建木工10人，460一天九小时吃自己，能做4天，工地上有住宿，今天过去明天上班，闲起的木工联系我，，，，
保安包住包吃月结
万宁神州半岛喜来登招五星级酒店保安员多名。
待遇:保安员4300元包吃包住，（酒店餐1小时）、12小时制、月休4天、免押金、节日补贴：230，要求：年龄20
至40周岁；身高175CM以上，普通话标准，形象气质佳，无不良嗜好；无犯罪记录、身体健康、无纹身，退伍军人和有一定工作经验优先
联系：
操作工保洁厨房帮工招聘专员
招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】
千岛湖银纳磁电招聘：
岗位：
操作工4名
3500-5000/月
福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利
联系电话：
HRPB
5000-6000元/月
人事专员学历不限
主职招聘相关工作
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展
5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
招聘专员/高提成
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
主管分拣人事专员
优才主管
1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。
薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万
投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件
工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
人事招聘助理
接受应届生！
一、岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作；
3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。
5、完成上级领导安排的
二：任职要求：
1、应往届毕业生，专业不限；
2、性格外向，能够很好的进行人际沟通；
3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。
三、薪资福利：
1、薪资：4000-8000，面议定薪；
2、入职后提供员工住宿；
3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等；
5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。
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栏目概述
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