
财务经理
8000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
省属国企,五险一金全额缴纳,包食宿
岗位职责:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
2、5年以上财务工作经验,其中至少3年财务管理经验,有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先,具备子公司财务经理任职经历者更佳;
3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策,以及企业会计准则,能够准确把握政策动态并应用于实际工作中;
4、熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Word、Excel、PPT等),尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析;
5、具备良好的沟通协调能力,能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员,协调处理财务工作中的问题。
任职要求:
1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行,确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定,保障子公司财务工作规范有序开展。
2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算,分解预算指标,监控预算执行过程,定期分析预算执行差异,提出改进措施并及时调整偏差,确保子公司经营目标的实现。
3、准确、及时地编制子公司的财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),并对报表数据进行深入分析,重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面,为子公司管理层提供有效的财务决策依据。
4、负责子公司的资金管理工作,合理调配资金,确保子公司资金链顺畅,提高资金使用效益;监控子公司的资金收支情况,防范资金风险。
5、管理子公司的税务工作,准确计算各类税费,按时完成纳税申报和缴纳工作,合理进行税务筹划,降低税务成本,规避税务风险。
6、处理部分总公司账务,包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作,确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。
7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作,按时向总公司提交相关财务资料,配合总公司完成财务审计、检查等工作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1.本科及以上学历,会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景;
2.拥有10年以上大型企业集团财务管理工作经历;
3.具备系统的财务专业知识体系,熟悉账务处理与财务管理全流程,精通国家财税法律法规;拥有出色的职业判断力和丰富的财会项目分析与实操经验;
熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规政策;
了解上市公司财务运作规范,参与过上市相关项目的落地实施;
4.具备良好的口头表达与书面沟通能力;
5.能够独立开展财务管理类主题的培训工作;
6.持有高级会计、税务、审计职称或注册会计师资格者优先考虑;
7.具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心与职业热情。
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务运营工作,包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析与解读;
2、监管公司资金流动,保障资金安全与合规使用,持续优化现金流管理机制;
3、参与年度预算制定过程,跟踪成本执行情况,提供可行性建议以助力战略目标达成;
4、对接内外部审计工作,确保财务操作符合相关法规要求,推动财务管理规范化;
5、带领团队成员开展工作,提升团队专业素养与整体作业效率。
任职要求:
1、掌握系统的财务理论知识,了解国家财务、税务相关政策与法规;
2、具备3年以上财务管理工作经验,有汽车行业从业经历者优先考虑;
3、精通财务软件及常用办公工具,具备良好的数据处理与分析能力;
4、具备出色的沟通协调能力,能妥善协调内外部关系,推进事项落地;
5、责任心强,富有团队协作意识,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车行业从业背景者优先考虑;
2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作;
3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制;
4、具备战略视角,能够结合业务发展制定财务策略,有效支撑企业决策;
5、善于沟通协调,拥有良好的跨部门协作能力,能高效对接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,擅长人才培养与绩效目标推动;
7、抗压性强,适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力;
8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实操能力。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上物流总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1.主导公司日常财务管理工作,确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。
2.参与财务流程与系统的制定及优化,提升工作效率与风险管控能力。
3.负责组织公司财务报表的编制工作,保障财务信息的准确性与报送及时性。
4.参与企业税务规划及相关合规事务,确保税务操作合法合规。
5.协调公司内外部相关单位,妥善处理各类财务沟通事项。
任职要求:
1.具备租赁行业相关从业经验
2.年龄35-40岁
3.持有中级及以上会计职称证书
4.薪资6-6.5K
5.能接受大小周工作制
6.有五险一金
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车销售行业背景者优先考虑;
2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作;
3、擅长财务分析、资金运作、内部财务控制及各类风险防范管理;
4、具备战略视角,能够围绕业务发展制定财务方案,助力企业决策支持;
5、善于沟通协作,拥有良好的跨部门协同能力,可高效衔接审计、税务、银行等外部单位;
6、具有团队管理经验,能推动人员成长并实施有效的目标管理;
7、承受高强度工作压力,具备处理复杂事务的应变能力;
8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实际能力。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各类费用报销单据,确保原始凭证手续完备,并准确及时地完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障数据真实准确、报送及时。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录与资料归档。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务,保障资金流转安全高效,提升资金使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析,开展财务预测,为管理层决策提供有力支持。
财务档案管理:对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档,确保财务信息的完整性与可查性。
制度建设与优化:建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程,推动财务管理规范化运作。
参与政策制定与执行监督:参与拟定并持续优化财务管理政策与流程,监督其贯彻实施,保障财务运作合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与全面预算管理工作,促进资源合理配置,提升成本使用效益。
内部控制与审计配合:完善内部控制系统,保障企业资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训支持:面向内部员工提供财务知识指导与培训服务,增强全员财务规范意识与管理水平。
税务筹划与合规管理:统筹公司税务规划安排,确保各项税务行为符合法规要求,有效防范税务风险。
这些职责涵盖了财务工作的核心范畴,保障企业财务活动有序、合法、高效运行
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘房地产公司财务经理1名,要求40岁以内,具备中级会计师职称,房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。
根据国家相关法律法规,结合公司实际,制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划,负责税收筹划及相关部门关系维护。
精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1.取得本科及以上学历,专业方向为会计学、财务管理、审计、金融等相关领域;
2.拥有10年以上在大型企业集团从事财务管理工作经历;
3.掌握系统的财务专业知识,具备扎实的账务操作与财务管理实践经验,熟悉国家财税法律法规;
具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验;
熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;了解上市公司财务管理规范,参与过上市相关项目的实际落地执行;
4.具备良好的语言表达与文字撰写能力;
5.能够独立开展财务管理主题的相关培训工作;
6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑;
7.具备较强的决策判断能力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类整理、核对与录入工作。
2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。
3、参与公司财务管理制度的制定与优化完善。
4、负责公司税务相关事务管理,包括工商对接、纳税申报、费用报销等。
5、负责公司整体账务处理及会计凭证的归集与审核。
6、负责员工个人所得税的核算与代扣代缴,以及社保的代缴操作。
7、每日核查各校区营业收入,定期轮岗至各校区核实会员相关情况。
8、完成公司安排的其他临时性或专项工作任务。
家电清洗
观澜湖波轮洗衣机全拆清洗
上门时间
-12:00
上门地址
海南省海口市龙华区 观澜湖•观园1号地块-7号楼
到手80好评加5。
理货员
【招聘】
东方赵一鸣零食店
招聘员工 男女不限
工资:4000左右 加班15元/小时
要求:勤快,工作用心负责的小伙伴们欢迎加入
工作内容:主要负责门店
理货,收货上架,收银,日常整理卫生
有相关零售工作经验者优先
长期工✔欢迎东方同城加入等你来
电话☎
地址:东方赵一鸣左岸时光店
开荒1-2人完工结算
(明天上午做)秀英万达广场附近请做开荒保洁,没有垃圾,100平以内,2人做,已有1人,还差一人,要求会做,自带工具,到手500元,2人分,有意向的姐妹聊:罗姐
宾斌有礼家政地址:海囗龙华区义龙东路31号中南电信市场楼上702、306房
建筑承包弱电工
海南省5G铁塔无线网络基建项目大面积开工,总投资3亿元!前期35%预付款,没有保证金 没有好处费,中间人勿扰,实干施工队与我联系
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算:
-全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化:
-根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设:
-统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量;
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控:
-识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作:
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。
任职要求:
1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。
2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳兼人事
5000-6000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金流动及银行往来业务管理,保障财务数据的准确性与及时更新。
2.承担日常账务处理工作,涵盖成本核算、原材料验收、收银操作及行政支持事务。
3.协助制定并落实员工薪酬福利相关制度与执行流程。
4.统筹管理员工入职、培训安排、绩效考核及离职手续等相关人事流程。
5.参与财务报表的编制与审计配合工作,确保各项财务操作符合合规要求。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队高效协同完成各项工作任务。
2.工作认真负责,具备较强的职业操守,严格遵守公司财务管理制度。
3.熟悉财务系统及常用办公软件操作,可独立完成财务记录与报告的整理编制。
4.具备较强的组织协调能力,能够同时推进多项任务并保证工作质量与效率。
5.有财务及人力资源相关工作经验者优先考虑。
主办会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上代理记账公司主办会计初级会计师金融
岗位职责:
1.负责小规模记账报税客户的账务处理及税务申报工作,及时响应并解答客户与同事的日常税务咨询。提前提供税务服务提醒,实现超出客户预期的服务反馈。
任职要求:
1.熟悉并能完整执行公司服务流程,熟练操作云账房、唯易等系统工具
2.在税务服务方面具备快速响应能力,能够提供超出预期的专业支持,客户满意度表现良好
3.按时高效完成各项分配的工作任务
4.具备独立处理小规模纳税人及一般纳税人企业账务和税务的能力
5.协同服务大使完成客户日常维护相关配合工作
物业人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排,统筹招聘渠道的运营与维护;
2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项;
3、组织并推进培训实施,配合完成现场支持及后续跟进工作;
4、负责经营类会议的筹备执行,包括会务安排、会议记录及纪要撰写;
5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。
【任职要求】
1.具备2年及以上同岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。
3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实进取,富有责任感。
4.意志坚定,思维灵活,具备较强的应变力和抗压能力。
财税服务销售专员
5000-10000元/月
财务顾问1-3年大专及以上财务分析售前/售后咨询会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验税务代理/咨询代理记账客户关系维护
岗位职责:
1、负责售后客户的日常维护,及时提醒客户办理续费事宜;
2、对接新单业务,与意向客户进行面对面沟通,推进合作达成;
3、熟悉公司各项工商财税产品内容及销售技巧,借助公司平台资源,为客户提供专业的工商、财税咨询解答,并推动业务转化。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业优先考虑;
2、持有初级会计职称,具有一年及以上同行业相关工作经验;
3、具备责任心,工作积极主动,拥有良好的沟通协调能力。
薪酬福利:
1、薪资范围:4000-8000元/月,底薪3000起+新单提成+续费提成,表现优异者可面议。
2、享受双休、五险、节假日礼品福利、培训学习机会及补贴、超长春节假期
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制;
2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准;
3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作;
4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报;
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作;
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.持有专业人力资源相关证书者优先;
2.具备人力资源项目策划与执行经验;
3.掌握国家劳动法律法规相关政策;
4.精通人力资源各模块实务操作流程;
5.具备扎实的人力资源管理理论知识;
6.熟练运用各类办公软件;
7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则;
8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
招聘人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。
2.管理员工档案,维护考勤记录。
3.协助处理社保公积金缴纳事宜。
4.组织员工活动,处理员工关系。
任职要求:
1.不限经验学历,有无经验均可(欢迎应届生)。
2.熟练使用办公软件,有良好沟通能力。
3.工作细心,积极主动,有责任心。
4.具备基本网络知识。
5.服从安排,讲卫生,有团队精神,协作共进。
收起
财务总监
1.2-2.1万元/月
CFO5-10年本科及以上成本管理总账核算财务综合管理上市公司医药注册税务师
1、参与拟定上市公司中长期发展战略规划,依据整体战略方向制定匹配的财务战略方案;
2、运用财务核算与会计管理方法,为经营决策提供数据支持,协助总经理推进公司战略制定,并主导财务战略的规划与实施;
3、组建并优化财务团队,构建科学、系统、契合企业实际的财务核算机制与财务监控体系,落实有效的内部管控措施;
4、编制公司资金运作计划,监督资金使用情况及相关报告,统筹预算与决算管理工作;
5、保障企业战略实施过程中的资金供给,审批重大资金调拨事项;
6、主导对重大投资及经营活动开展风险评估、给予执行指导,并实施持续跟踪与财务风险管控;
7、深度参与公司关键事务的分析与决策,就生产运营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议;
8、审核各类财务报表,定期提交财务管理总结报告;
9、对接上市相关监管单位及工商、税务等政府部门,做好沟通协调工作,切实维护公司合法权益。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上招聘与配置
老板直聘
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建;
2、落实人力资源各项操作规程与规章制度,确保流程规范执行,并协同其他业务部门完成相关工作;
3、按照招聘流程开展人员招募工作,负责员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的办理与协调;
4、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈;
5、协助维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动;
6、需具备两年及以上人力资源相关工作经验;
7、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
8、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,富有责任心,拥有较强的协调沟通能力和团队合作意识;
9、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识;
工作时间:早10-晚6
栏目概述
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