岗位职责： 1、负责日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析与解读； 2、监管公司资金流动，保障资金安全与合规使用，持续优化现金流管理机制； 3、参与年度预算制定过程，跟踪成本执行情况，提供可行性建议以助力战略目标达成； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规要求，推动财务管理规范化； 5、带领团队成员开展工作，提升团队专业素养与整体作业效率。 任职要求： 1、掌握系统的财务理论知识，了解国家财务、税务相关政策与法规； 2、具备3年以上财务管理工作经验，有汽车行业从业经历者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善协调内外部关系，推进事项落地； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景； 2.拥有10年以上大型企业集团财务管理工作经历； 3.具备系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理与财务管理全流程，精通国家财税法律法规；拥有出色的职业判断力和丰富的财会项目分析与实操经验； 熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 了解上市公司财务运作规范，参与过上市相关项目的落地实施； 4.具备良好的口头表达与书面沟通能力； 5.能够独立开展财务管理类主题的培训工作； 6.持有高级会计、税务、审计职称或注册会计师资格者优先考虑； 7.具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心与职业热情。

1、负责公司财务账目的分类整理、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务管理制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商对接、纳税申报、费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的归集与审核。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣代缴，以及社保的代缴操作。 7、每日核查各校区营业收入，定期轮岗至各校区核实会员相关情况。 8、完成公司安排的其他临时性或专项工作任务。

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 1账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各项费用单据，确保报销原始凭证手续完备，并按时完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障报表数据的准确性与报送及时性。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务，保障资金流转安全并提升使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析，开展财务预测，为管理层战略决策提供数据支持。 财务档案管理：对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档，确保财务信息完整且可追溯。 建立和完善财务管理制度：拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程，提升财务管理规范化水平。 参与财务管理程序和政策制定：参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策，并监督其执行，保障财务管理合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与预算管理工作，促进资源合理配置，实现成本有效控制。 内部控制与审计：健全公司内部控制体系，保障资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训：向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务，增强员工财务素养与管理意识。 税务筹划与合规：主导公司税务筹划方案设计，确保税务操作合法合规，有效防范税务风险。 上述职责覆盖了财务工作的主要领域，保障企业财务运作的高效性与合规性

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用报销单据，确保原始凭证手续完备，并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务，保障资金流转安全高效，提升资金使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析，开展财务预测，为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理：对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档，确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化：建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程，推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督：参与拟定并持续优化财务管理政策与流程，监督其贯彻实施，保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与全面预算管理工作，促进资源合理配置，提升成本使用效益。 内部控制与审计配合：完善内部控制系统，保障企业资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持：面向内部员工提供财务知识指导与培训服务，增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理：统筹公司税务规划安排，确保各项税务行为符合法规要求，有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴，保障企业财务活动有序、合法、高效运行

岗位职责: 1.具备工商税务登记、变更等事务的实操经验 2.统筹管理公司外勤会计板块的日常事务 3.负责团队成员的工作调度与任务分工 4.指导并培训外勤会计人员提升业务能力 5.协调与其他部门之间的业务对接与协作 6.高效应对突发性任务及复杂重点事项 任职要求: 1至2年相关领域工作经验

任职要求： 1、具备3年以上财务管理工作经历，有汽车销售行业背景者优先考虑； 2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作； 3、擅长财务分析、资金运作、内部财务控制及各类风险防范管理； 4、具备战略视角，能够围绕业务发展制定财务方案，助力企业决策支持； 5、善于沟通协作，拥有良好的跨部门协同能力，可高效衔接审计、税务、银行等外部单位； 6、具有团队管理经验，能推动人员成长并实施有效的目标管理； 7、承受高强度工作压力，具备处理复杂事务的应变能力； 8、掌握数据建模方法，具备业务与财务融合分析的实际能力。

岗位职责: 1.主导公司日常财务管理工作，确保各项财务运作符合公司制度及行业规范。 2.参与财务流程与系统的制定及优化，提升工作效率与内控水平。 3.负责组织公司财务报表的编制工作，保障财务信息的准确性与报送时效。 4.参与企业税务规划及相关合规事务，确保税务操作合法合规。 5.与内外部相关部门协调沟通，妥善处理各类财务事项。 任职要求： 1.具备租赁行业相关工作经验 2.年龄35-40岁 3.持有中级及以上会计职称证书 4.薪资6-6.5K 5.能适应大小周工作制 6.有五险一金

招聘财务主管：1、工作相关经验至少5年以上，有中级会计师资格证书，2.残疾人优先考虑3.年龄，女性；40岁以上50岁以下，男性50岁以上60岁以下，待遇面议，上六休一，工作地点在海口市琼山区铁龙路

1.取得本科及以上学历，专业方向为会计学、财务管理、审计、金融等相关领域； 2.拥有10年以上在大型企业集团从事财务管理工作经历； 3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务操作与财务管理实践经验，熟悉国家财税法律法规； 具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验； 熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规；了解上市公司财务管理规范，参与过上市相关项目的实际落地执行； 4.具备良好的语言表达与文字撰写能力； 5.能够独立开展财务管理主题的相关培训工作； 6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑； 7.具备较强的决策判断能力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心。

中央空调空调排水安装

海口市美兰区招工地小工/杂工

岗位名称：分拣员； 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.工作时长要求能适应不同班次的需求；3.主要负责快递分拣、码货、打板、绑带等任务。 薪资待遇：早班（07:0018:00）每小时薪资为人民币17元；晚班（通常是晚间高峰时段，如夜班工作）每小时薪资为人民币18元；，工资与工作时间相关并包含补贴预支制度；提供住宿环境良好，包括空调热水器等设施。工作地点位于海南海口。

海口市琼山区招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割

海南一刀靓单！ 甘蔗砍一刀归堆，不剥皮不打捆不上车，工期4个月，8000亩基地，急需100人，每天砍10～15吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结算一次，可以预支生活费，计件工资，多劳多得、日薪：300元～450元

岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1.精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常财务管理工作，负责团队人员的管理、指导与培训； 2、搭建并优化适应公司实际运营需求的财务核算体系及财务监控机制； 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作； 4、主导公司资金运作管理，定期汇总并预测现金流量，保障企业经营发展的资金供给； 5、依据公司年度经营目标，牵头编制年度财务预算，将年度指标细化至月度，并跟踪执行进度； 6、及时提供各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 7、构建税务筹划方案，争取有利税收政策，有效防范和规避税务合规风险； 8、持续完善财务管理制度，推动制度落地实施并监督执行效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历，3-5年国际物流行业从业经验； 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作； 4、熟悉国家税收法规及相关政策规定； 5、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能从经营视角解读财务数据； 6、具备良好的职业道德操守和职业素养； 7、沟通协调能力强，善于解决问题，富有责任心。 工作时间： 5.5天工作制，周一至周五（9:00-18:00），周六（9:00-12:00） 公司福利待遇： 1、试用期：底薪+全勤奖，薪资根据个人能力与经验面议； 2、提供管理和专业双通道发展路径，内部员工优先获得管理岗位选拔机会，配备系统化培训机制； 3、转正后：底薪+全勤+绩效奖金+年终奖+股权激励+晋升（合伙人）机制；（表现优异者待遇可面议） 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、节日福利：每逢端午、中秋、圣诞等节日，公司为员工发放节日礼品； 6、奖金激励：提供具有竞争力的薪酬体系，依据绩效成果与成长情况发放年终奖及股权分红； 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等丰富文娱项目； 8、员工在职期间遇结婚、生育、乔迁新居等人生重要时刻，公司将送上祝福并给予礼金关怀； 明捷国际是一支年轻、富有活力与激情的团队，诚邀有志之士加入我们，共创未来！

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； -熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； -工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

1.负责企业预算的编制及执行情况分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作，向各业务单元输出税务支持及政策解读； 3.跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况； 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5.组织合同资料的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务； 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧： ◆具备扎实的财务管理实操经验； ◆熟悉物业行业财务运作流程与处理方式； ◆掌握物业管理体系文件、岗位职责规范，了解物业服务标准及相关法律法规； 个人素质： ◆年龄******； ◆具有良好的人际交往能力，责任心强，富有职业进取心； ◆具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； ◆性格积极乐观，恪守职业道德，能有效应对和处置突发事项。

岗位职责: 1.负责小规模记账报税客户的账务处理及税务申报工作 及时响应并解答客户与同事提出的日常税务咨询问题，主动提供前置化税务服务，实现超出客户预期的沟通与支持 任职要求： 1.熟悉公司服务流程，能熟练操作相关系统（云账房、唯易） 2.在税务服务方面具备快速响应能力，能够提供超出预期的专业回复与服务体验，客户满意度表现良好 3.按时高效完成各项分配的工作任务 4.具备独立处理小规模企业账务及一般纳税人税务账务的能力 5.协同服务大使开展客户日常维护与对接工作

专职执业注册会计师招聘1名，性别不限。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并依法收取相应服务费用。行业处于发展初期，市场空间广阔，收益潜力大。期待您的加入！ 新项目启动——个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完税款的再次申报服务，帮助客户通过专业手段重新申请退回未充分退还的个人所得税。 一、高收入群体存在刚性需求，市场规模庞大，全国个税纳税人超一亿人，潜在客户基数巨大。 二、多数客户对国家税收政策理解有限，或在使用退税平台操作时不够熟练，导致首次自行申报时常出现退税不完整的情况，留下大量可退未退金额。我们凭借专业团队进行逐项核查，补正申报材料，帮助客户实现应退尽退。 三、公司配备成熟的技术与运营支持团队，全程提供业务赋能，保障服务质量与效率。 四、回报丰厚，按单提成，当日结算，单日收入可达数百至数千元。现有合作人员平均月收入在三万至十万元之间。客户资源易触达，前期零投入，费用在客户成功到账后才产生。 五、无需坐班，远程办公，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈概念，不灌输理想，专注实际成果与对应收益。只要肯行动，即可获得匹配的高回报。在正确方向上的付出，才能带来超额回报，本项目属于高价值服务领域。 六、本岗位为业务合作性质，实行多劳多得机制，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系，感谢配合！

工作内容： 1、统筹并实施企业人才引进相关招聘事务； 2、借助多元化途径挖掘并吸引高素质人才加入； 3、对候选人进行综合评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 2、能独立推进并完成全流程招聘任务； 3、掌握各类常用招聘渠道及专业工具的使用方法。

1.账务处理与核算 •独立完成公司整体账务操作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等科目的记账、核算及期末结转工作。 •按期开展总账与明细账的核对，保障账目数据的真实性和完整性。 2.财务报表编制 •按月、季度及年度编制各类财务报告（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报表； •协助推进合并报表编制，提供必要的财务数据分析支持； •承担对外报送的财务报表、统计报表等材料的编制与复核任务。 3.税务管理 •统筹各项税务申报事务（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报及时准确； •配合应对税务检查与审计事项，持续关注并落实税收优惠政策； •实时监控涉税风险，提出合理化优化方案。 4.财务合规与内控 •严格执行公司财务制度和业务流程，确保符合会计准则及国家相关法规要求； •参与内部财务审计，协助健全内部控制机制； 5.其他职责 •定期组织固定资产、往来款项的清查与对账； •参与预算制定、成本控制及财务数据分析工作； •完成上级安排的其他财务相关事务。 岗位要求 1.教育背景 专业不限，需具备大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先考虑） 2.经验与技能 •拥有3年以上会计岗位工作经验，了解制造业财务运作模式及税务特征； •精通会计准则与成本核算方法，掌握税法相关政策规定； •熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及主流财务软件； •具备较强的数据处理与分析能力； •具备良好的职业操守和信息保密意识，保障财务资料安全； •熟悉财务全流程操作，能独立完成财务报表编制与分析工作； •具备高效的时间管理能力，可同时处理多项工作任务； •对财务数据具有敏锐洞察力，能够识别潜在问题并提出改进措施； •关注国家财经政策及行业发展趋势，具备快速响应政策变化的能力； •具备较强的风控意识，能有效识别并防范财务风险； •坚持诚信原则，恪守职业道德，维护企业财务利益。 3.能力素质 •工作细致严谨，责任心强，重视细节，适应一定强度的工作压力； •思维条理清晰，反应灵活，具备发现问题与解决问题的能力； •具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； •主动性强，学习意愿高，能迅速融入新环境并胜任新任务； 招聘岗位匹配现有岗位及薪资建议 5K-7K

1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

招聘公司需要的岗位，

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

人事专员： 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住，月休4天，单休或者连休都可以。 招营销员，招聘费7200一个人，营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12：00-21：00