人事岗位（接受新手小白，有经验者优先） 试用期7天，每天50元 薪资：无责任底薪3000元＋提成 上班时间：早上9点至下午6点 每月休息4天

负责每月员工工资、津贴、奖惩等项目的精准计算与准时发放，确保数据准确、流程规范 核对考勤记录，处理绩效结果、社保公积金缴纳、个人所得税等相关薪酬数据的对接与校验工作 持续维护和更新薪酬信息数据库，高效整理多维度、大批量、结构复杂的电子表格 针对薪酬核算过程中出现的差异进行核查、追溯原因并做出合理调整，确保符合公司规定及劳动法律法规要求 及时回应员工关于薪资构成、个税扣缴、发薪异常等情况的咨询，保持良好的沟通与服务态度 按时完成上级安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学、统计学等相关专业； 2. 极强的细致度与耐心，能够专注处理大量、繁琐、重复性高的数据任务，对数字敏感，出错率低； 3. 具备良好的抗压能力和时间规划能力，可在截止期限前顺利完成月度薪酬结算工作； 4. 有1年以上薪酬核算、财务结算或相关领域数据操作经验者优先；条件突出的应届毕业生（数学/统计/财会类专业）可酌情考虑； 5. 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表、IF等），熟悉国家个人所得税法、社保公积金政策及相关劳动法规

主要职责： - 负责员工五险一金的缴纳操作及相关账户的日常管理； - 负责管理员工人事信息，涵盖入职、离职、岗位调整等信息的采集、归档与更新； - 协助部门主管完成人员调配工作，并对调岗员工后续情况进行跟踪落实； - 负责工伤事务处理，包括接收员工工伤申请材料、审核资料并推进后续流程； - 编制并按时提报公司员工异动相关统计报表； - 对接财务部门，协同处理薪资发放、社保扣缴等人事相关财务事项； - 承担公司其他人力资源模块的基础支持与日常运营工作。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、化学、劳动法等相关专业优先； - 熟悉五险一金办理流程及工伤事故处理机制； - 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通与协调能力； - 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； - 工作认真负责，具有较强的抗压能力和执行意识； - 具备团队合作精神，能与各部门保持高效沟通与协作。

工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 通过数据复盘招聘成效，持续挖掘并测试高效招聘路径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

工作职责 1. 负责招聘全流程操作：从岗位需求确认、发布招聘信息、筛选候选人简历到组织面试，确保人才供给与业务团队需求精准对接。 2. 承担员工入离职、转正、调动等手续办理：涵盖合同签署、人事档案管理、社保公积金操作及各类异动流程，确保流程规范且及时完成。 3. 协助维护员工关系：解答日常员工疑问，支持开展员工关怀项目，助力提升团队凝聚力与满意度。 4. 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效衔接业务部门与员工之间的协作需求。

工作地址：贵阳南明区华亿大厦17楼8-9号中粮 工作内容： 1、承担人员招聘、培训组织、员工关系维护及入职、转正、调动、离职等全流程人事事务 2、配合完成办公区域日常行政事务支持 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖励，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖励，奖金与实际到岗人数挂钩，综合月收入3500-4500元，享受工龄补贴＋六险一金 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月安排4天休息，法定节假日正常休假，春节假期约20天 要求： 1．具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不考虑性格过于内向者） 3．有从事人事相关工作经验，具备实操经验者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离 职、调任、升职等手续： 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各 项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 回到顶部 中间5：00至6：00用餐时间

黔南布依族苗族自治州荔波县招外架

黔南布依族苗族自治州荔波县招外架、架子工

今日夜班申通急需1个装车人员要求：熟手会码货19：00-7：00200元下班结帐要来的联系

招聘仓储专员，男女不限，年龄要求为20至35岁，身体健康，能吃苦耐劳。欢迎应届毕业生及实习生投递，无经验者可接受带薪带教。要求工作认真负责，执行力强，服从调度，具备团队意识。能适应仓储工作环境，无不良嗜好。有电商云仓或物流仓储相关工作经验者优先。岗位职责包括：负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、复核、打包、出库等作业。按流程完成库存盘点与库位整理，确保账物相符。维护现场8S管理，保持库区整洁、通道畅通、货物摆放规范。配合完成订单时效要求，保障分拣、打包、揽收各环节顺畅。及时上报缺货、破损、错货、设备异常等问题。服从管理安排，遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作。薪资福利：综合月薪为5000至6500元。薪资构成包括底薪、绩效、岗位补贴、计件及餐补。试用期薪资按转正薪资的80%发放。提供节日福利，晋升空间稳定。大学生实习可开具正规实习证明，表现优秀者可直接转正。工作地址位于龙里县卡布工业园区恒云云仓3号库。

黔南布依族苗族自治州独山县招砌砖/石

岗位职责： 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘人事专员 保底2500加提成（400/人） 早九晚六 单休；不包吃（解决住宿） 法定假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 福利：上班时间下午1.30～6.00 底薪无责2000+提成入职一人1k

招聘专员

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄22-33岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

招聘兼职人员30名，男女不限，年龄要求18至40岁。工作时间为12点到下午4点，提供接送服务。薪资为80元，。有意者请联系贵州黔南。

招聘兼职人员。要求性格外向，敢于尝试。工作内容为在考场门口发放资料。薪资福利为100元包含30个任务，每多完成一个任务增加2元。工作时间为27日下午13：00至14：30以及16：30至17：30，28日07：00至09：00以及11：00至12：00。工作地址为都匀。

招聘找一个卖卤味的主要是做外卖跟堂食活轻松，有单子就做，没单子就休息9点~9点半工资保底5000联系电话

现在要2个打包，20到45岁左右，15一个小时，包吃，自己带碗筷，要做的报名

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各项事务的执行与支持，保障日常运作顺畅有序。 2. 协助处理员工入职、离职手续，合同签署及人事信息维护等基础工作。 3. 负责人事档案和相关文件的整理归档，确保资料齐全、准确无误。 4. 配合推进招聘、培训、员工关系等模块的辅助性事务。 5. 按要求完成上级交办的各项人力资源支持工作，确保任务高效落地。 任职要求： 1. 执行力良好，能按时高质量完成所分配的工作任务； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和时间管理能力； 3. 具备基本沟通协调能力，能够与团队成员良好协作； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定的文字处理能力； 5. 2-3年人事行政相关工作经验

招两个临时工，打包西瓜，30-50岁

有没有休息的，找两个临工30一个小时

前台收银工资3200+提成、 服务员工资3000+提成

招聘游戏代练员5名。岗位要求：游戏段位极高，例如王者荣耀荣耀王者或英雄联盟大师及以上段位，能够Carry全场。身体健康，能适应高强度训练与长时间在线操作，服从排班安排。心态稳定，抗压能力强，不甩锅、不骂队友，具备良好的职业道德。有代练通、淘宝接单或工作室经验者优先，路人王大神无经验亦可试炼。工作内容：负责指定游戏账号的排位上分、段位维护及日常任务完成。严格遵守工作室账号管理制度，确保账号财产与信息安全。配合运营团队，根据客户需求调整打法策略，提高客户满意度。保持电脑设备及工位整洁，及时上报硬件故障。薪资福利：3000元无责底薪加高额上分提成，技术越好，收入上不封顶。提供免费茶水、饮料及工作餐，具体视班次而定。工作地址：瓮安县北苑星城十一栋北山电竞工作室。

水飞码头招聘季节性管理人员兼驾驶员。要求全日制大专及以上学历，年龄18周岁以上35周岁以下，身高165cm以上，身体健康，能适应户外工作环境，持有C1驾驶证。因该岗位涉及户外环境且工作强度较大，对应聘者身体素质要求较高，。要求具有一定的工作责任心和服务意识，能够认真履行岗位职责。有景区、码头或相关水上行业工作经验者优先考虑。要求具备良好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速采取有效措施。薪资福利根据公司薪酬体系执行。招聘人数为4人。工作时间为2026年7月至2026年10月底。报名时间为2026年6月22日至2026年6月28日。工作地址位于小七孔景区内。