(1) 严格遵守公司各项规章制度，配合推进管理机制执行，监督现场作业按规范流程开展，听从工作调配，恪守职业操守，做到廉洁自律，主动反映工作中发现的问题；严格执行考勤制度，离岗时及时关闭灯光与门窗；按时提交工作汇报，定期参与企业文化核心理念的交流分享； (2) 负责人员招聘、岗前培训、入职办理、转正评估及离职手续等全环节人事事务操作； (3) 建立并动态管理员工人事档案与花名册，确保信息实时更新，落实劳动合同依法签署与归档管理； (4) 承担员工社会保险、意外伤害保险及薪酬绩效的核算工作；编制、整理并系统归档各类人事资料，保障人力资源数据的真实性和完整性； (5) 推进员工关怀举措，实时了解并上报岗位调整、离职等人员变动情况，协助维持团队稳定； (6) 全面负责机密信息、设施设备、物资资产、人员及作业区域的安全管控；确保设备设施正常运转；严格落实防潮、防腐、防火、防鼠、防盗等防护措施；加强设备日常维护管理，发现问题立即报修；推动5S管理标准有效实施；熟练使用消防器材，严禁携带火种进入仓库区域；积极完成领导交办的其他相关任务。

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整合每月招聘需求，明确各岗位所需人才的具体标准。 2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。 3、针对工厂招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘，联系职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，构建人才储备池。 5、汇总分析招聘数据（如渠道转化率、到岗率、试用期留存率），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。 2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

主要职责： - 负责员工五险一金的缴纳操作及相关账户的日常管理； - 负责管理员工人事信息，涵盖入职、离职、岗位调整等信息的采集、归档与更新； - 协助部门主管完成人员调配工作，并对调岗员工后续情况进行跟踪落实； - 负责工伤事务处理，包括接收员工工伤申请材料、审核资料并推进后续流程； - 编制并按时提报公司员工异动相关统计报表； - 对接财务部门，协同处理薪资发放、社保扣缴等人事相关财务事项； - 承担公司其他人力资源模块的基础支持与日常运营工作。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、化学、劳动法等相关专业优先； - 熟悉五险一金办理流程及工伤事故处理机制； - 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通与协调能力； - 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； - 工作认真负责，具有较强的抗压能力和执行意识； - 具备团队合作精神，能与各部门保持高效沟通与协作。

负责公司招聘全流程事务，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排与协调、录用跟进等工作，重点保障标注类岗位的人才供给； 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，完善并维护员工人事档案管理体系； 协助开展薪酬核算、社保缴纳等相关工作，推进考勤数据的收集、统计与复核； 参与员工关系建设，策划组织团队活动、节日慰问等福利事项，汇总员工意见并配合解决； 协助推进内部培训需求调研、培训执行及后续效果评估工作； 处理人力资源日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理工作流程； 优秀应届毕业生可适当放宽经验限制，需具备扎实的人力资源理论基础，在校期间有实习经历者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析能力； 沟通表达良好，耐心细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 了解劳动法律法规基本内容，认同企业核心价值观。 福利待遇： 薪资保障：固定月薪4000-5000元，依据绩效表现享有年度调薪机会； 住宿福利：免费提供员工宿舍（或发放住宿补贴，视公司实际安排而定）； 交通便利：公司提供通勤班车，覆盖主要居住区域（或发放交通补贴）； 社会保障：按规定缴纳社保； 其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、员工成长培训等。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

人事岗位（接受新手小白，有经验者优先） 试用期7天，每天50元 薪资：无责任底薪3000元＋提成 上班时间：早上9点至下午6点 每月休息4天

岗位职责： 1、负责公司生产类岗位的人才引进，根据各车间用人需求完成人员招聘目标； 2、积极联动各部门，明确具体用人标准，落实招聘方案并推进实施； 3、开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程，参与人才评估、薪资洽谈及录用通知发放，保障招聘高效推进； 4、搭建并维护企业人才储备库，进行招聘数据的收集、统计与分析，不断优化招聘体系与流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上招聘相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与人才识别判断力； 3、熟练掌握主流招聘渠道的操作方法，具备较强的自主推动力

负责每月员工工资、津贴、奖惩等项目的精准计算与准时发放，确保数据准确、流程规范 核对考勤记录，处理绩效结果、社保公积金缴纳、个人所得税等相关薪酬数据的对接与校验工作 持续维护和更新薪酬信息数据库，高效整理多维度、大批量、结构复杂的电子表格 针对薪酬核算过程中出现的差异进行核查、追溯原因并做出合理调整，确保符合公司规定及劳动法律法规要求 及时回应员工关于薪资构成、个税扣缴、发薪异常等情况的咨询，保持良好的沟通与服务态度 按时完成上级安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学、统计学等相关专业； 2. 极强的细致度与耐心，能够专注处理大量、繁琐、重复性高的数据任务，对数字敏感，出错率低； 3. 具备良好的抗压能力和时间规划能力，可在截止期限前顺利完成月度薪酬结算工作； 4. 有1年以上薪酬核算、财务结算或相关领域数据操作经验者优先；条件突出的应届毕业生（数学/统计/财会类专业）可酌情考虑； 5. 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表、IF等），熟悉国家个人所得税法、社保公积金政策及相关劳动法规

招聘户内安检员2名。要求初中及以上学历，年龄28-42岁。善于沟通，有责任心，踏实肯干、能吃苦者优先。需自备电动车或摩托车。身体健康，无不良嗜好、无纹身、征信良好，无犯罪记录。工作内容为户内安全检查，经培训合格后上岗。薪资为4000-7000元每月，月休4天，缴纳意外险，不包吃住。工作时间面谈。联系地址位于都匀市灵智广场公交站台附近。工作地址在都匀市区。

招聘店长，要求具备2年以上同行工作经历。薪资待遇为5000至15000元。招聘人数为2名。公司福利包括保险、年休假、节日假以及每月4天休息。报名地址为福泉市小十字。工作地址可在福泉、都匀、瓮安、牛场中选择。

招聘店长，要求具备2年以上同行工作经历。薪资待遇为5000至15000元。招聘人数为2名。公司福利包括保险、年休假、节日假以及每月4天休息。工作地址可在福泉、都匀、瓮安、牛场中选择。

招聘店长岗位，要求具备两年以上同行工作经历。薪资待遇为5000至15000元。招聘人数为2名。公司福利包括保险、年休假、节日假及每月4天休息。工作地址可在福泉、都匀、瓮安、牛场中选择。

黔南布依族苗族自治州惠水县招腻子/大白/墙漆

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动， 工作内容 筛选简历，约面试 任职要求 高中及以上学历，年龄22-50岁，应届毕业生优先 早8：30-晚5：00，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责: 1，独立负责公司素人博主资源池搭建，通过抖音、小红书、微信私域群、闲鱼、兼职平台、社群渠道等多平台招募素人发文兼职合作伙伴，完成每日/每周招募指标； 2，对意向素人进行初步沟通、信息核实、需求讲解筛选符合账号类型、发文要求的优质兼职人员，并进行标准化分类、归档、台账登记，保证信息清晰可查； 3，及时将筛选分类后的素人资源精准导流、对接至对应区域运营人员，做好交接与跟进； 4，维护现有招募渠道，拓展新的招募渠道，持续提升资源数量与质量； 5，简单记录每日招募数据、沟通进度，配合团队优化招募话术与流程； 备注：无需外出、无需地推，全程线上沟通对接，工作内容简单易上手。 任职要求 1，有素人招募、兼职招募、社群运营、达人对接、PR外联经验优先，小白勿扰； 熟悉抖音、小红书、闲鱼等主流社交平台玩法日常上网活跃，有网感； 2，具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，擅长线上私信、社群互动； 3，做事有条理，会基础表格整理，能规范完成信息登记、分类、汇总工作； 4，执行力强，有目标感，善于融入团队，注重团队协作与配合;

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

黔南布依族苗族自治州贵定县招工地小工/杂工、工地力工，可包工，

黔南贵定招工地学徒工 要求能长期干 吃苦耐劳 有上进心 事

仓库兼职人员 年龄55岁以上，身体健康 做事踏实勤快，服从工作安排。仓库简单手工活，主要负责整理鸡蛋，工作简单易懂，上手无难度 薪资福利:薪资按件计算，多劳多得，详情电话咨询 加班另算加班工资，薪资透明 招工人数:5名 8:00开始上班 工作地址:都匀市小围寨

2026-2027配网电力基建，两年工期 找本地师傅及小工，师傅要有三证（高空证，高压电工证，低压电工证），小工普工（55岁以下）

 明天要三个顺仓库，工资15块钱一个小时，要干活麻利认真的，肯动的，要是干活慢，不动被里面喊走，要来的联系我，小付

包装零工一名

——————✅✅✅招兼职 ——————✅✅✅ 时间：上午8:40-11:50 下午2:10-5:00（可调） 薪资：时薪10元+提成，综合薪资3000-6000元（上不封顶），周结 电话办公（无外出/无业绩），假期跟日历走 ₊⁺₊⁺ ⋆͛⋆͛ ₊⁺₊⁺ ⋆͛⋆͛ ₊⁺ 招全职岗✅✅ 时间： 上午8:40-12:00，下2:10-6:30 假期跟日历走 薪资：底薪2000+300全勤+提成，综合薪资6000-8000元（上不封顶） 应聘要求：18-35 地址：独山大道与汉冶路交叉口华鑫商务 刘经理：

诚招卫浴安装学徒1名，工资面议 年后开工 来电咨询

15一个小时。现在来都可以。

急招一名，要求25岁至40之间工作有责任心，工资面议，地址在千家卡联系电话