①小时工：26-28块钱一个小时，全勤奖300，月综合7000-8000左右（每周可预支500-700) ②10号按时发薪 按小时算薪，不卡工时，不强制加班，请假直接批 ③不影响应届毕业生身份，可开实习证明，入职七天后就可申请离职，提前三天报备，人走账清，不压工资 上班时间（请假直接批） 上班时间早上八点到晚上八点中间休息两个小时【工作内容】 厂区主要生产鼠标，键盘，耳机，音响摄像头等电子产品 坐班工作轻松简单无需经验，环境舒适，不穿无尘服！ 招聘岗位：普工包装组装质检员和仓库管理员等【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁 2、可接受纹身（需提前拍照与 HR 确认） 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 【食宿安排】 入职当天，持厂牌即可免费就餐，全部免费豪华免费宿舍，4-6人一间水电费均摊。配备 wiFi 、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。 吃住均在厂内走路几分钟

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岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

【岗位职责】 - 负责生产线上的操作工作，按标准完成生产任务 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生及零基础人员 - 年龄18-50岁，身体健康，能适应流水线工作 【工作时间】 - 具体时间班次面议， 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-7000元/月 可日结230-260一天，短期工，暑期工 - 五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪

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招聘要求】 16-45岁，身体健康，无案底 至少做15天以上工资人走账清 【招工待遇】 小时工：26-28/时；月薪综合6000-7000 【工作内容】 产品的普工操作工，包装工，组装工和质检员等岗位 【工作时间】 月休四天长白班 早上8.00-晚上8.00，中途休息2小时 【免费食宿】 4-6人间公寓宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品 职位亮点 招聘人数 20人以上 薪资报酬 6800-8000元/月 核心工作内容： 产品的普工操作工，包装工，组装工和质检员等岗位 岗位基本条件： 16-45岁，身体健康，无案底，至少做15天以上，工资人走账清