岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转； 4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与管理工作； 2、协助完成各类资料的打印、复印及扫描事务； 3、保障办公设备的正常使用，维持办公区域的整洁与秩序； 4、参与会议并进行记录，整理会议纪要并跟进决议执行情况； 5、完成领导安排的其他行政辅助任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力及文档管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作耐心细致，具备较强的责任感和保密观念； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、有相关工作经历者优先录用。

【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引入高素质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初审、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），持续挖掘高效渠道资源，完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，负责入职资料收集、信息录入系统、办公设备配置等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据汇总等相关工作任务。 【任职要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备出色的解决问题能力，能够妥善应对人力资源实践中的各类挑战。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析能力与决策辅助能力，可基于数据输出合理判断与建议。

岗位职责: 1.协助开展公司行政事务及日常办公环境的有序运转； 2.负责文件的撰写与修订，确保信息内容准确规范； 3.参与人员招聘、筛选、培训安排及考勤相关管理工作； 4.负责办公物资的采购与统筹管理，保障资源高效使用； 5.负责公司网络、水电运行情况的日常监控及基础维护。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.具备独立分析问题并解决实际问题的能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉Office等常规办公软件操作； 5.工作态度严谨细致，责任心强，品行端正诚实； 6.对企业网络系统及水电设施有基本认知。

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虫害消杀，喷雾，打烟雾施工，工作认真负责形象好

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

文员接受零基础

招聘人事专员有无责

梧州市藤县招隔断，卫生间隔断，30平方包工包料2800元，能做的马上做

广西梧州铜银首饰厂，诚招执模、修理春节前炒更多名，中高要求，不压工资，可转入职。 电话（）：，工作地点（导航）：澳利首饰，梧州高铁南站、高速路口附近！

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包吃包住，待遇丰厚，配车。

梧州市长洲区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统学习并掌握人力资源工作的核心流程与实操技能； 2、在导师带领下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训方案落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、按时完成上级安排的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备良好英文沟通能力者优先（包食宿）； 2、具备优秀的表达与倾听能力，善于协作，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习意愿强，逻辑清晰，能快速融入新环境并应对多样化工作任务； 4、热爱人力资源工作，有明确的职业发展规划，期望在本领域持续深耕； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计与信息处理能力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责公司分配的日常工作。工作轻松公司氛围好有意者联系

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

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招聘：经理 薪资：5000-10000元/月 十名春风十里，我只聘你，柔水三千，我只取你，万事俱备，职等你来，薪资待遇保底5000元-10000元！

本月24-25号旺城广场需要兼职穿人偶服巡游，时间 19-21点（两天4小时） 80一人， 要求身高170以上，不要太胖的，大学生优先 有意联系

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行； 2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作； 4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广； 5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

行政经理： 岗位职责： 1、统筹公司日常运营中各类文件的起草与编制，包括工作制度、报告、总结及决策文书等，组织制定并推动实施公司规章制度，开展宣贯与执行检查，发布相关公告通知，同时负责本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤，办公设备及固定资产的维护保养，以及办公耗材和日常用品的申购、采购与发放；负责公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，合理优化支出结构，提升资源使用效率； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归集、保管与保密管理工作； 5、主导企业文化建设的策划与推广，营造积极向上的组织氛围； 6、监督办公环境的清洁卫生与工作秩序，参与公司各类会议及重要活动的组织协调与会务安排； 7、督导安全生产管理，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报领导，确保整改措施落实到位； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，提供高效可靠的后勤支持服务； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家有关法律法规及政策规定，理解企业内部管理机制与业务流程； 4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、判断力与决策力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具有优秀的语言表达和文字撰写能力。

1.吃苦耐劳 2.服从安排，45岁以下

岗位职责: 1.入驻校区文印室，负责订单处理、版面编排、设备维护、印刷作业、物流对接及相关的校务支持等日常事务； 2.协助外勤人员完成驻点项目的具体执行工作； 3.配合公司印刷部门完成公文整理、资料归档及其他部门协作事务； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.年龄在28周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2.岗位涉及多项综合事务，需具备较强的事务协调能力与细致严谨的工作态度； 3.能熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 4.具备良好的学习意识和校区服务意识，能够在实践中持续优化工作方法； 5.会驾驶电动三轮车，工作中包含一定体力劳动，如资料分发、物品搬运、物流收发货等，需具备相应体能； 6.能接受加班安排，服从工作调度。 *注：该岗位为预招岗位，预计8月20日左右到岗，无法按时到岗者请勿投递*

招聘：驻院主管 薪资：4000-5000元/月 无

经理/主管 薪资福利:5千—8千 报名者可投简历， 工作地址:钟山西路移动公司

转发（）今天兼职，去梧州百姓九州通仓库验货，三百件，需要挪动货拍监管码，100元，。联系张总，

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 薪资：4000-8000元愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（欢迎优秀应届生）（1）有企图心（2）具有良好的沟通能力、协调能力；（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。（5）请求职者前来应聘和上班时形象专业。电话：