
资料员
4-6千/月
资料员1-2人1-3年中专/中技土建资料
1、负责各类工程资料编制、收集、归档、传递、移交和管理
2、负责接收、清点、整理内外相关单位、部门发送的各种图纸、文件、合同等资料,登记并归档
3、完成上级安排的其它工作任务
需要一个成手资料员,本项目是一个边坡支护工程,需要,施工过程资料隐蔽验收,后期
5-7千/月
资料员1-2个月1-2人月结全职土建资料
可包资料也可月工资
资料员
8-9千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
1. 开工前期:整理立项、施工许可、合同、图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项方案、开工报审全套资料;建立收发文台账、资质台账。
2. 施工过程:编制隐蔽记录、检验批/分项/分部验收、技术交底、施工日志;材料进场报审(合格证、质保书、送检报告);跟进钢筋、砼、防水材料等取样送检,归集试验报告;处理设计变更、工程洽商、签证资料,对接监理、甲方签字报审。
3. 竣工阶段:按当地档案馆规范组卷、装订竣工资料、整理竣工图,完成档案馆验收移交,配合竣工验收、备案。
4. 其他:会议纪要整理、安全资料归集、项目报表统计、图纸收发归档。
二、任职招聘要求
1、学历与专业
•优选建筑工程、土木工程、工程管理相关大专及以上学历;
2、工作经验
• 资深资料员:3~5年,多栋住宅/公建竣工归档经验,熟悉当地城建档案、质监站验收细则,可统筹多个项目资料。
3、专业技能(硬性)
1. 规范:熟知《建设工程文件归档规范GB/T50328》、当地住建资料填表规范、房建施工验收标准;
2. 软件
◦ 精通Word、Excel(台账、函数制表);
◦ 资料软件:筑业、恒智天成、品茗任选其一熟练(国内房建主流);
◦ 识图:会看土建CAD施工图,看懂基础、主体、屋面、水电预埋图纸;
3. 实操:熟悉原材料送检流程、分部分项划分、隐蔽报验流程。
4、证书(加分项,非强制)
持有建筑资料员岗位证优先录用,部分地区项目投标硬性要求持证上岗。
5、个人素养
细心严谨、责任心强;能常驻项目工地(吃住项目部);擅长对接监理、甲方、检测站、档案馆;赶竣工期可短期加班、抗压能力强。
三、加分条件
1. 做过安置房、商品房、厂房全流程竣工归档;
2. 熟悉当地住建局、档案馆资料新规;
3. 顺带会做安全资料、竣工结算辅助资料优先涨薪。
水利资料员
5-6千/月
水利资料1-4天1-2人月结1-3年大专全职施工资料员建筑工程类专业
河道整治项目,要求熟练水利资料完善,验收程序,会整理试验台账,会完善安全资料,要求工作认真负责。
咖啡师
瑞幸咖啡[招聘]:店长4人大专及以上学历[工资]:5001-7000元/月[招聘]:副店长6人大专及以上学历[工资]:3001-5000元/月[要求]:岗位详细要求,请致电咨询。电话:林女士地址:梧州市藤县、苍梧、岑溪等地门店(按需分配)
导购1-2人月结
木花巷(原万达店)招聘:导购1人学历不限工资:3500-5000岗位详细要求,请致电咨询。电话:汤女士地址:梧州市万秀区高旺路一号(原万达广场)一楼
7k跟车装卸无需经验/可预支
7-9千/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成餐补11-20人月结经验不限全职长白班只上白班
【薪资福利】
试用期薪资:月保底6000+150/天(外出食宿补贴),工厂包吃包住;
转正薪资:4800+200/天(发车提成)+150/天(食宿补贴)综合工资:8000-10000
此岗位要求必须能接受跟车到处跑
【跟车路线】
短途:广西--广东
长途:广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地(不出南方)
【工作内容】
负责日常的跟车卸货,主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。
【任职要求】
•无学历及工作经验限制
•需能适应体力劳动
•身体健康,能吃苦耐劳,服从管理
【工作时间】
八点对八点,中间休息两小时,
梧州藤县招空调安装/维修,一个3p机装一楼,装完收工
100-130元/天
空调安装1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
梧州市藤县招空调安装/维修,一个3p机装一楼,装完收工
监理员及资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料监理资料员大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
计量资料员
4-6千/月
资料员3-5年大专其他资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
资料员
9千-1万/月
资料员长期3-5人月结经验不限大专全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员
招聘电厂设备检修现场技术资料员
要求:大专以上学历、熟练电脑应用,懂电厂入场验收手续,办理流程,有同等工作经验,二级建造师证人员优先
本项目找一个资料员,是边坡支护和桩基工程
6-7千/月
资料员1-2个月1-2人月结土建资料
本项目地点在岑溪龟鹤,是一个边坡支护和桩基工程,找一个熟手资料员,也可承包资料,要求对桩基及支护开工报审,隐蔽验收,检验批等工序资料熟练,可独立完成项目至归档
工作助理(甲立方连锁灰指甲、甲沟炎)
3-5千/月
人事专员3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公客服快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
新甲灰指甲连锁店
梧州市区.岑溪、藤县、苍梧、因业务发展需要,现高薪诚聘工作助理,要求:28~43岁左右,初中以上文化,五官端正,具有良好的亲和力和沟通能力,诚实勤恳,责任心强,有团队意识。本店优势:工资三千五~五千五以上,工作相对轻松无压力,月休四天,法定假日放假一天,准时发工资,薪资待遇好,具晋升空间。
有意者可联系:
注:工作地点可灵活就近安排:梧州市区、藤县、岑溪市、龙圩区、贺州市广州市
驻校专员/文印专员/资料员(退伍军人优先)
4-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.入驻校区文印室,负责订单处理、版面编排、设备维护、印刷作业、物流配送及相关的校务支持等日常事务;
2.协助完成公司印刷部门的公文流转、资料整理及其他相关行政工作;
3.按要求执行上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.年龄不超过28岁,身体健康,无不良嗜好;
2.熟悉Word、Excel等常用办公软件的基本操作;
3.具备电动三轮车驾驶能力,工作中包含一定体力劳动,如材料分发、物品搬运、收发货等,需具备相应体能;
4.能适应加班安排,服从工作调度,退伍军人可优先考虑。
*注:该岗位为预招岗位,无法接受者请勿投递*
文员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专软文写作经验文员
具备良好的文字表达能力,掌握公文写作规范,熟练使用电脑办公软件,有档案管理相关工作经验者优先
文员大专
行政文员:有从事司法工作经验的优先,熟悉办公技能,优秀的沟通能力,出色的文书能力,有制作短视频网络宣传经验。
电话:
地址:梧州市万秀区龙山路40号一层11号商业用房
人事行政
4-5千/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1:负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善,合同的签订及整理资料归档,并完成花名册及人员结构分析;
2:负责社保增减操作与管理,员工档案的建立、备案与管理;绩效考核统计、整理工作,工资核算工作;
3:负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试,招聘渠道的对比开发;4:负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰
5:负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作,建立企业建设形象;
6:负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等;
7:负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程;8:协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案;组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作,跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档;
9:协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核,报批通过后加以监督执行;10:协助上级制定各部门岗位职责说明书,指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。
11:处理公司日常行政事务,包括后勤物资采购等,处理上级领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1:学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳
2:经验:1-2年以上人事工作经验,具备人事模块实操及专业知识
3:软件:熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用
4:条件:具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师,了解国家各项劳动人事法定政策:5
5:其他:熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块:招聘,培训,人力资源规划,劳动关系,绩效,薪酬。
栏目概述
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