苍昭高速一标招半熟手/实习生资料员

1. 开工前期：整理立项、施工许可、合同、图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项方案、开工报审全套资料；建立收发文台账、资质台账。 2. 施工过程：编制隐蔽记录、检验批/分项/分部验收、技术交底、施工日志；材料进场报审（合格证、质保书、送检报告）；跟进钢筋、砼、防水材料等取样送检，归集试验报告；处理设计变更、工程洽商、签证资料，对接监理、甲方签字报审。 3. 竣工阶段：按当地档案馆规范组卷、装订竣工资料、整理竣工图，完成档案馆验收移交，配合竣工验收、备案。 4. 其他：会议纪要整理、安全资料归集、项目报表统计、图纸收发归档。 二、任职招聘要求 1、学历与专业 •优选建筑工程、土木工程、工程管理相关大专及以上学历； 2、工作经验 • 资深资料员：3～5年，多栋住宅/公建竣工归档经验，熟悉当地城建档案、质监站验收细则，可统筹多个项目资料。 3、专业技能（硬性） 1. 规范：熟知《建设工程文件归档规范GB/T50328》、当地住建资料填表规范、房建施工验收标准； 2. 软件 ◦ 精通Word、Excel（台账、函数制表）； ◦ 资料软件：筑业、恒智天成、品茗任选其一熟练（国内房建主流）； ◦ 识图：会看土建CAD施工图，看懂基础、主体、屋面、水电预埋图纸； 3. 实操：熟悉原材料送检流程、分部分项划分、隐蔽报验流程。 4、证书（加分项，非强制） 持有建筑资料员岗位证优先录用，部分地区项目投标硬性要求持证上岗。 5、个人素养 细心严谨、责任心强；能常驻项目工地（吃住项目部）；擅长对接监理、甲方、检测站、档案馆；赶竣工期可短期加班、抗压能力强。 三、加分条件 1. 做过安置房、商品房、厂房全流程竣工归档； 2. 熟悉当地住建局、档案馆资料新规； 3. 顺带会做安全资料、竣工结算辅助资料优先涨薪。

南网工程项目资料员，需了解南方电网的作业规范，主要负责南网工程全周期资料管理，包括制单、报单、审单等相关事务。 要求具备南方电网项目资料处理经验。 熟练使用电脑，精通Word和电子表格软件，掌握CAD技能者优先考虑。 薪资4000+（也可选择底薪+提成模式），缴纳社保， 工作地点：岑溪市，藤县

可包资料也可月工资

本项目地点在岑溪龟鹤，是一个边坡支护和庄家工程，选找一个熟手资料员，也可承包资料，要求对桩基及支护开工报审，隐蔽验收，检验批等工序资料熟练，可独立完成项目至归档

一、岗位职责： 1. 负责南网110kV户外站土建部分项目的开工资料至竣工资料收集整理、归档等工作，保持与现场施工同步(不涉及电气安装），项目地上建筑面积1200平方，及部分户外基础设施，工期一年。 二、任职要求：1-3年及以上土建资料员工作经验，，有相关项目工作经验优先，全职坐班优先 三、薪资:面议（根据经验和能力定薪）； 四、工作地点及时间：梧州市蒙山县，一星期内到岗 五、应聘方式：有意向联系电话蒙经理

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理及主管部门 4.管理图纸、变更、签证等技术文件，建立电子与纸质双台账 5.定期检查资料合规性，及时整改问题，保障档案验收一次性通过 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

河道整治项目，要求熟练水利资料完善，验收程序，会整理试验台账，会完善安全资料，要求工作认真负责。

熟练电脑操作，月薪三千包吃住，有意者请联系

市政道路、广场工程资料员兼取样员（有证）

维修师傅，1工作地址:梧州市万秀区粤桂综合保税区内3500-5000/月元件焊接、屏幕拆卸与组装等操作有维修相关工作经验，有手机、平板、电视等不同类型的液晶屏维修经验者优先会用电烙铁、焊接工具等

杨国福麻辣烫招聘（望城广场店）招聘店长门店地址：梧州望城广场杨国福麻辣烫【岗位要求】有餐饮门店管理经验优先，熟悉麻辣烫/快餐门店运营能统筹门店日常管理、人员排班、货品盘点、服务把控责任心强，做事踏实，有团队管理意识【薪资待遇】薪资奖金面谈，待遇优厚月休2天联系电话：联系人：时先生【信息，有想法联系他】

快餐店招工工人：1名要求：年龄50岁以下干活麻利有餐饮后厨工作经历工作内容：切配菜、售餐、清洗碗筷工资3600元时间：早6:00-下午15:00电话:地址:蒙山大道与青年路交汇宋家王庄

招聘：中通快递岑溪转运中心急招两名持中级证消控员，要求身体健康，年龄55岁以下，工作12小时制（白班和夜班两班倒），月工资5000元，月休4天。有意者请尽快联系莫队长。地址：岑溪市马路镇G324（福昆线）中通快递岑溪转运中心。联系人：莫队长联系电话：

广西梧州招聘工艺管道安装管工和氩电焊工。 工作时间为每天九小时，包吃住。薪资为每天450至500元，加班时间累计满八小时按一天计算。 工作可持续到年底，需要25组人员，有队伍的优先考虑。 有意者可来电联系。

1，日常工程进度、资料收集及汇报。 2，协助项目经理做好施工队结算登记手续并存档。

熟悉工作流程，熟悉办公软件，具备沟通能力

任职资格 1、熟练使用办公软件，有一定的工程资料整理经验； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心； 3、工作认真、细心，确保资料的准确性和及时性； 4、有资料员证优先考虑。 工作内容 1、根据项目生产进度，编制过程文件，确保准确、及时； 2、根据项目要求，编制项目随机文件； 3、收集、整理、归档到厂钢材、阀门、仪表等材料合格制、质检报告等纸质文件。

岗位职责： 1. 负责从开工准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段的工程资料编制、档案收集、整理及归档 2. 配合提供向业主、监理及地方监管单位各项文件材料的整理汇编及报送服务 3. 协助施工现场工序验收、质量验评的文件编制及报批 岗位要求： 1. 学历大专以上 2. 45岁以内 3. 男女不限，1-3年工作经验 4. 入职买五险一金（不能正常缴纳五险一金的不要） 薪资待遇：5-6000，具体薪资面试来定 上班时间：早八晚六，月休4天。一年的假期36天。提供住宿，餐补包含在工资里面。25/天，

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目要求 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与备案手续 4.维护电子文档管理系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先

舞蹈艺人（底薪4500～8000）提成福利 综合薪资8000～15000 直播艺人（底薪4000）提成福利 综合薪资8000～12000 美妆助教（底薪4000）提成福利 综合薪资8000～12000 行政文员底薪（3500）福利 人事专员（男女不限，）高提成绩效福利 基本要求 18～28 岁，身高 155～175cm 有相关舞蹈功底优先录取，无工作经验公司提供优秀培训服务 无任何报名费，培训费，服装费，公司提供食宿

新甲灰指甲连锁店 梧州市区．岑溪、藤县、苍梧、因业务发展需要，现高薪诚聘工作助理，要求:28～43岁左右，初中以上文化，五官端正，具有良好的亲和力和沟通能力，诚实勤恳，责任心强，有团队意识。本店优势：工资三千五～五千五以上，工作相对轻松无压力，月休四天，法定假日放假一天，准时发工资，薪资待遇好，具晋升空间。 有意者可联系： 注：工作地点可灵活就近安排：梧州市区、藤县、岑溪市、龙圩区、贺州市广州市

核心负责公司空缺岗位的招聘全流程，从需求沟通，渠道发布，简历筛选，面试邀约到offer发放，高效完成招聘指标； 2。维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招 聘效率； 3。协助完成员工入职，档案管理，考勤统计等基 础人事工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先； 沟通能力强，有良好的谈判能力和抗压能力， 能快速识别候选人适配度； 做事主动高效，结果导向，能独立完成招聘任 务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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工作轻松简单 工作主要内容就是在手机里面招聘 比如招艺人这些的 工作时间是下午14点到19点 上班时间可以玩手机 聊天 吃零食 有时候老板还会买零食过来吃噢 月休四天（需要提前说噢）

家电售后文员，

文员，写文案

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行：岗位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理及劳动合同签订 2.组织实施新员工入职培训与在岗岗位培训，协助开展绩效考核、数据统计及结果反馈沟通 3.管理员工档案、花名册等基础人事资料，确保信息准确、更新及时 4.推动公司制度落地执行，参与制度修订与宣导，保障合规性与适用性 5. 策划并组织团建活动、员工福利发放及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备人事或行政类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先