财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
工作职责:
1、按财务管理标准和付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。
2、审核记账凭证会计分录的正确性，以确保会计报表的正确无误。
3、监督资金使用情况，编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金的管理。
4、编制资产负债表、利润表、现金流量表、纳税申报表、费用明细表、往来款明细表、固定资产盘点表、物料盘点表，协助部门经理进行工资分析明细表、财务预决算表等的编制，及与经营分析的相关工作。
5、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳，做好企业所得税清算工作，协助财务经理进行税收筹划的管理工作。
6、参与编制各门财务预算及公司总预算，并进行预算控制、分析和反馈工作。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责：
1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力；
3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。
福利待遇：
1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码：***********
地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室
面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试
财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付
岗位职责：
1、统筹安排部门日常会计核算事务，对会计人员的工作进行指导与监督；
2、落实上级主管下达的各项工作计划与管理目标；
3、负责各类财务报表的汇总与编制工作；
4、组织制定财务规划并跟踪执行进度；
5、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备3-5年相关岗位工作经验，能够独立负责企业全面财务管理；
2、有批发或零售行业从业经历者优先录用；
3、熟练操作办公软件，精通财务系统软件应用；
4、工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调及团队管理能力；
上班时间：9:00-18:00，需不定期出差；
薪资：6000+社保+旅游福利；
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称：财务主管/全盘财务会计
职位亮点：
•扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务；
•良好的职业发展空间与稳定性；
•具备竞争力的薪酬福利体系。
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岗位职责：
1.出纳与资金管理：
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。
2.会计核算与账务处理：
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。
◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持：
◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析：
◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职资格（最低要求）：
•学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能：
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。
•核心素质：
◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。
◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。
◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日，社保
人事经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
工作内容：
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块；
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障各项人力工作高效运行且符合规范要求；
3、构建和谐的员工关系体系，推动员工engagement与团队向心力提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操方法；
2、具备独立应对和处理各类人力问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
财务-应付账务专员
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司应付账款的日常核算与管理工作；
2.对接供应商开展财务对账，确保往来账目准确无误；
3.独立完成总账处理及财务报表的编制与分析工作。
任职要求:
1.掌握扎实的财务理论知识和会计实务操作能力
2.熟练处理各类财务数据，具备较强的逻辑分析能力
3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队意识
岗位福利:社保、包吃、生日福利、法定节假日
上班时间：8:30-12:3014:00-18:00
财务经理
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理制造业金融财务BP体系搭建经验财务信息化经验
熟悉财务内账管理，外账操作，对金融知识了解
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验物流税务管理财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责：
1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持；
2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控；
3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系；
4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议；
5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书；
2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先；
3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用；
4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务；
5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务经理财务管理财务分析成本管理
1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核；
2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告；
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练；
6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题；
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历；
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑；
3、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少2年审计相关工作经验；
财务文员
3000-6000元/月
会计3-5年大专及以上建账进销存电商
任职要求：
1.财务会计类相关专业，协助开展日常财务事务处理；
2.熟练操作常用办公软件，有进销存系统操作经验者优先；
3.具备2-3年及以上财务岗位工作经验；
4.工作态度端正、责任心强，具备较强的学习能力和细致作风；
5.按时完成上级交办的其他工作任务
统计专员
3000-4000元/月
统计员大专及以上
岗位职责:
1、负责公司业务的录入,统计,分析;
2、负责每日、每月的业务单据核对、整理、分类;
3、负责统计报表的出具;
岗位要求:
1、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件，有相关工作经验，有初级会计师证书;
2、能吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力
财务会计岗（国企外包）
5000-8000元/月
会计本科及以上
财务会计岗（国企外包）
岗位核心：
1、负责费用审核、项目核算、税务申报、财务报表
2、管理PPP项目全流程账务及资产
应聘要求：
本科，财会相关专业，2年以上经验，熟练账务、预算、办公软件。
薪资福利：5K-8K，五险一金，带薪年假、包吃包住，节日福利
工作地点： 梧州市苍梧县石桥镇苍梧南运营管理中心
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
人力资源经理：
薪资待遇：10k-15k
岗位职责：
1、建立并优化契合企业现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才发展及企业文化推进，并监督各项制度有效落地；
2、主导人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、职级晋升、薪酬福利及离职管理等全流程人事事务的审核与执行；
3、结合公司业务需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘实施，组织面试与入职培训工作；
4、统筹员工关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，编制并推动人事培训项目，完善激励机制与职业发展路径；
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑；
2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及管理统筹能力；
3、掌握现代人力资源管理理念与系统理论知识，能够持续优化企业人力资源管理体系；
4、认同公司文化理念，并能积极践行与推广；
5、具备出色的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队带领能力，责任心强，富有事业心。
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上全盘帐制造业
工作职责：
1.负责企业整体账务处理，监控各阶段经营成果，准确完成各项会计核算工作；
2.审核日常费用并及时入账，管理报销流程，管控各部门备用金使用额度，按月编制财务报表；
3.管理应付账款，核算应付及预付款项，每日审核付款计划，并定期与采购部门进行对账；
4.按时完成纳税申报，办理增值税及其他税种相关业务，负责个人所得税申报缴纳及年度所得税汇算清缴；
5.承担财务相关的其他事务性工作。
任职资格：
1.具备财务、会计类专业大专及以上学历；
2.拥有3年以上制造业总账会计工作经验；
3.具备较强的沟通协调能力；
4.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，具备ERP系统使用经验者优先。
财务总监
8000-10000元/月
CFO5-10年大专及以上财务分析中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、运用财务语言对经营目标进行量化表述，为管理层决策提供数据支持，并定期评估企业运营中的各类风险，及时采取有效手段加以规避。
2、参与完善公司内部财务管理体系与审计机制的建设，并推动执行；主导财务战略规划，统筹财务管理与内控流程。
3、牵头开展公司各项费用预算与计划预算的编制工作，实施预算执行监控及实际与预算对比分析。
4、编制或复核各类财务报表，出具财务分析报告及管理建议；持续监控关键财务指标，识别潜在经营隐患，为管理层提供决策依据。
5、保障财务系统高效运行，组织并推进公司年度经营计划与预算管理流程，涵盖资金需求预测及日常运作保障。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；
2、具备中级或以上专业技术职称。
3、具有5年以上会计岗位从业经历，有制造业企业财务管理工作经验者优先；
4、具备较强的沟通协作能力，职业操守良好，能够切实维护股东权益；
5、熟悉国家现行会计准则、税收法规及相关法律政策；
6、拥有税务筹划、进出口退税实务操作经验者优先考虑。
财务
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
负责日常现金、银行存款的收付等工作。管理公司银行帐户，定期核对银行对账单；
协助完成财务报表的编制；
协助会计完成月度、季度、年度的财务报告；
保管各种票据、单据，做好会计档案的管理工作；
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
熟练EXCEL、WORD等办公软件操作；熟悉财务管理流程；工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神
人事专员
岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转；
4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系；
2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标；
3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展；
4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
财务
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本资金管理收入账
负责日常现金及银行存款的收支处理等相关工作；
管理公司银行账户，定期核对银行对账单；
协助进行财务报表的编制工作；
配合会计完成月度、季度、年度财务报告的整理与提交；
妥善保管各类票据与原始单据，落实会计档案的归档与管理工作；
完成上级交办的其他相关事务。
任职要求：
熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件；
了解财务管理工作流程；
工作细致认真，具备良好的责任心与团队协作意识。
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