人力资源经理/主管
4-5千/月
人事经理经验不限学历不限
人事招聘专员（急招/接受无经验/单休）
【岗位核心】
本岗位采用“线上邀约+线下驻点”相结合的模式。我们需要在南宁各大人才市场、商圈或站点附近直接寻找并面试求职者。
【岗位职责】
线下招聘执行：负责南宁本地的人才市场招聘、区域定点宣传，主动发掘有意向的求职者
现场面试接待：在现场对求职者进行初步沟通、介绍薪资待遇，引导办理入职手续
渠道维护：维护好线下的招聘点位关系，确保招聘摊位/点位的正常运作
线上辅助：配合线上渠道（Boss/58）的简历筛选，将线上意向人员邀约至线下站点面试
入职跟进：协助新人安排车辆、住宿，跟进试用期状态，确保新人留得住。
【薪资待遇】
综合月薪：4000元/月（底薪+绩效）
注：线下招聘转化率高，提成拿得比纯线上更快更多
福利保障：入职购买社保 + 提供住宿+ 节假日福利
工作时间：9:00-18:00。
休息：月休4天。
【任职要求】
年龄20-45岁，学历不限（中专/高中以上即可），专业不限
性格外向是关键：不社恐，敢于在公共场合主动与人搭话沟通，有一定的“销售”性质
吃苦耐劳：能接受户外工作或长时间站立讲解，适应南宁的气候
经验加分：有劳务中介、房产中介、地推销售或人才市场招聘经验者优先
行政主管
5-6千/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化供应商管理企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
综合部经理
6-7千/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善;
2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等;
3、协助上级搭建完善各项管理制度;
4、负责公司企业文化建设;
任职要求:
1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先;
2、3年以上人事及行政团队管理工作经验；
3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力；
4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识；
工作地点：南宁青秀区民族大道
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
任职资格：
1.人力资源相关专业，本科以上学历；
2.对物业公司人力行政管理各模块具有丰富的实践经验；熟悉国家劳动法律、法规等相关政策；
3.5年以上人力行政管理工作经验；
4.善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。
绩效主管
4.2-6.2千/月
人事经理
一、薪资福利：
1、薪资结构：基础薪资：责4200+绩效2000+提成
2、上班时间：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定节假日放假
3、福利：带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等
二、岗位职责：
1、追踪业务；
2、分析数据；
3、找出问题；
4、改善措施；
5、提高增效；
6、管理公司固定资产工作手机微信等；
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、要求：
1、性格开朗，亲和力强
2、年龄：27-35优先
3、有绩效管理与绩效面谈经验
4、对数据敏感，工作细致认真
5、有HRBP经验优先
四、公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
财务经理（董事助理）
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行；
2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程；
3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系；
4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑；
2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位；
3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作；
4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏；
5、熟悉税务相关政策及实务操作。
HRBP（北海岗位）
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。
协助装卸380一天长白班包吃住
8-9千/月
搬运工装卸工包住包吃五险有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结经验不限全职五险一金只上白班
岗位职责：
1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付
2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作
3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范
4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业
5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排
异地招聘 地址：昆明 盘龙区
5500以上长白班岗位轻松管吃住可预支
5-6千/月
组装工加班补贴五险一金包住包吃20人以上人性化管理管吃管住轻松易上手非流水线岗位
19一小时梧州长白班
企业大量招人，年龄要求16-45岁，做满7天预支300-500元
1.长白班，主要做汽车线路组装，非流水线岗位，自由活动站班。
2.招汽车线路组装包装检测员，16岁-45岁的男女不限，工作简单轻松容易上手，有师傅带。
3.小时工19一小时，月综合5500-6200。
工作地址：梧州工业园
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
综合部主管（驻非洲国家）
2.8-2.9万/月
行政经理
综合部主管1名（驻非洲国家）
一、工作岗位及要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业；
2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先；
3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑；
4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力；
5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。
二、薪酬标准：
综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
办公室行政人员
3-7千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心
4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力
5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。
2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。
3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。
任职要求：
1. 具有良好的组织能力和责任心。
2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。
3. 了解电控系统，能够处理相关问题。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
会计
5-7千/月
会计3-5年大专总账税务
岗位职责：
1.按时完成账务处理、月度结账、纳税申报表编制及税务申报工作
2.负责年度各项申报任务的执行与落实
任职要求：
1.具备3年以上中小型企业独立全盘账务及税务操作经验，有同行业代账经历者优先考虑
2.精通小规模纳税人和一般纳税人的财务核算流程及税务申报实务
福利待遇：
1.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假
2.底薪+绩效奖金+六险保障
3.入职即签订正式劳动合同
4.每季度提供晋升机会
工作助理（甲立方连锁灰指甲、甲沟炎）
3-5千/月
人事专员3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公客服快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
新甲灰指甲连锁店
梧州市区．岑溪、藤县、苍梧、因业务发展需要，现高薪诚聘工作助理，要求:28～43岁左右，初中以上文化，五官端正，具有良好的亲和力和沟通能力，诚实勤恳，责任心强，有团队意识。本店优势：工资三千五～五千五以上，工作相对轻松无压力，月休四天，法定假日放假一天，准时发工资，薪资待遇好，具晋升空间。
有意者可联系：
注：工作地点可灵活就近安排：梧州市区、藤县、岑溪市、龙圩区、贺州市广州市
矿山行业优先
6-7千/月
会计大专
招聘启事：京南公司招聘会计一名，需要三年以上工作经验，具备大专毕业相关财务专业，持有相关会计证书，薪资6000-7000元，具有矿山行业经验优先，办公地点：梧州市太和石场，有意者面谈，联系电话
人事专员
1-2千/月
招聘专员经验不限学历不限简单 轻松！
工作轻松简单
工作主要内容就是在手机里面招聘 比如招艺人这些的
工作时间是下午14点到19点
上班时间可以玩手机 聊天 吃零食 有时候老板还会买零食过来吃噢
月休四天（需要提前说噢）
文员大专
行政文员：有从事司法工作经验的优先，熟悉办公技能，优秀的沟通能力，出色的文书能力，有制作短视频网络宣传经验。
电话：
地址：梧州市万秀区龙山路40号一层11号商业用房
会计
3-5千/月
会计1-3年大专初级会计证书
广西普华供应链管理有限公司
招聘财务出纳员1名岗位内容：
1.每日车辆电费、维修费系统导出和系统录入：
2.负责部门备用金和报销/核销：
3.每月维修费用对账/申请付款结算：
4.每月与客户对账/督促财务部开票/出具成本报表
5.建立固定资产、车辆、人员档案：
6.其他协助事项。
任职需求：
L大去及以上学历：
2.孰练使用办公软件：
3.人品端正，有责任心
4.性格外向
项目会计
3-4千/月
会计1-3年大专用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.独立承担账务处理工作，确保会计核算真实、客观、精准，全面完成财务业务工作。
2.严格审核费用报销及业务付款相关票据，保证手续齐全、单据完备、流程合规。
3.负责会计档案的整理、归档与保管，规范会计资料调阅流程。
4.高效完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.财务、会计等相关专业，持有会计资格证，此为必备条件。
2.熟练掌握用友或金蝶等财务软件操作技能。
3.具备较强的独立学习与工作能力，工作踏实、认真细致、积极主动。
4.拥有良好的职业操守、团队合作精神，以及较强的沟通、理解和分析能力。
5.能够接受苍梧县县域内工作调配安排。
本岗位为项目会计，提供五险、食宿、节日福利、免费培训、生日福利等优厚待遇，诚邀有志之士加入！
财务
5-6千/月
财务助理3-5年本科税务
岗位职责：
1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限
2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作
3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求
财务经理
8千-1.5万/月
财务经理10年以上大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑
1、全面财务管控
负责公司财务制度体系建设，优化资金、成本、税务管理流程；
编制年度财务预算，监控执行情况，定期提交经营分析报告。
2、工程项目财务管理
监督项目全周期成本核算（材料、人工、分包等），确保成本可控；
审核工程款支付、分包结算，防范财务风险。
3、资金与融资管理
统筹公司资金计划，保障项目资金链安全；
对接银行、金融机构，拓展融资渠道，优化资金结构。
4、税务筹划与合规
主导建筑业税务筹划（增值税、所得税等），合理降低税负；
确保财税操作符合国家政策及行业规范，应对审计检查。
5、团队管理
领导财务团队（会计、出纳等），提升专业能力与效率。
6、决策支持
为管理层提供财务数据支持，参与投融资、并购等重大决策。
酒吧人力人事招聘
3-4千/月
人事经理经验不限学历不限
酒吧人事主管 招聘职位介绍
岗位职责
1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。
2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。
3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。
4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。
5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。
6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。
7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。
任职要求
1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。
2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。
3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。
4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。
5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。
6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。
薪资福利
- 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶
- 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道
- 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明
人事经理/主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容：
1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。
3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。
4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。
任职要求：
1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梧州行政经理招工在线招聘信息，主要招聘梧州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
