3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

福利待遇 1、薪酬：2001-4000元/月 2、周末双休、每日工作7小时，享受国家法定节假日； 3、健全的内部晋升机制与广阔的职业成长空间； 4、生日关怀/团队建设活动/下午茶点/节日礼遇/带薪休假； 5、上班时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 岗位职责： 1、协助主办会计完成月度账务处理及税务申报；负责日常财务单据的核对、核算与监督工作； 2、准确录入各类财务票据及相关信息，确保数据真实无误； 3、编制各类财务报表，办理各项纳税申报事务； 4、登记记账凭证，执行银行对账，审核单据，开具发票； 5、配合上级完成其他行政类辅助性事务； 任职要求 1、大专及以上学历，持有相关财务资质证书，有大型代账机构从业经历者优先考虑； 2、熟练操作财务软件及办公软件，精通电子表格公式应用与财务数据统计分析； 3、工作态度严谨，具备较强的学习能力，踏实肯干，富有团队协作精神；

岗位职责： 1. 所学专业须为会计、财务管理等相关领域； 2. 负责本部门的凭证审核及记账工作； 3. 配合主管完成公司整体账务处理相关事务； 4. 完成领导交办的其他日常性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，能严守公司机密； 2. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作； 3. 拥有较强的沟通能力和团队协作意识； 4. 热爱财务工作，能在高强度工作中保持稳定心态。

招财务主管 地址：南宁市海吉星市场 薪资福利：6000＋盈利提成＋五险 月休：4天 上班时间：8:00－17:00 包早午两餐 有意联系电话：吴先生

一、主要工作职责： 负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括： 1.主导制定个性化的员工成长发展规划 2.建立并推行绩效考核管理机制 3.推进企业文化的宣导与落地实施 4.优化薪酬结构及激励方案 5.构建人才数据化管理平台 二、任职要求： 1.本科及以上学历，*****； 2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验； 3.具备较强的变革推动力，出色的沟通与组织协调能力。 4.具备数据处理分析能力，了解劳动法律法规。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天

1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进: 了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作， 4、负责按时制作工资报表，完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放; 负责部门行政事务性工作，包括固定资5、产管理、出勤管理等; 6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈; 7、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责日常账务核算与处理，独立完成企业全套账务操作，编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与合理化建议； 2、填制会计凭证，审核并规范装订、归档各类原始单据及会计资料，确保凭证完整合规； 3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度纳税申报，汇总相关统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检流程及对外联络协调工作； 5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，统筹发票申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立开展账务处理； 3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（尤其Excel功能）及主流财务系统； 4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析素养及职业操守； 5、工作态度端正，坚持原则，细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神与自我约束力。

一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才计划，旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践，培育具有全局视野的高潜质管理人才，表现优异者有望在3-5年内成长为部门负责人。 二、岗位职责 1、分阶段参与轮岗，深入掌握公司整体业务运作，涵盖一线终端、中后台支持及财务各职能模块的实际工作内容； 2、在财务体系内轮岗学习会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块，全面提升综合财务管理能力，助力企业营销战略落地； 3、根据轮岗阶段调整具体工作内容，配合完成财务各职能板块相关辅助性任务。 三、培养路径 入职集中培训—省级财务轮岗（2个月）—业务端轮岗（3~6个月：销售顾问—项目实践—供应链流程学习）—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管 四、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历（刚性要求），财务类相关专业； 2、持有初级会计证书，英语达到CET-4或以上水平； 3、具备较强的学习能力、领导潜力和自我驱动力，追求卓越，对数据敏感； 4、担任过学生干部、班长，或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑； 五、薪酬福利 薪资：月收入6000~8000元，外派享安家补贴，年终双薪（共计13薪） 福利： 1、保险保障：六险一金，年度健康体检 2、补贴支持：差旅补贴、通讯补贴、转正后安家补贴 3、成长发展：全程导师指导、外教课程培训、全国多地交流学习机会 4、生活关怀：国内外团建旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度团队活动 5、额外福利：节日礼盒、新品手机体验、内部购机优惠等多项福利

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

一：岗位职责 1、根据会计工作安排，规范执行发票开具任务，确保内容准确、流程合规。 2、严格按照开票标准操作，细致核对开票依据，完成各类票据的整理汇总及月度报表的装订归档。 3、负责客户登记表、日报、月报及月度销售成本表的编制，并按时提交至相关职能部门。 4、配合会计与财税顾问开展客户税务信息变更、发票申领与验旧、发票额度调整等日常事务。 5、协助完成每月税控设备的抄报税、清卡及代开发票等相关工作。 6、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1、综合薪资1.5-2K； 2、国家法定节假日+社保+节日福利+生日福利+带薪年假+年终奖+ 3、工作时间：9:00-12:00，13:40-18:10周末双休。

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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来宾市金秀瑶族自治县招砌砖/石、抹灰

一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

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招聘：会计主管 会计 质管部主管 执业药师 营业员 薪酬福利面谈

工作内容： 1.记账凭证的编制，完成财务报表； 2.往来账款的核对、催收； 3.存货及固定资产的管理； 4.负责门店费用流程审批； 5.成本的计算； 6.纳税申报； 7.门店财务相关事务管理和付款审核； 8.月末门店盘点； 9.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.会计相关专业专科及以上，有初级会计职称，特别优秀可放宽条件； 2.有餐饮业工作经验； 3.专注、守时、有明确的个人规划、有极强的学习意愿； 工作时间：朝九晚五点半，周末双休购买社保，有餐补

岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作，熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货物进出流程，负责货品出入库的电脑开单与记账录入。 3、每月开展库存盘点，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、落实物料收发存管理，严格执行作业流程，及时跟进物料发放情况，配合财务成本管理组进行物料采购与车间生产成本的管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，保持库区整洁有序。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作 2、精通出入库作业及仓库管理的标准、规范与操作流程，能独立处理往来账 3、能够长期驻扎矿山工作 职位福利：试用期3000元，转正后3600元+100元全勤奖，月休6天，缴纳五险，提供食宿 （工作地点：来宾市兴宾区石牙镇 矿山内 无法接受者请勿投递）

岗位要求 1.负责公司内部成本核算 2.负责公司客户账务工作对接 3.负责公司各部门审核预算工作 4.完成领导安排的其它事项 岗位要求 1.专科及以上学历，会计、财务等相关专业 2.具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件 3.有较强的责任心和抗压能力，良好的沟通能力 4.有3年以上会计工作经验者优先

岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计作业，熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货品进出库管理流程，负责出、入库单据的电脑开单与记账录入工作。 3、每月开展库存盘点，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、负责仓库物料的收发存管理，严格按照流程执行物料收发，及时跟进物料流转情况，配合财务成本管理组对物料采购及车间生产成本进行管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，维护良好的库容库貌。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作。 2、熟练掌握出入库作业流程及库房管理规范与操作要求，能独立处理往来账务。 3、本岗位工作地点位于来宾市石牙镇。 （三）职位福利：缴纳五险、提供食宿

财务，早上8:00−12点，2点-6:00

40岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，1-3年以上财务核算，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计证优先，26天制

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

日常记账，付款单申请，日常报销整理

1. 协同销售部门对接有意向的客户，运用基本财税知识回应签约前的相关咨询 2. 熟练掌握基础Excel操作（如数据录入、筛选），能理解会计分录，协助归集签约客户的财税信息（如确认经营范围、纳税类型等） 3. 配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作，处理常规性客户沟通事宜 岗位福利: 1. 享受国家法定节假日，实行双休制度 2. 入职即办理五险 3. 公司可提供住宿支持