财务经理
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上中级会计师
任职要求：
1、具有全面独立的财税管控能力和经验，特别是：合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设
2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系
3、全日制本科和中级会计师以上职称，硬性要求（不符勿投）
岗位职责：
1、全面负责项目公司财务管理，落实集团财务部的管理要求，配合厂长进行经营管理
2、审核分析总账，出具日损益表、三大财务报表、管理报表
3、处理税务异常、配合政府审计（有此经验优先录用）
4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题
5、完成其他公司交办的财务日常工作
薪资：10000-15000元/月，月休6天，免费工作餐和单间宿舍，购买社保公积金
财务管理岗位（需参与日常工作处理），月初月末需加班出报表，介意者勿投
上班地址：贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求：2023届或24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历；
2、主要工作职责：从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。
3、工作地点：可安排至广西及全国范围内。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求：2023届/24届毕业生，本科及以上学历，财经类相关专业；
2、主要工作职责：负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。
3、工作地点：可在全国范围内分配，包含广西地区。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑风险控制金融
岗位要求：
1、全面负责企业财务管理工作，构建并完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作，实施有效管控，保障公司财务状况健康稳定；
2、主导公司税务筹划与合规管理，组织落实各项纳税申报工作，监督年度审计按时完成，确保税务操作合法合规；
3、负责会计核算工作的规划与执行，组织并监督核算流程，核查各岗位会计工作是否真实反映经营情况，是否遵循公司规范操作，保证财务数据的准确与及时，为经营决策提供有力支持；
4、跟踪分析现金流状况，统筹公司资金调度与使用，实施有效的资金风险防控措施，定期开展资产盘点与账实核对工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、财会类或财务管理相关专业，本科及以上学历；
2、具备5年以上建筑行业财务工作经验，精通全盘账务处理，有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先；
3、掌握系统的财务专业知识，具有扎实的账务处理和财务管理实践经验；
4、具备较强的成本控制意识、风险管理能力及财务分析能力；
5、熟悉会计准则及相关财务流程，了解国家及地方税收法律法规；
6、熟练使用财务软件及各类Office办公工具；
7、持有中级会计职称者优先录用。
会计文员
3000-5000元/月
会计中专及以上
会计文员，，26岁→40岁，负责使用进销存软件开单做账，有经验优先！工资3000→4500元，月休2天，上班时间：8：00→18：00，！
公司经营日杂百货批发！
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业
人事主管
岗位职责：
1. 负责人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、到面接待，并能独立完成候选人面试评估。
2. 参与面试执行工作，承担初步人才甄选及绩效考核相关管理工作。
3. 具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力；
3. 仪表整洁大方，具备基本职业素养，态度积极乐观，待人热情且乐于学习。
4. 有参与设计薪酬体系或组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5. 具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队带领经验者更佳。
福利待遇：
1. 月薪4000—5000（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力定薪，能力优秀者可面议。
2. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）
3. 免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。
公司号码：***********
地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室
面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试
会计
3000-5000元/月
会计1年以下大专及以上弹性工作制应收应付结算成本固定资产核算
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
财务经理/副经理（建筑领域）
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上学历不限房地产/建筑
工作职责：
1、建立并优化公司财务管理体系，完善财务管理流程与内部控制制度；
2、负责财务团队组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的编制与修订；
3、制定并执行公司财务战略与年度资金规划，按时提供各类财务数据、资料及季度、年度财务分析报告；
4、主导公司预算与决算工作，统筹资金安排，合理调配资源，监控重大资金动向，防范资金使用风险；
5、跟踪并解读财税政策变化，系统提升公司税务合规水平与风险应对能力；
6、严格审查原始票据及各类账单凭证，监督公司资金使用、日常费用支出，并对公司固定资产实施有效管理，杜绝舞弊、浪费及不合规开支；
7、结合公司经营实际，拓展多元化融资渠道，探索新型融资方式，制定科学融资方案与计划，运用财务工具降低融资成本；
8、配合企业高层参与战略规划，为公司重大决策提供财务支持与可行性分析；
9、对接并维护银行、工商、税务、统计、审计等外部机构关系，切实保障公司合法权益；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、财经类专业本科及以上学历，具备注册中级会计师资格或会计高级职称；
2、10年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务，精通财务分析、统筹管理及税务筹划；
3、具备扎实的财务管理理论基础，熟悉南宁地区现行财税、审计、会计法规及相关国家政策；
4、拥有丰富实践经验者优先，包括财务管理、资金运作、税务规划、成本控制及融资操作；
5、具备出色的组织、策划、沟通协调能力，以及较强的分析判断与决策能力，富有责任心和团队协作精神；
6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责，工作认真细致，业务敏感度高，具备良好的职业素养和执行力，主动维护公司利益；
7、严守公司机密，忠于职守、廉洁自律、遵纪守法，确保所有资金活动合法合规。
上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假。
人力资源经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
一、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁；
2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验；
3、掌握人事管理制度的标准化作业流程及执行规范；
4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规政策；
5、具备数据统计与分析能力，善于发现并解决实际问题；
6、熟悉国家及地方薪资标准、保险福利相关政策规定；
7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源开展招聘工作。
二、岗位职责：
1、统筹人力成本管理，主导工厂组织架构规划、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和业务流程，建立并优化临时工用工规范及招聘管理体系；
2、落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，参与组织招聘会及现场招录工作；
3、牵头或协助开展招聘、选拔、晋升、调动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训计划，推进工厂内部培训实施及通用人力资源课程开展，并留存培训记录；
4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于薪酬福利的咨询与反馈；通过入职访谈、员工座谈、夜间交流等活动增强员工认同感，推动企业文化在基层落地执行；
5、汇总审核各项薪酬数据，在保障运营需求基础上提出降本增效建议，合理控制人工成本；
6、承担工厂人事信息的数据整理、统计分析及报表编制工作；
7、协调各部门间的人力资源协作事项，负责对外接待政府监管机构及相关单位检查；
8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
装卸工
贺州市申通快递招卸车员，年龄30-50岁之间，上班时间07：00-13：00，联系电话，地址:石凉亭往莲塘方向，贺东停车场进500米
品检工
开工啦，新年招聘，扩大生产，现需要招聘以下 岗位：
排针2人，上胶2人，包边2人，贴花边2人，上条子2人，烫斗5人，自动订1人，吸碗面1人，压大机1人，查货1人
工资按月，吃住方便，宿舍空调
联系方式:潘先生（同步）
贺州昭平县招几个干零工的。有下过井的老工人。体检合格、井下温度不热、一天工作8小时、工资320/天、工资
9000-10000元/月
矿工3-5人
招几个干零工的。有下过井的老工人。体检合格、井下温度不热、一天工作8小时 、工资320 /天、工资每个月20号发放。非诚勿扰
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
亚马逊财务主管
9000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上有9810和0110相关退税经验财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责：
我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。
主要工作内容：
亚马逊平台财务核算与利润分析：
深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。
熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。
高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。
定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。
协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。
企业进出口权与外汇管理：
负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。
协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。
了解并遵循国家外汇管理政策。
退税流程管理：
熟悉国家出口退税政策及操作流程。
负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。
确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。
日常记账报税：
负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。
使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。
编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。
配合税务机关的各项检查与调研。
财务日常管理与支持：
协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。
参与公司内部财务制度的建立与完善。
负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。
处理与供应商、客户的财务往来对账工作。
协助完成内部审计及外部审计的相关工作。
关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。
任职要求：
教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。
专业能力：
扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。
丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。
精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。
熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。
熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。
具备企业进出口权办理经验者优先。
工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。
其他素质：
高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。
良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。
较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。
了解跨境电商行业特点及发展趋势。
熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。
建筑财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责：
1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控；
2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控；
3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持；
4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据；
5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。
任职要求：
1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程；
2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力；
3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力；
4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力；
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
二、岗位职责
1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。
2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。
3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。
4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。
5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。
6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。
7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。
2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。
3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。
4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。
5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。
6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。
四、福利待遇
1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。
2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。
3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。
4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。
人力行政主管
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责：
1.根据公司人力资源战略，组织开展招聘配置工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。
2.监督执行公司的各项人力行政管理制度，确保公司管理工作规范化；协助人力行政总监建立公司内部沟通渠道，及时反馈员工意见和想法。
3.负责按流程办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续。协助人力行政总监完善薪酬福利体系和绩效考核制度，组织进行绩效评估、薪酬核算等工作。
4.负责公司员工人事档案管理工作的统筹，指导人力行政专员建立健全员工人事档案并及时更新员工花名册；管理员工信息资料及各类人事资料，审核各类人事统计报表。
5.做好新员工的入职培训工作，提交培训效果评估报告。
6.负责公司员工劳动合同签署、续签以及社保关系、保险的购买及有关工作的处理。
7.优化培训开发体系，组织实施各类培训活动并跟踪培训效果。
8.协助建立积极的员工关系，策划、组织实施各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动开展。
9.组织做好办公用品的申购、发放管理，各部门所需的基本办公设备的申购、发放、维护和保养。
10.负责公司文件资料收集归档管理工作的组织与指导，建立合同台账及合同资料的档案管理。
11.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的监督及管理。
12.按时提交每月、每周工作总结与工作计划给直属上级，按计划落实各项工作。
实习生（三方材料可改章）
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
该岗位只招实习生，如果是同学想单纯需要实习证明，三方，就业协议等，不来实习的也是可以的，请备注好并私聊不限专业。
薪资构成及福利待遇:
1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴
2.上班时间:9:00—17：00。双休
3.可提供工作证明，实习盖章
4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松，工作生活双平衡！
岗位要求:
1.经验均可，可接受新手小白，优秀可放宽条件
2.入职一对一带薪辅导
3.沟通能力强，性格开朗
出纳
2000-3000元/月
出纳中专及以上混合办公出纳经验
岗位职责：
1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金安全与账实相符
2.按时完成银行对账工作，及时处理未达账项，编制银行余额调节表
3.规范管理各类票据及财务印章，严格执行公司报销审批流程
4.协助会计人员提供财务数据支持，配合完成月度结账与税务申报工作
5.定期整理和归档出纳相关凭证及资料，保证档案完整可查
任职要求：
1.具备财务、会计等相关专业背景，学历不限
2.熟悉国家财务法律法规和企业财务制度，了解基本会计流程
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识
4.能熟练使用办公软件及财务系统，具备较强的数据处理能力
5.有出纳工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘
贺州富川瑶族自治县公司会计，在富川县城上班，懂会计知识，能做帐，报税。服从并完成老板交待的工作。21
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计，在富川县城上班，懂会计知识，能做帐，报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
人事行政专员，3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。
人力资源经理/主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、全面统筹人力资源部门的各项工作；
2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划；
3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置；
4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系；
5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行；
6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；
2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力；
任职要求：
1、认同并践行公司核心价值观
2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
教育背景：
人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业
行业经验：
1年以上人事管理工作经历
实习生（可提供三方材料）
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
该岗位只招实习生，如果是同学想单纯需要实习证明，三方，就业协议等，不来实习的也是可以的，请备注好并私聊不限专业。
薪资构成及福利待遇:
1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴
2.上班时间:9:00—17：00。双休
3.可提供工作证明，实习盖章
4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松，工作生活双平衡！
岗位要求:
1.经验均可，可接受新手小白，优秀可放宽条件
2.入职一对一带薪辅导
3.沟通能力强，性格开朗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贺州财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘贺州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
