岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务数据真实、准确、按时呈现，需具备房地产、建筑、制造及商业运营等相关行业经验； 2.建立并持续优化财务管理制度与流程，提升整体运作效率； 3.组织编制年度财务预算，并监督执行过程，及时分析偏差并提出改进措施； 4.负责企业现金流管理，涵盖成本核算、资金计划及调配工作； 5.协调公司与银行、税务等外部单位的对接，保持良好的合作关系。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和团队管理能力，能有效推动团队完成各项财务目标； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够妥善处理内外部事务对接； 3.工作认真负责，具备扎实的财务管理专业知识和职业操守； 4.熟悉常用财务系统及办公软件操作，可独立完成账务处理及各类报表编制。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，保障财务报表的准确性与及时性，需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验； 2. 建立并持续优化财务工作流程，提升整体运营效率； 3. 组织财务预算的编制与实施，跟踪分析执行偏差并提出改进措施； 4. 统筹资金管理，涵盖成本核算、资金计划及调配安排； 5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系，确保合规顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能推动团队高效完成工作任务； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理内外部事务对接； 3. 工作严谨负责，具备扎实的财务管理专业知识和职业素养； 4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件，胜任日常账务处理与报告输出。

负责公司财务预算与决算、财务核算、会计监督及财务管理等相关工作。 周末双休，薪资待遇详谈

岗位职责： 全面主持财务部门的日常运营，统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务； 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，确保有效落实与执行； 组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度和年度财务报表； 主导公司整体资金运作，负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系，保障企业合法权益； 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格： 财会类或相关专业本科及以上学历； 具备中级会计师职称者优先，持有注册会计师证书者优先； 8年以上财务领域从业经历，其中至少5年从事财务管理工作，具备集团化财务统筹经验； 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作，精通财税相关法律法规； 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力；沟通协调能力强，富有团队领导力；工作认真负责，职业操守良好； 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。

岗位职责 1．审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作； 2．开展成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况； 3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理； 4．对接银行、税务等外部单位，协调相关事务处理； 5．完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级以上会计师职称； 2．三年以上房地产行业财务主管经历，五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个项目全流程账务处理； 3．具备较强的独立作业能力及财务分析能力。

岗位职责： 1、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 2、参与公司整体经营战略规划，统筹领导财务、成本、融资、预算、会计核算及监督等相关职能，从财务、资本运作、风险防范及政策合规等维度提出前瞻性预警与应对策略； 3、全面掌握企业财务状况、经营绩效及资金流动情况，制定资金筹措与资本运作方案，开展财务报表分析，组织编制并监督执行经营预算； 4、组织编制和完善财务管理制度及相关操作细则，审核并提交公司财务报告与财务报表，检查与分析预算及财务计划的执行成效； 任职要求： 1、财会类、财务管理等相关专业背景； 2、具备五年及以上大中型企业财务管理工作经验者优先； 3、系统掌握财会理论知识和现代企业管理理念，熟知国家有关财务、税务、审计、金融等方面的法律法规与政策规定； 4、熟悉财务领域相关法规制度，以及投资管理、企业财务体系与业务流程； 6、具有房地产行业从业经历者优先录用。

一）岗位职责： 1、统筹管理人事部门各项事务； 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状，拟定企业人力资源发展战略，并制定实施计划以确保有效执行，持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育，设计并落实切实可行的人力资源策略，保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况，包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果，建立并推行相应的激励与考核机制，推动内部绩效管理落地；优化薪酬结构与激励体系，完善福利政策，激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门，办理各项对外事务，落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护，妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础，对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

1、负责企业账务处理（包括记账，凭证审核、报表编制） 2、处理企业的票据、发票 3、负责公司接待客户 4、管理签到考勤 5、服从工作安排 岗位福利:五险;大小周；节假日休息;年终奖

专职会计，熟悉业务。

公司会计，在富川县城上班，懂会计知识，能做帐，报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。

崇左市江州区江州镇招砍甘蔗工人，按把算也可以，按天算也可以，工资日结，联系电话

崇左市江州区江州镇招砍甘蔗工人，按把算也可以，按天算也可以，工资日结

广西崇左江州区急招人砍甘蔗还有多，20天左右活，60-70斤，立马要人砍，按天按把都得，具体联系私聊我 也可电话问，位置江州镇进来的村，5-8-10人 ，现在需要大量人工支援，急要速要！

专门负责录单，审单，对账

急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每日230元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资：23元/小时 + 1600元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：加班费 30元/小时，当天加班工资下班即发。 4. 工作时间：每天总工时10小时（实际工作9小时），午休1小时（12:00-13:00）。 上班时段：8:00-12:00，13:00-18:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 1300元/人 。 2. 新人补贴：入职做满15天，立即发放 800元新人补贴（当天到账）。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

岗位职责： 1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致； 2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进； 3、负责组织开展财务日常核算管理工作； 4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险； 5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作； 6、编制集团财务报表及财务分析报告； 7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置； 8、与外部门对接，提供财务经营决策支持； 9、协调外部审计、银行及税务机构关系。 岗位要求： 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书； 2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验； 3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识； 4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、OA系统；具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本归集与预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作并持续学习提升

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 一、账务处理与报表分析 1、负责税务账务工作的规划及执行过程的监督； 2、编制并持续优化财务报表，确保按时完成月度结账及纳税申报工作； 3、核对往来账款、银行对账单及资产明细台账，保障账目与实际一致。 二、财税合规与咨询 1、为客户提供专业的税务与财务咨询服务； 2、协助客户设计并实施财税合规管理方案； 三、财务流程监管与优化 1、梳理并改进财务核算流程，健全内部管控机制； 2、保障报销、审批等关键流程符合规范要求； 四、其他统筹工作 1、配合开展年度审计及专项审计，及时提供相关资料与数据支持； 2、完成领导安排的财务分析、预算管控及其他相关工作任务。 任职要求： 一、硬性条件 1、年龄30-42周岁，本科及以上学历，持有中级会计职称或注册税务师资格者优先； 2、具备5年以上总账会计或全流程账务处理经验，有财税咨询机构或代理记账行业背景者更佳； 3、熟练掌握企业会计准则、税收法规及各类纳税申报操作流程； 4、熟练操作财务软件及Excel、PPT等常用办公软件。 二、核心能力 1、具备较强的财税风险识别能力，可独立完成合规性筹划与审核工作； 2、思维条理清晰，对数据敏感，能通过财务数据洞察问题并提出有效改进措施； 3、沟通协调能力强，能够推动财务相关流程顺利实施； 4、普通话标准，具备良好的抗压能力； 5、了解各行业适用的税收优惠政策； 6、具有团队管理或项目带教经验者优先。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2. 组织实施员工培训与成长计划，确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，营造积极的工作氛围，提升员工归属感。 4. 推进绩效考核体系运行，监督执行过程，助力整体绩效水平提高。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2. 具备较强的统筹协调能力，能高效开展员工管理工作。 3. 拥有出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定； 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

工作职责： 1、负责公司日常现金及银行存款的收支管理工作； 2、负责现金支票的保管与签发，以及发票的开具事宜； 3、严格执行公司财务制度，办理各项资金收付、费用报销和银行结算业务； 4、负责银行账户及发票的日常管理； 5、及时、准确登记各类明细账目，定期汇总并上交完整原始凭证； 6、按时与银行进行对账，编制银行余额调节表； 7、根据管理层需求，编制各类资金流动情况报表； 8、协助会计完成每月报税及工资发放相关工作 任职资格： 1、******，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有初级会计职称或以上者优先； 2、具备2年以上房地产行业出纳工作经验； 3、熟悉现金管理、银行收支、核算及记账等基本财务操作； 4、熟练操作办公软件，能独立完成常用会计报表的填写； 5、具有良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，坚持原则

岗位职责： 1.财务核算与管理：全面负责企业日常账务处理，包括凭证编制与账务审核，确保总账与明细账、账目与实际一致；按时出具各类财务报表，依据公司报销制度，审核成本及费用支出，保障财务数据准确合规； 2.税务与统计：完成税务申报及统计报表报送工作；熟悉国家税收法规，合理把控涉税风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的整理、提交与归档管理； 3.审计与评估：配合管理层开展年度审计或专项审计任务，及时提供所需财务资料，协助完成外部评估相关工作； 4.资产管理：审核并管理各类往来款项，建立并维护资产管理台账，执行固定资产的入账与账务处理，每半年组织资产实地盘点，落实资产责任人制度，保障资产安全完整，监督闲置资产处置及报废流程； 5.制度建设与优化：持续完善会计核算体系，优化核算流程，提升财务工作效率与规范性； 6.团队协作及其他：统筹财务部日常核算事务，督导会计人员高效完成各项工作任务，积极完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.财会类专业毕业，具备良好的职业操守和责任心，能承受较高强度工作压力； 2.本科及以上学历，具有3年以上百人以上企业财务工作经验，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先考虑； 3.熟悉企业财务运作流程，掌握成本控制与财务管理核心知识； 4.具备独立编制及分析财务报表的能力； 5.熟知会计准则及相关税务法规，具备较强的财务风险识别能力； 6.熟练操作金蝶等财务软件系统； 7.具备良好沟通协调能力，能够高效对接各部门工作需求。 福利待遇： 年终奖、年度调薪、月度部门聚餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检、父母健康险；

岗位职责 1、严格遵循国家财务相关法律法规，依据集团总部财务管理战略规划，全面负责本公司财务管理工作； 2、牵头构建公司财务制度与流程体系，并推进实施落地； 3、主持会计核算工作，编制财务报表并开展财务分析； 4、统筹公司年度、月度预算编制，监督运营及预算执行情况，出具财务分析报告。 任职资格 1、大专及以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业，具备会计职称； 2、2年以上财务、会计等相关岗位工作经验，有财务主管履职经历，具备制造业成本核算经验者优先； 3、性别不限

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。

岗位职责： 1、了解税收法规规章 2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报 3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作 4、负责日常现金收支，费用的报销等、公司基本账务核对 5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作 6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿 任职要求： 1、会计专业，大专及以上学历，有会计初级职称，有房地产会计工作经验者优先考虑; 2、有2年以上全盘账务工作经验，熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规，且熟悉当地工商税务工作秩序; 4、严格遵守财务制度，不断完善财务工作流程; 5、工作积极主动，耐心细致、原则性和保密意识强。

职位要求： 1、审核会计助理的账务处理，完成结账工作，编制纳税申报表并按时进行纳税申报 2、负责报税资料的整理与装订，并按期归档保存 3、通过系统平台推送客户财务数据及相关优化建议 4、汇总客户涉税问题并及时反馈至财税顾问团队 5、负责企业工商年报申报及残保金核定等相关事务办理 6、配合财税顾问完成税控设备清卡、抄报税操作、明细表打印及发票开具等辅助工作 7、针对企业账务异常情况，指导会计助理完成账务调整并复核确认 8、每周持续更新知识库内容，涵盖各行业账务处理规范、工具应用培训、典型税务问题解析等 （二）岗位要求： 1、财务、会计相关专业，全日制大专及以上学历，具备初级会计师职称，持有会计职称者优先； 2、具有一年以上中小型企业财务实操经验，有同行工作经验者更佳； 3、熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理流程与纳税申报操作； 4、具有崇左本地财务公司两年以上外账工作经历者优先考虑 福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定节假日及带薪休假； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 4、完善的员工关怀机制，包括生日礼遇、月度聚餐、团建活动等，营造温馨如家的工作氛围； 5、提供广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，助力员工长期成长与发展

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理； 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性； 3.配合完成月度及年度结账相关工作； 4.跟踪并管理日常账务流程，涵盖现金流监控等内容； 5.办理税务申报及相关事务，确保符合税收法规要求。 任职要求： 1.具备较强的条理性和时间规划能力； 2.熟悉财务系统操作及常用Office办公工具； 3.工作认真负责，恪守职业操守； 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度； 5.能够胜任高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 6.拥有房地产行业从业背景者优先。

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000