岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

鹏泰超市珠海通大店高薪诚聘鲜肉主管薪资：8000-10000元/月薪资福利：底薪+绩效+全勤+生日补贴月休3天提供住宿，伙食费每月自交300元要求：能吃苦耐劳，有生鲜管理经验者优先，责任心强，有团队意识，有销售思维，做事踏实负责！。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

珠海生鲜超市，现需招，熟悉生鲜运营店长一名，工资面议！猪肉主管一名6500+提成十全勤猪肉中中工一名4500+全勤+提成。夜班员工一名，工资面议。以上职位包住不包吃，有餐补。欢迎各界精英，前来应聘。联系电话（林先）

井岸超市请蔬菜主管一位，电话.薪资优厚。

珠海瑞吉酒店招聘综合维修工3名。要求：年龄20-55岁，高中以上学历，1年以上工作经验，熟练掌握酒店基础维修的基本工作技能，遵守公司和酒店各项规章制度，服从管理，有责任心。岗位职责：负责酒店维修，包括补墙纸、腻子粉、玻璃胶、五金合页安装、补油漆、乳胶漆等的日常巡查、维护保养和日常维修等，8小时制，六天制。工作地址：珠海市瑞吉酒店。综合月薪：5500元/月，提供吃住，买五险一金。

长隆客房兼职珠海长隆迎海公寓至需要客房熟手兼职多名，18元/间，简单好做易上手，包吃包住，需要有健康证明和无犯罪证明报名号:

372元珠海斗门长白班储能集装箱公司大量招聘二保焊，免体检，工期2个月-长期 任聘资格：18-50岁，身体健康 工作情况：主要是生产储能集装箱，焊工需要能烧平焊，立焊，斜角焊，需要现场试工。 工资待遇：二保焊工31元/小时（不需要焊工证），月薪1-1.1万元/月 工作时间：8：00-12：00，12：30-18：30，19：00-21：00，每天12小时，周末不加班，月休2天 伙食住宿：包吃包住，包吃2餐，宿舍4-5/间，卫生费50元/月，宿舍水电费平摊。 入职资料：带上身份证原件，自带劳保鞋和工衣 工作地址：珠海斗门

珠海长隆旅游度假区招聘，55岁内面试通过当天可以安排宿舍，客房除外，接受实习生。 绿化工：25-55岁，员工。 员工餐厅洗碗工：30-55岁，长得面试可放宽至57岁，男女不限，每天可申请加班2-3小时。 后厨帮工：20-55岁，员工。 园区洗碗工：35-52岁，员工。 园区清洁工：20-52岁，员工。 酒店洗碗工：30-55岁，男女不限，包住，当天不安排住宿。 待遇：17-20元/小时，包吃3餐，平日17元/小时，法定20元/小时，满300小时次月18元/小时，满600小时次月19元/小时，客房成为熟手后计间17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月入可高达7000+。 工期2个月，可长期做。 时间09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证，可面试后办理。 住宿：客房岗位包住，提供床上6件套，其他岗位提供住宿15元/天包含水电费，在外面的宿舍，公寓宿舍2人间，热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

dmc薪资福利:价位5-6招工人数:两个

上海设计师女装mingsi招聘啦~【工作地点】：莘庄天荟广场三楼【招聘岗位】店长1名、店员1名【任职要求】：40岁以内，女装销售经验【薪资待遇】底薪+个人提成联系方式：（）欢迎自荐和推荐

延边公司招聘：店长员工30-45周岁，从事过建材行业经验优先。工资：8000-10000缴纳五险一金联系：

门店店长17:00—凌晨05:00面议负责门店整体运营、管理、统筹、客诉3年以上烧烤店管理经验

老意法招聘啦高薪招聘：销售5名店长2年以上经验，小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100斤左右、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心底薪提成餐补++达标奖电话V：招长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！备注小妹

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

日常收银上菜理菜，18-48岁，不限经验，能吃苦耐劳，包住补吃，月休四天。

7-Eleven便利店诚聘营业员一名。具体要求如下: 1.年龄在18-35岁之间，高中及以上学历。 2.有良好的沟通能力和服务意识，能够友好地接待顾客。 3.能适应轮班工作，有责任心，工作认真细致。 4.有零售或相关工作经验者优先。 工作时间:根据店铺排班安排，每周休息一天。 薪资待遇:月薪四千，月休四天 如果你对这个职位感兴趣，欢迎携带个人简历前来面试。期待你的加入，一起为顾客提供优质的服务！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

水果分拣，切果打包，店面整理，接待顾客，收银结账……

罗森便利店+挪瓦咖啡复合店诚聘店全职店员:1名 薪 资:4200-4600元/月(应发)，可购买五险，绩效100-300元。 岗位职责:1、收银结算、商品补货理货、临期商品检查、门店环境卫生; 2、简单咖啡饮品制作(零基础可培训); 3、接得顾客，整理库存，完成每日盘点。 工作时间及要求:男女不限，18-40岁，勤快稳定，服从排班，月体4天，每日8小时。员工福利:店员饮品优惠,)办理从业健康证,节假日按法定计新,无通宵夜班。 工作地点:横琴金融岛中大金融中心

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红

钱大妈招长期营业员

公司简介 我们是一家新鲜零/食店，主营生鲜零/食、卤/味、西/点糕点等食品，新店位于珠海拱北口岸，十月一日即将开/业，公司后续会拓展多家门店，发展平台广阔，现诚/招愿意长期发展的全职店员加入团队。 陈列设计岗位职责 1、负责门店顾客接待、产品介绍、收/银结算工作； 2、负责茶/饮制作，茶/饮效期检查 3、货品收货、理货、补货陈列，做好卤味、糕点、零食货品检查，临期商品登记处理； 4、负责门店货架、操作台等区域卫生清洁； 5、负责对顾客试吃，对产品进行介绍 6、服从门店排班管理，配合新店开业及节假日安排 7、商品介绍：不具有个人销/售性质，只需用专业的话术解答顾客相关问题。具体信息面谈！有意者可聊；陈列设计经验优先 8、实行轮班制 任职要求 1、，学历不限； 2、性格活泼开朗，做事踏实认真，希望长期稳定发展； 3、能接受商场早晚轮班，月休4天，节假日需要配合上班； 4、食品门店岗位，入职需办理健康证； 5、有茶/饮制作、烘/焙、卤/味、商/超零/售经验优先，无经验可培训。 薪资福利 1、薪资：综合4000‑6000元/月； 2、社保相关：； 3、广阔晋升通道：店员→门店组长→储备店长→店长，公司后续多家新店开放，内部优先提拔； 4、月休4天，轮班制 5、加班核算加班费。 6.早班：8：00—17：00 晚班：14：00—23：00

任职要求 1，20-30岁，男女不限 2，活泼开朗，有自主学习能力，服务意识强，尊重团队伙伴，有逻辑思维 岗位职责： 1，负责店铺的业绩目标达成； 2，负责店铺的售前，售中，售后工作； 3，负责店铺货物的陈列，整理，清洁等工作并维护； 4，完成上级领导交办的其他任务； 5，有较强的沟通能力及服务意识； 6，有团队意识，尊重团队中每一位伙伴。 7，处理日常工作中的琐碎事项。 工作内容： 1，熟悉好门店销售系统和库存系统 2，完成每日固定工作，日盘点，门店清洁，视频拍摄以及直播等 3，偶尔参加其他地区的马拉松促销活动（需要出差） 4，检查门店样机及产品陈列

懂得餐饮管理，纠正整改一些员工的错误操作。脾气好，执行力强，能按时完成上级领导的工作。