独立自主经验丰富全盘账务

岗位职责： 1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求； 2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定； 3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略； 4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率； 5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益； 6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件； 7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展； 8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先； 3、持有中级及以上会计职称者优先； 4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识； 5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作； 6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。

完成税种的月报，季报年报申报工作！ 完成日常的税务咨询沟通工作！ 完成公司安排的其他相关工作！

1、具备本科及以上学历，会计相关专业； 2、熟练操作OFFICE系列办公软件； 3、掌握会计科目体系，正在备考或已获得初级会计职称； 4、能够独立完成会计凭证的编制工作； 5、对数据敏感，具备较强的原则性和责任心； 6、拥有良好的职业操守及敬业精神，工作细致严谨； 7、学习能力强，能积极配合工作安排，熟悉ERP系统者优先考虑，本岗位欢迎优秀的应届毕业生投递。

岗位职责： 1.票据审核和管理 2.会计核算与账务处理 3.纳税申报及发票管理 4.对接客户及相关工作 任职要求： 会计及相关专业学历，1-3年代理记账或者中小企业全盘账务处理经验，精通财务软件，有责任心和严谨细致的工作态度，良好的沟通能力和客户服务意识。

工作职责： 1、按月开展核算工作，处理账务事项，编制并提交会计报表； 2、办理费用报销、项目用款申请，核算与核对佣金、销售奖励等各类支出类账目； 3、每月完成成本台账与收入台账的编制及核对，落实收入、成本及税金的结转操作； 4、协助风险管理部实施内部审计，配合外部会计师事务所完成年度审计与汇算清缴工作，支持集团财务报表对外披露； 5、依照税务部门要求，准备年度汇算清缴报盘资料，提供日常税务所需数据、文件及表格，协同应对税务检查； 6、依据内部控制规范，保障账务准确无误，根据审核合格的原始单据编制记账凭证并生成财务报告； 任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、在一般纳税人企业从事财税合规工作满3年以上，有汽车行业背景者优先考虑； 3、可独立承担一般纳税人企业全流程账务处理任务； 4、熟悉相关法律法规，能依法按时准确完成纳税申报与缴纳，防范税务风险； 5、掌握税务登记、发票开具与申领、公司业务变更等涉税事务操作流程； 6、具备较强的责任心，工作积极主动，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 上班时间是9:00-18:00，单休

岗位职责: 1.建立并持续优化企业人事管理体系，保障各项流程高效落地执行。 2.全面负责招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，提升团队整体专业水平。 4.统筹绩效管理机制，推动员工绩效持续改进。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动合同及岗位调整相关事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于化解员工关系中的各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备较强的应变与问题解决能力。 4.富有团队协作意识，能够激发成员潜力，推动团队高效运作。 5.能独立策划并推进企业文化建设，增强团队凝聚力与发展活力。

岗位职责: 1.负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。 2.优化部门人力资源管理机制，保障人力配置的合理性与高效性。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度及团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.拥有较强的管理能力与应变能力，可在复杂的人事情境中作出科学判断与决策。 3.具备良好的统筹规划能力与创新意识，持续推动人事流程与方法的完善提升。 4.年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。

岗位职责: 1、独立负责一般纳税人全盘账务处理及纳税申报，熟练操作税务申报、账务核算、汇算清缴等全流程财务工作； 2、全面统筹公司整体税务事务，及时掌握最新税务政策及税收优惠信息，优化并健全企业财务管理体系； 3、审核各部门费用报销流程是否完备，检查支出合理性，依据公司财务制度严格把控费用开支的合规性与合法性； 4、按时准确编制并提交月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确，并完成相应的财务分析工作； 5、全面承担会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档及保管等档案管理工作； 6、定期与出纳进行账目核对，协同配合团队工作，实现财务信息的高效共享； 7、完成上级交办的其他财务相关任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（财务、会计类相关专业），具备【中级会计师】资格证书； 2、具有5年以上物业管理行业全盘会计实操经验，熟悉国家财税法规政策，有中大型物业公司或资金管理经验者优先考虑； 3、责任心强，工作细致严谨，作风正派，品行良好； 4、熟练操作常用办公软件及财务系统（如金蝶、用友）等；

岗位职责： 1、配合会计完成日常单据的整理与录入工作； 2、负责销售交货的核对、销售发票的开具及传递，确保开票及时准确； 3、协助开展应收账款的相关管理工作； 4、核对银行日记账，并处理相关单据的入账事宜； 5、对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行分类、装订与归档，做好会计档案管理； 6、完成财务部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科大三或大四在读学生，财务或会计相关专业； 2、具备扎实的专业基础知识，工作态度认真严谨； 3、性格积极乐观，具有良好的沟通与协调能力； 工作时间： 周一至周五8:30-12:00；14:00-17:30； 每周至少出勤4天，实习期3-6个月。 工作地点： 越秀区盘福路中轻大厦（靠近地铁二号线“越秀公园”站） 实习期间可提供实习证明。 该岗位由中级会计师担任总账会计导师进行带教指导。

云浮市郁南县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、彩钢板安装、电焊

云浮郁南招钢结构安装/打板，工地力工，电焊

招聘移动客服文员、营业员、设备分检员、装机师傅多名。主要工作：文员、营业员、设备分检员通过外呼推广业务，公司提供客户资源，需自己发掘，成交率高、超高提成。装机师傅为指定区域内宽带装机维护，协助市场业务营销。薪酬福利:提成+达量奖+全勤奖，空调环境、上班时间:9:30-12:00，下午15:00-18:00，每天上班5.5小时，每月自由休息4天。岗位要求:20至50岁，学历及经验要求，语言表达清晰，工作主动积极有耐心即可。电话：谭经理（同步）地址:云浮市云城区

招抖音直播带货主播，生手小白也可，抖音收纳袋直播间，上班时间，七点至零晨二点，任选时间八小时，是计时要露脸的直播间，背孰话术讲解产品的质量做工用料在那个连接拍互动就行了，十五元每小时加提成当天销售额百分之一至二。拉链辅料直播间不用露脸的，上班时间中午二点至六点，晚上八点至十二点，底薪三千加提成当天销售额百分之一至百分之三。月休二天，节假另放假一天。如果你住的远我们可以提供吃住。如果你培训熟手了，可以留一组上白天的，早上七点至十一点，十二点至四点，工作地址云浮市云安六都车站二楼

【岗位职责】 (1)日常接待来访人员，引导进入会客区域。 (2)协助招标方开展活动和接待工作等，保证招标方活动和接待工作的顺利进行。 (3)负责招标方所属办公楼层报纸、刊物、信件、邮寄物的签收和分发，做好登记，并严格执行保密制度。 (4)招标方会议、活动的准备和服务工作，包括场地布置，茶水供应，会议结束或接待完成，需及时清理现场。 (5)协助招标方对会议设备、灯光、音响系统、投影、视频的日常保养、使用的对接管理，进行会前设备检查、调试，会中保障、会后管理等服务，如有故障及时通知招标方采取维修维保工作。 (6)做好各类会议的迎宾礼仪、签到、坐席安排、标牌摆放、会标制作、悬挂、茶水供应等服务。 (7)协助办公行政服务文职类工作，会议文印及会后文件整理工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，一年以上工作经验，优秀的语言沟通协调能力。 2.较高的工作责任心、熟练使用办公软件 【工作时间】 8：00-17：30，双休

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 岗位要求: 1、会计、财务等相关专业背景，对从事会计领域工作有明确的发展意愿； 2、具备主动学习意识，逻辑思维清晰，掌握基础财会专业知识； 3、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的服务意识与职业态度； 4、持有相关专业证书或具备同业实践经验者优先录用； 工作内容： 1、协助会计完成凭证整理、发票开具及其他日常账务处理工作； 2、协助办理客户企业的工商设立、注销、变更，银行开户，各类资质审批，税务登记等工商税务外勤事务； （无需自主开发客户，主要服务公司现有客户资源） 薪酬待遇: 1、薪资构成(面议)：基本工资+绩效提成，具体细节可面谈； 2、社会保险：依法缴纳社会保险； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工培训：为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织能力提升类培训与学习机会； 5、导师指导：安排资深员工对新成员进行工作带教与实务辅导； 6、员工福利：享有节日慰问福利，不定期组织下午茶、团队聚餐及丰富多样的员工活动

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

工作内容： 1、负责日常结算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税工作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关任务； 3、具备扎实的财务基础，能独立承担结算会计相关职责。

岗位职责: 1、参与ERP系统（金蝶）实施与优化，聚焦应付账款、存货管理及成本核算模块的流程设计与系统搭建，持续优化业务流程，并输出标准化操作文档。 2、成本管理： (1)审核各类库存变动及成本支出的合规性与合理性，开展成本核算与分析工作，定期编制并提交相关报表，提出可行的成本控制建议，推动降本增效措施落地； (2)负责成本类账务处理，确保制造费用依据系统规则准确、及时分摊入账，按期完成存货核算及月度成本结账任务，对异常成本进行追溯分析，落实调整并做好记录反馈； (3)定期配合组织存货盘点工作，主导呆滞及报废物料的账务处理，编制盘点结果报告等相关文件。 3、完成部门主管安排的其他工作任务。

会计，文员

【工作内容】 1、掌握小规模及一般纳税人税务申报与账务处理，能独立完成日常账务操作； 2、响应客户需求，提供专业的财务咨询，协助解决各类税务难题； 3、归集整理会计凭证及相关资料，配合会计档案管理，企业信息变更时同步更新登记信息； 4、按周期或临时需要向客户反馈其公司财务运营情况，并给予可行性建议； 5、配合客户完成各类涉税事项的办理工作； 6、熟悉企业所得税汇算清缴、年度检验、查账指导及企业注销等账务流程； 7、洞察客户潜在需求，适时推介适用的增值类服务项目； 8、定期汇报服务进展，维持与客户的持续沟通，及时掌握企业动态并解答疑问 【任职要求】 1、财会类专业背景，持有会计从业资格，具备1年以上相关工作经验，有代理记账或财税服务机构从业经历者优先； 2、具备高新技术企业或进出口税务实务经验者更佳 3、熟练操作常用办公软件，精通亿企赢等财税管理工具 4、具备良好的沟通能力与应变能力，细致耐心，乐于学习，善于分析解决问题 薪酬待遇： 薪资结构=基本工资（3000-8000）+绩效+服务户数提成+新签/补账提成 周末双休，上班时间早9:00-12:00，下午13:30-晚18:00，带薪年假、国家法定节假日等

具备一定实践经历，可独立处理内外账务工作

岗位职责： 一、财务核算与报告 1.账务管理：负责日常会计凭证审核、记账，确保所有经济业务准确、及时入账。 2.财务报表编制：按时编制及提交月度、季度、年度财务报表，确保符合会计准则和公司政策。 3.税务管理： 3.1负责税务核算、申报及缴纳工作，确保合规、及时。 3.2.进行税务筹划，合理控制税务风险与成本。 3.3.配合完成税务审计、稽查等工作。 4.会计档案管理：确保会计凭证、账簿、报表等档案的完整、安全与合规保管。 二、预算管理与财务分析 1.组织公司年度预算的编制、分解、执行监控与调整。 2.财务分析：定期进行财务分析（如成本分析、盈利能力分析、资金状况分析等），提供经营决策支持，识别财务风险与机会。 三.内控管理 1.辅助建立并完善财务相关内部控制制度与流程。 2.监督执行，确保资产安全，防范财务风险与舞弊。 3.费用管控：审核各项费用支出的合规性与合理性，控制成本费用。 四、合规与风险管理 1.合规遵从：确保公司所有财务活动遵守国家财经法规、会计准则及内部规定。 2.风险识别：持续识别并评估财务领域风险，提出应对措施。 3.审计配合：负责或协调内外部审计及相关报告工作，提供所需资料，跟进及落实执行。 任职资格 1、财会专业大专以上学历， 2、持初级证者优先. 3、3-5年以上会计工作经验，1年以上总账工作经验及管理经验。 4、熟悉金蝶系统、熟悉一般纳税人工业账务处理。 4、有良好的财务管理意识，能结合企业实际情况开展财务工作. 5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策. 6、高度的责任感和忠诚度，强烈的风险意识、保密意识和严谨的工作作风.

学校项目

岗位职责： 1、按照公司人事制度办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理与日常维护； 4、协助组织新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。