独立自主经验丰富全盘账务

岗位职责： 1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求； 2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定； 3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略； 4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率； 5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益； 6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件； 7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展； 8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先； 3、持有中级及以上会计职称者优先； 4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识； 5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作； 6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

岗位职责： 1、配合会计完成日常单据的整理与录入工作； 2、负责销售交货的核对、销售发票的开具及传递，确保开票及时准确； 3、协助开展应收账款的相关管理工作； 4、核对银行日记账，并处理相关单据的入账事宜； 5、对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行分类、装订与归档，做好会计档案管理； 6、完成财务部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科大三或大四在读学生，财务或会计相关专业； 2、具备扎实的专业基础知识，工作态度认真严谨； 3、性格积极乐观，具有良好的沟通与协调能力； 工作时间： 周一至周五8:30-12:00；14:00-17:30； 每周至少出勤4天，实习期3-6个月。 工作地点： 越秀区盘福路中轻大厦（靠近地铁二号线“越秀公园”站） 实习期间可提供实习证明。 该岗位由中级会计师担任总账会计导师进行带教指导。

1.审核公司日常费用支出，监督各项支出，做好资金计划安排，确保公司正常运转; 2.准时出具财务报表，准确反映公司生产经营成果，并作出财务分析，改进不足之处; 3.负责报价的审核，控制成本，准确核算成本，作出分析，发现成本升降原因并提出改进意见; 4.内部控制的实施，查补堵塞漏洞，防范风险，维护公司利益; 5.组织公司年度、半年度存货、固定资产盘点，维护公司生产经营成果; 6.主要负责公司全盘内账，要求全盘内账会计经验，有制造业工厂做账经验。任职要求: 1).本科以上学历，较好的沟通能力，有会计证。熟练常用办公软件使用。办事高效、严谨、细心; 2).3年以上工厂财务工作经验，具有成本控制意识; 3).熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程。 4).为人正直、干练，工作细致，责任感强，良好的协调、沟通能力、协作精神，有较强团队合作意识。

一、岗位职责： 1、招聘执行： 全面负责公司客户（或自有）基层岗位的招聘全流程工作，包括但不限于叉车司机、仓库操作工、小车司机、普工等。 2、渠道开发与维护： 积极开拓、评估并维护各类高效招聘渠道，如： （1）线上渠道： 主流招聘网站（鱼泡、58同城、赶集网、智联招聘等）、地方性招聘论坛、社交媒体（微信朋友圈、求职群）、短视频平台（抖音、快手）等。 （2）线下渠道： 与劳务市场、中专技校等建立合作，组织或参加现场招聘会，发展内部员工推荐等。 （3）渠道评估： 定期分析各渠道的招聘效果、成本投入，优化渠道组合，降低招聘成本。 （4）应急招聘： 具备应对突发性、大批量用工需求的能力，能迅速启动应急招聘方案，在规定时间内完成人员招募目标，保障客户或项目的正常运转。 3、候选人管理： 负责简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进、招聘数据的统计与分析，建立人才储备库。 4、沟通协调： 与业务部门及客户保持密切沟通，精准理解用工需求；与候选人保持良好的沟通，维护公司形象。 二、任职要求： 1、经验： 有2年以上招聘经验，有物流、劳务派遣等行业招聘经验者优先。 2、核心能力： （1）抗压能力强： 能适应快节奏工作，勇于接受挑战，能出色完成紧急、大量的招聘任务。 （2）渠道开发能力： 对开发新招聘渠道有热情和自己的想法，不局限于传统招聘网站。 （3）沟通能力佳： 语言表达清晰，有亲和力，善于与蓝领阶层沟通，能快速建立信任。 （4）结果导向： 对招聘结果负责，有强烈的目标达成欲望。 3、其他： 熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT），会使用数据做简单的招聘分析。

负责会计工作

1、在公司总经理的直接管理下，全面统筹并开展企业财务管理工作，推进财务核算的标准化与规范化建设，建立健全财务管理机制与业务操作流程，保障部门运作高效、有序、协同且符合规范，主导财务体系及内控体系的搭建，并监督各项财务制度的有效落实； 2、持续优化财务管理制度与工作流程，细化岗位职责与作业标准，推动财务工作向规范化、精细化方向不断提升； 3、资金管理：制定资金使用计划，科学调配资金资源，审核各类资金支出事项，强化资金全流程管控； 4、监控公司各项费用开支的合规性与合理性，审阅厂商合作方案及市场投入预算比例，有效控制费用支出水平； 5、统筹公司库存管理，合理控制库存占资产比重，关注滞销库存情况，优化库存周转效率； 6、统筹管理公司签单流程，对接相关负责人，跟踪签单及回款进展，确保回款及时性； 7、负责公司账务审查、数据核对、财务信息优化以及销售数据的分析工作，定期向总经理汇报经营与财务状况； 8、依据公司发展战略和财务管理需求，合理规划财务团队组织架构，优化作业流程，注重员工能力培养与绩效管理，提升团队整体效能与工作积极性； 上班时间：09：00-12：0013：30-18:00单休 福利：五险一金+国家规定节假日+亲子假等

岗位职责: 1.负责景区人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力配置科学合理、高效运转。 2.策划并执行员工培训方案，增强员工专业技能及团队协作水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门人员顺畅协作。 2.具备优秀的组织协调能力与应变能力，可妥善处理各类突发状况并作出有效决策。 3.具备较强的学习意愿和自我推动力，能够持续精进专业素养与管理水平。

【招聘启事】人力资源经理 公司简介 壹塔是一家快速成长的跨境电商公司，专注于通过多个国际平台将优质商品卖向全球。作为shein核心供应商，我们拥有敏捷的团队和蓬勃的业务，现寻找一位懂业务、能落地的HR管理者，共同壮大我们的队伍。 核心职责 您将主要负责两大模块：人才招聘与绩效体系，确保公司“选准人”并“激发人”。 1.人才招聘 ·主导核心业务团队（运营、推广、产品等）的人才引进，高效识别并吸引匹配人选。 ·梳理并优化招聘全流程，提升招聘响应速度与候选人体验。 ·开拓及维护多元化招聘渠道，构建企业人才蓄水池。 2.绩效管理 ·主导设计与业务战略对齐的绩效管理机制（如OKR/KPI）。 ·制定明确的绩效管理制度、执行流程与考核规范。 ·推动绩效实施闭环，联动激励与发展机制，驱动组织效率提升。 我们需要您 ·具备3-5年跨境电商或互联网行业人力资源工作经验，了解行业运作模式。 ·拥有扎实的招聘实操能力，可独立完成中高端岗位人才寻访与录用。 ·有绩效体系搭建或优化项目成功落地经验，具备独立推进能力。 ·目标感强，沟通协作出色，能够贴近业务实际解决关键问题。 我们提供 ·有竞争力的薪酬（基薪+绩效奖金）。 ·关键岗位影响力，直接参与组织建设。 ·开放扁平的文化和清晰的职业发展路径。 ·完善的福利保障。

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

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司机 主要送货连滩周边乡镇，工作简单自由，送完货就下班，七点到1点左右 招工人数:多名

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

学校项目

岗位职责: 1、参与ERP系统（金蝶）实施与优化，聚焦应付账款、存货管理及成本核算模块的流程设计与系统搭建，持续优化业务流程，并输出标准化操作文档。 2、成本管理： (1)审核各类库存变动及成本支出的合规性与合理性，开展成本核算与分析工作，定期编制并提交相关报表，提出可行的成本控制建议，推动降本增效措施落地； (2)负责成本类账务处理，确保制造费用依据系统规则准确、及时分摊入账，按期完成存货核算及月度成本结账任务，对异常成本进行追溯分析，落实调整并做好记录反馈； (3)定期配合组织存货盘点工作，主导呆滞及报废物料的账务处理，编制盘点结果报告等相关文件。 3、完成部门主管安排的其他工作任务。

岗位职责： 一、财务核算与报告 1.账务管理：负责日常会计凭证审核、记账，确保所有经济业务准确、及时入账。 2.财务报表编制：按时编制及提交月度、季度、年度财务报表，确保符合会计准则和公司政策。 3.税务管理： 3.1负责税务核算、申报及缴纳工作，确保合规、及时。 3.2.进行税务筹划，合理控制税务风险与成本。 3.3.配合完成税务审计、稽查等工作。 4.会计档案管理：确保会计凭证、账簿、报表等档案的完整、安全与合规保管。 二、预算管理与财务分析 1.组织公司年度预算的编制、分解、执行监控与调整。 2.财务分析：定期进行财务分析（如成本分析、盈利能力分析、资金状况分析等），提供经营决策支持，识别财务风险与机会。 三.内控管理 1.辅助建立并完善财务相关内部控制制度与流程。 2.监督执行，确保资产安全，防范财务风险与舞弊。 3.费用管控：审核各项费用支出的合规性与合理性，控制成本费用。 四、合规与风险管理 1.合规遵从：确保公司所有财务活动遵守国家财经法规、会计准则及内部规定。 2.风险识别：持续识别并评估财务领域风险，提出应对措施。 3.审计配合：负责或协调内外部审计及相关报告工作，提供所需资料，跟进及落实执行。 任职资格 1、财会专业大专以上学历， 2、持初级证者优先. 3、3-5年以上会计工作经验，1年以上总账工作经验及管理经验。 4、熟悉金蝶系统、熟悉一般纳税人工业账务处理。 4、有良好的财务管理意识，能结合企业实际情况开展财务工作. 5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策. 6、高度的责任感和忠诚度，强烈的风险意识、保密意识和严谨的工作作风.

岗位职责： 1、按照公司人事制度办理员工入职、离职、调动及转正等相关手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理与日常维护； 4、协助组织新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、具备1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 岗位要求: 1、会计、财务等相关专业背景，对从事会计领域工作有明确的发展意愿； 2、具备主动学习意识，逻辑思维清晰，掌握基础财会专业知识； 3、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的服务意识与职业态度； 4、持有相关专业证书或具备同业实践经验者优先录用； 工作内容： 1、协助会计完成凭证整理、发票开具及其他日常账务处理工作； 2、协助办理客户企业的工商设立、注销、变更，银行开户，各类资质审批，税务登记等工商税务外勤事务； （无需自主开发客户，主要服务公司现有客户资源） 薪酬待遇: 1、薪资构成(面议)：基本工资+绩效提成，具体细节可面谈； 2、社会保险：依法缴纳社会保险； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工培训：为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织能力提升类培训与学习机会； 5、导师指导：安排资深员工对新成员进行工作带教与实务辅导； 6、员工福利：享有节日慰问福利，不定期组织下午茶、团队聚餐及丰富多样的员工活动

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具相应的成本分析材料； 3、办理成本类账务事项，涵盖成本发票等相关业务处理。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解会计报表编制流程，可配合完成财务分析任务； 3、具备较强的财务数据解析能力，能高效应对各类成本事务。

1.负责客户数据的录入与上传；归集并规范管理客户档案文件 2.掌握国家财税相关法规，能熟练操作财务软件，精通EXCEL各类函数及公式应用 3.财务、会计类专业背景，具备全日制大专或以上学历，持有会计从业资格证书者优先

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