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车间主任月结3-5年学历不限快消品化妆品家居加班费月休四天生产成本管理
1、洗衣液生产工厂,招聘生产组长、生产主管,负责控制成本,保障产品质量与交付周期; 2、负责工厂日常运营及员工的日常管理、指导、培训与绩效考核; 3、制定生产计划,统筹生产调度、执行与过程管控,跟进作业进度,确保生产任务按时达成; 4、负责工厂组织架构管理、人员安排、设备调配及生产排程规划; 5、督导各相关部门开展生产、仓储、运输等环节工作,并推动绩效提升; 6、快速响应生产异常情况,及时发现问题并追踪处理,提出有效改善措施; 7、监督操作规程执行,保障生产现场安全有序及环境整洁。
包装部主管
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
要求:熟悉包装作业流程,要有从事主管管理经验,薪资面议!
浦瑞斯招聘CNC数控操机/编程技术员
1.1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年学历不限要求CNC/数控经验不需要倒班不需要夜班
负责车间生产有序开展,具备技术管理能力,熟练掌握编程技能, 熟悉工艺流程,具备良好的沟通协调能力
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上化工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展; 2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产进度安排与执行; 3、实时跟进生产进展、产品需求变动、制程状态及产值达成情况,保障生产目标如期完成; 4、快速响应生产过程中的突发异常,及时排查问题根源并提出可行性改进建议; 5、协同参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施; 6、监督作业流程的标准化执行,维护生产现场安全与环境卫生; 7、负责团队成员的日常管理、技能培训与职业发展指导。 任职资格 1、本科及以上学历,化工类相关专业,具有化工行业从业背景者优先考虑; 2、了解相关法律法规,熟悉化工生产工艺流程,熟练掌握生产管理相关知识; 3、具备3年以上相同岗位工作经验,拥有良好的组织协调、沟通表达及执行力; 4、能熟练操作常用办公软件,具备基本的数据处理与文档编制能力
生产主管
1-1.1万元/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系,监督执行工艺标准与检验规范,持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与隐患排查,落实EHS管理制度,杜绝重大安全责任事故 5. 带领团队优化流程、降本增效,推动精益生产与数字化管理落地 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及行业技术标准 4. 责任心强,抗压能力好,具备解决复杂问题的实战经验 5. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
模具主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 具备8年以上精密模具钳工实操经历,其中3年以上担任钳工管理或带班职务。 2. 精通各类模具结构(如复杂滑块、斜顶、热流道系统)的装配与调试流程。 3. 熟悉注塑成型工艺,具备快速识别试模异常并制定有效修模对策的能力。 4. 核心能力:出色的技朮判断力,可应对模具组装与调试过程中的高难度技术挑战。 5. 具备优秀的团队领导与协调能力,擅长团队搭建、沟通协作及矛盾化解。 6. 拥有项目统筹经验,能同步把控多套模具的进度、品质与成本控制。 责任心强,原则性强,作风细致严谨,具备卓越的问题分析与决策能力,能在高压环境下高效工作,沟通顺畅,富有团队合作意识。 **团队管理与建设** 1. 负责钳工班组的日常运作管理,涵盖任务分配、技术指导、技能培养及绩效评估。 2. 制定并落实钳工技能进阶培训方案,推动多技能员工成长和技术梯队建设。 3. 打造积极进取、安全有序、高效协同的工作环境,增强团队凝聚力与执行力。 **生产计划与资源调配** 1. 接收整体生产排程,结合模具紧急程度、技术难度及人员能力,科学制定钳工组周/日作业计划。 合理调度人力、设备与场地资源,保障模具装配与维修任务准时保质交付。 2. 对接CNC、EDM、设计等前置工序,确保零部件进入钳工环节前流转顺畅且符合标准。 **技术管理与质量控制** 1. 作为技术主导者,牵头制定复杂模具的装配策略、调试方案并攻克关键技术难题,持续完善组装与调试的标准作业流程(SOP)。 2. 监督执行试模前的关键质量控制点,确保合模间隙、运动顺滑性、冷却/顶出功能等达标。 3. 主导试模后改模方案的技术评审与决策,并跟进修改实施效果验证。 **成本与效率管理** 1. 管控钳工组工时投入、辅助材料及工具使用,持续推进降本增效目标。 2. 推行精益生产理念,优化装配作业流程,减少非增值作业,提升人均产出与设备运行效率。 **安全管理** 作为部门安全首要负责人,严格落实各项安全生产制度,定期组织安全检查与教育培训,防范安全隐患,确保零安全事故。
厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年学历不限
懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程
总装车间主任
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验自动化设备
一、岗位职责​ 1.生产计划执行​ //严格按照公司下达的生产计划组织车间生产,明确各生产环节的任务、进度和目标,确保生产计划的有效落地。​ //密切关注生产计划的执行情况,定期对生产进度进行跟踪和分析,及时发现并解决生产过程中出现的问题,确保按时完成生产任务,保障产品的及时交付。​ //根据生产过程中的实际情况,如设备故障、物料短缺等,及时与相关部门沟通协调,在不改变总体生产目标的前提下,合理调整生产节奏和资源分配,保障生产的连续性。​ 2.生产过程控制​ //严格监督母婴电器生产的各个环节,包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等,确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​ //组织开展生产过程中的巡检工作,及时发现和处理生产中的质量隐患,防止不合格产品的产生,保证产品质量的稳定性。​ //负责生产现场的管理,营造整洁、有序、安全的生产环境,合理安排生产设备和人员的布局,提高生产现场的运作效率。​ 3.质量管理​ //建立和完善车间的质量管理体系,组织落实各项质量管理制度和措施,确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​ //针对生产过程中出现的质量问题,组织相关人员进行分析和研究,制定有/效的改进措施,并跟踪验证改进效果,不断提高产品质量。​ //参与公司的质量审核工作,配合质量部门开展质量检验和试验,提供准确的生产质量数据和信息。​ 4.设备管理​ //负责车间生产设备的日常管理工作,包括设备的维护、保养、检修等,制定设备维护保养计划,并组织实施,确保设备的正常运行。​ //监督设备操作人员正确使用设备,严格遵守设备操作规程,避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​ //及时了解设备的运行状况,发现设备故障及时组织维修,减少设备停机时间,提高设备的利用率。​ 5.人员管理​ //合理安排车间员工的工作岗位和工作任务,明确各岗位的职责和权限,确保员工各司其职、协同工作。​ //组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训,提高员工的业务水平和安全意识,增强员工的综合素质。​ //建立良好的员工激励机制,对表现优秀的员工进行表彰和奖励,对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚,营造积极向上的工作氛围。​ //关注员工的思想动态,及时与员工进行沟通和交流,解决员工的实际困难,增强员工的归属感和凝聚力。​ 6.成本控制​ //严格控制车间的生产成本,包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等,制定成本控制目标和措施,并组织实施。​ //分析生产过程中的成本构成和变化情况,找出成本控制的薄弱环节,采取有效的改进措施,降低生产成本,提高经济效益。​ //合理利用生产资源,避免浪费,提高资源的利用效率。​ 7.安全管理​ //建立和完善车间的安全管理制度和操作规程,组织员工学习安全知识和技能,提高员工的安全意识和自我保护能力。​ //定期开展安全检查和隐患排查工作,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。​ //发生安全事故时,及时组织抢救伤员、处理事故现场,并按照规定上报相关部门,配合事故调查处理工作。​ 8.物料管理​ //负责车间原材料、半成品和成品的管理工作,建立物料台账,准确记录物料的收发、存储和使用情况,确保物料的账实相符。​ //合理控制物料的库存水平,避免积压和短缺,确保生产的正常进行。​ //监督物料的领用和消耗情况,防止物料的浪费和流失。​ 二、岗位要求​ 1.年龄要求:33岁以内,男。 2.学历要求:全日制大专及以上学历,机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​ 3.经验要求:具有5年以上小家电生产管理经验,熟悉小家电的生产工艺和流程,有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先,有精益。​ 4.技能要求​ //具备扎实的生产管理知识和技能,熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​ //具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效协调各部门之间的工作关系,带领团队完成各项生产任务。​ //具备一定的分析和解决问题的能力,能够及时发现生产过程中出现的问题,并采取有效的措施进行解决。​ //一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准,了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​ 5.素质要求​ //具有强烈的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致,能够承受较大的工作压力。​ //具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公。​ //具有创新意识和开拓精神,能够积极探索新的生产管理方法和技术,提高生产效率和产品质量。​ //具有较强的质量意识和安全意识。
厂长
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专及以上有生产管理经验日化品经验服装/纺织经验印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责 1、工厂整体经营与目标达成 制定并达成年度 / 月度:产量、良率、损耗、成本、交付、安全、质量目标。 统筹工厂经营管理,提升盈利能力、降本增效、改善 OEE。 2、生产管理 统筹卫生巾 / 纸尿裤全车间生产计划、排产、人员、效率、现场管理。 提升产能、稳定交付、控制停机时间、优化排班与人力成本。 3、品质与体系管理 对产品质量全权负责:外观、吸收、反渗、渗漏、尺寸、客诉等。 建立 / 维护 ISO9001、卫生规范、检验标准、异常处理与持续改善。 处理客诉、8D 整改、质量风险管控。 4、设备与技术管理 统筹设备维护、保养、技改、换模、备件管理,降低停机率。 支持工艺优化、新产品打样、试产、良率提升、结构 / 材料改善。 5、供应链与成本管控 统筹 PMC 计划、物料、仓库、采购,确保物料齐套、库存合理。 管控原辅料损耗、能耗、包材、制造费用、人工成本。 6、团队与管理 搭建管理团队:生产主管、品质主管、设备主管、工艺、PMC、行政等。 负责绩效考核、人才培养、制度建设、现场 5S / 安全 / 纪律。 7、安全与合规 落实消防安全、设备安全、职业健康、环保合规、厂区安全管理。 二、任职要求 1、行业经验:5 年以上卫生巾 / 纸尿裤工厂厂长 / 副总经验,熟悉一次性卫生用品全流程。 2、能力要求:懂生产、品质、设备、工艺、成本、交付、团队全盘管理。 3、专业熟悉:熟悉高速生产线、芯体结构、材料(高分子 / 无纺布 / 吸水纸 / 胶)、检验标准、损耗控制、良率提升。 4、管理能力:强目标导向、抗压、沟通决策强、能带队打结果。 5、学历:大专及以上,年龄不限,大型工厂管理经验优先。
主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职
1、已发生的问题处理,追责和避免以后如何发生。 2、车间材料,加工品质
货运司机B2
梅州市广城彩钢隔热瓦厂 诚聘:司机/驾驶员 4800-5500元/月 岗位要求: 1、拥有B级以上的驾驶执照; 2、拥有多年驾龄和丰富的驾驶经验; 3、熟悉并严格遵守交通法规; 4、能够恰当地处理驾驶过程可能出现的问题; 5、责任心强,开车谨慎。 上班地址:梅州梅江区月梅路89号广城彩钢 联系方式:周女士 :井号:///
梅州
3月24日 03:13拨打电话
维修电工工厂焊工
梅州市沐阳首饰有限公司 诚聘1:生产主管(负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹) 薪资:4500-5500元/月 诚聘2:技工/普工(需要能吃苦耐劳) 薪资:3000-5000元/月 诚聘3:电工(需要具备较高的维修电工专业知识) 薪资:3000-5000元/月 诚聘4:首饰烧焊修补(首饰烧焊修补) 薪资:3000-5000元/月 联系方式:李小姐 :井号:///
梅州
3月24日 02:53拨打电话
营业员月结
梅州市福润膳品 诚聘:营业员 3000-5000元/月 岗位要求:亲和力强,要笑面,形象气质佳,吃苦耐劳、有较强的沟通能力,有药店,参茸,滋补品店销售经验优先! 联系方式:范小姐 :井号:///
梅州
3月24日 02:53拨打电话
电镀工丝网印刷工厂焊工
钜鑫电子技术(梅州)有限公司诚聘 1、cam工程师1名 2、阻焊领班、印工2名 3、电镀2名 4、网房1名(白班、中班) 生熟手均可,食住免费,,有生日费,过节费等,综合薪资5000元-7000元 联系电话:
梅州
3月24日 02:43拨打电话
理货员收银员
客天下邻家生活超市招,文员,收银员.理货员数名,工资3000-4000.有社保,月休三天,钟点工(5:30-9:00)16元一小时.最好长期来.有意者联系李店长:
梅州
3月24日 02:20拨打电话
二构生产经理
1-1.2万元/月
生产经理10年以上学历不限二构管理经验10年以上,精通图纸吃苦耐劳
二构生产经理,要求精通图纸,有丰富的现场施工经验,超强的协调能力,能很好的理解甲方的意图并能合理的协调班组的配合,提前完成既定任务,能吃苦耐劳,有上进心、团队合作精神,工资面议,欢迎有能力的你加入我们的团队。 戴,微电同号
生产经理
招市政管道项目生产经理,雨污分流改造项目,需10年管网施工经验,沟通协调能力强。待遇详聊。有意者先发简历沟通。
劳务生产经理
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年学历不限
招聘劳务生产经理一名,要求持有建筑专业四川二建或者全国一建,带安B,需要证件转入公司买成都社保,工地在石家庄,公司修建圆形粮食储备库,主要负责现场生产管理,施工放线,要求能吃苦耐劳,听从公司安排。工资待遇12000-13000
生产经理
1-1.5万元/月
生产经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,监督执行安全文明施工规范,杜绝重大安全事故发生 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付相关工作 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强,能适应施工现场环境,可长期驻项目所在地 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
高速项目生产经理
1.5-1.8万元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项 任职要求: 1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先 6.必须有5年以上经验 7.不接受线上面试
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位,检查现场“5S”落实情况,确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准,对作业人员进行细致工序指导,并不定时巡检各工序执行状态;核实产品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序内不良品,快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务,提前规划次日工作安排,准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程,熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专及以上
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等) 4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作 任职要求: 1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况,确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员,确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况,快速响应并解决异常问题。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程,具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责,具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患,并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明: 1、有微电机行业从业经历者优先考虑; 2、能接受加班及轮班工作制度。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
项目经理1-3年大专及以上排风工程
岗位职责‌: 负责施工现场勘察,精准测量风管尺寸及布局,确保与设计图纸一致; 独立完成图纸审核,优化安装方案,协调施工团队执行; 全程管理工地进度,监督风管安装质量,解决现场技术问题; 参与材料采购核算,编制工程结算文件,确保成本可控。 任职要求‌: 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生; 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具,具备CAD识图与基础绘图能力; 能适应工地环境,具备较强动手能力,可参与风管切割、吊装等实操; 责任心强,沟通协调能力佳,能独立处理现场突发情况。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求: 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。
生产组长/拉长经验不限本科及以上
【岗位职责】 深入生产工厂基层,通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识,提升现场生产运营能力,经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养,快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历,2025届/2026届毕业生; 2、专业不限,食品、工艺工程、化学等相关专业优先; 3、通过大学英语四级或同等外语水平(如雅思、托福等); 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力,能承受工作压力,适应生产现场环境; 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利(含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等); 2、公司提供免费工作餐食; 3、园区内设有免费往返通勤车; 4、提供免费住宿:4人间,上床下桌配置(配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应,宿舍区设员工超市); 5、文娱设施齐全:建有职工活动中心,包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径:“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台:“伊起学”数字化学习体系 1)文化融入课程,助力快速适应 2)丰富在线课程,支持随时学习 3)闯关式学习模式,增强学习趣味 4)精品微课内容,实现高效吸收 5)实操结合培训,强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司
耗材制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产管理医疗耗材
1、依据销售数据制定科学的生产计划,优化任务分配,提升整体作业效率; 2、定期组织召开生产工作会议,全面复盘生产执行情况,提出改进措施; 3、强化生产计划的执行监管,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题; 4、统筹日常生产安排,对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导; 5、落实安全生产培训教育,严格执行安全管理制度,保障人员安全与设备稳定运行; 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导,杜绝违章作业行为; 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查,提前识别并消除潜在安全隐患,确保设施持续正常运转; 8、负责生产数据的归集与分析,统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标,配合库管开展定期盘点,保证账实相符; 9、持续加强业务能力提升,及时应对和解决生产中出现的技术难题; 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作,保障信息畅通与工作衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、医药、机电设备等相关专业,年龄28-40岁; 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型企业生产经理岗位经历,熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能; 3、熟悉产品工艺流程,了解生产运作环节,能熟练操作办公软件; 4、工作踏实认真,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力;
设备设施部主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理经验汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责: 1.负责设备设施科的日常运营与管理,保障各类设备稳定高效运行 2.制定并执行设备维护方案,优化设备性能与运行可靠性 3.统筹处理设备突发故障,降低停机频率,保障生产连续性 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业 2.具备5年以上设备管理相关工作经验,拥有良好的组织管理与团队协作能力 3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求 4.掌握TPM管理体系并能实际应用 5.具备快速判断和排除设备故障的能力,问题分析与解决能力强 6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验 7.通过英语CET4或同等水平,具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力
项目经理
1,招储能项目施工组长三名 要求: 有储能现场施工经验 会看图纸 会综合布线(储能柜,并网柜,电表,配电柜等) 会合理安排施工组织进度 能短暂驻在工地,项目分布在全省 2,储能项目施工师傅若干名 有光伏、储能项目施工经验 在技术人员指导下能独立完成布线 服从现场调度、管理 能驻工地,项目分布在全省 欢迎咨询合作,待遇面议。 联系方式:李工 本项目在梅州。
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