总装车间主任

1-1.4万元/月

中山

月结

徐先生

已实名

企业认证

中山市韩加电器科技有限公司

职位详情

车间主任

一、岗位职责
1.生产计划执行
//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。
//密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。
//根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。
2.生产过程控制
//严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。
//组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。
//负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。
3.质量管理
//建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。
//针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。
//参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。
4.设备管理
//负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。
//监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。
//及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。
5.人员管理
//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。
//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。
//建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。
//关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。
6.成本控制
//严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。
//分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。
//合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。
7.安全管理
//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
//定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。
//发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。
8.物料管理
//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。
//合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。
//监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。
二、岗位要求
1.年龄要求：33岁以内，男。
2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。
3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。
4.技能要求
//具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。
//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。
//具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。
//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。
5.素质要求
//具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。
//具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。
//具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。
//具有较强的质量意识和安全意识。

2026-06-12 14:50

IP属地：广东中山

职位福利

大专3-5年装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验自动化设备