财务部门负责人岗位，薪资试12-15K，试用期3个月，30-40岁，向总经理汇报。 一、核心职责 1、统筹财务管理：全面负责公司资金运作、预算制定与实施，监控资金流动情况，确保资金安全及使用效率；主导财务核算工作，复核账务处理流程，保证财务信息的真实性与合规性。 2、财务分析与决策支持：按时编制财务报表和经营状况分析报告，深入挖掘收入、成本、利润等关键指标变化趋势，为管理层制定战略规划提供可靠的数据依据。 3、风险管控：构建并完善财务风险防范机制，督导税务申报与合规性审计工作，降低税务及财务运营中的合规风险；审查合同中涉及财务的相关条款，预防业务执行中的财务漏洞。 4、团队与流程管理：组织带领财务团队完成各项工作任务，制定人员培训方案以提升专业水平；持续优化财务相关流程（如报销、付款审批），提高整体工作效率。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有初级、中级会计师职称者优先考虑。 2、经验能力：具备10年以上电子行业、家电行业或照明消防器材类制造业财务管理工作经历，精通财税政策（如《企业会计准则》《税法》）及常用财务软件操作；拥有丰富的预算管理、成本管控及财务分析实操经验。 3、职业素养：工作认真细致，具备良好的风险识别意识和责任意识；擅长跨部门协作沟通，能有效推动财务与业务的协同配合；抗压性强，能够妥善处理复杂多变的财务事务。

岗位职责： 1.根据公司业务需求，编制公司年度税务筹划预算。 2.负责公司应收应付往来核对； 3.负责公司员工日常报销的单据的审核。 4.公司资金管理核对，资金流水录入； 5.填制和审核会计凭证，编制分析财务报表； 6.具备处理外账账务能力； 7.负责银行的变更、年检相关事务办理； 8.负责公司员工薪酬审核及发放； 9.结合公司各阶段发展及时修订相关财务制度提合理建议； 10、其他领导安排的事情; 要求： 1、财务会计、管理、统计专业大专以上学历，有6年以上会计工作经验，熟悉成本核算； 2、熟悉国家财务法规、税法政策，熟悉使用财务办公软件（用友软件及电子申报软件）。 3、熟悉公司账目处理、管理成本、销售成本的核算与控制。 4、工作认真负责，有团队合作精神，服务领导安排，具有良好的职业道德； 5、能独立处理一般纳税人全盘会计账目，有农业养殖工作经验优先 职位福利：六险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供食宿 职位福利：六险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、提供食宿

1、全面负责财务部门的日常运营，组织并监督团队成员高效完成各项岗位职责。 2、具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、负责构建并优化公司内部财务管理制度与会计核算体系。 4、深入协同业务部门推进年度销售目标达成，提供多角度的经营决策分析支持。 5、制定财务部工作流程与制度，合理分配工作任务，并实施过程跟踪与绩效评估。 任职资格： 1、会计或相关专业大专及以上学历，本科优先； 2、3年以上商业或制造业总账、全盘账务处理经验； 3、熟练操作办公软件及财务系统软件； 4、工作积极主动，作风严谨细致，具备较强的责任意识和执行力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6、持有会计初级职称，具备中级、注册会计师或注册税务师资格者优先； 7、具备一定团队管理经验。

岗位职责： 1.全面负责财务部的日常管理工作；　　 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；　　 3.制定.维护.改进公司财务管理程序和政策，制定年度.季度财务计划；　　 4.负责编制及组织实施财务预算报告，月.季.年度财务报告；　　 5.负责公司全面的资金调配，成本核算.会计核算和分析工作；　　 6.负责资金.资产的管理工作；　　 7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；　　 8.管理与银行及其他机构的关系；　　 9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；　　 10.完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1.本科以上学历，财会相关专业，有5年以上会计工作经验； 2.熟悉国家财务法规.税法政策，熟悉使用财务办公软件； 3.熟悉公司账目处理.管理成本.销售成本的核算与控制； 4.工作认真负责，有团队合作精神，服务领导安排，具有良好的职业道德； 5.能接受与销售出差催收！

岗位福利： 1、薪资：中国企业500强，试用期工资5000-6700元，转正后5300-7000元； 2、奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万，表现优异者工作满1-1.5年可晋升至财经主管岗位，发展通道明确； 3、福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天； 4、工作地点：广东、江西及全国范围均可安排。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作，包括账务处理、成本管控、审计支持及经营数据的分析与预判； 2、为公司内部管理及外部监管提供财务保障，开展日常业务核查，监督仓库物资、销售流程及资产运行情况； 3、支持经营运作：实施生产指标预警机制，进行成本数据剖析； 4、任职资格：本科及以上学历（二本起点），财经类专业应届毕业生（24-25年毕业）； 5、熟练使用办公软件与财务系统，掌握基础财务专业知识； 6、具备吃苦精神，责任心强，学习能力突出，能适应一定工作压力； 7、接受公司统一调配安排。 （入职配备专职导师全程带教）

1.负责分公司财务全面管理工作。 2.编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，核算员工薪酬， 3.编报并分析财务报表，针对异常数据进行深入剖析，及时发现并解决运营中的财务问题 4.实施成本控制，防范资产风险，完成财务分析与核算工作，具备财务共享中心运作及ERP系统应用经验 5.统筹各项目点的对账事务。 6.有餐饮或生鲜行业从业背景者优先考虑 7.年龄要求在45周岁以下 8.工作时间安排为周日-周一08:00-12:00，14:00-18:00，周六固定休息

职责： 1、负责财务管理、成本、预算管理，会计核算、会计监督等方面的工作，协助上级完成主要业务管理、经营分析与决策； 2、按照公司财务管理制度和内部会计控制制度，及时输出财务报表及报告； 3、强化安全意识，加强财产管理，定期安排财产清查，确保公司财产安全、完整、有效； 4、负责财务分析及管理，深入业务全流程，发现业务运作存在的问题，提出改善建议并推动解决； 5、加强成本费用管控，减少不必要的成本开支，推进各业务体系降本增效； 6、负责财务与税务风险的预警和处理工作，确保业务合规有效开展； 7、与税务、中介等相关机构建立和维护良好的协作关系； 8、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、本科以上学历，财务相关专业毕业，五年以上财务工作经验，两年以上管理经验；有大中型企业同岗位工作经验、消费品行业经验优先；中级会计师及以上证书优先考虑； 2、熟悉企业各种业务的财务核算，财务预算、税务筹划，参与主要业务的过程管理，站在财务的角度提出建设性意见； 3、较好的跨部门协作能力，沟通协调能力；责任心强，工作细致、认真，具备较高的工作效率和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司财务战略规划与日常财务管理，确保财务运作符合公司政策及法律法规； 2、领导财务团队进行会计核算、报表编制及财务分析，为公司决策提供准确的数据支持； 3、优化成本结构，控制费用，制定并执行有效的预算管理制度； 4、管理应收账款与应付账款，确保资金流健康运作，降低财务风险； 5、协调内外部审计及税务申报工作，维护良好的工商税务关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及内部控制流程； 4、优秀的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标； 5、良好的沟通协调能力，能够在高压环境下保持决策的准确性和效率。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、风险防控、预算编制、资产运营、成本管控及财务数据分析； 2、制定、完善并优化财务管理制度与流程，确保制度有效落地执行； 3、带领财务团队高效运作，保障会计核算的准确性及财务报告的准时、精准输出； 4、对接税务主管部门，统筹处理税务申报及其他涉税事务。 岗位要求： 1、具备系统的财务理论基础和充足的实务操作经验； 2、能独立主导财务部门日常运作，具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、熟知国家财务法律法规，具备较强的财务合规意识与风险防范能力。 行业经验： 1、具有3年以上同级别财务管理岗位实际工作经验。

江门市信联电子有限公司招聘岗位：财务管理岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力 岗位福利： 周末单休，工作时间：8：30-17：30、午休1小时，缴纳五险一金，十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建。地址：江门市蓬江区海信大道8号海信电子产业园内。联系电话：

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招聘要求 1.有驾驶证（无重大交通事故）年龄23-54岁 2.吃苦耐劳，服从安排听从指挥性格好 薪资待遇 每天8-10个小时早上8-6点，午休一个半小时，月休四天 薪资：9-11k

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位要求： 1.战略规划 参与企业高层管理决策，制定并推动实施公司长期财务发展战略，优化财务资源配置，提升整体运营效率。 2.全面财务管理 •全面主导公司财务运作，涵盖财务报告编制、成本核算体系搭建、资金统筹管理等核心职能。 3.资本运作 •积极挖掘优质投资机会，深度参与重大投资项目的评估与决策，拓展并维护多元化融资渠道。 4.风险管理 •构建完善的财务风险预警系统，识别潜在风险并及时制定有效应对方案。 5.内部审计 •牵头开展内部审计工作，确保各项经济活动真实、合规，保障资产安全与使用效益。 6.合规性保障 •严格监督财务操作流程，确保所有业务符合国家法律法规要求，防范法律与监管风险。 7.团队领导 •带领财务团队高效运转，持续提升专业能力，打造高绩效财务管理队伍。 8.利益相关方关系管理 •与政府部门、金融机构、股东及其他关键外部单位保持良好沟通与协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历（全日制），年龄30-40岁，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 2、具备10年以上财务工作经验，其中至少5年在企业担任高级财务管理者岗位。 3、持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等国际专业资质者优先考虑。 岗位职责： 1.组织实施公司各类经济事项的会计核算工作，按时准确编制各阶段财务报表； 2.有序开展融资与资金调度管理，控制现金流风险，保障公司资金运作安全； 3.扎实推进税务筹划工作，有效管控财税合规风险，确保涉税事项合法规范； 4.科学设置财务岗位分工，促进团队协同融合，提升整体财务服务能力，支撑业务发展需求； 5.定期或临时组织相关部门开展资产盘点工作，包括存货、固定资产、现金及等价物，以及有形与无形资产的清查核对。 任职要求： 1.具备出色的财务分析能力、职业判断力、成本管控与核算技能，拥有丰富的财务项目实战经验； 2.精通会计准则与税收法规，熟练掌握账务处理、资金运作、预算编制、成本控制及税务筹划实务； 3.具有较强的团队管理能力，具备扎实的企业全盘账务处理能力和财务管理实践经验； 4.熟知国家及地方各级财税政策及相关优惠措施； 5.能独立主导企业整体财务管理工作，具备应对突发状况的快速反应与处置能力； 6.具备卓越的战略视野、决策判断力和组织协调能力； 7.抗压能力强，可在复杂动态环境中带领团队完成既定目标。

招聘：主办会计 薪资：5000-8000 1、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报； 2、负责公司税务的变更、年审等业务工作； 3、负责税务发票的申领，以及公司各种发票保管、领用、开具、缴销等工作； 4、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对； 5、整理会计凭证、装订、归档等会计档案管理工作； 6、负责每年的税务年检、汇算清缴等工作 上班时间8点到6点 7、小车驾驶证 双休，包食住，有社保

岗位名称：会计；槽罐车危险品驾驶员（A2司机）； 岗位要求：会计：1.专科及以上学历；2.持有初级会计职称；3.有两年以上相关工作经验，熟练使用财务管理软件。 薪资待遇：会计待遇为55006500元/月，五险一金，有工作餐。槽罐车危险品驾驶员（A2司机）：1.无重大犯罪记录；2.无酒驾记录，近三年无扣满12分记录；3.吃苦耐劳有责任心。 薪资待遇：综合收入700010000元/月（包括基本工资、出车补贴、出车计件），有五险一金。

江门市信联电子有限公司招聘岗位：财务管理岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力 岗位福利： 周末单休，工作时间：8：30-17：30、午休1小时，缴纳五险一金，十三薪、三节福利、生日福利、不定期团建。地址：江门市蓬江区海信大道8号海信电子产业园内。联系电话：

任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责: 1.负责税务会计工作，包括税务申报、税务筹划等 2.根据客户需要对所代理的企业提出合理的财税解答和经营引导。 3.与税务机关沟通协调，解决税务问题 任职要求： 1、具备扎实的会计知识和实务操作能力，有一般纳税人企业工作经验者优先 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证准确性 3、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周，法定假期正常放

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

主要负责开票记账申报 会计专业优先 有会计证优先 岗位经验:两年以上会计工作经验 任职要求:能独立完成小规模和一般纳税人全盘账

包括财务报表制作、财务分析、税务处理、预算管理等。 岗位要求： 1.财务或者会计等相关专业本科及以上学历； 2.1年及以上相关工作经验； 3.熟练使用Office办公软件和财务软件； 4.良好的沟通能力，能与各部门顺利协作； 5.细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护员工个人资料的保密性； 3、协助处理员工关系，包括解答员工咨询、处理投诉及劳动争议； 4、参与制定和优化人事相关政策和流程，提升人力资源管理的效率和质量。 任职要求： 1、熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成人事行政事务； 4、熟悉使用办公软件，有较强的数据处理和文档管理能力。