佛山置业顾问招工信息

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汽车维修工多名底薪+提成（有一定专业基础）文员多名底薪+提成（懂电脑基本操作）置业顾问多名（佣金直提70%）（自备通讯设备及交通工具）

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邀约客户过来看房

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职位:一手楼销售销售（房产经纪人）置业顾问工作内容:主要负责网络上对接客户及回复客户问题以及发布房源和自媒体视频工作时间:AM:9:30-18:30（周二到周日，周一统一休息）月休4日提成&奖金:40%提成开单奖金（1000-2000）福利:月度聚餐、季度聚餐（省内旅游）、年度聚餐（年度旅游，国外&国内）五险一金、租房补贴

德佑房产销售置业顾问

招聘夜宵厨房师傅一名，五点半至两点！服从工作安排，工资面议！有意者私聊，半桶水 鸽子勿扰 联系电话邱生

招聘：家庭保洁薪资：3500-48001、日常家庭卫生保洁、开荒保洁；2、具有家庭保洁证书，有工作经验者优先。

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置业招聘职业顾问，无责底薪5000元早九晚六，工业轻松，氛围良好，有无经验均可。

【项目名称】：天一观山阅【岗位要求】：2年以上案场接待经验，形象气质佳【电话】：

绿城海棠三章​​需求岗位:置业顾问2人，渠道2人​薪资待遇:底薪4000起+提成奖金（优秀者可面谈）岗位要求:1.35岁以内，男女均可2.做过房产的优秀考虑3.执行力强，有赚钱欲望​联系电话:

公司介绍】1.附近就近安排工作地点，非常方便，通勤时间短！2.公司的培训体系非常完善，店长带教非常用心！勇于挑战自我的快来尝试一下！3.公司多个实习生没毕业就做管理，给予实习生同等晋升机会【薪酬福利】1.薪酬由三部分组成：底薪补贴3200~5500元+业绩奖核算比例55%-80%【业绩奖】能力越高，越勤快，收入越高！业绩奖核算比例55%-80%！上不封顶。2.快速晋升渠道：新人入门-老员工言传身教，快速上手开单。3.客户开发：公司可提供有效客户资源，培训客户开发4.更多员工福利：五险一金，授课奖、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、主要是做一手房买卖及二手房的租赁买卖中介服务，平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售，通过电话或网络约客，客户来了就实地看房，看中协助进行谈判，促成客户业主双方交易。2、主要也是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实。也和传统的房产行业有很大的不同，不需要一天狂打电话，也不需要在外面发传单。【任职要求】1、认同行业，认同公司；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。​3、敢想敢拼，想往管理层发展，一起做事业的

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

招聘岗位房产经纪人任职要求20-45周岁，有销售经验者优先.薪酬待遇保障薪资+有责提成(35%-65%)工作内容1、线上维护:贝壳找房/链家网线上房源信息维护以及房源开发;2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户;3、约看带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调;4、客户业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息;5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易;6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。发展方向经纪人-店长-店面合伙人-店总

1.招聘岗位房产经纪人年龄需求男女不限服从工作安排多劳多得上班时间上午9:20~8:3017岁到30岁薪资7000~9000包吃住月休四天每月公司团建省外旅游4次。2.招聘岗位跟单员年龄需求16岁到30岁薪资待遇4000~6000吃苦耐劳服从工作安排包吃住月休4天前期会1对1的培养免费上班时间9:20~8:30

保底550040%提成综合工资8千到20000起上不封顶

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周边的业主宝妈们，还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，宝妈们照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】9:00-12:00；14:00-16:00【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资2300-2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金；【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等

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