#乐有家员工新增12项福利假 在乐有家，我们不仅是同事，更是一家人。 设有亲子家、家长假等贴心制度，陪伴孩子成长不缺席~ 乐有家社区置业顾问，下午4点下班，工作家庭两兼顾！ 是否因需接送孩子而无法拥有稳定收入？ 是否因年龄因素难以找到合适岗位而困扰？ 现在，机会来了！请继续了解详情！ 工作时间灵活，每日仅需上班5小时，照顾家庭的同时也能发展个人事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30（早班） 10:00-12:00；13:30-16:30（中班） 14:00-17:00；19:00-21:00（晚班） 可自主选择早、中、晚班时段 【工作地点】 就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选！ 【薪酬待遇】 月薪2400-2500元，享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新人入职后，熟悉所在区域商圈情况； 2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程； 3. 积累客户资源及房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升学习能力与职业素养； 8. 为客户提供优质、专业的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、协助办理居住证、户口调动等

选做新房二手房线上导购，微信介绍推荐产品，也可线下帮助同事或自己带客户看房（如是新人有经理全程帮助谈客）

职位详情 交易手续办理 销售经验 房源开发 新房房地产行业经验 置业顾问 客户开发/市场拓展经验 实地看房 查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排工作地点。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定盘源，需长期驻守，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通，无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，算价及成交全流程服务 3、带领客户完成签约并跟进后续流程 4、持续积累客户资源，提供服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手项目驻场销售经验者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，由主管亲自带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（月收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队扩展至千人规模，提供大量管理岗机会：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月评估晋升资格，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通人逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配备齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，员工稳定后年收入普遍在30–55万元，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高曾达30万 7、带薪培训：系统化专业培训体系，助力个人全方位成长 8、工作氛围：定期组织旅游、轰趴等团队活动，快乐工作，高效创收 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假

1、 获取和整合附社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP 等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

我公司在顺德大良有一所近300㎡的大店，有多个自媒体室（可拍视频，直播）、培训厅配套等等… 我们更有成熟的自媒体获客打法！也有孵化自媒体ip的能力，您可以做选房师，也可以担任主播！ 同时我们担任贝壳平台的品牌主，掌握海量贝壳币，任由你发挥！总的来说，我们公司既有丰富的客源合作，也有海量的房源。 我们更有优厚待遇既有底薪补贴＋社保＋最高80%提成！ 诚邀各位精英加入！

负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 1、无需经验，无要求。热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣; 2、擅长人际沟通和交往,亲和力好,形象气质佳,不邋遢; 3、积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳; 4、男女不限,身心健康,18-45岁,无同行经验优先录取,有同行经验优秀者重点培养。 上班时间9：30—18：30 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，看个人能力，月入两万不成问题，具体面议！ 有全勤及其他福利奖金，不定时聚餐活动 门店分布：金沙洲，佛山里水，黄岐，有恒大绿洲、保利星海、金名都、恒大御景半岛、时代糖果、金域缇香、天御江畔、时代水岸、中海金沙湾、四季花城等二十多家分店，目前是金沙洲规模最大的房地产代理公司。上班地址可以就近安排！

1、负责客户开发与积累，拓展新的目标客户和渠道，力争达成公司销售目标； 2、了解客户需求，寻求项目开拓及合作； 3、依托自身资源，与各种机构、团体、单位、公司，建立推广合作关系； 4、及时向领导反映客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好； 2、应届生为主，市场营销专业毕业（该岗位为公司重点培养对象，且有专人在入职后培训跟带）； 3、有亲和力，性格外向，有团队合作意识，抗压能力强。 项目：广东省广州市番禺区汉溪大道西与石浦大道南交叉口南，国厦招商中心

中级薪资：底薪，5000+40%提成+季度奖金+节假日福利 高级薪资：底薪8000+45%提成+季度奖金+节假日福利 培训及晋升： 1、对于没有经验的零基础学员，公司提供免费的一对一培训教学，每周至少二次在岗培训（沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识）、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。 2、人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩能力达到公司考核标准，既可无条件晋升组建团队。 福利： 1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼； 2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑； 3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等； 5、24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。 6、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、俄罗斯，越南，泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球赛等） 7、公司集体组织每周免费的体育场馆锻炼：公司篮球队、公司羽毛球队、公司登山队、公司音乐学院、公司舞蹈队、公司啦啦队等； 案例一： 吴小姐应届毕业生，就读于广州电子商务学院，2017年4月15日加入华江集团，在未完成学业，在资深组长的帮助下，入职7天即打即成交商铺1售，创佣15万，个人实收68000多。在后续日子里，每个月保持收入16000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。 案例二： 王先生白纸入行，就读于广东交通职业学院，在刚刚毕业的时间段，一腔热血想要赚钱，又苦于在广州无亲无故，方向迷茫，空有一身干劲，没地方施展。通过在上一届师兄口中了解和帮助下，2016年5月15日加入华江集团，入职2天，慢慢上手，通过跟进客户短短3天时间，成交佛山千灯湖万科金色领域-2套，创佣11万+6千现金奖，个人实收：5万元。在后续客户办理售后签约的3天时间里，，带来介绍了7个朋友在这边一共买了14套。创佣77万+42000元现金奖，个人实收：35万元。在接下来日子里，每个月保持收入16000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。 ========有意者也可以主动来电咨询，非常重视您的来电！

【薪资待遇】 底薪： 4000-5000元/月（面试定薪，能力越高底薪越高） 提成： 行业上游水平，单车提成丰厚（具体面议，综合月薪8000-20000+上不封顶） 福利： 五险、带薪培训、节假日福利、团队聚餐、月度奖金 【任职要求】 硬性条件：年龄20-40岁，学历不限，男女不限； 经验优先：有汽车销售、二手车销售、货车租赁、房产中介、保险销售经验者优先录用； 性格特质：性格开朗，不惧怕镜头，愿意尝试抖音直播/短视频出镜（公司有流量扶持）； 沟通能力：具备良好的沟通能力和抗压能力，想赚钱，有强烈的企图心； 加分项：有司机资源、物流人脉者优先。

佛山禅城日结300/天，下班就结 佛山禅城日结300/天，下班就结 佛山禅城日结300/天，下班就结 佛山找几个跑腿送超市日结300一天，不拖欠，人走账清，无需经验，老带新，新人福利多多补贴多多，可长期可短期，做一天有一天，提供车

广东佛山官窑农庄招聘炒锅师傅，月薪范围6500-7000元，每月休息3天，节假日有额外补贴且过年不放假。

广东佛山显岗工业区正在招聘油磨工、钉装工和搬运工，联系人为彭生，具体招聘信息参见招聘广告，联系方式未公开。

广东佛山招临时或长期硅胶转印师傅和调色打版师傅，要求有经验，生手勿扰。

广东佛山南海区狮山镇小塘新境工业区桂丹酒店后面以及普宁市占陇镇朴兜工业区金联铁艺厂招聘熟悉铝艺不锈钢工艺的铆焊工，采用保底计件方式。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 积极主动，目标感强，认同长期深耕置业顾问职业发展路径

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

岗位职责： 1. 整理客户信息，深入发掘客户的实际需求； 2. 负责客户日常的接待及后续回访工作； 3. 与客户沟通并达成框架合同的签署； 4. 为经销商、代理商提供售前支持、售后维护及技术协助。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备TOB销售经验者优先考虑； 2. 持有小型汽车驾驶证，仪容端正； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 能够适应省外出差安排。

工作内容： 1.通过多种途径拓展新客户及潜在客户资源，为客户制定专业的国际物流服务方案； 2.维护与客户及合作伙伴的长期稳定关系，确保服务质量与客户满意度； 3.及时收集并传递客户反馈与实际需求，推动产品优化与服务升级。 职位要求： 1.2026届全日制本科毕业生，国际经济与贸易、商务英语、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2.了解基础国际贸易知识，具备明确的职业发展方向，对销售工作有热情，敢于面对挑战； 3.具备较强的沟通表达、协调能力以及问题处理能力； 4.学习能力强，乐于积累经验，愿意接受公司内部工作安排者优先； 5.能保证连续全职实习6个月及以上。 薪资福利：底薪100-150元/天，实习期间享有业绩提成，提供住宿。

1.负责开车接送客户，出人和时间就行 2.任职要求：驾照过实习期，无一次性扣除12分，无犯罪记录 3.公司提供车辆 无需租买 4.拿固定保底收入11000+1000电费补贴 5.每天在线时长10-12小时

工作内容： 1、负责跟进公司网站上留资的意向客户，邀请客户到店看车购车； 2、接听客户咨询电话，通过沟通了解客户需求，引导客户进店体验； 3、对未成交的潜在客户进行电话回访，促进客户再次到店购车； 4、具备良好的沟通技巧、强烈的责任感和职业操守，具备优秀的服务意识； 5、配合市场经理策划并落实促销活动方案； 6、协同相关部门共同推进促销活动的执行； 7、负责网络平台营销内容的日常更新与维护，提升电话咨询数量； 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20—40岁，男女不限； 2、有1年以上汽车销售或相关行业工作经验； 3、诚实守信、善于协作、沟通表达能力强，服务意识佳，执行力高； 4、熟悉汽车产品知识及客户服务流程，认同企业价值观与文化理念。 薪资待遇： 1、月收入3000-15000元； 2、入职即购社保；满一年后增缴公积金； 3、提供免费健康体检； 4、享受公费旅游福利； 5、提供专业培训机会； 6、享有节日慰问福利； 7、定期组织员工趣味活动； 8、生日当天赠送祝福与礼品； 9、工作时间：上午8:30-18:00，中午休息2小时，月休4天+法定节假日； 10、提供中餐，加班可享晚餐补贴； 公司地址：顺德大良广珠公路新松路段23号，顺德世锦大众4S店 联系人：吴小姐 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、五险一金、包吃

工作内容：通过电话、微信等方式添加意向客户，建立联系并整理客户信息提交给上级，同时协助邀约客户到店办理相关业务（无需自行洽谈成交） 薪资方案可根据个人能力灵活选择 方案一：无责任底薪4000元+阶梯提成30%-50%=月均收入1万元以上 提成比例：业绩3万以内提成30%，4万以上部分提成40%，8万以上部分提成50% 示例：完成5万业绩，提成为9000+4000+5000=18000元 方案二：销冠挑战模式-无底薪，直接按50%比例分配业绩收入=月均收入3万元以上

岗位有限 请主动投递简历，优先联系面试。 · · 工作内容： 1、负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2、定期检查车辆状态，确保车内整洁 3、为人踏实，保密意识强，责任心强。 · 要求： 1、C1驾照以上。 2、驾龄必须大于3年，大于8年优先录用。 3、无任何犯罪记录，无酒驾醉驾记录。 基本收入：6000+福利+补贴+奖金,综合到手收入约8k。晋升车队长收入可达12k

销售模式：电网销结合，非传统电话销售！ 公司通过新媒体全平台广告投放，客户资源精准，直接转化成交，无需陌生开发。 【岗位职责】 1.公司提供近期精准客户资源（10-15个），通过微信/互联网/电话等方式对接客户，介绍公司服务内容及收费标准，推动签约，建立长期合作； 2.主动沟通了解客户需求与疑虑，协助客户解决问题，可邀约客户到访，提供专业细致的服务支持； 3.跟进已成交客户，完成合同签署及相关资料准备，持续维护客户关系，争取转介绍或复购机会，并协同相关部门处理客户事宜； 【岗位要求】 1.具备良好表达能力，语言清晰流畅； 2.对销售工作持有积极态度； 3.勤奋务实，具备一定抗压能力； 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+提成(10-23)%+奖励 2、享业绩突破奖励（达成考核目标即发放现金激励） 3、定期组织文体活动、聚餐、团建、旅游等丰富活动 4、培训体系：新人培训+成长计划培训+拓展培训 5、享受法定假日、五险、年假、婚假等带薪假期（更多福利持续完善中） 【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红激励；

一、岗位基本信息 招聘单位：兴业银行佛山分行零售金融部 招聘岗位：信用卡中心双卡客户经理 工作性质：全职 工作地点：佛山 二、岗位核心职责 1. 负责兴业银行信用卡产品的市场推广与客户拓展，挖掘潜在客户资源，完成信用卡发卡及相关业务指标； 2. 为客户提供专业的信用卡业务咨询、办理服务，讲解信用卡权益、优惠活动及用卡须知，提升客户体验； 3. 维护现有客户关系，跟进客户用卡情况，开展客户后续服务与业务联动，挖掘客户多元化金融需求； 4. 配合团队完成各项营销任务，遵守银行各项规章制度，合规开展业务操作，防范业务风险。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，金融、营销类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神，性格外向开朗，抗压能力强； 3. 热爱营销工作，有强烈的进取心与责任心，愿意通过努力实现个人价值与收入提升； 4. 有银行信用卡、金融产品营销相关工作经验者优先，无经验者可提供专业岗前培训。 四、优厚薪酬福利 （一）极具竞争力的薪酬体系 1. 底薪保障：试用期享受无责底薪4500元，转正后无责底薪提升至6000-10000元，收入稳定有保障； 2. 提成激励：按单计价提成，多劳多得，上不封顶； 3. 综合薪资：综合月收入可达13000-18000元，业绩优异者薪资远超该区间。 （二）全方位福利保障 1. 基础福利：入职即享正规体检，保障员工身体健康； 2. 奖金激励：设有季度奖金、年终奖金，奖励优秀业绩，收入再升级； 3. 日常补贴：每月发放550元餐补，另有高温补贴，贴心覆盖工作生活开销； 4. 节日礼遇：每逢法定节假日，发放1000元过节费+价值500元过节礼品，节日福利丰厚，幸福感拉满。 五、职业发展 1. 完善的岗前培训+在岗赋能体系，涵盖产品知识、营销技巧、合规风控等全方位内容，助力快速上手业务； 2. 清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，或向信用卡中心其他核心业务岗位发展，职业前景广阔； 3. 依托兴业银行大品牌平台，积累优质客户资源，提升个人金融行业专业素养与职场竞争力。

顺丰速运集团-大件速运业务部招聘公告 【招聘岗位】：大件速运业务员（客户经理方向） 【岗位职责】： 1. 负责顺丰大件产品的市场推广与客户开发（包括工厂、电商大卖家、个人重货等）。 2. 维护区域内老客户关系，处理收派过程中的业务问题。 3. 完成公司下达的业务指标，提升大件业务市场占有率。 【任职要求】： 1. 高中/中专及以上学历，年龄20-40周岁。 2. 具备较强的沟通能力和抗压能力，有销售或服务行业经验者优先。 3. 熟悉当地地形，自备交通工具优先。 【薪资福利】： 1. 薪资架构： 底薪+高额提成，综合月薪8K-15K（上不封顶）。 2:员工关怀： 节日礼品、生日福利、 3:晋升通道： 业务员→区域销售主管→营业部经理。 【工作地点】： 广东省顺德区龙江镇 【应聘方式】： 招聘热线： 易生

岗位职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。 任职要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情: 底薪3000+提成，综合5000-10000/月，上不封顶；入职购买五险一金，包吃住。

工作内容: 本岗位工作地点覆盖佛山五区（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排，公司同时招聘其他岗位：经理、主管、线上咨询师 1、轮动负责主推项目，每周一个重点盘源（无需长期固定驻守单一项目，时间安排灵活，工作模式自由，团队氛围轻松，上级领导亲切易沟通），无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，包括沙盘讲解、价格核算、成交协助等工作 3、引导并跟进客户完成签约等后续流程 4、持续积累客户资源，做好客户的服务与关系维护 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈发展意愿 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经验者优先录用 8、有自备车辆者优先安排 9、接受零经验人员，配备主管全程指导带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（综合收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会、各类竞赛PK、生日聚会、年度盛典、集体旅游、轰趴派对、精英海外游等 3、晋升通道广阔：团队规模超1000人，管理岗位充足，晋升路径为销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月组织晋升考核，达标即升，最快一年半可晋升至总经理，实现自主经营分红，助力**逆袭） 4、办公环境优越：5A级写字楼，全新办公区域，配套齐全的现代化办公设备 5、薪资水平行业领先：平均月薪2万起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖员工年薪可达80万，单月最高收入曾达30万 6、带薪系统培训：提供专业全面的带薪培训体系，助力个人能力全面提升 7、工作氛围积极：定期组织旅游、轰趴等团队活动，倡导快乐工作、开心创收