一、岗位职责 1.负责日常财务核算事务，包括凭证的录入、审核与记账工作，保障账务处理的准确性与及时性。 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），按时间节点完成月度、季度及年度结账和报表报送任务。 3.承担税务相关事务，完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴纳工作，落实发票管理及基础性税务筹划支持。 4.妥善保管各类财务档案资料，如会计凭证、账簿、报表等，确保文件齐全并符合规范要求。 二、岗位要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，财会类相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级/中级会计师职称者优先考虑。 2.工作经验：一般需具备1-3年会计岗位工作经验，有财务公司或会计师事务所从业经历者优先，熟练操作用友、金蝶等财务软件。 3.技能要求：熟练掌握Excel进行数据整理与分析，工作细致认真，具备较强的责任意识及良好的沟通协作能力。

工作内容： 1、负责新洮源集团财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务运行效率； 3、参与集团财务战略制定，为管理层提供有效的财务决策依据。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立带队经验，拥有较强的团队组织与协调能力； 3、具备优秀的沟通技巧和应对复杂问题的解决能力； 4、精通房地产、建筑、物业、宾馆及餐饮行业财务核算与管理流程。

代理公司招会计，能处理一般纳税人报税账务处理，在财务公司做过的优先，联系电话

岗位职责： 1、专业人员职位，能独立处理银行、工商和税务相关业务； 2、报税，做账，核对往来账目，开发票，员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 3、核对合同金额及领导布置业务上其他事务。 任职资格： 1、做过小规模一般纳税人的账务； 2、持有会计证； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法； 4、良好的学习能力、独立工作能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 薪资待遇： 工作时间8：30-17：30，双休，购买五险，周末法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、严格执行公司财务管理制度及工作流程，协助财务经理处理内外部协调事务，参与财务尽职调查等相关工作 2、审核公司及下属子公司账务报表，编制合并财务报表及定期对外报送的财务报告 3、在合并报表基础上组织各公司财务负责人开展数据分析，编制财务分析简报及内部管理所需报表 4、按季度、半年度及年度编制合并财务报表与会计附注，协同证券事务部门完成信息披露相关工作 5、统筹日常财务团队的业务指导与培训，推动整体财务工作效率与质量提升 6、负责总部及各子公司日常财务复杂问题的协调处理与解决方案推进 7、定期开展同行业公开财务数据的对比与分析工作 8、对接银行、税务机关、外部审计机构及券商等第三方单位，做好沟通协调与资料提供 岗位要求： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上财务核算经验，且有集团型企业综合会计岗位工作经验

酒泉市肃州区招会计

新区餐饮店诚聘：全职会计一名，八小时班，周末双休，待遇优厚，有意向者面议

岗位职责： 1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

岗位职责： 1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，积极掌握工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，遇到疑难问题迅速向VP反馈并同步回复工厂处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估； 3、主动与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源相关信息准确传达，逐步建立高效顺畅的沟通机制； 4、推动人力资源各项制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关的制度、流程与体系，提升整体运行效率； 5、持续保持与工厂的密切对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理或法律专业背景者优先； 3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识； 4、具备相关工作经历者优先考虑；

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，熟练操作各类财务软件，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇面议。

寻找甘肃陇南地区干活能力强的两名小工，无需提供联系方式。

陇南市武都区招电焊工1名

徽县烧烤店寻求经验丰富的带班大厨，要求厨艺精湛且具备长期工作经验，甘肃陇南的菜系管理背景优先考虑。

招聘一名甘肃陇南地区的保安，要求勤快、有责任心，持有驾照（C1及以上）者优先考虑。

泰戈电竞网咖诚招网管收银 三班倒，工作易上手，环境优美，待遇丰厚，底薪2700 地点：东江五号路昌盛步行街 感兴趣的家人可

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金调配策略，落实资金风险防范措施； 3、牵头搭建经营分析框架，设计业务与财务联动的数据模型，提供管理层决策支持； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP或进销存等业务系统与财务平台的集成实施； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作； 3、具备完整的进销存系统财务模块实施及业务对接经验； 4、拥有SAP、Oracle、金蝶、用友等ERP系统的全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具有较强的商业理解力和跨部门协作能力。

工作职责: 1、全面负责广州办LKA客户及NKA客户的签收管理，保障签收流程高效、准确执行。 2、主导广州办LKA客户的对账与回款跟进，协同业务端推动账款按时回收。 3、统筹广州办各类费用报销与付款审核，重点核查加工费、物流费用等单据的真实性、合规性与规范性。 4、负责广州办存货的日常管控工作，涵盖超期库存监督、定期盘点执行、在途物资跟踪等，确保账实一致。 5、承担广州办日常财务监督职责，包括客户毛利分析、订单与签收差异追踪、各项损耗监控、资金风险预警及财务流程合规审查等。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计、金融等相关专业背景 2、具备2年以上财务团队管理经验，有水果批发或零售行业财务BP实践经验者优先 3、熟练操作各类办公软件，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，精通EXCEL、PPT等工具应用 4、具备良好沟通表达能力，性格开朗，组织协调能力强 5、擅长总结归纳，具备独立思考与问题解决能力 6、能适应短期出差，抗压性好 上班时间：0900-1730，大小周，法定节假日正常休息。 福利： 入职即缴纳深圳五险一金，享受法定假期，带薪年假5-10天，中秋节日/生日活动，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲关怀、妇女节免费体检、退役军人节日慰问、年终奖...

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4.完成其他与财务相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备会计、财务管理等专业背景及相关理论知识。 2.拥有3年以上会计岗位实际工作经验。 3.熟悉国家财经、税务相关政策法规，可独立办理纳税申报等事项。 4.熟练操作用友等财务系统及常用办公软件。 5.具备较强沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。

急招聘一名会计，薪资具体可以面议，有会计经验的优先。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，确保账目处理准确且按时完成； 2、编制并核查各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、开展成本核算工作，涵盖采购成本计算、费用类项目复核及税金计提； 4、办理各项税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税费申报事项； 5、负责会计档案管理，保障财务资料的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效处理财务数据； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，可与各部门协同配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、持有会计相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先

负责公司所有账务，核算成本。税务，文员，开单等工作。

负责公司日常税务处理及账务管理

工厂会计年龄不超过37

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、参与税务申报相关事务，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务法规要求； 4、配合财务审计工作，及时提供所需资料，保障财务信息的公开与透明； 5、负责财务档案管理，确保财务记录的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备良好的数据解读能力，能从财务数据中提炼关键信息支持决策； 4、拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，可与各职能部门顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保证会计核算的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、开展成本管理工作，涵盖采购成本核算、费用审核及税金计提等环节； 4、负责各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税费申报； 5、归集与保管会计档案资料，保障财务文件的完整性与安全性。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备良好的专业理论基础； 2、精通财务系统及常用办公工具，可高效处理各类财务数据； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 4、做事严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密素养； 5、持有会计相关资格证书者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效推进 3.对应聘者进行综合评估与初步筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善组织和协调面试现场事务 3.热爱教育领域，适应高强度、快节奏的工作模式