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题目：央企直聘运营绩效管理岗岗位职责：1、负责协助领导建立运营管理体系，建立相应配套的执行，控制机制；2、负责协助领导完善绩效管理体系，并监控各部门执行及组织建立各层级绩效考核方案并监督实施；3、负责统计、汇总、分析与公司经营相关的各类信息，编制运营分析报告，为领导决策提供支持；4、负责监督、分析各单位业务和职能的运营状况，并协助改进；5、负责对公司及下属单位的运营状况进行监控、统计和分析；6、负责组织建立KPI指标库，收集、整理指标数据，分析、评价后优化考核方案。任职要求：1、本科及以上学历，企业管理，财务，统计、审计等相关专业。2、2年及以会计或者审计等相关工作经验3、熟悉企业管理知识、运营管理知识且精通国家相关法律法规等。4、35周岁以下5、能配合加班，抗压能力强，工作细致认真，沟通能力强。正常双休，有事加班，税前6000-8000元/月，具体面议。投递方式： 添发送简历或工作时间电话沟通。（注意看任职要求，不符合要求的勿扰）工作时间周一至周五08:00—11:3013:00—17：00

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