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财务经理会计主管大专及以上
会计岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括但不限于账务处理、报表编制等; 2、参与公司的财务规划与预算编制,确保财务目标的实现; 3、审核各类财务单据,保证财务数据的真实性和准确性; 4、进行财务分析,为管理层提供决策支持; 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作,确保审计工作的顺利进行。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务相关专业; 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先; 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规; 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力; 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
人事经理1-3年大专及以上
因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位: 一、招聘岗位:人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁(能力优秀者可适当放宽),男性≥1.70米,女性≥1.60米,形象端正,身体健康,性格开朗,沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强,工作细致,吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 (注:有相关工作经验者优先。) 三、薪资待遇 月薪3500元左右,缴纳社保五险,上正常班,周末双休,节假日正常休息。
人力资源总经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
平凉崆峒区可以独立完成做账,报税
2.5-4万元/月
会计大专及以上
可以独立完成做账,报税
兰州皋兰县代理公司招会计,能处理一般纳税人报税账务处理,在财务公司做过的优先,联系电话
4000-5000元/月
会计中专及以上
代理公司招会计,能处理一般纳税人报税账务处理,在财务公司做过的优先,联系电话
财务专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
职位类型: 1、执行日常财务核算相关工作; 2、开展各会计科目核算审核与清理,规范业务流程,完成记账、结账以及内外往来对账事务; 3、审核固定资产采购合同,建立并维护固定资产明细台账,跟踪设备投入使用状况; 4、组织半年度、年度固定资产盘点,落实日常固定资产清查工作; 5、跟进在建工程完工进展,保障在建工程按时转入固定资产; 6、完成领导安排的其他临时性工作及交办任务。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业
任职要求: 1.招聘及面试; 2.考勤及奖惩; 3.商务报价; 4.招投标;
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略,持续优化人力资源管理体系; 2.全面负责招聘工作,建立科学高效的人才甄选与发展机制; 3.搭建并推进绩效管理体系,确保员工绩效与组织目标协同发展; 4.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5.定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有力支持。 任职要求: 1.具备扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法律法规; 2.优秀的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务; 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识,善于挖掘团队潜能; 4.熟练掌握数据分析方法,能够以数据驱动人力资源策略优化; 5.具备强烈的职业操守和责任意识,适应高强度工作节奏。
财务
财务经理
财务管理,对账审核等
张掖民乐县公司高薪聘请会计交五险,工资4500起。一周六天,地址民乐工业园区227线园区6
4000-5000元/月
会计大专及以上
公司高薪聘请会计 交五险,工资4500起。一周六天,地址民乐工业园区227线园区61号
工厂焊工餐补加班补贴五险一金20人以上月结
焊装 ,高中、中专及以上学历,年龄18 - 40周岁,身高160cm以上,体重100Kg以下,无纹身。 薪资福利:6500 - 11000/月。住宿4 - 6人/间,电费均摊。工作8小时餐补10元(先吃后补),加班超过3小时再补贴10元;月度正常缴纳五险一金();购买重大疾病险;根据公司规定享受优惠购车等相关政策;新员工入职免费提供体检,且每两年体检。 招工人数:1000人 入职需准备身份证原件及复印件2份,学历证书原件、复印件一份及学信网网页截图打印件一份,中国银行/光大银行/工商银行/建设银行银行卡复印件(4选一)
陇南
2月14日 09:48拨打电话
甘肃陇南成县招聘:招28钻掘进工若干名,年龄50以下,体检过关,工地所在地,黄渚镇,有意者
掘进工
招聘:招28钻掘进工若干名,年龄50以下,体检过关,工地所在地,甘肃陇南成县黄渚镇,有意者联系
陇南 成县
2月14日 09:48拨打电话
维修电工电工电气工安装设备
招聘:电工 薪资:4500.0-6000.0元 职位详情: 持有电工相关职业资格证书,熟悉工业电气设备的安装、调试、日常维护与故障检修;具备化工行业电气运维经验者优先,责任心强,能严格遵守安全操作规程。
陇南
2月14日 07:32拨打电话
甘肃陇南打个180的眼子电话
打孔
打个180的眼子电话
陇南
2月14日 07:25拨打电话
搅拌站操作手
招聘:普工/操作工 薪资:5000.0-6500.0元 职位详情: 大专及以上学历、机械工程相关专业,具备混凝土搅拌站操作及维修经验者优先。
陇南
2月14日 07:22拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
工厂会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限
工厂会计年龄不超过37
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才; 三、组织面试、评估和录用程序; 四、协助制定薪酬福利政策 五、员工关系维护; 六、绩效管理; 七、员工入职培训;
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-30 岗位职责: 1.组织并实施兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效开展 3.对候选人进行评估与初步筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善协调和掌控面试现场情况 3.热爱教育领域,适应高强度工作节奏
财务
2000-3000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析税务收入账
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用及利润等相关账务处理; 2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确; 3、按时完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税等,保障税务操作合规及时; 4、负责应收应付账款管理,定期分析账龄结构,保障资金流动高效有序; 5、参与预算制定与成本管控,为财务管理与决策提供可靠的数据支撑。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家有关财务、税务的法律法规; 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效对接内外部相关事务; 4、工作认真负责,具有较强的保密观念,能独立承担财务相关工作; 5、有典当行业或其它金融服务业财务从业经历者优先考虑。
招聘经验不限本科及以上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-29 ●教研招聘助理 1.工作内容: 1.1按照教研组安排,使用wps制作教学课件,维护喵伴网站题库内容,协助组织教师培训及相关教研支持工作 1.2根据招聘需求开展招聘执行任务,完成人员推荐与入职跟进 2.工作时间: 每项任务设有明确完成节点,需在规定时间内按标准交付 做六休一 3.要求: 具备扎实的学科基础,重点为数学和英语方向 自备笔记本电脑,能熟练操作wps等常用办公工具 4.薪资 4.1教研部分 1000元底薪+100元全勤及绩效奖励 4.2招聘部分 日薪30元起步,成功推荐一名教师入职奖励7元,地推人员入职提成15元 招聘模块综合收入约1300元 该岗位整体月薪约为2400元
全职会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
负责公司日常账务处理和税务申报工作。 福利待遇 1.缴纳社保、 双休、国定节假日年假、节日福利。 ​ 3. 交通补贴
人事经理
岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-30 岗位职责: 1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效推进 3.对应聘者进行综合评估与初步筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善组织和协调面试现场事务 3.热爱教育领域,适应高强度、快节奏的工作模式
财务管理,出纳
2000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上出纳经验
岗位职责: 1.负责日常接单开单,,现金、银行存款的收付业务,确保资金安全与账实相符 2.按时完成对账工作,及时处理未达账项, 3.规范管理各类票据及公司印章,做好资金收支的原始凭证整理与归档 4.协助会计人员提供财务数据支持,配合完成月度结账与税务申报工作 任职要求: 1.具备良好的职业道德和责任心,工作细致严谨,能长期稳定任职 2.熟悉国家财经法规和企业财务流程,了解基本会计原理 3.能熟练操作办公软件及财务系统,具备基础的数据处理能力 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可培养
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本财务分析税务收入账结算不可兼职
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3. 检查财务制度落实情况,保障财务运作符合规范要求。 4. 完成其他与财务相关的事务性工作。 任职要求: 1. 具备会计、财务管理等相关专业背景。 2. 拥有3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3. 熟悉国家财务及税务相关政策法规,能独立完成税务申报等事项。 4. 熟练操作用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
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