财务会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付总账成本税务财务分析房地产/建筑集团公司中级会计师用友U8不可兼职
岗位内容：
1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等；
2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；
3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制；
4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作；
5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，财务、会计等相关专业；
2.具备1年或以上财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑；
3.熟练使用Office办公软件，熟悉Tally、Kingdee等财务软件；
4.具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识；
5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
财务专员
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责
1.具备初级或以上专业技术资格证书；
2.有2年及以上相关工作经验；
3.具有良好的团队合作精神与客户服务意识。
薪资待遇
底薪＋提成＋绩效＋奖金＋五险一金
（综合收入3500—1万+）
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1.结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。
2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。
3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。
4.开展招聘数据统计分析，推动招聘策略不断优化。
5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务。
2.熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核等环节。
3.责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。
4.熟练运用常用办公软件及人力资源管理系统工具。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限成本不可兼职应收应付总账结算农业财务固定资产核算
本岗位为会计职位，需具备独立操作能力，到岗即可开展工作
提供食宿，费用全免
工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，单休，周日休息，期望人员稳定长期发展
包吃包住，薪资待遇5000元
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，并开展分析以辅助企业经营决策。
3.监督并保障各项财务流程符合规范要求。
4.配合财务团队完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
2.可独立完成税务申报及其他基础财务事项。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具操作。
4.工作态度严谨细致，能准确处理各类财务数据
会计主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、指导并统筹会计团队的日常运作，保障财务数据的准确性与报表提交的时效性；
2、监督各项会计制度落实，涵盖账务核算、成本管控、预算管理及财务信息披露；
3、参与企业内控体系的搭建与持续优化，强化财务管理效能与风险防范能力；
4、负责税务相关工作，包括税务规划、申报操作及合规性审查。
任职要求：
1、精通国家财经法规、税收政策及会计规范，具备扎实的税务筹划与风险应对能力；
2、拥有出色的团队管理经验，能高效组织团队完成综合性财务任务；
3、具备良好的沟通协调素质，可跨部门协作推进财务事项落地；
4、逻辑分析能力强，善于识别问题并推动财务流程优化改进。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责：
1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑；
2.负责组织建立、推行并监督公司人事管理制度的实施与执行；
3.协助人力资源总监编制职位说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际岗位一致；
4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经上级批准后落实，推动人力资源合理配置；
5.主动开展员工沟通，了解员工动态，促进上下级良性互动；
6.编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关配合事项；
7.依据公司绩效管理要求，制定评估方案，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系；
8.拟定薪酬与晋升政策，组织提薪及晋升评审工作，制定福利制度并办理社保等相关事宜；
9.组织新员工入职培训及相关培训工作的实施；
10.配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人员发展的日常运营与管理；
11.完成公司安排的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务基础知识及管理能力提升等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握函数公式应用。
技能技巧:
◆系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利制度、制度建设、组织调整及员工职业发展规划等领域的丰富实践经验；
◆精通人力资源事务性工作操作，熟悉人事全流程管理；
◆了解国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工机制、保险福利和培训政策的相关规定；
◆熟练操作办公软件及各类人事管理系统；
态度：
◆对人员与组织变化具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力；
◆具有高度责任心和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态；
◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等。
基础条件：
*****，性别不限
上班时间：
周一至周六8:00-18:00，单休
工作地点：
甘肃兰州，兰州科技创新园（东岗）
B2月结
甘肃陇南招聘岗位:货车司机工资:面谈招聘人数:1年龄要求:50岁以下性别要求:不限工作要求:身体健康,能吃苦耐劳联系电话:138********车辆类型:6.8米货车
薪资：面议
地址：
财务主管+高新区
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.主导企业财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性。
2.组织并优化财务团队日常运营，提高工作效能与整体绩效水平。
3.深度参与公司财务战略制定，为管理层提供专业的决策依据。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能高效传递财务信息并与团队及上级顺畅协作。
2.富有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用。
3.具备持续学习与优化工作流程的能力，可有效应对财务领域的各类挑战。
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！
2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理
3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！
任职要求：
1、学历不限，有过从零到有的经历优先；
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题；
3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率；
4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先；
5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格！身体状态不好不要来！
2.要签保密协议！嘴不严不要来！
3.要政审，身上背事情的不要来！
4.有车，有驾驶证。
任职地址全国各地级市，任财务负责人！
公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
出纳专员
3000-4000元/月
出纳经验不限本科及以上文员
岗位职责：
1.负责公司日常资金收付管理，保障资金流转的准确性与安全；
2.编制并核对现金日记账、银行存款日记账，确保账目清楚规范；
3.办理银行相关业务，包括资金调拨、支票签发及银行账户对账等；
4.汇总并审核费用报销单据，及时完成各项费用支付；
5.配合开展月度、季度及年度财务报表编制与财务数据分析工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业者优先考虑；
2.具备1年以上出纳岗位工作经验，熟悉出纳操作流程及相关财务制度；
3.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel等工具；
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5.能够按时高效完成上级交办的其他财务事务。
兼职教学指导员
15-30元/时
招聘经验不限大专及以上
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-04-30
岗位职责:
1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效推进
3.对应聘者进行综合评估与初步筛选
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善组织和协调面试现场事务
3.热爱教育领域，适应高强度、快节奏的工作模式
甘肃陇南岗位职责1.组织制定人
7000-8000元/月
人事经理
岗位职责
1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。
2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。
3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。
4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。
5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划
6.组织优化人员架构等。
岗位要求。
1.相关人力资源工作管理经验3年以上。
2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。
3.建筑工程行业优先。
4.拥有人力资源证书优先。
5.相关专业者优先
财务会计
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责：
1、承担公司日常账务处理工作，保证会计核算的准确性与时效性；
2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、开展成本管理工作，涵盖采购成本核算、费用审核及税金计提等环节；
4、负责各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税费申报；
5、归集与保管会计档案资料，保障财务文件的完整性与安全性。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税收法规，具备良好的专业理论基础；
2、精通财务系统及常用办公工具，可高效处理各类财务数据；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门顺畅协作；
4、做事严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密素养；
5、持有会计相关资格证书者优先考虑。
兼职面试指导师
15-30元/时
招聘经验不限大专及以上
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-04-30
岗位职责:
1.组织并实施兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效开展
3.对候选人进行评估与初步筛选
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善协调和掌控面试现场情况
3.热爱教育领域，适应高强度工作节奏
财务，会计
2000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责：
1、承担公司日常会计核算任务，确保账目处理准确且按时完成；
2、编制并核查各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、开展成本核算工作，涵盖采购成本计算、费用类项目复核及税金计提；
4、办理各项税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税费申报事项；
5、负责会计档案管理，保障财务资料的完整性与安全性。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的会计专业基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效处理财务数据；
3、具备良好的沟通能力与团队合作意识，可与各部门协同配合；
4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念；
5、持有会计相关职业资格证书者优先考虑。
陇南礼县【招聘】陇南租典商贸有限公司招聘我们正在寻找优秀的你加入我们的团队！职位1：出纳（
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限
【招聘】陇南租典商贸有限公司招聘我们正在寻找优秀的你加入我们的团队！职位1：出纳（1名）薪资：2800元（底薪）+200（全勤）要求：年龄：25～45岁之间大专及大专学历以上细心负责，熟练使用办公软件（会计专业优先）职位2：文员（数名）薪资：2500元（底薪）+200元（全勤）要求：20～40岁之间。具备良好的文字功底和沟通能力，熟练使用Office办公软件。职位3：视频拍摄/剪辑（数名，可兼职）薪资：2500元（底薪）+200元（全勤）要求：会使用拍摄设备及剪辑软件（如PR、剪映）能够独立完成短视频制作。福利：带薪年假节日福利不定期团建工作地点：礼县东台村（利雅德旁边）工作时间：8：30-12:00下午2：00-6：00休息方式：轮休制应聘方式：联系电话：（田先生）
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陇南财务经理招工信息在线招聘信息，主要招聘陇南财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
